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[기업탐구생활] 직원의 다양성과 역량 발전을 위해 적극적으로 지원하다 - BAT코리아

잡코리아 2019-07-09 17:19 조회수937



#담배_시장의_혁신을_선도하다

관세청 수출입통계에 따르면 지난해 담배수입액은 5억8708만 달러로 역대 최대 수준을 기록했다고 하는데요. 이 같은 상승세는 전자담배의 성장이 큰 영향을 미친 것으로 전문가들은 분석했습니다. ‘덜 해로운 담배’, ‘연기 없는 담배’라는 키워드로 우리에게 잘 알려진 궐련형 전자담배는 그 열풍이 식을 줄 모르는데요. 강남에 위치한 전자담배 ‘글로’ 매장에도 애연가들의 발길이 이어지고 있습니다. 글로를 만든 BAT코리아(British American Tobacco)는 2013년 글로벌 담배회사 최초로 영국에서 액상 전자담배인 ‘바이프(Vype)’를 처음 출시한 곳이랍니다. 잡코리아 에디터가 거대한 규모의 사천 담배공장을 비롯해 BAT코리아 서울 본사를 각각 다녀와 알아온 복리후생, 채용 팁을 취준생 및 구직자를 위해 공개합니다.

 


#더_나은_미래를_위하여

BAT코리아는 전자담배뿐만 아니라 던힐, 켄트 등 다양한 담배 브랜드를 보유해 설립 7년 만에 2009년 담배누적생산 1,000억 개비를 돌파했습니다. 특히 얼마 전 3,000억 개비 누적 생산을 돌파해 우수한 생산능력을 입증하기도 했죠. 사천공장은 BAT그룹 전 세계 48개국에서 운영 중인 55개 생산시설 가운데 최고 수준의 경쟁력과 기술력을 갖춘 공장인데요. 공장 내에서 생산성과 품질 관리를 위해 관리 기준을 표준화하고 정량화한 ‘통합 생산관리 시스템’을 그룹 내 최초로 달성하기도 했습니다.

BAT그룹은 기업의 사회적 책임에도 적극적입니다. 사회공헌 활동은 물론 담배 생산부터 공급까지 친환경적인 방법을 강구하고 있는 것이죠. 다양한 미래 인재들의 가능성을 찾고 청년세대의 꿈을 지원하는 인턴십 연계 공모전인 ‘Battle of Minds’와 미혼모자립 및 경력개발 지원 사업도 진행 중이라고 합니다.

 


#글로벌_리더로_만드는_문화

BAT코리아는 직원이 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 만드는 기업문화를 지녔는데요. 본인이 직접 선택해 활용할 수 있는 ‘선택적 복리후생’이 대표적입니다. 연간 330만 원 상당의 개인별 복지포인트를 제공하고, 연차 외에도 여름 휴가를 3일이나 추가로 부여한다고 하네요! 개인의 상황에 따라 조정할 수 있는 유연근무제도 물론 있습니다. 리더십 및 직무 역량 교육을 비롯해 ‘하버드 매니지 멘토’, 링크드인의 ‘린다’와 같은 온라인 러닝 플랫폼을 전 직원이 사용할 수 있도록 ‘온라인 트레이닝’까지 지원해줍니다. 기본적인 복지제도 외에도 사천공장에서 근무하는 직원들을 위해 아주 특별한 복리후생을 제공하는데요. 삼시 세끼 맛있는 밥과 야식까지 먹을 수 있고, 우수 근무자에게는 해외 마켓 기회를 누릴 수 있습니다.

 

>> 더욱 다양한 BAT코리아의 복리후생 알아보기 

 


#잠재력_있는_인재는_언제든_환영!

잠재력 있는 인재에게는 지원을 아끼지 않는 회사인 만큼, 신입 채용 프로그램인 ‘Global Graduate Programme(GGP)’도 주목할 만합니다. 이는 신입사원 프로그램으로 입사 후 1년간 집중적인 리더십과 직무 훈련을 받으며 업무 역량을 기를 수 있는 프로그램입니다. 1년 동안 주니어 매니저로 승진을 위해 교육뿐 아니라 GG선배 및 임원들의 코칭, 멘토링을 통하여 역량을 발전시킬 수 있죠. BAT코리아 인사담당자는 내가 어떤 인재가 되고 싶은지, 내가 가진 차별성이 뭔지 충분히 어필한다면 면접에서 긍정적인 결과가 있을 것이라고 강조했는데요. BAT코리아에 입사하고 싶은 지원자라면 본인만의 강점을 잘 살려 도전해보세요!

 

>> BAT코리아 근무환경과 채용공고 보러가기 

>> BAT코리아 현직자들이 말하는 면접 팁 & 합격 노하우 

 

 

잡코리아 ㅣ 김혜란 에디터 hyeran6329@

 


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> [기업탐구생활] 다양한 업무확장을 통해 글로벌 역량을 키우다 - 한국에머슨
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