 |
|
|
|
|
http://www.apl.or.kr
|
|
¼³¸³³âµµ |
: 2009 ³â |
´ëÇ¥ÀÚ¸í |
: ±è¸íÈ£ |
±³À°±â°ü Á÷¿ø¼ö |
: 5 ¸í |
¼Ò¼Ó°»ç¼ö(ÀüÀÓ) |
: 6 (0) ¸í |
|
|
|
|
|
 |
|
|
Çѱ¹Á¾ÇÕ±³À° Æò»ý±³À°¿øÀº Global Total HR Service Group(ÁÖ)Ä£¿¡ÀÌÄ¡¾ËÀÌ ¼³¸³ÇÏ°í ¿î¿µÇÕ´Ï´Ù.
Á÷¾÷´É·Â°³¹ß°ú Æò»ýÇнÀ±âȸ¸¦ È®´ëÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ ±³À°, ÈÆ·ÃÀ» ÅëÇØ ÀÎÀ縦 ¹ß°ßÇϰí ÀáÀç·ÂÀ» ¹ßÀü½ÃÄÑ Áö¿ª»çȸÀεéÀÇ Àü¹®Àη ¾ç¼ºÀ» ¸ñÇ¥·Î ÇÕ´Ï´Ù.
»ç¶÷ÀÇ °¡Ä¡¸¦ ³ôÀÌ´Â ±â¾÷ Ä£¿¡ÀÌÄ¡¾ËÀÇ ¿¬¼ö°æÇè°ú ´Ù¾çÇÑ Á¤º¸¸ÁÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î Çѱ¹Á¾ÇÕ±³À° Æò»ý±³À°¿øÀÌ Èñ¸ÁÀ» ¼³°èÇØ µå¸®°Ú½À´Ï´Ù.
|
|
 |
|
|
| ¼ºñ½º°»ç,º´¿øÄÚµð³×ÀÌÅÍ,CS Leaders(°ü¸®»ç),À¯Åë°ü¸®»ç |
|
 |
|
|
2012³â
02¿ù_¼¿ïÁö¹æ°í¿ë³ëµ¿Ã» ½Ç¾÷ÀÚ °èÁÂÁ¦°úÁ¤ ½ÂÀÎ
2011³â
06¿ù_ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¬¼ö ¢ßÄ£¿¡ÀÌÄ¡¾Ë(Á¦1±â ¹Ì±¹ »ç¹«°ü¸®Àü¹®°¡ °úÁ¤) ½ÂÀÎ(30¸í)
06¿ù_ LAÇÑÀÎȸ ¾÷¹«Á¦ÈÞ
06¿ù_ ´º¿åÀâ MOU(Memorandum of understanding) ü°á
05¿ù_ ¼¿ïÁö¹æ°í¿ë³ëµ¿Ã» µ¿ºÎÁöû ´É·Â°³¹ßÄ«µå Çѱ¹Á¾ÇÕ±³À° Æò»ý±³À°¿ø(º´¿øÄÚµð³×ÀÌÅÍ °úÁ¤) ½ÂÀÎ
05¿ù_ ¼¿ïÁö¹æ°í¿ë³ëµ¿Ã» µ¿ºÎÁöû ´É·Â°³¹ßÄ«µå Çѱ¹Á¾ÇÕ±³À° Æò»ý±³À°¿ø(CS Leaders °úÁ¤) ½ÂÀÎ
05¿ù_ ¼¿ïÁö¹æ°í¿ë³ëµ¿Ã» µ¿ºÎÁöû ´É·Â°³¹ßÄ«µå Çѱ¹Á¾ÇÕ±³À° Æò»ý±³À°¿ø(¼ºñ½º°»ç °úÁ¤) ½ÂÀÎ
05¿ù_ éÚ马猎头 MOU(Memorandum of understanding) ü°á
05¿ù_ ±¹¿ÜÀ¯·áÁ÷¾÷¼Ò°³»ç¾÷ µî·ÏÁõ Ãëµæ
05¿ù_ ±¹³»À¯·áÁ÷¾÷¼Ò°³»ç¾÷ µî·ÏÁõ Ãëµæ
05¿ù_ Åë½ÅÆÇ¸Å¾÷ ½Å°íÁõ Ãëµæ
05¿ù_ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¬¼ö ¢ßÄ£¿¡ÀÌÄ¡¾Ë(Á¦1±â Áß±¹ ¼ö°ø¿¹ Áöµµ•°ü¸®Àü¹®°¡ ¿¬¼ö°úÁ¤) ¿î¿µ(7/40¸í)
05¿ù_ Æò»ý±³À°½Ã¼³(Çѱ¹Á¾ÇÕ±³À° Æò»ý±³À°¿ø) Àΰ¡
05¿ù_ ¢ß¾¾ÀÌ¿ÀÄÚ¸®¾Æ MOU(Memorandum of understanding) ü°á
04¿ù_ ¿¡µàÀú³Î(EDU Journal) Ⱓȣ ¹ß°£
04¿ù_ Çѱ¹Á¾ÇÕ±³À° Æò»ý±³À°¿ø ¼³¸³
03¿ù_ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¬¼ö ¢ßÄ£¿¡ÀÌÄ¡¾Ë(Á¦2±â Áß±¹ ¿Â•¿ÀÇÁ ¸ÅÀå°ü¸®Àü¹®°¡ ¿¬¼ö°úÁ¤) ¿î¿µ(35/60¸í)
03¿ù_ ¢ßÇ÷¯½ºÄ¿¸®¾îÄÚ¸®¾Æ MOU(Memorandum of understanding) ü°á
02¿ù_ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¬¼ö ¢ßÄ£¿¡ÀÌÄ¡¾Ë(Á¦2±â Áß±¹ ¿Â•¿ÀÇÁ ¸ÅÀå°ü¸®Àü¹®°¡ ¿¬¼ö°úÁ¤) ¿î¿µ(41/60¸í)
02¿ù_ ¿¡µàÀú³Î(EDU Journal) µî·Ï
02¿ù_ ȯ°æ°¨½Ã½Å¹®»ç M&A(Merger and Acquisitions)
01¿ù_ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¬¼ö±â°ü Aµî±Þ±â°ü ¼±Á¤
01¿ù_ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¬¼ö ¢ßÄ£¿¡ÀÌÄ¡¾Ë(Á¦1,2±â Áß±¹ ¼ö°ø¿¹ Áöµµ•°ü¸®Àü¹®°¡ ¿¬¼ö°úÁ¤) ½ÂÀÎ(80¸í/¸Å ±â¼ö 40¸í)
01¿ù_ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¬¼ö ¢ßÄ£¿¡ÀÌÄ¡¾Ë(Á¦2,3±â Áß±¹ ¿Â¿ÀÇÁ ¸ÅÀå°ü¸®Àü¹®°¡ ¿¬¼ö°úÁ¤) ½ÂÀÎ(120¸í/¸Å ±â¼ö 60¸í)
01¿ù_ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÇØ¿ÜÃë¾÷¿¬¼ö ¢ßÄ£¿¡ÀÌÄ¡¾Ë(Á¦5~7±â Áß±¹½ÃÀå ¿µ¾÷±âȹÀü¹®°¡ ¿¬¼ö°úÁ¤) ½ÂÀÎ(180¸í/¸Å ±â¼ö60¸í)
01¿ù_ APL¾îÇпø ¼³¸³
01¿ù_ ¿Â¶óÀÎÆÇ¸Å´ëÇ༺ñ½º À¯¾Æ(youa.baidu.com) ÆÇ¸Å°³½Ã
2010³â
12¿ù_ Á÷¾÷Á¤º¸Á¦°ø»ç¾÷ ½Å°íÁõ Ãëµæ
10¿ù_ ´ëÇÑÁ¤º¸Åë½ÅÇпø MOU(Memorandum of understanding) ü |
|
 |
|
|
±¹°¡°øÀÎ CS Leaders(°ü¸®»ç)ÀڰܽÃÇè ÀÚü ¼ö½Ã ÁøÇà
º´¿øÄÚµð³×ÀÌÅÍ ÀڰݽÃÇè ÀÚü ÁøÇà
±âŸ º´¿ø,ÇǺΰü¸®½Ç µî Á¦ÈÞ¾÷ü ÇÒÀÎ ÇýÅà |
|