CJ CGV는 다양한 기회와 즐거운 환경을 제공해 최고의 서비스 전문가를 양성하고 있다. CJ CGV 정직원 채용은 CJ그룹 채용 사이트에서 진행한다. 해외여행에 결격사유가 없으며 국내외 학사학위 이상 소지자에게 지원 자격이 주어진다. 모집 직무는 ▲경영관리, ▲재무, ▲인사, ▲광고상품기획, ▲광도데이터분석, ▲미디어사업전략, ▲IT기획운영 등이다. 직무별로 우대 전공과 우대 사항이 다르다.

CJ CGV, 기업 개요

CJ CGV는 고품질의 멀티플렉스 극장을 국내 최초로 보급한 영화 상영 서비스 기업이다. 1998년 CGV강변11 사업장 오픈을 시작으로 미국, 중국, 베트남, 인도네시아, 미얀마, 튀르키예 등에 진출해 글로벌 멀티플렉스로 성장하고 있다. 최고급 영화관과 레스토랑을 결합한 ‘씨네 드 쉐프(CINE de CHEF)’, 단순한 영화 상영에서 벗어나 프리미엄의 품격을 느낄 수 있는 ‘스위트 시네마(Suite Cinema)’ 등 새로운 라이프스타일을 주도하는 상영관을 보유하고 있으며, 세계 최초 오감 체험 상영관 ‘4DX’, 세계 최초 미래형 다면 상영관 ‘스크린X(ScreenX)’, ‘4DX’와 ‘스크린X’를 결합한 ‘4DX스크린(4DXScreen)’ 등 기술적 진보로 한층 더 업그레이드된 형태의 영화관을 선보였다. 최근에는 CGV만의 얼터너티브 콘텐츠인 ‘아이스콘(ICECON)’을 론칭하고 영화 이외에 콘서트, 뮤지컬, 게임 중계, 북 토크, 디지털 뮤지엄 등 새로운 콘텐츠를 극장에서 제공하고 있다.

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CJ CGV, 인재상

정직

열정

창의

존중

1. 서류 전형 패스하기

CJ CGV는 채용 홈페이지에 안내한 지원 자격인 국내외 학사학위 이상 소지자라는 것 외에는 학교, 나이에 제한을 두고 있지 않다. CGV를 포함해 기존 CJ그룹 타 계열사의 불합격 이력이 있더라도 문제되지 않지만, CJ그룹 간 중복 지원은 불가하다.
지원 동기, 직무 적합성, 성장 잠재력 보유 여부 등을 종합적으로 판단하기 때문에 단순한 스펙 유무보다는 다양한 경험을 통해 어떤 역량을 키웠는지, 그 역량이 기업이나 직무에 왜 필요한지, 나의 장점과 연결되는지 등 세 가지를 아우르는 나만의 키워드를 만들어 전달 하는 것이 중요하다. 영화와 관련한 직접적인 경험이나 CGV 미소지기 경력 등은 합격에 영향을 주지 않는다. 다만, 미소지기를 비롯해 다양한 극장 업무 경험을 쌓아왔고, 그것이 지원 직무와 뚜렷한 연관성을 가진다면 설득력을 높이는 데 도움이 될 수 있다.

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2. 필기 전형 패스하기

필기 전형은 CAT(Cognitive Ability Test) 적성 검사와 CJAT(CJ Aptitude Test) 인성 검사로 나뉜다. CAT는 언어, 수리, 공간지각, 추론 등 복합적/논리적 사고 등의 종합 역량을 측정 하고, CJAT는 CJ 행동 원칙인 정직, 열정, 창의, 존중을 기반으로 ‘나’라는 사람이 CJ그룹 과 적합한지를 확인한다.
CAT는 100분간 80문항, CJAT는 30분간 250문항을 풀어야 하는 만큼 정해진 시간 내에 많은 문제를 푸는 것이 중요하다. 온라인 시험의 경우 필기구와 계산기를 사용하지 않고 문제를 풀어나가는 연습을 추천한다. CJAT는 지원자의 답변에 일관성이 있는지도 평가한다. CJ의 인재상과 일부러 맞추기 위해 답변을 솔직하게 하지 않으면 오락가락하게 되므로 솔직하게 일관성 있는 답변을 하는 것이 좋다.

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3. 면접 전형 패스하기

신입 사원 채용의 경우 1차 면접에서 직무 면접과 심층 면접을 진행한다. 약 45분간 실시하는 직무 면접은 다대다 질의응답 형식으로, 지원자의 경험, 가치관, 역량 등을 파악하며, 업무에 대한 이해도와 관심도를 종합적으로 평가한다. 심층 면접에는 현업 부서 실무자와 주니어 면접관이 진행위원으로 참석한다. 실제 현업에서 고민하는 실무 과제를 주제로 지원자 간 토론이 이뤄지며 80분간 실시한다. 지원자들이 팀을 나눠 주제에 관해 토론하고 결과를 발표한 후 질의응답 시간을 갖는다. 조별 PT와 유사한 형태라고 볼 수 있다. 2차 면접은 임원 면접이다. 끊임없이 변화하는 CJ CGV에 대한 이해를 바탕으로 함께 성장하고 미래를 만들어 나갈 의지가 있는 인재인지 평가한다.

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