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재직자들이 밝히는 인사(HR) 직무 Q&A

잡코리아 2015-11-19 15:04 조회수6,155

인사 직무는 기업의 지원 부서 성향이 강하다. 그렇다 보니 대외적으로 알려진 정보가 극히 적어 해당 직무로의 취업을 준비하는 구직자들이 가지는 궁금증이 많을 수밖에 없다. 이에 잡코리아 좋은일 연구소가 인사직 지원 희망자들이 궁금해하는 대표 질문들을 모아봤다. 각 질문에 대해서는 업계 실무자들이 직접 답변했다.

 

Q 직원들한테 왕따당하는 부서라고 하던데요, 정말 그런가요?
회사 내에서 가장 욕먹는 조직은 실제로 인사팀일 거예요. 직원들이 하기 귀찮아하는 교육 프로그램을 계속 진행해야 하고, 연말이 되면 승진과 연봉인상 등에 관한 실제적인 업무를 하기 때문이죠. 연봉 인상이나 승진 평가에 대해 만족하는 사람보다 불만족하는 사람들이 훨씬 많잖아요. 그러니 화살이 저희 쪽으로 날아오는 경우가 많죠. 하지만 이런 건 일시적인 경우고요. 평소에는 대부분 두루두루 잘 지내는 편인것 같아요.
세상 어디에나 있는 흔한 여자 (유통업 인재개발팀, 33세 여성)

 

Q 인사팀이 기업의 ‘막강 파워부서’라고 들었는데, 사실인가요?
기업의 막강 파워 부서는 영업이나 마케팅, 기획 쪽이죠. 인사팀은 지원 부서이기 때문에 오히려 파워가 약한 팀에 속한다고 볼 수 있어요. 직원들이 요구하는 사항과 기업이 원하는 방향을 일치시켜야 하기 때문에 속된 말로 ‘샌드위치처럼 끼인’ 신세라고 할까요? 이쪽저쪽 비위를 다 맞춰야 하니까요. 다만 기업 구조조정 등의 시기에는 인사팀에서 해당 일을 진행해야 하기 때문에 우리 팀이 ‘파워 부서’로 느껴질 수도 있겠네요. 하지만 이 역시 기업의 결정을 단순히 실행에 옮기는 것일 뿐 저희가 실력 행사를 하는 건 아니에요.

아내는 곰국 끓여놓고 가출 중 (건설업 인사팀, 41세 남성)

 

Q 주변 사람들 취업시켜주기 쉬울 것 같다고 하던데,정말인가요?
말도 안 되는 소리에요. 사장님의 친인척 낙하산 인사도 어려운 마당에 무슨수로 일개 인사팀 직원이 주변 사람을 회사에 꽂아주겠어요. 다만 후배나 친구가 우리 회사에 지원하게 되면 약간의 정보는 줄 수 있겠죠. 회사 분위기는이러이러하니 면접 때 이런 점을 더 부각하면 좋겠다는…. 뭐 이런 간단한 정보만을 제공할 수 있는 정도예요.
중동미남 (서비스업 인력운영팀, 31세 남성)

 

Q 인사팀에서 공대생은 안 뽑나요?
신입사원 채용 시 지원 자격 요건에 전공 제한을 두는 곳은 그리 많지 않아요. 공대생은 물론 자연과학계열, 예체능 전공자도 지원할 수 있어요. 다만 인사팀에서 주로 하는 업무가 인재 채용 및 육성 관리등의 일이다 보니, 그런 일을 잘할 수 있을 만한 성격과 능력을 가진 사람을 선호해서 뽑게 되죠. 예를 들어 직원들과의 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 밝은 성격의 소유자라거나 직원 교육 프로그램을 짜야 하니 해당 지식이나 인맥이 있는 사람을 우선적으로 채용해요. 때문에 자신의 전공이 인사 업무에 맞는지 고민하기에 앞서 나의 성격이나 능력이 그 일에 잘 맞는지부터 생각해보는 게 좋을 거예요.

빗속의 광녀 (IT 업계 인사총무팀, 26세 여성) 

 

 

정주희 기자 jjh@jobkorea.co.kr

 

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