2016년 9월 하반기 대기업 탈스펙 공채 소개
잡코리아 2016-08-27 15:48 조회수5,172
(이미지 출처 = 잡코리아 좋은일 연구소 DB)
2016년 9월 하반기 대기업 탈스펙 공채 소개
2016년도 9월 하반기 대기업의 탈스펙 채용공고 전형을 알아보자!!
1. SK
SK는 올 하반기에 1600명을 채용한다. SK그룹은 열린채용으로 외국어 성적, IT활용능력, 해외경험, 수상경력 등을 기재하지 않아도 된다. 사진도 부착할 필요가 없으며 학력과 전공 등 최소한의 기본 자격요건만 기재하면 된다. 원서접수일은 9월1일~ 9월 23일이다.
2. LG
LG는 통합 채용 포털 사이트인 'LG 커리어스'를 통해 공채를 시작할 예정이다. 최대 3개 회사까지 중복으로 지원할 수 있으며 입사지원서에 공인 어학점수 및 해외연수, 자격증, 수상경력, 인턴, 봉사활동 등 스펙 관련 입력란을 없앴다. 대신 'LG 웨이핏(Way Fit) 테스트'를 통한 직무수행 기본 역량을 검증하게 된다. 채용예정일은 9월 1일 이다.
3. LOTTE
롯데는 직무수행 능력만으로 인재를 선발하는 스펙태클 오디션을 진행한다.
롯데그룹 스펙태클 오디션은 이름, 주소, 연락처만 지원서에 기재한다. 에세이, PT 등으로 서류 전형을 대체한다.
원서접수일은 9월 6일~ 9월 20일 이다.
4. 현대모비스
현대모비스는 개인 스펙을 배제한 ‘C.E.O형 인재’를 선발할 예정이다.
CEO형 인재는 C(Challenging Task)도전적 과제 수행을 통한 성취감 E(Expert Knowledge)전문지식 습득을 통한 자동차 부품전문가로 성장 O(Overseas Experience)다양한 국제경험을 통한 글로벌 전문가 등을 일컫는다. 채용예정일은 9월 초이다.
5. 삼성
삼성은 그룹 채용사이트 '삼성커리어스'(careers.samsung.co.kr)를 통해 대졸 신입사원(3급) 원서를 접수한다.
지원자들은 직무 적합성 평가를 거쳐 10월 16일 삼성직무적성검사(GSAT)를 치른다. 접수 지원은 계열사 한곳만 지원할 수 있다. 채용 인원은 작년과 상이 할 것이며 원서접수일은 9월 9일~9월 20일 이다.
잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 임윤조 ivyj1102@
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