음..일단 경력과스펙이 애매한 상황이네요...
최소한 한 직장에서 2~3년 정도는 되셔야 회사에서는 ''아..이 사람이 그곳에서 어느정도 업무파악은 하고 왔겠구나''랄고 생각합니다. 채용공고 보시면 수습기간이 3개월은 기본이잖아요..글쓴님은 아무리 인턴이고 연구원이고 3개월의 경력이라면 업무의 내용을 모르는 신입과 같다고 볼수 있습니다. (무시하는거 아님)2012-02-15 22:10
lyyqueen
유치원강사라도 해야할까요..?? 근데 유치원은 언제든지 갈수 있는 곳아닐까요?? 일단 기업에서 일해봐야한다는 주변 말을 들어보니 그말이 일리가 있더라구요.
그리고 제조업체는 너무 많아서 도대체 엄두가 안나요.
이것도 제조업체 찾아보고 원서만 쓰다가 이번달이 가지나 않을까..
하는 두려움이요..가능성이 있는 곳을 어느정도 알고 지원하고 싶어요.2012-02-12 22:46
회사 입장에서야 아무래도 스펙이 조금이라도 나은 사람에게 눈길이 가기 마련이겠으나, 사무직 같은 경우 영어 능력이나 특정한 능력을 요하지 않는 이상 높은 스펙을 요구하는 경우가 적다고 알고 있습니다.
① 경력과 이력이 부족하신 상태에서 나이 28 에 스펙을 쌓기 위해 시간을 투자하시는 건 옳지 않다고 생각합니다. 늦기전에 취업을 하시고 경력을 쌓으시며 동시에 스펙을 키워 이후를 준비하셔야 하지 않을까요.
② 취업을 준비하는 동시에 OA 관련 자격증 1개 정도를 취득하시고, 동시에 OA 관련 능력을 키워두시는게 사무직으로 취업이 되었을 경우 빠른 업무 습득에 도움이 되시지 않을까 싶습니다. 지금 상황에서 어중간한 영어 점수를 올리기에는 시간이 아쉽습니다. 영어 점수는 취업을 하신 후 스펙업을 위하여 공부하시는게 어떨까요.
③ 취업 대상이 대기업이라면 사무직이라도 어중간한 스펙으로 합격의 문이 좁을 수도 있습니다. 게다가 경력도 부족한 28 이면 더더욱 그러하지 않을까요. 일단은 중소 중견 기업에 사무직으로 들어가시되 해당 기업이 재정적으로 튼튼한지 직원수가 최소 백명 단위 이상인지 등등 알아 보시고 위에 말씀 드린 것 처럼 입사 후 경력과 실무 경험과 스펙을 쌓으시고 30 이후 더 나은 연봉과 직장으로 이직하시는게 좋을듯 합니다.
답변을 하시면 월급 5원을, 채택이되시면 월급 5원과 보너스 20원을 더 드립니다.
리스트
