4월은 인적성의 달이다. 4월 1일 현대자동차그룹을 시작으로, LG그룹, CJ그룹, 삼성그룹, 금호아시아나그룹, SK그룹 등이 공채 필기시험을 이어갈 예정이다. 기업별 시험 날짜와 핵심사항을 짚어보자. 

현대자동차그룹

When 4월 1일 

What HMAT(Hyundai Motor group Aptitude Test) 

How 그룹 통합 인적성 검사로, 현대차 이외 다른 8개 계열사도 이날 함께 시험을 치른다. 현대차, 현대모비스 등 일부 계열사는 역사에세이(2문항/30분)를 추가로 실시한다. 소프트웨어직군 지원자는 SW실무역량테스트를 별도로 치르게 된다. 필기시험 합격자는 4월 14일 발표된다. 

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이랜드그룹

When 4월 1일 

What ESAT

How 이랜드 시험은 적성(언어비평, 수리비평), 인성(상황판단검사, 인재유형검사)으로 구성되어 있다. 적성검사는 비교적 난이도가 낮은 편이지만, 인성검사는 컴스타일검사, DISC검사, MBTI검사, 직무적성검사 등 다양한 유형을 해결해야 해 까다로운 시험으로 불린다. 

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LG그룹

When 4월 8일 

What LG Way Fit Test

How 인성검사 LG Way Fit Test(342문항 50분)와 적성검사(125문항 140분)로 구성된다. LG전자의 연구개발(R&D) 소프트웨어(SW) 직무는 코딩테스트(70문항 110분), 하드웨어(HW) 직무는 전기전자공학 지필시험(80문항 100분), 기구 직무는 기계공학 시험(40문항 50분), 재무 직무는 기초회계 시험(20문항 60분)을 인?적성검사와 별도로 치른다. 

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CJ그룹

When 4월 9일 

What CJ CAT

How CJ그룹 직무적성검사는 CAT(Congnitive Ability Test) 적성검사와 CJAT(CJ Aptitude Test) 인성검사를 통칭한다. CAT는 언어능력, 추리능력, 수리능력, 공간지각, 인문학적 상식으로 구성되어 있으며, 실제 시험에는 영역 구분 없이 섞어 출제된다. CJAT는 CJ그룹의 인재상과의 적합성 여부를 테스트하는 검사로, 제시문에 대한 자신의 성향을 네 가지 중에서 고르는 유형과 ‘예/아니오’에서 고르는 두 가지 유형으로 출제된다. 

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삼성그룹

When 4월 16일 

What GSAT

How ‘마지막 삼성그룹 공채’로 불리는 이번 GSAT는 서울, 부산, 대구, 대전, 광주 등 국내 5개 도시와 미국 로스앤젤레스, 뉴욕에서 치러진다. 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고, 상식 등 5개 영역(500점 만점) 160문항을 140분 동안 풀어야 한다. S직군은 GSAT 대신 180분간 코딩테스트가 있으며, 디자인직군은 포트폴리오로 대체한다. 

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금호아시아나그룹

When 4월 22일 

What 직무적성검사 

How 적성검사(언어능력, 수리능력, 추리능력, 지각능력, 분석판단능력, 상황판단능력, 직무상식능력)와 인성검사(예/아니오 형태의 질문), 한자시험으로 구성되어있다.

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현대오일뱅크

When 4월 22일 

What 필기전형

How 인성검사, 직무능력검사 두 가지 영역으로 치러진다. 인성검사에선 성격과 가치관 등을 측정한다. 직무능력검사는 직장인으로 갖추어야 할 논리, 수리, 추리 능력 등을 평가한다. 또 지원한 직무와 관련된 지식 및 역량을 평가한다. 언어이해, 수리능력, 문제해결, 일반상식영역이 있다. 

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SK그룹

When 4월 23일 

What SKCT

How SKCT는 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며 인지역량, 실행역량, 심층역량 그리고 역사영역으로 구성된다.

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포스코

When 4월 23일 

What PAT(POSCO Aptitude Test)

How 직무적성검사 PAT는 인성?적성검사를 동시에 본다. 적성검사 영역은 언어, 수리, 공간, 도식, 상식으로 모두 120문항(130분)이다. 인성검사는 400문항(50분)으로 구성된다. 포스코는 지원자의 혼란방지와 대비를 위해 포스코 채용홈페이지(gorecruit.posco.net)에 관련 예시문을 게재하고 있다.

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@