아쉬운점 1 귀하를 채용해야 하는 이유를 요구할 때는 지원자의 내적인 역량(도전, 성실, 책임 등)을 제시하기 보다 외적인 경험, 지식, 실력 등을 제시하는 것이 좋습니다. 왜냐하면 내적인 역량은 얼마든지 거짓으로 쓸 수 있는 주제이기 때문입니다. 즉, 실제로 같이 일해봐야 알 수 있는 특징이라는 것입니다. 예를 들면 영업지원자라면 영업과 관련된 아르바이트나 인턴 경험을 제시하거나, 영업직에서 필요한 각종 문서나 보고서 작성 능력을 가지고 있다는 내용, 지원하는 회사의 산업에 대해, 경쟁사에 대해, 제품에 대해 어떻게 이해하고 있는 지와 같이 실제 직무 역량을 제시하는 것이 좋습니다.

좋은점 1 본인의 주장을 설득하기 위해 근거를 제시한 부분입니다. 이 부분이 좋은 이유는 구체적으로 설명하고 있고 긍정적으로 평가할 수 있는 내용이기 때문입니다.

아쉬운점 2 자전거 여행을 했기 때문에 지원회사에 적합하다는 논리처럼 보입니다. 그리고 문장이 매끄럽지 않아서 정리가 필요합니다.

좋은점 1 지원하는 직무에 어울리는 성격의 장점입니다.

좋은점 2 흔하지 않는 활동 경험을 제시한 점도 좋고 그 활동이 지원한 직무에 어울리는 느낌을 준다는 점이 좋습니다.

좋은점 3 단점을 보완하는 모습으로는 약간 억지스러운 느낌이 들지만 마라톤에 꾸준히 나간다는 점이 흥미롭습니다.