비정규직 '고졸 이하(47%)' > '2,3년대졸(40%)' > '4년대졸(37%)' 순

취업포털 잡코리아가 최근 2030 직장인 782명을 대상으로 ‘비정규직’ 관련 설문조사를 실시했다. 조사 결과 설문에 참여한 2030 직장인 39.8%가 현재 비정규직으로 근무하고 있는 것으로 나타났다.

최종 학력별 분석 결과에서는 ▲고졸 이하 학력 직장인(47.5%)들의 비정규직 비율이 가장 높았고 다음으로 ▲2,3년 대졸(40.9%), ▲대학원졸(37.5%), ▲4년 대졸(37.3%) 순이었다. 이어 연령대별 분석에서는 20대 직장인(47.0%), 30대 직장인(30.9%) 순으로 비정규직 비율이 높게 조사돼 눈길을 끌었다. 성별로는 여성 직장인(42.5%)들의 비정규직 비율이 남성 직장인(35.1%) 보다 높았다.

잡코리아가 비정규직 근무에 대한 2030 직장인들의 인식을 조사했다. 그 결과 비정규직 근무를 ‘부정적’으로 생각한다는 답변이 79.1%의 응답률을 기록했다. 반면 비정규직 근무를 긍정적으로 바라본다는 답변은 20.9%에 그쳤다. 

비정규직 근무를 부정적으로 생각하는 응답자들은 그 이유로(*복수응답), ‘복지, 대우 등 정규직과 차별이 심해서(50.4%)’, ‘정규직으로 전환되는 비율이 낮아서(45.1%)’, ‘연봉이 너무 낮아서(41.5%)’, ‘비정규직 근무 경력을 인정해 주지 않는 기업들이 있어서(31.3%)’ 등을 꼽았다.

반면 비정규직 근무를 긍정적으로 생각하는 이유를 묻자(*복수응답), ‘직무 경력을 쌓을 수 있어서(46.2%)’, ‘일을 하며 당장의 생활비, 생계비 부담을 덜 수 있어서(41.5%)’, ‘고용형태 보다는 일하는 것 자체가 중요한 것 같아서(36.9%)’, ‘정규직 전환 기회를 얻을 수 있어서(21.5%)’ 등이 상위권을 기록했다.

2030 직장인 73%, '향후 더 좋은 일자리 갖게 될 것!'

현재 비정규직으로 근무 중인 2030 직장인들은 향후 더 좋은 일자리를 갖게 될 것이라 기대하고 있었다. 잡코리아가 ‘향후 더 좋은 일자리를 갖게 될 것이라 생각하는지’ 묻는 질문에 73.0%의 응답자가 ‘그렇다’고 답한 것. 

향후 더 좋은 일자리를 갖게 될 것이란 답변은 비정규직 근무자 비율이 높게 조사된, 여성 직장인(74.8%)과 20대 직장인(79.8%) 응답군에서 높은 비율을 기록해 눈길을 끌었다.

이들이 현재보다 좋은 일자리를 갖게 될 것이라 기대하는 이유를 조사한 결과(*복수응답), ‘직무 경력을 쌓았기 때문에’라는 답변이 58.6%의 응답률로 1위를 기록했다. 이어 ‘정부의 비정규직 축소 정책으로 정규직 일자리가 늘어날 것 같아서(41.0%)’라는 답변 또한 높은 응답률을 기록했다.

한편, 2030 직장인 2명 중 1명은 첫 직장생활 당시 비정규직으로 근무한 것으로 나타났다. 잡코리아가 직장인들의 ‘첫 직장 고용형태’를 조사한 결과 46.8%가 비정규직 근무를 했다고 답한 것. 또 첫 직장에서 비정규직으로 근무한 응답자 중 80.6%가 해당 직장에서 정규직으로 전환되지 않았다고 답했다. 

다음으로 설문에 참여한 직장인 중 69.6%는 향후 비정규직 일자리가 늘어날 것이라 예측했다. 

박상우 sfak66@

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