롯데백화점 인담자도 취업준비를 면접스터디로?
업데이트 2016.04.26. 조회수 1,587
인담자가 답하는, 롯데백화점 인사담당자님 질문있어요!
롯데백화점에 입사해야 하는 '절대적 이유'
1. Open to Open Mind
- 열린 채용을 통하여 다양한 인재를 선발
- 성별, 인종, 국적, 장애 여부를 가리지 않는 다양성 헌장
2. 고객중심/ 창의성/ 협력/ 책임감/ 열정
- 롯데만의 존재 의의이며 업무의 지향점
- 롯데인의 실천 원리?
3. ASIA Top 10
- ASIA Top 10 글로벌 그룹으로 도약한다는 비전과 목표
- 핵심 사업분야를 중심으로 지속 가능한 성장 추구
인사담당자님! 답해주세요. 궁금한 게 너~~무 많아요.
1. 우대되는 사항이 있다면 어떤 것이 있을까요?
유통 관련하여 아르바이트 경험이 있다면 우대되나요?
언어적인 부분인데 영어, 중국어, 베트남어, 러시아어, 말레이-인니어 능통자는 우대합니다.
관련 경험이 있다면 당연히 좋겠죠. 하지만 굳이 유통 관련 경험이 아니더라도,
채용 직무가 영업 관리직인 만큼 다양한 경험을 한 인재를 기다립니다.
2. 인적성 검사가 궁금해요. 난이도는 어떻고 L-TAB 탈락률은 어느 정도인가요?
L-TAB(인적성검사)가 난이도가 어려운 시험은 절대 아닙니다.
인적성의 경우 전체적으로 10% 미만으로, 대부분의 지원자가 합격한다고 보시면 됩니다.
3. 인사담당자님은 개인적으로 면접을 어떻게 준비하셨나요?
저도 취업을 준비했던 시절이 있었습니다. 저의 경험대로라면 면접 스터디에 참여하는 것을 권장합니다.
실전에 들어가기에 앞서 본인의 자기소개서를 토대로 최대한의 질문을 만들어 연습하는 과정이 중요하다고 생각됩니다.
따라서 모르는 사람들과 객관적인 평가를 통하여 자신의 면접 방식을 점검해보고 안 좋은 점을 미리 캐치하여 준비하시기를 바랍니다.
4. 인턴 과정 시 어떤 프로그램이 진행되나요? 정직원 전환률도 궁금해요.
날 그룹 소개 교육을 시작으로, 7주간 현장 실습을 하며 마지막 1주차에 개선과제 PT로 소통능력과 협력심을 테스트합니다.
정규직 전환률을 정확하게 말씀드리기 어려운 부분입니다.
하지만 대략 정해둔 T.O 그 이상이 정규직으로 최종 합격하였습니다.
잡코리아 좋은일 연구소
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