면접은 함께 업무를 하는 데 적합한 사람인지를 전반적으로 판단하기 위한 대화이다. 그러므로 면접 전부터 후까지 자신과 지원한 회사에 대해 철저하게 알아보고 준비하는 전략이 필요하다. 면접 전, 면접 시, 면접 후까지, 취준생을 위한 면접 합격 전략을 총정리해보았다!

[목차]

1. 면접 합격을 부르는 첫인상
2. 기본 면접 질문과 Best 답변
3. 자주 등장하는 면접 질문 50선
4. 면접 결과를 기다리는 자세

1. 면접 합격을 부르는 첫인상

면접에 있어 단정함과 신뢰감을 주는 이미지를 준비한다면 합격에 한걸음 다가갈 수 있다. 면접장 장소에 가기 전과 도착한 후 아래 사항들을 한 번씩 숙지하도록 하자.

면접 복장
단정하고 깨끗한 정장으로 프로세셔널한 이미지를 연출하는 것이 필요하다. 남녀 불문하고 면접 정장은 네이비 컬러 슈트에 화이트 셔츠가 가장 편안한 인상을 준다.

면접 헤어
남녀 모두 이마를 가리지 않는 스타일링이 면접관들에게 신뢰감을 준다. 남자는 앞머리를 옆으로 자연스럽게 넘기고, 여자는 하나로 단정하게 묶는 포니테일이나 올림머리를 하는 것이 좋다. 머리를 묶을 때는 잔머리 정리까지 신경써서 깔끔한 느낌으로 마무리하는 것이 중요하다.

긍정적인 면접 분위기 조성
면접장에는 면접 시간보다 5~10분 정도 먼저 도착하는 것이 좋다. 면접장에서 만나는 사람에게는 밝고 정중하게 인사하며, 인터뷰가 늦어지거나 연기되더라도 불안해하거나 초조한 모습 대신 프로다운 면모를 보이는 것이 좋다.

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2. 기본 면접 질문과 Best 답변

면접 시에는 예상 질문을 고려하여 자신의 능력을 가장 잘 나타낼 수 있는 답변을 준비하고 연습하는 것이 중요하다. 이력서에 작성한 능력 등을 바탕으로 자신의 장점을 부각할 수 있는 이야기를 정리하는 것이 좋다. 아래 예상 질문 및 Best 답변을 확인해보자.

자기소개를 해보세요
단도직입적이면서도 기본적인 질문임에 틀림없지만 쉽게 오해하기 쉬운 질문이다. 면접관은 면접자가 얼마나 이 직업에 어울리는지를 묻는 것이지 취미에 대해 장황하게 설명해 달라는 뜻은 아니다. 자기 소개는 지원하는 직무와 자신의 경험을 연관지어 대답하되 2~3분 이내로 짧게 끝내는 것이 좋다.

왜 우리가 당신을 뽑아야 하나요?
면접에서 매번 등장하는 질문이다. 질문의 핵심은 지원자가 업무수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지, 경영이념에 부합하는 인재인지 파악하기 위해서로 자신이 지원한 업무분야에 대한 이해와 기업이 추구하는 경영이념을 제대로 알고 있어야만 의미 있는 답변을 할 수 있다. 회사를 위해 어떻게 기여할 수 있는지 입증할 수 있는 경력이나 경험을 생각해보고, 주장을 뒷받침할 때는 구체적인 예시를 제시하는 것이 좋다.

친구들은 당신은 어떤 사람이라고 이야기하나요?
지원자의 평판을 체크하는 질문으로 논리적으로 똑 떨어지는 답을 해야 한다. 시사상식, 기본 소양에 관한 질문이라면 진지하고 성실한 답변이 설득력이 있겠지만, 이와 같이 정답이 정해져 있지 않은 질문에는 재미있고 재치있는 답변으로 긴장감을 푸는 것도 면접관의 마음을 사로잡는 방법이다.

스트레스를 어떻게 해소하나요?
면접관은 이미 오랜 회사생활을 통해서 회사와 업무가 주는 스트레스에 대해서 잘 알고 있다. 이런 질문의 의도는 지원자가 회사가 주는 스트레스를 긍적적으로 견딜 수 있는 사람인지, 또 스트레스의 해소 방법에서 그 사람의 성향을 판단하고 조직과 잘 어울릴 수 있는 사람인지를 살펴본다. 답변을 할 때에는 단답형이나 단순 사실 나열에 그치지 말고, 스트레스를 해소하는 방법과 더불어 스트레스의 원인을 찾고 근본적으로 해결하려는 자세를 보여주는 것이 좋다.

우리 회사에 대해 어떻게 알고 있나요?
이 질문은 그동안 지원하는 회사에 대해 연구해온 것을 보여줄 기회다. 여기서 자신의 능력을 거침없이 보여줘야 한다. 예를 들면 "저는 아랍어를 잘 합니다. 당신 회사가 최근 중동으로 거래선을 넓히고 있다는 것을 알게 되었습니다."라는 식이다. 입사를 희망하는 회사는 물론이고 일반적인 산업 부문에 대해 의견을 개진한다면, 면접관은 감동할 것이다.

다른 회사에도 지원했나요?
열 군데를 지원했든, 한 군데도 지원하지 않았든 가장 상식적이고 설득력 있는 답은 “두세 군데 지원했다”라는 답변이다. 요즘 같은 취업난에 다른 회사에도 지원했다고 해서 기회주의자로 보거나 부정적으로 생각하는 면접관은 없다. 이 면접 질문과 관련된 후속 질문으로 1)다른 회사에도 합격하면 어느 회사에 입사할 건가요? 2)다른 회사는 전형이 어디까지 진행됐나요? 가 있다.

질문 없습니까?
질병 수당이나 휴가에 대해 질문하는 것은 좋지 않으며, 회사에 대해 자신이 해온 연구를 보여 줄 수 있는 질문이 좋다. 하지만 인터뷰하는 이도 사람이라는 것을 기억하라. 그러므로 "작년에 경영실적이 저조하던데 무엇 때문이죠?"같은 질문은 피해야 한다. 지원하는 회사에 관련된 적절한 질문 몇 개를 미리 준비해 가되, 만약 인터뷰 도중 그 문제가 모두 해결되었다면 면접 과정에서 의문이 다 풀렸다고만 말해도 전혀 문제되지 않는다.

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3. 자주 등장하는 면접 질문 50선

준비를 해도 끝이 없는 면접. 취준생들이 부담과 시간을 덜어주는 단골 면접 질문 50선을 정리하였다.

이력서 관련 면접 질문
1. 1분 자기소개를 해보아라.
2. 재학시절 O년 간의 공백이 있는데 이 기간 동안 무엇을 하였나?
3. 학점이 좋지 않은데 이유가 무엇인가?
4. 학창시절 했던 프로젝트에 대해 말해보아라.
5. 지원하는 분야와 전공이 맞지 않은데 지원한 이유가 무엇인가?
6. 전공을 선택한 이유가 무엇인가?
7. 전공에서 가장 관심 있었던 과목과 그 이유에 대해서 말해보아라.
8. 전공과 직무의 관련성을 말해보아라.
9. 학교생활을 오래 했는데 이유가 있는가?
10. 마지막 학기 성적이 저조한데 이유가 무엇인가?

인성 관련 면접 질문
11. 스트레스는 어떻게 해소하는가?
12. 자신의 인생에서 실패했던 경험을 이야기해보아라.
13. 인생에서 가장 열정적이었던 순간은 언제였는가?
14. 누군가와 갈등한 경험이 있는가?
15. 친구들은 당신을 어떤 사람이라고 하는가?
16. 인생에서 가장 기억에 남는 순간은 언제인가?
17. 본인의 강점은 무엇인가?
18. 본인의 단점은 무엇인가?
19. 인생의 목표는 무엇인가?
20. 본인의 직업관은 무엇인가?

지원회사 관련 면접 질문
21. 왜 우리회사에 지원하였나?
22. 우리회사에 입사하기 위해 무엇을 준비하였나?
23. 회사의 인재상 중 어떤 점이 본인과 부합한다고 생각하는가?
24. 입사 후 포부가 무엇인가?
25. 우리가 당신을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가?
26. 회사를 알게 된 계기가 무엇인가?
27. 본인이 우리 회사에 어떤 도움을 줄 수 있을 것이라 생각하나?
28. 지방 근무가 가능한가?
29. 우리 회사의 최근 이슈에 대해 찾아본 것이 있는가?
30. 면접을 본 다른 기업이 있는가?

직무 관련 면접 질문
31. 해당 직무에 지원한 이유가 무엇인가?
32. 해당 직무에서 필요한 역량이 무엇이라 생각하는가?
33. 직무가 바뀌어도 괜찮은가?
34. 전공과 직무와의 관련성을 설명해보아라.
35. 지원 분야에 대한 지식과 향후 발전 방향에 대해 말해보아라.
36. 입사 후 하고 싶은 업무가 무엇인가?
37. 해당 직무에서 필요한 자질 중 어떤 점이 부합 하다고 생각하는가?
38. 직무와 관련하여 자신의 강점은 무엇인가?
39. 해당 직무를 언제 알게 되었는가?
40. 직무와 관련하여 최근 관심 있는 이슈는 무엇인지 설명해 보아라.

회사생활 관련 면접 질문
41. 상사와 의견이 다를 때 어떻게 대처할 것인가?
42. 상사가 부당한 업무 지시를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
43. 업무 강도가 센 편이다. 괜찮은가?
44. 출장이 잦을 수도 있는데 어떻게 생각하는가?
45. 고객이 불만사항을 제기하면 어떻게 대처하겠는가?
46. 상사가 주말 근무, 야근을 지시한다면 어떻게 할 것인가?
47. 회사 근무를 하면서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇인가?
48. 입사를 한다면 어떤 자세로 업무에 임하겠는가?
49. 해외에서 근무를 하게 되어도 상관없는가?
50. 거래처와의 갈등이 있을 경우 어떻게 대처하겠는가?

4. 면접 결과를 기다리는 자세

대기업의 경우는 대부분 합격 통보 날짜를 미리 안내해주고, 문자/메일/사이트에서 합격 여부를 조회할 수 있도록 한다. 통보 기간은 짧게는 수 주, 길게는 한 달 정도 소요되는 경우가 많다. 중견기업과 중소기업은 통상적으로 최대 1주일 안에는 연락을 주며, 만약 1주일이 지나도 연락이 없다면 떨어졌다고 생각하는 편이 맞다.

면접 후에는 가능한 한 빨리 면접의 과정과 질문, 답변과 답변에 대한 개인적인 피드백 등을 기록하고, 면접 동안 부족했다고 생각되는 점을 분석하여 다음 면접에 대비할 수 있도록 준비하는 것이 좋다. 그리고 무엇보다 잊지 말아야 할 것은 면접 결과를 기다리는 동안에도 끊임없이 다른 회사에 지원해야 한다는 것이다.