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㈜하나은행
하나금융그룹 계열사
은행·금융
업계 1위

자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 수시채용 공고

    1. Q1.본인의 성격과 역량, 지원분야에 대한 관심과 자기개발, 업무경력 등 구체적인 사례를 들어 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (5000byte)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 신입행원 채용

    Q1.KEB하나은행에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.급변하는 경영환경에서 혁신을 선도하는 KEB하나은행은 구성원의 다양한 자질과 역량을 필요로 합니다. 본인이 속했거나 또는 현재 속한 조직내에서 어떠한 강점을 가지고 있으며 주로 어떤 역할을 해왔는지 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    사람과의 관계를 통해 지원자의 대인관계역량과 가치관을 확인하고자 하는 항목입니다. 하나은행과 같은 서비스의 성격이 강한 직종에서는 직무적성을 파악하기 위해 면접에서 질의하기도 합니다. 따라서 의도를 고려하여 과거 단체활동에서 공공의 목적을 달성하기 위해 혹은 타인의 만족을 위해 본인이 헌신했던 경험을 제시해 보시기 바랍니다. 또는 소속 단체의 목적을 위해 고객(팀 구성원, 타 조직)에게 배려하고 서비스 정신을 발휘하여 고객감동을 실천했던 경험을 서술하는 것도 좋습니다.
    Q3.귀하가 인생에서 열정을 갖고 노력하였으나 실패했던 경험에 대해 약술하고, 본인이 생각하는 실패 원인은 무엇이었으며 이를 통해 어떠한 변화가 있었는지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활
    실패 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q4.4차 산업혁명과 디지털트렌드 강화에 따라 산업간의 경계가 허물어 지고 있는 현재의 금융 환경속에서 KEB하나은행 입행시 본인이 발휘할 수 있는 역량과 수행할 수 있는 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    금융시장에 대한 지원자의 관심도뿐만 아니라 자신의 역할이 대한 이해도와 비전을 알아보기 위한 항목입니다. 금융 변화에 가장 민감하게 반응하고 대처하는 은행은 시장환경과 트렌드에 민감해야 합니다. 질문에 제시한 것 중 자신의 지원분야나 관심분야와 연결할 수 있는 것을 소재로 해당 이슈에 대한 분석, 앞으로의 전망, 그리고 이 이슈가 하나은행 및 은행업에 미칠 영향, 그에 대한 대응방안이나 전략을 기술하시고 그 과정에 있어서 자신이 맡은 분야에서 어떤 역할을 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 하나금융그룹 인재채용

    Q1.KEB하나은행에 지원한 동기와 입행을 위하여 어떠한 준비를 했는지 설명해 주시고, 본인이 은행업무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험한 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. (1300자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.성격, 적성, 인간관계 등 본인이 극복하려고 노력하였으나 아직 극복하지 못한 것은 무엇이며, 극복하지 못한 이유에 대하여 사례를 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,관계지향/팀워크/소통과협력
    성격, 적성, 인간관계에 있어서 자신이 부족한 점이나 보완하려고 노력하고 있는 점을 기술하는 문항입니다. 소재를 정할 때는 조직생활이나 지원직무 수행에 있어서 치명적인 것은 지양해야 하며, 일반적으로 용인 가능할 만한 것을 소재로 정하여 과거로부터 자신에 부족한 부분에 대해 이해하고 있으며 지속적으로 어떻게 노력해 왔고, 앞으로도 그러한 의지가 있음을 나타내야 합니다. 과거로부터의 노력으로 인해 현재는 단점이 많이 개선되었으며 앞으로의 노력을 통해 충분히 극복할 수 있다는 점을 어필하시기 바랍니다.
    Q3.본인에게 가장 큰 영향을 준 문학/예술작품(도서, 미술, 음악 등)은 무엇이며, 어떤 영향을 받았는지 인문·사회학적 관점에서 설명해 주십시오. (1000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,관심분야,존경인물/본받을점
    인문학적 소양을 갖춘 통섭형 인재인지 확인하려는 항목입니다. 인문/예술 영역의 도서, 영화, 미술, 음악 등의 여러 분야에서 자신에게 영향을 죽 작품을 선택해야 합니다. 인문/예술의 어떤 영역, 분야, 작품을 선정하는 지가 중요한 것이 아닌 그 작품이 자신의 가치관 형성에 전환점이 될 정도로 중요한지에 초점을 맞추어 서술해야 합니다. 가치관 형성에 전환점이 된 작품 선정, 작품의 어떤 부분에 영향을 받아 어떤 가치관이 형성되었거나 변화했는지에 대한 제시, 가치관 변화를 통한 자신의 생각 및 행동 변화가 포함되도록 내용을 구성하시기 바랍니다.
    Q4.최근 4차 산업혁명이 초래하는 급격한 변화로 금융업의 진입규제가 사라지고 있는 상황입니다. AI, 빅데이터, 블록체인, 사물인터넷(IoT) 중 1가지를 선택하여 예상되는 미래 금융환경에 대하여 설명하고 영업점 직원으로서의 마케팅 전략을 구체적으로 제시하여 주십시오. (1000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    금융시장에 대한 지원자의 관심도뿐만 아니라 자신의 역할이 대한 이해도와 비전을 알아보기 위한 항목입니다. 금융 변화에 가장 민감하게 반응하고 대처하는 은행은 시장환경과 트렌드에 민감해야 합니다. 질문에 제시한 것 중 자신의 지원분야나 관심분야와 연결할 수 있는 것을 소재로 해당 이슈에 대한 분석, 앞으로의 전망, 그리고 이 이슈가 하나은행 및 은행업에 미칠 영향, 그에 대한 대응방안이나 전략을 기술하시고 그 과정에 있어서 자신이 맡은 분야에서 어떤 역할을 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

    2018년 특성화고 동계인턴 모집

    Q1.KEB하나은행 인턴에 지원한 동기와, 인턴으로 선발되면 해보고 싶은 본인만의 활동계획에 대해 설명해 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 하나은행에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성하시기 바랍니다. 한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 하나은행에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다.
    Q2.또래집단 (친구들, 동아리, CA, 종교활동 등) 속에서 자신이 주로 어떤 역할을 해왔는지 혹은 어떤 캐릭터였는지에 대해 자세한 경험과 사례를 통해 설명해 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력
    사람과의 관계를 통해 지원자의 대인관계역량과 가치관을 확인하고자 하는 항목입니다. 하나은행과 같은 서비스의 성격이 강한 직종에서는 직무적성을 파악하기 위해 면접에서 질의하기도 합니다. 따라서 의도를 고려하여 과거 단체활동에서 공공의 목적을 달성하기 위해 혹은 타인의 만족을 위해 본인이 헌신했던 경험을 제시해 보시기 바랍니다. 또는 소속 단체의 목적을 위해 고객(팀 구성원, 타 조직)에게 배려하고 서비스 정신을 발휘하여 고객감동을 실천했던 경험을 서술하는 것도 좋습니다.
    Q3.본인의 학교 전공이 은행 업무에 어떻게 활용될 수 있는지 설명해주시고, 이를 바탕으로 본인이 인턴으로 선발되어야 하는 이유(자기만의 강점)을 자유롭게 기재해 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도
    직무와 연관된 전공관련 지식이나 경험을 어필하여 직무수행역량을 보여주어야 하는 질문입니다. 하나은행 지원동기와 해당 지원분야의 역량을 키우기 위해 학생시절 준비해온 자신의 노력을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 은행은 보통 지점과 본점으로 나뉘어 개인금융과 기업금융 업무를 하고 있고, 세부적으로는 수신(예금), 여신(대출), 외환(송금)업무를 하게 됩니다. 이런 특성에 맞추어 자신이 입행 후 하게 될 업무에 필요하다고 생각하는 전공지식, 교육이수 사항, 자격증 등을 구체적으로 작성하시기 바랍니다. 또한 그러한 자신의 역량이 실제 업무수행에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 인재모집

    Q1.① KEB하나은행에 지원한 동기와 입행 후 본인이 이루고 싶은 목표와 성장 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 하나은행에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

    한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 하나은행에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q2.② 귀하의 삶에 있어 가장 소중하게 생각하는 가치를 2가지 선택하고 그 이유를 기술해 주십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    인생관 등 가치관과 관련된 질문은 지원자가 채용하려는 회사의 인재상에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. KEB하나은행이 추구하는 인재상은 `비전 달성을 위한 전문역량과 리더십을 겸비한 리더`이며, `정직과 성실을 바탕으로 열정, 열린 마음, 손님 우선, 전문성, 존중과 배려`의 역량을 요구하고 있습니다. 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 올바른 가치관 등을 파악하기 좋은 항목인 만큼 직무적성에 적합하며 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 소재를 선정하여야 합니다. 또한 글을 작성할 때는 이 인사담당자의 입장에서 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 죄우명/ 가치관 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 표현이 더 유리합니다.
    Q3.③ 귀하의 인생에서 가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정에 대해 약술하고, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술해 주십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    얼마나 큰 어려움이었는지 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 업무를 수행하다 보면 힘든 상황을 자주 마주하게 됩니다. 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지 끝까지 포기하지 않는 모습을 통해 인사담당자에게 어필해보세요. 어려움 극복을 위한 시도 자체, 그 결과가 아닌 극복의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 또한 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q4.④ 혼자가 아닌 Team을 이루어 수행한 일 중에서 성공한 사례와 그 이유에 대해 기술해 주십시오.(수업 관련 Report, PT를 위한 팀구성 사례는 제외)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    직장생활에서 대부분의 업무는 팀워크를 바탕으로 이루어지기 때문에 협업능력은 업무 성과와 직결된다고 볼 수 있습니다. 과거 팀프로젝트, 동아리, 대외활동 중 크고 작은 조직에서 다양한 구성원들과 좋은 관계를 유지했던 사례를 생각해보세요. 혹은 다소 어려운 목표를 구성원 간의 끈끈한 팀워크로 달성했던 사례, 구성원 간의 갈등을 소통으로 해결했던 사례도 괜찮습니다. 중요한 건 해당 사례에 지원자의 역할이 명확하게 드러나야 한다는 점입니다. 당시 어떤 조직에서 어떤 활동을 했으며 성공적인 인간관계에 지원자가 수행한 주요 역할을 구체적으로 기술해야 합니다. 이러한 경험을 통해 관계 및 팀워크에 대한 가치를 실감할 수 있었고, 하나은행에서도 구성원의 화합을 위해 꼭 필요한 인재가 되겠다는 의지를 어필하세요.
    Q5.⑤ KEB하나은행의 슬로건은 "손님의 기쁨! 그 하나를 위하여!"입니다. 손님 만족과 영업을 통한 성과 창출을 동시에 달성할 수 있는 본인만의 강점에 대해 기술해 주십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    은행 안에도 다양한 직무가 있지만 기본적으로 영업에 대한 선호를 바탕으로 자신의 강점을 풀어가야 합니다. 은행 자체가 수많은 영업점을 기반으로 운영되는 바, 다른 업무를 수행하기 위해서 일반 영업 업무에 대한 이해가 선행돼야 하기 때문입니다.

    예를 들어, 일반적으로 고객이란 창출된 재화와 상품을 구매하는 개인이나 가구를 의미하지만 자신이 생각하는 고객의 의미는 무엇인지 밝히는 것으로 문장을 시작할 수 있습니다. 지원자의 단체생활 중 ‘타인’이 원했던 일을 처리해주었다는 내용이 아니라 ‘타인’이 원했던 것 이상으로 주도적으로 생각하고 행동했던 경험을 통하여 예상치 못한 만족을 결과로 내었던 경험을 선택하여 `고객만족`의 강점을 기술할 수 있습니다. 그리고 이러한 경험을 통해 얻은 고객만족에 대한 자신만의 신념이나 노하우 등을 입사 후 직무에서 어떻게 발현할 것인지 연결하여 작성하면 됩니다.

    2017 동계인턴 모집

    Q1.① KEB하나은행 인턴을 지원한 동기와 이를 통해 본인이 얻고자 하는 것이 무엇인지 기술해 주십시오. (1000 Bytes 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    하나은행에 지원한 회사지원동기와, 인턴실습의 목표와 활동계획을 제시하면 됩니다.
    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

    예를 들면 ‘OOO에서는 ~~~한 분야의 사업영역을 확장하고 있음 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 OO기업에서일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

    그리고 인턴활동계획의 경우 기초직무역량(조직적응력/ 문서활용능력/ 대인관계역량 등)을 함양하고 희망직무에 대한 실무경험을 해볼 수 있음을 목표로 제시해볼 수 있습니다. 그리고 이러한 역량을 함양하기 위한 계획을 1주, 2주 단위로 나누고 주차 별 소 목표와 실천방법을 제시하는 형식으로 작성하시면 됩니다.
    Q2.② 귀하의 삶에 있어 소중하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 그 이유를 기술해 주십시오. (1000 Bytes 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    인생관 등 가치관과 관련된 질문은 지원자가 채용하려는 회사의 인재상에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. KEB하나은행이 추구하는 인재상은 `비전 달성을 위한 전문역량과 리더십을 겸비한 리더`이며, `정직과 성실을 바탕으로 열정, 열린 마음, 손님 우선, 전문성, 존중과 배려`의 역량을 요구하고 있습니다. 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 올바른 가치관 등을 파악하기 좋은 항목인 만큼 직무적성에 적합하며 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 소재를 선정하여야 합니다. 또한 글을 작성할 때는 이 인사담당자의 입장에서 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 죄우명/ 가치관 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 표현이 더 유리합니다.
    Q3.③ 귀하의 인생에서 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정에 대해 약술하고, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술해 주십시오. (1500 Bytes 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    가장 힘들었던 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 동계인턴 모집

    Q1.① KEB하나은행 인턴을 지원한 동기와 인턴 실습을 통해 얻고자 하는 것은 무엇이며, 이를 위한 본인만의 활동계획에 대해 설명해 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    하나은행에 지원한 회사지원동기와, 인턴실습의 목표와 활동계획을 제시하면 됩니다.
    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

    예를 들면 ‘OOO에서는 ~~~한 분야의 사업영역을 확장하고 있음 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 OO기업에서일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

    그리고 인턴활동계획의 경우 기초직무역량(조직적응력/ 문서활용능력/ 대인관계역량 등)을 함양하고 희망직무에 대한 실무경험을 해볼 수 있음을 목표로 제시해볼 수 있습니다. 그리고 이러한 역량을 함양하기 위한 계획을 1주, 2주 단위로 나누고 주차 별 소 목표와 실천방법을 제시하는 형식으로 작성하시면 됩니다.
    Q2.② 본인의 삶에 있어 가장 어려웠던(힘들었던) 순간은 언제였으며, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 설명해 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,가치관/직업관/인생관
    가장 힘들었던 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q3.③ 본인의 가치관 형성에 영향을 준 예술작품(도서, 영화, 음악, 미술 등)과 그 이유에 대해 설명해주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관
    최근 인문학적 소양을 갖춘 인재를 선발하기 위해 상기와 같은 질문이 많이 제시되고 있습니다. 인문학은 기본적으로 사람에 대한 이해와 사람으로 인한 상황에 대한 통찰을 제시하는 바 하나은행이 추구하는 가치(인재상 등)를 반영할 수 있는 예술 작품을 선정하고 이를 통해 형성 된 가치관이 본점 및 영업점에서 인턴을 할 때 어떻게 도움이 될 수 있을지 연결하여 작성하세요!

    2015년 하나은행 하반기 공채

    Q1.귀하의 성장과정과 실제 경험을 토대로 본인의 강점과 단점에 대해 설명해 주십시오. (1,500 bytes이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,보완점/개선점/극복방법
    장단점의 경우, 일반적으로 지원직무를 고려하여 업무 수행 시 강점이 되는 역량, 업무에 치명적이지 않은 단점으로 작성하는 것이 일반적입니다. 다른 항목에서 보여주지 못한 직무 역량, 인성적인 측면 중 1~2가지를 핵심키워드로 선정하세요. 성장과정, 본인의 장단점을 별도로 작성하기 보다는 본인의 장점을 보여줄 수 있는 사례로 성장과정의 에피소드를 활용해보세요.

    예를 들어 직무역량 중 꼼꼼함과 계획성을 선택했다면 ‘꼼꼼하고 계획적이라는 것이 장점 -> 성장과정(실제 경험)에서 꼼꼼하고 계획성을 인정받았던 사례 제시 -> 단점 -> 단점을 보완하기 위한 노력’의 구조로 작성해보세요.

    단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 반드시 작성해야 합니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q2.하나와 외환이 만나 KEB하나은행이 대한민국 1등 은행으로 탄생하였습니다. KEB하나은행에 지원하기 위해 학창시절 지원자께서 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (1,500 bytes이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    KEB하나은행에 입행하기 위해 쌓아온 금융분야와 직접적인 연관이 있는 역량, 경험을 제시하여 직무강점을 최대한 보여주어야 합니다. 이를 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득한다고 생각하고 작성하세요.

    지원한 직무를 수행하기 위해서 금융분야의 어떤 지식, 경험을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 가장 중요합니다. 경제/시사/금융에 대한 상식, 펀드투자상담사/파생상품투자상담사 등 금융 관련 자격증, 고객 대면 서비스 아르바이트 경험처럼 금융분야에 몸담기 위한 노력들을 구체적으로 작성하세요.

    또한 금융분야를 향한 노력이 과거와 현재에 그치지 않고, 미래에도 지속될 것이라는 것을 어필해야 합니다. 지속적인 역량 개발을 위해 달성 가능한 기한, 목표를 수치로 표시하세요. 전반적인 계획과 그에 따른 액션플랜을 구체적으로 제시하여 직무 능력 개발 계획을 서술하면 됩니다
    Q3.글로벌 일류은행으로 도약하는 KEB하나은행에 입사하기 위한 귀하만의 글로벌 경쟁력은 무엇입니까? (1,500 bytes이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량,비전/자기계발/조직기여도
    하나은행을 포함한 국내은행들의 해외진출이 가속화되기 시작했습니다. 하나금융경영연구소에서 발표한 ‘해외 은행의 신흥국 진출전략 분석 및 시사점’보고서를 살펴보면 저성장, 저금리에 따른 수익성 악화라는 상황 하에서 해외진출을 통해 돌파구를 마련하려 하고 있다고 밝혔습니다. KEB하나은행 역시 2014년 미얀마 현지법인을 설립하는 등의 해외진출을 진행하고 있는 상황입니다. ‘신뢰받고 앞서가는 글로벌 금융그룹’이라는 KEB하나은행의 2025년 비전을 이루기 위해 자신 만의 글로벌 경쟁력이 무엇인지를 묻는 항목입니다.

    현재 국내 은행권은 소매금융보다는 기업금융을 중심으로 해외진출을 꾀하고 있는 상황입니다. ‘자신의 글로벌 경쟁력 제사 -> KEB하나은행의 해외진출 사례의 장단점을 분석-> 자신이 가진 글로벌 경쟁력을 통해 해외진출 시 할 수 있는 역할과 기여’를 중심으로 글을 작성하세요.
    Q4.귀하가 지금까지 행한 가장 혁신적인 일은 무엇이었으며, 이를 통해 자신이 속한 조직이나 본인 스스로에게 어떤 변화가 있었는지 기술해 주십시오. (1,500 bytes이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성
    ‘비전 달성을 위한 전문역량과 리더십을 겸비한 리더’라는 하나 인재상에 리더십 덕목인 성과리더십, 조직리더십, 혁신리더십 중 혁신리더십을 갖추고 있는 지원자인지 확인하고자 하는 항목입니다. 환경 변화에 대한 명확한 통찰력을 바탕으로 조직이 나아가야 할 방향을 구체적으로 제시하고, 구성원들과 함께 공유한다는 혁신리더십의 의미처럼 자신이 속한 조직의 방향 설정 및 소속 구성원들과 이를 공유했던 경험을 작성해야 합니다. 특히 이런 경험을 토대로 자신이 속한 조직이나 본인 스스로 어떤 변화를 겪었고 그 변화로 인해 어떤 사람이 되었는지를 구체적으로 제시해야 합니다.
    Q5.귀하의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이었으며, 그 이유를 설명해 주십시오. (1,500 bytes이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관
    인문학적 소양을 갖춘 통섭형 인재인지 확인하려는 항목입니다. 인문/예술 영역의 도서, 영화, 미술, 음악 등의 여러 분야에서 자신에게 영향을 죽 작품을 선택해야 합니다. 인문/예술의 어떤 영역, 분야, 작품을 선정하는 지가 중요한 것이 아닌 그 작품이 자신의 가치관 형성에 전환점이 될 정도로 중요한지에 초점을 맞추어 서술해야 합니다. 가치관 형성에 전환점이 된 작품 선정, 작품의 어떤 부분에 영향을 받아 어떤 가치관이 형성되었거나 변화했는지에 대한 제시, 가치관 변화를 통한 자신의 생각 및 행동 변화가 포함되도록 내용을 구성하세요.
    Q6.KEB하나은행의 핵심가치는 열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고, 이로 인해 성장한 ‘현재의 나’에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. (2,500 bytes이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    ‘열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직’이라는 KEB하나은행의 핵심가치에 부합하는 지원자라는 것을 증명해야 하는 항목입니다. 핵심가치 중 자신을 가장 잘 표현하는 가치 1가지를 선정하고, 이와 관련된 특별한 경험을 통해 현재의 자신이 어떤 사람인지를 보여주어야 합니다.

    금융비즈니스를 하는 은행에서는 실제 고객을 대면하여 서비스를 제공하는 업무를 수행하는 만큼 ‘고객우선’이라는 핵심가치를 선정했다면 상대의 필요를 먼저 파악하여 만족시켰던 경험, 상대방의 이익을 최우선으로 고려하여 행동했던 경험을 구체적으로 서술하면 됩니다.

    우선 자신이 생각하는 ‘고객만족’의 의미를 제시하고, 은행에서의 인턴경험, 대면 서비스를 했던 아르바이트 경험 등 직무와 관련된 경험을 최우선으로 선정하여 그 기간 중 타인에게 감동을 주었던 사례를 작성하세요. 본인의 필요나 이득여부와 관계 없이 타인의 필요를 파악하여 배려한 경험이 있는지 떠올려보고, 타인에게 감동을 주었던 경험을 통해 배운 점과 느낀 점이 무엇인지와 이 경험이 KEB하나은행에서 업무 수행 시 어떤 도움을 줄 수 있을 지를 함께 연결하여 작성하는 것도 좋습니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 하계인턴 모집

    Q1.하나은행 영업점에 방문했던 경험을 바탕으로 본인이 느꼈던 점을 구체적으로 설명해 주십시오. (1200 byte 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    하나은행에 대한 평상시의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목입니다. 실제로 하나은행과 타 은행에 내방하여 비교하고 작성해야 합니다. 은행이 갖추어야 할 기본 요건들에 대한 자신의 생각을 정리하여 체크리스트로 만들고, 그 체크리스트를 가지고 방문하세요. 은행에 들어서면서부터 나갈 때까지의 동선, 번호대기표의 위치, 청원경찰의 태도, 간단한 통장 개설부터 펀드 관련 문의 직접 했을 때의 직원의 친절도, 상품에 대한 설명 등 다양한 부분을 모두 비교하며 확인하세요. 1개의 지점을 방문하기보다는 여러 지점을 방문하여 공통점을 도출하는 열정을 보여주세요. 행원으로 지원하는 지원자로서 자신이 생각하는 은행이 갖추어야 하는 ‘기본’이 무엇인지 제시하고, 실제로 방문하여 분석한 자료를 토대로 이용고객의 입장에서 하나은행이 다른 은행에 비해 잘 갖추어진 ‘기본’이 무엇인지 제시하세요. 이를 통해 ‘기본’이 갖추어진 하나은행에서 일하고 싶다는 로열티를 보여주어야 합니다.
    Q2.귀하에 인생에서 ‘가장 열정을 갖고 몰입하여 성공했던 경험`과 ‘가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정’에 대해 약술하고, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 설명해 주십시오. (1200 byte 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성
    여 성공했던 경험을 작성하는 란은 ‘열정’과 ‘성공’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성공은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성공을 했는지, 그 성공은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

    가장 힘들었던 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q3.본인이 감상했던 영화 중 가장 인상적이었던 작품 하나를 골라 그 이유와 작품의 시사점에 대해 설명해 주십시오. (1200 byte 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기
    최근에 감상한 영화 중 하나의 작품을 선택합니다. 회사와 꼭 연결시켜 작품을 선택할 필요는 없습니다. 개인적으로 좋아하는 영화나 특정 장르를 선택해도 좋습니다. 대신 작품을 선택한 이유와 영화가 갖는 시사점에 대해 분명히 밝힐 수 있어야 합니다. 지원자의 평소 취미생활과 관심분야를 체크하는 부분이므로 어렵게 접근근할 필요가 없습니다.
    Q4.하나은행 인턴 활동을 통해 본인이 얻고자 하는 것은 무엇이며, 이를 얻기 위한 본인의 활동 계획은 무엇입니까? (1200 byte 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    인턴활동을 하며 개인의 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것 보다는 회사의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 하나은행의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다. 회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 인턴으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다. 회사의 구성원으로서 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.