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| 제목 | 한국교통안전공단 개방형 직위 공모 | ||
|---|---|---|---|
| 기관명 | 한국교통안전공단 | 근무지역 | 경북 |
| 채용종류 | 개방형직위 | 기관구분 | 공공기관 |
| 등록일 | 2019/12/11 | 마감일 | 2019/12/26 |
| 첨부파일 | |||
| 관련링크 | http://kotsa.or.kr/pci/bdc/InqDetMBMEmpNotice.do?ctgCd=&searchCtgCd=&bbsSn=14840&pageIndex=1&searchWrd=&searchCnd=&srchWrd=http://job.alio.go.kr/recruitview.do?pageNo=1¶m=&search_yn=&idx=186790&recruitYear=&recruitMonth=&s_date=2019.05.11&e_date=2019.12.11&org_name=&title=&order=REG_ | ||
한국교통안전공단 직원 공개채용 공고
안전하고 스마트한 미래교통의 리더, 국민과 함께하는 한국교통안전공단을
만들어 나갈 전문성을 갖춘 혁신적 인재를 찾습니다.
[개방형 직위][관리1급 상당 1명]
ㅇ 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 취득 후 해당분야 경력 12년 이상
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 15년 이상
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 17년 이상
* 관련분야: 정보시스템 구축 및 운영, 정보보안, 전산개발 등
□ 결격사유
ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람
ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
ㅇ 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임 또는 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 채용신체검사 결과 부적합한 사람
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
ㅇ 임용예정일(’20.1.28. 예정)에 공단 직원으로 임용이 불가능한 사람
□ 전형 상세내용
ㅇ 서류전형(채용예정인원의 3배수)
- 교육 및 자격사항
- 직무수행계획서 및 경력기술서
ㅇ 면접전형(PT면접)
* 각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의 전형대상자 선발 용도로만 활용됨
□ 전형일정
ㅇ 채용공고: '19.12.11.(수)
ㅇ 원서접수: '19.12.19.(목) ~ '19.12.26.(목) 18:00 마감 / 접수처: kotsa.bschr.com
ㅇ 서류합격자 발표: '20.1.6.(월) / 접수처에서 개별 확인
ㅇ 면접전형: '20.1.14.(화) / 장소: 추후 공지
ㅇ 임용예정일: '20.1.28.(화)
* 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이후 일정은 별도 공지 예정
ㅇ 취업지원대상자: 전형단계별 만점(가점제외)의 5~10%
ㅇ 장애인: 전형단계별 만점(가점제외)의 5%
* 세부 적용기준은 공고문 참고
□ 기타 전형 상세내용, 제출서류, 채용조건, 기타사항 등은 첨부 공고문을 참조하시기 바랍니다.
2019년 12월 11일
한국교통안전공단
본 정보는 인사혁신처에서 잡코리아에 직접 제공한 자료이며, 인사혁신처의 동의없이 복제 및 재 배포할 수 없습니다.
