면접 질문 및 내용

2015 하반기 2015년 하반기 생산직무 신입 면접 후기 보기

하루동안 PT면접과 인성면접 같이 봄.

PT는 전공별로 여러문제가 나와 있고 그 중 하나 골라서 연습시간 가진 후 면접진행.

인성면접은 자소서 위주의 질문과 꼬리물기 질문이 있었음. 압박면접은 아니었음.
도전했던 경험, 꼬리질문으로 본인이 성공을 위해 기여했던 점을 질문하였다.

2015 하반기 2015년 하반기 영업직무 면접 후기 보기

면접은 하루에 인적성 면접까지 다 보는 형식이다.
이름 순서로 반은 인적성을 먼저 나머지반은 면접을 먼저 보았다.

인적성은 타대기업과 비슷한 수준이었고, 면접은 다대다 면접이었다. 면접관 6명 정도에 지원자 5명이 들어갔다.
아무래도 하루에 수많은 인원이 면접을 보다보니 한명에게 돌아가는 질문은 평균 2,3개 정도였다.
Kcc에 대해 아는대로 말해보시오, Kcc 사업군중 가장 가고 본인이 어울린다고 생각하는 곳은? 지방으로 발령나면 갈 수 있는지?
그 외 자소서 질문들 (인턴 경험 있는 분들께 어떤 일을 했는지 그 일로 느낀점 배운점 등등) 이 대해 물어보았다고
먼저 면접을 본 사람들에게 전해들었다. 자소서 내용을 꼼꼼하게 보시는 분들 많으신 것 같다.
같이 면접 봤던 한분은 자소서에 좀 과장을 많이 하셨었는지 면접관 한분께서 신용이 안간다고 따끔하게 말씀하기도 하였다.