저는 29살 여자이고, 현재까지 짧은 회사 경력을 가지고 있습니다.

일단 제가 글을 쓰고 다루는 직업과 맞는 듯 하여 이와 관련한 기자와 출판사와 같은 직종을 간다고 열심히 노력하며 살아왔습니다.

중국어도 영어도 계속 공부해왔고, 책도 많이 읽고 출판 아카데미 같은 것도 다닌 바 있습니다. 근데 그전 직장은 출판사였고, 작은 출판사였으나 일은 재밌었지만, 제가 하고자 하는 출판과는 다른 출판, 사람, 돈, 복지 여러 면을 고려했을 때 발전 가능성이 별로 없겠다고 판단하여 회사를 나오게 되었습니다.  

학부 시절에 중국 쪽에만 교환학생과 여행 등 여러 번 다녀온 터라, 이 참에 서양권 체험을 해보자고 해서 자비로 돈을 모아서 캐나다를 1년 다녀왔고, 워킹홀리데이로 거기서도 일을 구해 잘 생활하고 들어왔습니다.

한국에 온 지는 세 달 가까이 되어 가고, 그간 소신껏 지원한 끝에 출판사와 외국 기업 등 여섯 곳의 면접을 보았습니다. 그런데 면접 때마다 나이에 비해 짧은 회사 경력(십 개월), 왜 1년을 채우지 못했는지, 왜 회사는 관두었는지에 대해 질문을 받습니다.

제 이력은 대학교 졸업하고 지역 언론사 8개월 인턴 수습과 출판사 10개월이 전부입니다. 그 외의 시간에는 독서토론이나 아카데미를 다니면서 공부를 했습니다.

전 솔직하게 대답하기에 꺼려지는 부분을 빼고 얘기하곤 했는데, 그런 부분이 작용해서 인지, 결과가 좋치는 않습니다.

제 비전을 생각하고 여태까지 제가 하고 싶은 일을 하기 위해 정말 열심히 살았는데, 제가 나이에 비해 짧은 경력과 너무 많은 경험들이 회사의 입장에서는 단점으로 작용하는 것인지 알고 싶습니다.

면접도 어쩌면 심리전인데, 제가 비전을 고려해 관뒀다라고 하는 것이 상대방을 설득할 수 있을지도 궁금합니다.