아시아 10대 유망기업 게임빌 면접 경험자들이 들려주는 비하인드 스토리

잡코리아 2016-05-11 19:30 조회수5,113

미국 포브스 선정 아시아 10대 유망기업으로 꼽힌 게임빌이 글로벌한 인재를 모집중이다.

모바일게임은 모바일다워야 한다 라는 철학을 가지고 있는 게임빌에서 면접자다운 면접자의 모습은 무엇일까?

좋은일 연구소가 작년 하반기 면접경험자들의 비하인드 스토리를 준비했다!

(쾌적한 게임빌 근무환경)

1. 게임기획 직무 및 인턴 면접 후기(2015년 하반기)

1) 2015 게임빌 하반기 인턴 공채 게임기획 직무 면접후기

이메일로 서류 합격 연락이 오고 바로 3일 이내에 개인 PT 과제를 제출해야 한다.

면접은 예정 시간보다 40분 정도 늦게 면접을 보게 되었고, 면접관 2명, 지원자 3명으로 면접이 진행되었다.

준비한 부분에 대한 질문들을 하기도 하였지만, 면접관들이 시간이 부족하다고 지원자가 PPT를 발표 도중

아는 것들은 대충 넘어가라고 하기도 하였다.

게임에 대한 질문, 장르에 대한 질문, 말하는 게임에 대한 질문 등을 하였다.

2) 2015년 게임빌 하계 인턴 공개 채용 게임기획 직무 면접후기

인턴 면접으로 PT면접을 보았으며, 10분 정도 PT 발표 후에 역량과 관련된 질문이 나왔음.

면접관 2명과 지원자 2명이서 한 방에 들어가서 약 1시간 정도 면접이 진행되며, 개인별로 30분 정도 질문을 받았음.

게임빌 게임과 타 사의 게임 분석에 관해 PT면접을 실시하며, 분석을 정확하게 해야 하고 게임에 대한 자신만의 가치관이 중요함.

특히, 게임빌의 게임을 분석할 때는 신중을 기해야 함.

그 밖에 좋아하는 게임 장르, 현재 하고 있는 게임, 가장 오래해 본 게임 등을 물어보았음.

2. 직무나 자소서 관련 질문이 많음(2015년 상반기)

서류 합격 후 개별 메일로 과제가 주어짐. 2일 안에 PT를 제작하여 제출한 뒤 일주 일 후 면접이 진행됨.

면접은 10분정도 진행됨. 질의 응답 시간도 따로 있음. PT에 대한 질문 보다는 직무나 자소서 관련 질문이 많았음.

편안한 분위기에 긴장을 풀어주시려고 많이 배려하는 것이 느껴짐.

면접이 끝난 뒤에 지원자가 면접관에게 질문을 할 수 있는 시간이 주어짐.

편안하게 질문하고 답변을 받아 유익한 시간이었음.

3. 서류 합격 후 사전에 두가지 과제가 주어짐(2015년 상반기)

인턴 면접으로 서류합격 후 사전에 주어진 2가지 과제에 대해 pt를 작성하여 제출하고

면접에서 발표를 한 다음에 면접이 진행되는 형식이다.

PT관련 질문으로는 게임빌의 향후 발전 방향에 대해 본인이 생각하는 방안과 그 방안의 당위성 설명하기, 게임빌 게임과 타 사 게임 2개를 선택하여, 선택한 게임의 장점/단점을 분석하고, 향후 개선 방안을 제안하기, 크리티카와 레이븐의 이벤트 부분의 장/단점을 비교 설명하기 등을 물어보았다.

그 외에 mmorpg 질문과 역사관련 게임질문, 그 게임이 차별화되는 이유, 엑셀에서 자주 사용하는 함수, 게임 완성도가 80%이고 시장에서의 출시 시기는 적기일 경우 출시할지 안 할지, 게임 제작에 있어 투자 결정을 내리는 입장이 됐을 때 돈을 제외하고 본인만의 기준 등을 질문하였다.

4. 사업 PM 면접 후기(2015년 상반기)