LG CNS 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.Why LG CNS - LG CNS에서 근무하고 싶은 이유에 대해서 관련된 경험 및 역량 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. *지원동기를 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (300자 ~ 500자)

Q2.My Competency - 지원분야와 관련된 지식이나 경험을 기재하여 주십시오. *직무에 관련된 학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (300자 ~ 500자)

Q3.My Future - 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오. *개인의 목표 및 비전을 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (300자 ~ 500자)

2023 LG CNS 상반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.My Competency 지원 분야와 관련된 지식이나 경험을 기재하여 주십시오. -직무에 관련된 학습, 동아리 활동, 수상 경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.

Q2.Why LG CNS LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? -*지원 동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등

Q3.My Career LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? - *선택 기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원 분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재(예 : IT 서비스의 SM, 클라우드) ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음

[인턴/학사] 2023 Winter Internship - 전체 모집분야 공통

Q1.Why LG CNS LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? (300자~500자) *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등

Q2.My Competency 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. (300자~500자) *관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.

Q3.My Career LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? *선택기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재(예 : DX Engineer의 SM, 클라우드) ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음

[인턴/석/박사] 2023 Winter Internship : 석박사 맞춤형 인턴십 - 전체 모집분야 공통

Q1.Why LG CNS LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? (300자~500자) * 지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등

Q2.My Competency 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. (300자~500자) * 관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.

Q3.My Career LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? * 선택기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재(예 : DX Engineer의 SM, 클라우드) ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음

[신입-학사] IT Leadership Academy : '22년 상반기 신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.My Competency 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. Guide> 관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.

Q2.Why LG CNS LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? Guide> *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등

Q3.My Career LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? Guide> *선택기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재(예 : DX Engineer의 SM, 클라우드) ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음

[신입-석/박사] IT Leadership Academy : '22년 상반기 신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.My Competency 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. Guide> 관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.

Q2.Why LG CNS LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? Guide> *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등

Q3.My Career LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? Guide> *선택기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재(예 : DX Engineer의 SM, 클라우드) ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음

DX분야 신입사원 및 하계 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? (500자)

Q2.지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. (500자)

Q3.LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? (20자)

신입채용-IT Intensive Course (학사) : `21년 10월 입사 - 전체 모집분야 공통

Q1.Why LG- CNS LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? Guide> *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등 (1000자)

Q2.My Competency- 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험은 무엇이 있나요? Guide> *지식과 경험 예시 : 관련 수업이나 학습경험, 동아리 활동, 수상경험, 인턴십, 아르바이트 등 (1000자)

Q3.My Career- LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? Guide> *선택기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 무관하거나 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재 ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음 (20자)

신입채용-IT Intensive Course (학사) : `21년 8월 입사 - 전체 모집분야 공통

Q1.LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? Guide> *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등 (1000자)

Q2.지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험은 무엇이 있나요? Guide> *지식과 경험 예시 : 관련 수업이나 학습경험, 동아리 활동, 수상경험, 인턴십, 아르바이트 등 (1000자)

Q3.LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? Guide> *선택기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 무관하거나 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재 ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음 (20자)

하반기 신입채용-IT Intensive Course (학사) - 학사_전체 모집분야 공통

Q1.Why LG CNS LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? Guide> *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등 (1000자)

Q2.My Competency 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험은 무엇이 있나요? Guide> *지식과 경험 예시 : 관련 수업이나 학습경험, 동아리 활동, 수상경험, 인턴십, 아르바이트 등 (1000자)

Q3.My Career LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? Guide> *선택기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 무관하거나 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재(예 : IT서비스의 SM, IT서비스의 SI, 스마트팩토리, 스마트물류) ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음 (20자)

하반기 신입채용-IT Intensive Course (석/박사) - 석박사_전체 모집분야 공통

Q1.Why LG CNS LG CNS에 지원한 동기와 입사 이후 꿈꾸는 것은 무엇인가요? Guide> *지원동기 : LG CNS에서 근무하고 싶은 이유, LG CNS를 알게 된 계기, IT 또는 컴퓨터에 관심을 가지게 된 계기 등 *꿈:입사 이후 성장하고 싶은 목표 및 비전 등 (1000자)

Q2.My Competency 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험은 무엇이 있나요? Guide> *지식과 경험 예시 : 관련 수업이나 학습경험, 동아리 활동, 수상경험, 인턴십, 아르바이트 등 (1000자)

Q3.My Career LG CNS에 입사한다면, 어떤 조직이나 분야에서 근무하고 싶나요? Guide> *선택기재 항목이며, 희망하는 조직/분야가 있을 경우에만 기재, 무관하거나 없을 경우 "없음"으로 기재 ※ 조직/분야 예시 : ①LG CNS의 실제 조직명을 알고 있는 경우에는 해당 조직명을 기재 ②지원분야의 상세 내용을 참고하여 희망 분야 기재(예 : AI, 빅데이터, 컨설팅, 스마트물류) ③기타 어떠한 형태로든 본인이 희망하는 분야를 기재할 수도 있음 (20자)

상반기 신입공채 - IT Challenger Path

1. Q1.[Why LG CNS] IT Challenger Path에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오. Guide> LG CNS에 관심을 갖게 된 계기, 본인이 해당분야에 적합한 이유 등을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
2. Q2.[My Competency] 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. Guide> 관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (1000자)
3. Q3.[My Future] 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오. Guide> LG CNS 내에서 성장하고 싶은 목표 및 비전을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (500자)

상반기 신입공채 - IT Leadership Academy (석/박사)

1. Q1.[Why LG CNS]IT Leadership Academy에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오. Guide> LG CNS에 관심을 갖게 된 계기, 본인이 해당분야에 적합한 이유 등을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
2. Q2.[My Competency]지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. Guide> 관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (1000자)
3. Q3.[My Future]10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오. Guide> LG CNS 내에서 성장하고 싶은 목표 및 비전을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (500자)

2019년 하계 Entrue컨설팅 아카데미 인턴십

1. Q1.Why LG CNS Entrue컨설팅 아카데미에 지원하게된 동기를 기재하여 주십시오. Guide> 본인이 해당분야에 적합한 이유 등을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
2. Q2.My Competency 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시요. Guide> 관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바라며, 아래 내용에 해당하는 내용을 포함하여 작성해주시기 바랍니다. [컨설팅] 컨설팅이란 무엇이고, 최고의 컨설턴트가 되기 위해 필요한 역량은 무엇인지, 그렇게 생각한 사유 (1000자)
3. Q3.My Future 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오. Guide> LG CNS 내에서 성장하고 싶은 목표 및 비전을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다. (500자)

[IT Leadership Academy 2018] 하반기 신입사원 채용 (학사)

Q1.Why LG CNS-IT Leadership Academy에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오. Guide> LG CNS에 관심을 갖게 된 계기, 본인이 해당분야에 적합한 이유 등을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.My Competency-지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. (※ 지원분야별 가이드 반드시 참조) Guide> 관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바라며, 지원분야별로 아래 내용에 해당하는 내용을 포함하여 작성해주십시오(1지망 기준) 1지망을 SW개발로 선택한 경우 : 가장 자신 있는 프로그래밍 언어 및 사용 수준 1지망을 스마트팩토리로 선택한 경우 : 스마트팩토리 분야의 전문가로 성장하기 위해 갖춰야할 기술과 경험 1지망을 스마트에너지로 선택한 경우 : IT서비스 회사에서 에너지사업을 할 때의 장/단점 1지망을 빅데이터로 선택한 경우 : 통계 기반으로 데이터를 분석한 경험(R, SAS, SPSS 등 사용)(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.

Q3.My Future-10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오. Guide> LG CNS 내에서 성장하고 싶은 목표 및 비전을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

[IT Leadership Academy 2017] 하반기 신입사원 채용 (학사)

Q1.Why LG CNS - IT Leadership Academy에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오.(100자~500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.My Competency - 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기술해주십시오. (※ 지원분야별 가이드 반드시 참조)SW개발-가장 자신 있는 프로그래밍 언어 및 사용 수준,스마트팩토리-분야의 전문가로 성장하기 위해 갖춰야할 기술과 경험,스마트에너지-IT서비스 회사에서 에너지사업을 할 때의 장/단점,빅데이터-통계 기반으로 데이터를 분석한 경험(R,SAS,SPSS 등 사용)(100자~1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.

Q3.My Future - 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오.(100자~500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

[IT Leadership Academy 2017] 상반기 신입사원 채용

Q1.① Why LG CNS : IT Leadership Academy에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오.(LG CNS에 관심을 갖게 된 계기, 본인이 해당분야에 적합한 이유 등을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다)(글자수 100자 ~ 500자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

LG CNS에 지원하게 된 동기 및 지원자가 해당 직무를 위해 가진 경쟁력을 보여 달라는 항목입니다. 동기는 해당 회사에 관심을 가지게 된 계기 및 현재 해당 회사가 잘하고 있는 점 및 인재상과 연관하여 지원자와의 교집합에 해당하는 부분을 어필하는 것이 좋습니다. 이를 위해 반드시 기업조사를 진행한 뒤에 작성하는 것이 좋습니다. 해당 분야에 적합한 이유에 대해서는 지원자가 가진 지식 및 역량이 해당 직무에 적합한지를 넘어 경쟁력을 가지는 지를 1,2가지 정도의 이유를 들어 증명해야 합니다. 이러한 질문에 대해 답을 작성할 때는 항목 분류를 잘 하여 주는 것도 좋은 팁이 될 수 있습니다. 전공이면 전공, 직무경험이면 직무경험, 어떤 특정 역량과 관련된 경험이 여러 개면 그것도 함께 묶어서 효과적이고 전략적으로 해당 경험과 지원자가 했던 행동 그리고 결과에 대해서 구체적으로 작성해주며 읽는 상대를 설득한다는 마음으로 작성해주면 되겠습니다.

Q2.② My Competency : 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기재하여 주십시오.(관련학습, 동아리 활동, 수상경험 등을 중심으로 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.)(글자수 100자 ~ 500자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

1번에서 작성한 경쟁력 측면에서 좀 더 심화적인 부분을 작성한다고 볼 수 있겠습니다. 1번 문항에서는 지원동기 및 자신의 강점을 1가지 정도 이야기하였다면 2번에서는 지원직무에 대한 좀 더specialty를 작성한다는 생각으로 IT와 연관된 자신의 경쟁력을 작성해주면 되겠습니다. 대외활동, 수상경력, 경험한 프로젝트 등등을 모두 작성해주면 되겠으며 최근의 입사지원서 트렌드는 자신의 경험을 백화점 식으로 나열하기보단 핀포인트처럼 딱 짚어서 이것에 대한 것을 집중적으로 제시하는 것을 조금 더 선호합니다. 지원분야에 관련된 자신의 핵심역량을 깊게 드러낼 수 있는 사례를 선정하여 해당 사례에서 반드시 지원자가 했던 행동과 그것을 통한 결과 그리고 느낀 점, 배운 점까지 제시하는 것에 초점을 맞추어 작성해주면 되겠습니다.

Q3.③ My Future : 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오.(LG CNS 내에서 성장하고 싶은 목표 및 비전을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다)(글자수 100자 ~ 500자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 이는 지원자의 입사 후 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기,중기,장기적으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 최근의 자기소개서 작성에 있어 포부는 대략 10년이라는 기간을 잡고 직무목표를 선정한 뒤 그것을 이루는 과정을 작성하는 것이 좀 더 현실적이고 구체적인 답변이다 라는 의견이 많습니다. 하지만 꼭 그러한 형태가 아니더라도 자신이 되고자 하는 목표 및 비전에 대한 시각을 시기별로 나누어 제시하고 그것을 달성하기 위한 구체적인 실천방안을 함께 작성해준다면 설득력을 가질 수 있을 것입니다.

[IT Leadership Academy 2016] 하반기 신입사원 채용(학사)

Q1.① [Why LG CNS?] IT Leadership Academy에 지원하게 된 동기를 기재하여 주십시오.※각 100~500자 이내 작성

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 희망 기업에 대한 애사심, 직무에 대한 열정을 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 지원자의 희망 직무에 대한 이해를 가지고 자신이 얼마나 해당 기업에 적합한 인재인지 어필하는 것이 핵심입니다. ‘왜 이 회사여야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 (1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 것이 이 항목의 핵심입니다

Q2.② [My Competency] 지원분야와 관련된 구체적인 지식이나 경험을 기재하여 주십시오.※각 100~500자 이내 작성

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요.‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다.‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요.

Q3.③ [My Future] 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오 ※각 100~500자 이내 작성

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자의 확고한 목표의식을 확인하는 항목입니다. 자신의 목표의식을 강조하되, 자신의 비전 속에 ㈜LG CNS에서의 성장도 포함되어 있다는 것을 어필하도록 합니다. 대단하고 거창한 시나리오를 완성하라는 것이 아니라 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘전문가가 되어 있을 것이다’ 식의 추상적이고 막연한 포부가 아닌, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 이를 이루기 위한 행동계획(액션플랜)을 함께 나타내야 합니다. 또한 ㈜LG CNS인으로서 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표와 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 내용도 강조하며 작성하세요.

2016년 하계 인턴십-해외 모집(채용연계형 인턴) 채용정보 스크랩

Q1.① LG CNS 인턴십에 지원하게된 동기를 직무와 관련된 경험 및 역량을 중심으로 기술해 주십시오.(100자 이상 1000자이하 기술)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 등 세 파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

Q2.② 졸업이후 계획하고 계신 진로(진학, 취업 등) 및 10년 뒤 본인의 모습을 기술해 주십시오. (100자 이상 500자이하 기술)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 졸업 이후의 진로 및 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 인턴십 활동을 통해 직무를 구체화시키고, LG CNS에 입사한다는 가정을 두고 답변을 작성합니다. 답변을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 지원회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다.‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

Q3.③ 입사 및 면접진행 관련 정보를 기재해 주십시오.(졸업예정시기/입사가능시기/연락가능한 현지전화번호/희망면접지) (100자 이상 500자이하 기술)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

입사 및 면접 관련해 자신의 사항을 사실대로 기입하시면 됩니다.

2016년 동계 스마트IT 인턴십 (채용연계형 인턴)

Q1.① 스마트 IT 인턴십에 지원하게된 동기를 기재하여 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

IT 인턴십 지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

Q2.② 지원분야와 관련된 지식이나 경험을 기재하여 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다. 예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 졸업이후 계획하고 계신 진로(진학, 취업 등) 및 10년 뒤 본인의 모습을 기재해 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 졸업이후의 진로 및 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 인턴십 활동을 통해 직무를 구체화시키고, LG CNS에 입사한다는 가정을 두고 답변을 작성합니다. 답변을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 지원회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다.‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

2016년 동계 인턴십 해외 모집 (채용연계형 인턴) 채용정보

Q1.스마트 IT 인턴십에 지원하게된 동기를 기재하여 주십시오.(100자~500자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

IT 인턴십 지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

Q2.지원분야와 관련된 지식이나 경험을 기재하여 주십시오.(100자~500자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다. 예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.

Q3.졸업이후 계획하고 계신 진로(진학, 취업 등) 및 10년 뒤 본인의 모습을 기재해 주십시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 졸업이후의 진로 및 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 인턴십 활동을 통해 직무를 구체화시키고, LG CNS에 입사한다는 가정을 두고 답변을 작성합니다. 답변을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 지원회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다.‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.