최근 기업의 채용 트렌드는 지원자의 직무역량 파악이다. 기업은 자기소개서와 면접을 통해 지원자의 직무이해도와 직무역량을 검증하고 싶어 한다. 이유는 직무에 대해 정확히 인지하고 입사한 지원자가 실무적응도가 높고 만족도 역시 높기 때문이다. 그만큼 이상과 현실의 갭을 좁힐 수 있으며 중도 이탈자가 생겨나지 않기 때문이다. 

마케터를 꿈꾸는 취업준비생이라면 마케팅직무가 무엇을 하는지 분명히 파악하고, 자신이 마케팅 업무를 수행하는데 있어 준비된 인재임을 반드시 어필해야 한다. 자기소개서는 인사담당자로 하여금 공감을 이끌어 내야 한다. 공감 가는 자기소개서는 직무에 대한 충분한 이해와 경험 및 자신의 생각과 느낀 점을 일목요연하게 작성할 때 만들어 진다. 

마케팅직무 자소서에서 강조해야 할 핵심 포인트

마케터에게 가장 중요한 능력 중 한가지가 통찰력이다. 통찰력을 키우기 위해서는 자료수집력과 분석능력을 바탕으로 한실행 가능성을 찾는데 있다. 또한 마케팅 활동이 성공을 거두기 위해서는 창의성이 필요하다. 자료분석만으로는 부족하다 스파크를 일으킬 수 있는 불씨가 필요한 것이다. 해당기업은 물론 업계와 제품, 소비자 등을 한눈에 파악할 수 있는 마케팅적 안목을 키워야 한다. 이런 안목이 통찰력으로 나타나기 때문이다. 그 외 가져갈 수 있는 핵심 키워드로는 고객중심적 사고, 디지털기술의 이해, 전략수립, 업무추진력, 커뮤니케이션을 들 수 있다.

앞서 이야기 한 핵심 키워드가 지원하는 마케팅직 자기소개서의 방향을 잡아주는 키가 될 수 있다. 이렇게 핵심 키워드를 뽑아서 자기소개서를 작성해야지만 자신이 어필하고자 하는 부분을 충분히 보여줄 수 있고 풍부한 자기표현이 되는 것이다. 

자기소개서 작성 4단계

ㅣ1단계 : 직무분석

마케터가 어떤 일을 하고 있는지 알아야 한다. 수요자의 입장이 아닌 공급자의 입장에서 어떻게 결과물이 도출됐고 프로모션의 주요 핵심이 무엇인지 역으로 생각해 보는 것이다. 특히 마케팅활동에 있어서는 업종별로 큰 차이점이 있는데, 주요 활동영역이 다르다는데 있다. 

IT업계의 경우 대부분의 마케팅활동은 온라인과 모바일에서 이루어진다. 하지만 제조업의 경우 반드시 오프라인을 함께 가져가야 한다. 또한 B to B와 B to C에 따라서도 마케팅의 대상이 달라질 수 있다. 때문에 직무를 분석할 때는 업종과 대상에 따라 전략이 달라진다는 것을 인지하고 있어야 한다. 

ㅣ2단계 : 마케팅의 직무키워드 뽑아내기

직무에 대한 이해도를 바탕으로 업무를 하는데 필요한 인성과 기술적 자질에 대한 키워드를 뽑아야한다. 마케팅직무의 핵심 키워드는 통찰력, 고객중심, 추진력, 분석력, 커뮤니케이션능력 등이 있다. 이렇게 핵심 키워드를 뽑아내기 위해서는 직접 또는 간접 경험을 통해 파악 할 수 있겠다. 직접경험은 취업한 선배나 현직에 있는 사람을 직접 인터뷰하는 것이다. 간접경험은 TV나 인터뷰 기사 등 직무관련 정보를 찾아보는 것으로 대신 할 수 있다.

ㅣ3단계 : 직무 키워드에 맞춰 자신의 경험을 추려내기

즉 자신의 다양한 경험 중에 대표적인 경험을 찾고 자신의 역할과 활동내용을 통해 마케팅직무의 핵심키워드를 뽑아내는 것이다. 예를 들어 자신의 경험 중에 모니터링단의 경험이 있다면 이 안에서 자신의 역할이 무엇인지 파악해보는 것이다. 모니터링단을 하면서 자신이 마케팅 키워드 중 한 개인 분석력을 어필 할 수 있다면 분석력을 키우기 위한 노력과 자신의 경험 및 생각을 어필 할 수 있어야 하는 것이다. 

하지만 여기서 중요한 것은 경험보다 지원자의 생각이다. 자신은 동아리 회장을 했고 때문에 리더십이 강하다라고 말한다면 전혀 공감할 수 없다. 하지만 자신만의 생각과 관점으로 핵심키워드와 연관성을 찾으면 작은 경험도 직무에 맞는 좋은 경험으로 재탄생 할 수 있다. 즉 누구나 경험했던 전공수업의 과제 수행에서도 마케팅 키워드에 맞는 자신만의 분석력을 어필 해 낼 수 있는 것이다. 단순 경험보다는 자신의 생각이 무엇보다 중요하다는 것이 핵심이다.

ㅣ4단계 : 경험과 직무 키워드를 함께 묶어 스토리 만들기 

마케팅직무에서 주의 할 점은 자기소개서를 작성 할 때 1차원적인 분석을 통해 스토리를 이어 가서는 안 된다는 것이다. 예를 들어 자신이 경험한 모니터링단의 성공을 이야기 할 때 단순히 경험을 나열하는 식의 1차원적 접근은 안 된다. “저는 모니터링단에서 설문응답비율을 높이기 위해 시식코너를 만들어 참여도를 높였습니다.”라고만 명시하면 단순 사실에 불가하다. 자신이 왜 시식코너를 만들게 됐는지 사람들의 반응은 어땠고 성공요인은 무엇이라고 생각하는지에 대한 자신의 생각을 반드시 어필해야 한다. 또한 자신의 경험을 이야기 할 때 마케팅 전문용어를 간간히 언급해 주는 것도 좋은 방법이다. 

자기소개서 작성 핵심 포인트 3

자기소개서를 작성할때는△기업 △직무역량△가치관 세 가지의 밸런스를 유지하는 것이 중요하다.기업만을 강조 할 경우 지원직무에 대한 적합한 인재인지를 검증 할 수 없다. 또한 직무역량에만 포커싱 할 경우 우리회사 말고 다른 회사에 갖다 붙여도 되는 자기소개서란 오해를 살 수 있다. 가치관에만 집중 될 경우 두루뭉술 한 뜬구름 잡는 식의 표현이 많아 설득력이 떨어지는 자기소개서가 될 수 있다. 어느 곳 하나에 집중하기 보다는 기업에 대한 충성도와 직무역량, 비전과 일에 대한 가치관이 서로 조화를 이룰 때 좋은 자기소개서가 완성된다. 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 이혜경 hklee0726@

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