#냉동식품시장의_패러다임을_바꾸다

온라인 식품 유통 업계에서 빠르게 성장 중인 기업이 있습니다. 바로 골드플레이트인데요. 골드플레이트는 온라인 쇼핑몰 특성상 쉽게 접근이 어려웠던 냉동식품 사업에 적극적으로 진출, 이후 매년 꾸준한 매출 성장을 기록하고 있습니다. 특히, 자체적으로 운영하고 있는 500평 규모의 물류센터는 골드플레이트의 큰 자산이라고 할 수 있는데요. 월간 약 8만 건 이상의 상품 출고로 소셜커머스 ‘티켓몬스터 상위 1%브랜드’에 3년 연속 이름을 올렸습니다. 2018년에는 일일 최고 매출 2억 원을 달성하고, 하이서울브랜드 및 100대 강소기업에 선정되면서 성장의 정점을 찍기도 했죠.

#성공의 키는_고객을 사로잡는_기획력

이러한 고속 성장의 키 포인트는 무엇일까요? 바로 기획력입니다. 골드플레이트는 단순 유통에 그치지 않고, 자체 상품개발팀에서 다양한 식품들을 개발하고 있습니다. 에디터가 만난 골드플레이트 디자인팀 문송이 팀장은 냉동주스 ‘오마이주스’를 예시로 들며, 기획의 중요성을 강조했는데요. 기존 클렌징주스는 냉장주스 형태로 유통기한이 짧아 아쉽다는 평이 많았습니다. 이러한 니즈를 캐치해 냉동주스인 오마이주스를 출시, 클렌징주스 시장에 후발주자로 뛰어들었음에도 높은 매출을 기록하게 됩니다.

직관적인 디자인과 컨셉 역시 오마이주스 히트의 숨은 일등공신인데요. 보통의 클렌징 주스는 이미 갈아져 있는 주스 이미지를 보여주는 것이 대부분이었습니다. 반면 오마이주스는 빈 컵에 야채와 과일을 층층이 쌓아 ‘당신이 클렌징주스로 섭취하는 야채, 과일의 양이 이만큼이나 된다’라는 걸 시각적으로 전달한 건데요. 이렇듯 소비자에게 직관적으로 정보를 전달하는 디자인이 매출 상승의 효과를 가져다 주었습니다.

#장기근속시 해외여행비 450만 원 지원? 직원들이_만들어가는_꿀복지

골드플레이트의 복지제도는 직원들이 직접 의견을 내고, 대표와 경영진이 이를 적극 수렴해 만들어가고 있습니다. 직원뿐만 아니라 직원의 부모님까지 귀히 여겨 5년 이상 근속 시 부모님 동반 해외여행비 450만원을 지원하고, 목표 매출액을 달성하면 직원들 모두 포상 휴가로 해외 여행을 떠나는데요. 올해에는 어떤 나라로 여행을 떠날지 등을 상상하면서 목표 달성을 위해 직원들이 똘똘 뭉칠 수 있을 것 같네요! 또, 직급은 있으나 호칭은 영어 이름을 사용해 수평적인 조직문화를 형성하고, 10년 이상 근무 시 1억 원의 사업자금을 지원하는 등 직원 개인의 성장에 힘쓰고 있습니다.

>> 회사가 쏜다! 골드플레이트 복리후생 더 알아보기

#성장의 동력은_인성과_팀워크

골드플레이트의 인재상은 자기계발, 신뢰, 소통, 주인의식 이 네 가지 입니다. 이를 바탕으로 실력과 인성, 팀워크를 겸비한 인재를 기다리고 있는데요. 함께 일하는 동료에게 긍정적 영향을 줄 수 있는 인재를 선호한다고 합니다. 골드플레이트 인사담당자는 면접에서 자신감 있게 자신의 꾸밈없는 있는 그대로의 모습을 진솔하게 답변하는 것이 중요하다고 강조하기도 했습니다. 꾸준한 자기계발을 통해 성장 해나가고자 하는 마인드, 끊임없이 무언가를 배우고 도전하는 주인의식을 갖췄다면 골드플레이트의 문을 두드려 보세요!

잡코리아 ㅣ 원해선 에디터 bringabout90@

지난 시리즈 보기

> [기업탐구생활] 예비 호텔리어라면 주목! 핫한 국내 호텔
> [기업탐구생활] 유연근무제부터 단체 연차 제도까지! 워라밸 챙겨주는 기업 5