[통계로 보는 취업] 2018 직장인 고찰 - 이직 골든타임 편
잡코리아 2018-11-12 16:07 조회수5,868
조사기간: 2018년 10월 18 ~ 27일
조사대상: 직장인 714명
조사방법: 잡코리아 설문조사
PART 01. 이직에 골든타임이 있다고 생각하나요?
있다 “연봉협상에 가장 유리한 골든타임이 있다고 생각해요” 77.7%
없다 “타이밍보단 본인 실제 능력이 더 중요한 것 같아요” 22.3%
PART 02. 직장인이 생각하는 이직 골든타임
3년차 36.6%
5년차 27.4%
4년차 11.0%
10년차 이상 4.3%
PART 03. 이직 전쟁서 살아남을 전략
*복수응답
1위 특이한 이력/업무 경험 등 차별성 어필 (39.1%)
2위 위기대응 능력, 리더십 등 연륜 어필 (38.7%)
3위 창의성, 참신함, 혁신성 등 신선함 어필 (21.8%)
4위 포트폴리오, 매출 지표 등 구체적인 성과 제시(19.5%)
5위 중고신입 지원으로 직급 포기 (12.2%)
6위 희망연봉을 낮게 책정(12.1%)
PART 04. 직급별 이직 핸디캡
“이직할 때 불리한 요소로 작용되는 것은?”
공통 1위 “너무 많은 나이”
사원급 “여전히 짧은 경력과 근속기간”
대리급 “너무 산발적이고 광범위한 업무 경험”
과장급 “무거워진 경력과 잦은 이직”
잡코리아 [통계로 보는 취업]은 직장인과 취준생의 속 이야기를 통계로 들여다 보는 짧은 시리즈입니다. - 원해선 에디터 bringabout90@
지난 시리즈 보기
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> [통계로 보는 취업] 2018 직장인 고찰 - 이직 편
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