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자소서

자소서항목 리스트

2019년 상반기 자소서항목

  • [2019년 상반기 공개채용] - 일반직(신입/경력)

    1. Q1.제주항공에 지원하게 된 동기와 귀하께서 제주항공에 적합하다고 생각되는 이유를 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    2. Q2.해당 직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무를 수행하기 위한 본인의 차별화된 강점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    3. Q3.본인 성격의 장단점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    4. Q4.본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내]
    5. Q5.인사담당자로서 꼭 해야 한다고 생각하는 것과 꼭 하지 말아야 한다고 생각하는 것은 무엇인지 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]

    2019년 상반기 신입사원 추가채용

    1. Q1.제주항공에 지원하게 된 동기와 귀하께서 제주항공에 적합하다고 생각되는 이유를 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    2. Q2.해당 직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무를 수행하기 위한 본인의 차별화된 강점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    3. Q3.본인 성격의 장단점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    4. Q4.본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내]
    5. Q5.화물운송 직무수행에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오. * [100자 이상 1000자 이내]

    2019년 6월 신입사원 수시채용

    1. Q1.제주항공에 지원하게 된 동기와 귀하께서 제주항공에 적합하다고 생각되는 이유를 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    2. Q2.해당 직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무를 수행하기 위한 본인의 차별화된 강점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    3. Q3.본인 성격의 장단점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    4. Q4.본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내]
    5. Q5.화물운송 직무수행에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오. * [100자 이상 1000자 이내]

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018 상반기 공개채용(일반직)

    Q1.제주항공에 지원하게 된 동기와 귀하께서 제주항공에 적합하다고 생각되는 이유를 기술해 주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하시기 바랍니다. 우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 입사를 위해 노력한 것을 기술할 때는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 어필하여야 합니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.
    Q2.해당 직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무를 수행하기 위한 본인의 차별화된 강점을 기술해 주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무를 수행하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하시기 바랍니다. 지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하며, 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.
    Q3.본인 성격의 장단점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해 주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 배려, 팀웍 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다. 한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하시고, 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q5.본인과 다른 의견을 가진 사람들과 효과적으로 소통하여 긍정적인 결과를 얻었던 사례에 대하여 기술하라.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 구성원들과의 적극적인 소통과 협력을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하시기 바랍니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하시기 바랍니다. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 또한 해당 경험을 통해 얻은 교훈과 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기술하시기 바랍니다.

    2018 상반기 공개채용(객실승무원)

    Q1.제주항공에 지원하게 된 동기와 귀하께서 제주항공에 적합하다고 생각되는 이유를 기술해 주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하시기 바랍니다. 우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 입사를 위해 노력한 것을 기술할 때는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 어필하여야 합니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.
    Q2.해당 직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무를 수행하기 위한 본인의 차별화된 강점을 기술해 주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무를 수행하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하시기 바랍니다. 지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하며, 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.
    Q3.본인 성격의 장단점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해 주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 배려, 팀웍 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다. 한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하시고, 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q5.난기류가 예상되어 안전 벨트 사인 및 안내 방송을 하였다. 승객이 화장실을 급하게 가겠다고 하는데 기체는 흔들리지 않고 있다면 어떻게 하시겠습니까?* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결
    규정이나 메뉴얼에 따라 안전을 우선시 할 지, 승객의 편의를 우선시 할 지 대립되는 상황에서의 대처 능력을 파악하기 위한 질문입니다. 반드시 하나를 선택해야 한다면 안전이 우선이겠지만, 둘 중에 어느 것을 선택하느냐에 따라 점수가 달라진다기 보다는 상황을 어떻게 파악하고, 대처하는지, 문제에 대한 대처 능력을 통해 지원자를 평가할 수 있겠습니다. 안전(규정)을 우선시 한다면 승객을 어떻게 납득시킬 것인지, 상황이 종료되었을 때 고객에 대한 사후 대응은 어떻게 할 것인지 구체적으로 기술한다면 어떤 것을 선택하느냐를 떠나서 상황 대처에 대한 역량을 나타내실 수 있을 것입니다.

    2018 상반기 공개채용(정비사)

    Q1.제주항공에 지원하게 된 동기와 귀하께서 제주항공에 적합하다고 생각되는 이유를 기술해 주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하시기 바랍니다. 우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 입사를 위해 노력한 것을 기술할 때는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 어필하여야 합니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.
    Q2.해당 직무에 지원하게 된 동기와 해당 직무를 수행하기 위한 본인의 차별화된 강점을 기술해 주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무를 수행하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하시기 바랍니다. 지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하며, 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.
    Q3.본인 성격의 장단점을 기술해주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해 주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 배려, 팀웍 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다. 한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하시고, 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q5.조직원 다수의 의견이 안전과 상충된다고 생각한 경우, 본인은 어떠한 입장을 취하겠습니까?* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    끝까지 자신의 의견을 주장할 것인가, 다수의 의견을 따를 것인가 하는 점 보다는 어떤 방식으로 최적의 대처 방안을 도출해 내는가를 평가하기 위한 질문입니다. 안전과 관련한 사항이라면 당연히 신속한 판단을 요구할 것이며, 왜 다수가 자신과 반대되는 입장인지, 본인의 생각이 맞다 생각된다면 어떻게 다수를 설득하여 납득시킬 것인지 기술하는 것이 중요합니다. 또한 과거에 유사한 사례를 인용하여, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 의견을 취합하여 결과를 이끌어 냈는지 경험을 제시하는 것도 자신의 소통능력과 대응능력을 어필하는데 도움이 되실 것입니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 일반직 공개채용

    Q1.회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대하여 기술해 주십시오.[100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하시기 바랍니다. 우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 입사를 위해 노력한 것을 기술할 때는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 어필하여야 합니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.
    Q2.본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자)[100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법
    흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 특히 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 램프 운영 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 꼼꼼한 성격, 차분함 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하시기 바랍니다.
    Q3.본인의 과거경험 중, 다음의 핵심가치 중 자신이 이루어낸 성취경험이 있다면 택일하여 구체적으로 기술해 주십시오.※5가지 가치항목: [신뢰], [도전], [팀워크], [안전] , [저비용][100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 배려, 팀웍 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다. 한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q4.본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.[100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q5.인생에서 가장 힘들었던 시기와 그 극복 과정을 상세히 기술해 주십시오[100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 제주항공에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

    2017년 하반기 신입/경력 수시채용

    Q1.회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대하여 기술해 주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하시기 바랍니다. 우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 입사를 위해 노력한 것을 기술할 때는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 어필하여야 합니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.
    Q2.본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자)* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 특히 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 램프 운영 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 꼼꼼한 성격, 차분함 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하시기 바랍니다.
    Q3.본인의 과거경험 중, 다음의 핵심가치 중 자신이 이루어낸 성취경험이 있다면 택일하여 구체적으로 기술해 주십시오.※5가지 가치항목: [신뢰], [도전], [팀워크], [안전] , [저비용]* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 배려, 팀웍 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다. 한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q4.본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q5.본인의 인생에서 가장 인내심과 꾸준한 노력이 필요했던 큰 사건은 무엇이며, 어떻게 인내와 뒷심을 발휘했는 지 상세히 기술해 주십시오* [100자 이상 1000자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 제주항공에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017 상반기 객실승무원 공개 채용

    Q1.① 제주항공 승무원으로써 본인의 자질을 제주항공 핵심가치인 도전, 신뢰, 저비용, 안전, 팀워크 중 1가지를 선택하여 서술하세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관
    기업의 핵심가치와 연결되는 지원자의 자질(강점, 역량)을 확인함으로써 기업에 적합한 인재인지를 확인하는 항목입니다. 기업이 제공하는 서비스를 통해 실현하고자 하는 것이 바로 기업의 핵심가치입니다. (제주항공은 신선한 서비스와 부담 없는 가격, 안전하고 즐거운 비행으로 고객과의 약속을 지키겠다는 신념을 가지고 신선함, 신뢰, 배려, 팀워크, 저비용의 핵심가치를 실현시키기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.) 이러한 핵심가치의 의미를 이해하고 지원자의 강점, 경험을 통해 갖춘 역량과 연결하여 지원자를 어필할 수 있도록 작성하시기 바랍니다. 즉, 기업의 핵심가치를 바탕으로 한 역량을 갖출 수 있었던 경험을 작성하시어 준비된 인재임을 어필하세요. 지원직무와 직접적으로 관련한 활동, 개인보다는 조직 단위로 성취한 사례를 바탕으로 지원자가 갖춘 역량 1가지를 작성하고 이것이 향후 제주항공에 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시기 바랍니다.
    Q2.② 제주항공 승무원으로써 밝고, 적극적이며, 항공여행의 새로운 즐거움을 줄 수 있는 본인만의 방법을 서술하세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,창의지향/새로운시도/열정
    제주항공의 미션인 ‘신선한 서비스’와 ‘즐거운 비행’과 함께 FUN & JOY의 문화를 기반으로 함께 일할 때 더 즐거운 조직문화를 지향하고 있습니다. 따라서 조직구성원으로서 기업 가치를 실현하고 비전을 달성하기 위해 조직 내에서 어떤 역할을 해야 하는지, 입사 후 고객에게 만족을 주기 위해 어떻게 행동하고 실천해야 하는지를 먼저 고민해보시기 바랍니다. 이후 나의 경험사례와 연결할 수 있도록 탐색해보시기 바랍니다. 과거 경험 중 조직 내에서 열정을 가지고 상대에 대한 관심으로 아이디어를 내어 즐거움을 주었던 사례를 찾아 위 핵심 키워드를 반영하여 작성해보세요. 이때 지원자의 강점, 경험을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성하여 지원자의 차별화된 경쟁력을 어필하시기 바랍니다.
    Q3.③ 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    해당 항목의 핵심은 입사 후 비전과 비전을 달성하기 위한 계획입니다. 즉, 지원자의 비전을 통해 기업과 함께 할 수 있는 지원자인지, 그것이 조직의 발전에 도움이 되는가 하는 것을 확인할 수 있습니다. 더불어 자연스레 입사에 대한 의지와 열정이 전달되는 항목입니다. 따라서 항공사 모두에 넣을 수 있는 비전과 자기계발이 아닌 제주항공의 비전, 이슈사항을 파악하고 기업의 방향에 함께 나아갈 수 있는 내용으로 작성하는 것이 중요합니다. 가장 먼저, 해당 항목을 작성할 때 해당 직무를 왜 지원하는지 직무담당자로서 어떤 비전과 목표를 가지고 있는지, 그런 비전을 기업과 함께 어떻게 달성할 수 있는지 등을 고민하셔야 합니다.

    2017년 상반기 정비직 공개채용

    Q1.① 해당 직무에 지원하게 된 동기와 이를 위해 본인이 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오.(1,000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    지원동기는 현재 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 동기의 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 제주항공의 해당 직무에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 지원하는 직무와 연관된 자료를 온오프라인을 통해 조사한 후 그것에 의거하여 직무지원 동기가 작성되어야 합니다. 그리고 이 경우는 특히 그것을 위한 지원자의 노력을 지원자의 핵심 경험 중에서 선별하여 잘 제시하여야 합니다. 해당 직무에 필요한 역량 키워드들을 찾아서 선별하고 그 키워드와 맞는 경험을 정한 뒤, 해당 경험을 STAR (Situation Task Action Result) 기법에 맞게 작성하되, A와 R이 중점적으로 보여지도록 작성해야 하겠습니다.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자)(1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    이 질문은 지식의 장단점과 성격의 장단점을 각각 400자로 작성해 달라고 요청하였습니다. 지식의 장단점이라고 한다면, 지식의 강점과 내가 보완하거나 더 노력하고 (앞으로 익히고) 싶은 지식이 무엇인지 언급하는 것을 목표로 삼으면 되겠습니다. 즉, 현재까지 자신의 지식이 가진 강점과 앞으로 자기계발 측면에서 내가 노력해야할 점, 이것을 단점이라고 생각하고 작성하는 것도 좋은 방향이겠습니다. 그렇지 않고 현재 부족한 점에 대해서 언급을 한다면, 반드시 그것을 채워 가기 위한 지원자의 노력이 함께 제시되어야 하겠습니다. 성격의 장단점은 장점과 단점을 명확하게 구분 지어 작성하거나 혹은 자신의 장점과 연계하여 드러나는 단점을 함께 언급하는 것, 이렇게 두 가지 방법으로 작성할 수 있겠습니다. 장점의 경우 명확하게 자신의 장점이 무엇인지 작성하되, 단점은 그것을 극복하기 위한 노력이나 자신의 단점에 대한 자신의 견해 등이 꼭 함께 작성되어야 하겠습니다. 성격 장단점 작성 시에 중요한 것은 지원자가 인간적인 면모를 가졌음을 어필할 수 있는 요소가 있어야 한다는 점입니다. 자기소개서는 설득의 문서이자 지원자를 홍보하는 문서입니다. 결국 면접까지 지원자를 부르기 위해서는 제주항공에서 지원자의 성격을 읽었을 때 부를 만큼 매력적인 요소들이 포함되어야 한다는 이야기입니다. 이를 위해 지원자 본인의 성격 장단점을 먼저 정리해본 후, 제주항공의 인재상 중에 매칭이 가능한 장점 혹은 상사라는 업종에서 매력을 보여줄 수 있는 성격 장점을 찾아 연결 지어 준다면 이번 질문에서 차별포인트를 만들 수 있을 것입니다.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 핵심가치 중 자신이 이루어 낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. ※5가지 항목 : 신뢰, 도전, 팀워크, 안전, 저비용 (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정,관계지향/팀워크/소통과협력
    이번 질문은 핵심가치와 연관하여 지원자가 어떤 부분에 해당하고 적합한 인재인지 묻는 질문입니다. 문제 자체는 쉬운 문제에 해당하지만 막상 작성을 할 때는 어떤 항목을 선택하여야 할지부터 고민이 생길 수 있습니다. 제시된 5가지 중에서 두 가지 정도를 선정한 후 그에 맞는 해당 사례를 성취한 것을 중심으로 작성하는 것이 좋은 방향이겠습니다. 한 가지 사례에서 여러가지를 복합적으로 인용하기보다는 1 핵심가치에 1사례의 형태로 그 일에서 핵심가치가 잘 드러나고, 지원자가 행했던 행동과 그 결과에 대해 집중해서 작성해야 합니다. 각 세부 항목에 대한 회사의 설명을 참고해보면, 팀워크 : 서로를 사랑하고 존경하는 하나의 팀이 되는 것, 도전 : 개인과 회사 모두가 성공하는 원동력, 저비용 : 이기는 최선의 수단, 신뢰 : 신뢰하고 신뢰 받는 것, 안전 : 무엇과도 타협할 수 없는 기준 이라고 제시되어 있습니다. 이 내용을 잘 참고하여 경험을 효과적으로 잘 제시한다면 지원자 만의 경쟁력이 생길 수 있겠습니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도
    이번 질문은 자기소개서에서 가장 중요한 항목 중 하나인 입사 후 포부를 문의하는 질문입니다. 입사 후 포부는 결국 입사 후의 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 지원하는 직무가 앞으로 가져갈 미래의 큰 목표와 연결점을 찾아 지원자가 기여할 수 있는 부분을 구체적인 실천방안을 가지고 이야기해주면 되겠습니다. 이때의 실천방안을 자기계발 계획의 일부로 삼아 함께 작성해주는 것도 좋은 방안이겠습니다. 이 질문에 대한 답을 작성할 때 가장 중요한 것은 현실적인 가능성입니다. 절대 허황되거나 거창한 이야기로 풀어가지 말고, 현실적인 감각을 가지고 반드시 목표 및 비전과 그것을 달성하기 위한 실천방안을 함께 기재해 주는 것이 좋겠습니다. 1000자로 글자 수가 충분히 제시된 만큼, 지원한 업종인 항공업에서 지원 회사인 제주항공에 있어, 지원 직무에서 어떤 포부를 가지고 어떻게 자기계발을 해나갈 것인지에 대하여 적절하게 문단을 배분하여 작성하여야 하겠습니다.
    Q5.⑤ 많은 항공사 중 제주항공을 선택한 이유에 대해 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    이번 질문은 왜 다른 항공사가 아닌 제주항공이냐는 질문에 대한 답입니다. 항공업의 경우 특수함을 가진 업종이고 그런 항공업에서 왜 지원자는 제주항공을 선택하게 되었는지에 대해서 논리적으로 설득하는 구조로 작성되어야 합니다. 이를 위해선 반드시 기업조사분석이 선행되어야 합니다. 제주항공이 무엇을 잘하고, 어떤 회사인지 알아야 그 회사와 나와의 공통된 연결고리를 확보할 수 있습니다. 최근 기업들은 왜 경쟁사가 아닌 자사를 지원하는지에 대해서 관심이 많습니다. 이는 지원하는 회사 입장에서는 어쩌면 당연한 바람이지만, 지원자의 입장에서는 상당히 까다로울 수 있는 질문입니다. 하지만 지원하는 회사의 기업정보분석을 하다보면 이 기업의 장점과 이 기업에서 내가 지원하는 직무로 기여하고 싶은 부분들이 조금씩 생겨날 수 있습니다. 그리고 제주항공의 인재상과 핵심가치, 개인적으로 제주항공과 연관된 경험 등이 있다면 이 질문에 대한 답으로 아주 적절하게 사용될 수 있겠습니다. 회사의 좋은 점, 잘한 점을 언급할 때 중요한 포인트는 바로 지금 회사가 잘하고 있는 것을 칭찬하는 것입니다. 너무 과거의 일이나 전반적으로 그러하다는 식의 광범위한 이야기가 아닌 최근 1~2년 사이에 제주항공이 강점을 보여준 사례, 조직문화가 돋보인 사례 등에서 아이디어를 잘 찾아 지원자 자신과 매칭해본다면 좋은 지원동기가 만들어질 수 있겠습니다.

    2017년 상반기 일반직 공개채용

    Q1.① 해당 직무에 지원하게 된 동기와 이를 위해 본인이 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오.(1,000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    지원동기는 현재 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 동기의 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 제주항공의 해당 직무에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 지원하는 직무와 연관된 자료를 온오프라인을 통해 조사한 후 그것에 의거하여 직무지원 동기가 작성되어야 합니다. 그리고 이 경우는 특히 그것을 위한 지원자의 노력을 지원자의 핵심 경험 중에서 선별하여 잘 제시하여야 합니다. 해당 직무에 필요한 역량 키워드들을 찾아서 선별하고 그 키워드와 맞는 경험을 정한 뒤, 해당 경험을 STAR (Situation Task Action Result) 기법에 맞게 작성하되, A와 R이 중점적으로 보여지도록 작성해야 하겠습니다.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자)(1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    이 질문은 지식의 장단점과 성격의 장단점을 각각 400자로 작성해 달라고 요청하였습니다. 지식의 장단점이라고 한다면, 지식의 강점과 내가 보완하거나 더 노력하고 (앞으로 익히고) 싶은 지식이 무엇인지 언급하는 것을 목표로 삼으면 되겠습니다. 즉, 현재까지 자신의 지식이 가진 강점과 앞으로 자기계발 측면에서 내가 노력해야할 점, 이것을 단점이라고 생각하고 작성하는 것도 좋은 방향이겠습니다. 그렇지 않고 현재 부족한 점에 대해서 언급을 한다면, 반드시 그것을 채워 가기 위한 지원자의 노력이 함께 제시되어야 하겠습니다. 성격의 장단점은 장점과 단점을 명확하게 구분 지어 작성하거나 혹은 자신의 장점과 연계하여 드러나는 단점을 함께 언급하는 것, 이렇게 두 가지 방법으로 작성할 수 있겠습니다. 장점의 경우 명확하게 자신의 장점이 무엇인지 작성하되, 단점은 그것을 극복하기 위한 노력이나 자신의 단점에 대한 자신의 견해 등이 꼭 함께 작성되어야 하겠습니다. 성격 장단점 작성 시에 중요한 것은 지원자가 인간적인 면모를 가졌음을 어필할 수 있는 요소가 있어야 한다는 점입니다. 자기소개서는 설득의 문서이자 지원자를 홍보하는 문서입니다. 결국 면접까지 지원자를 부르기 위해서는 제주항공에서 지원자의 성격을 읽었을 때 부를 만큼 매력적인 요소들이 포함되어야 한다는 이야기입니다. 이를 위해 지원자 본인의 성격 장단점을 먼저 정리해본 후, 제주항공의 인재상 중에 매칭이 가능한 장점 혹은 상사라는 업종에서 매력을 보여줄 수 있는 성격 장점을 찾아 연결 지어 준다면 이번 질문에서 차별포인트를 만들 수 있을 것입니다.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 핵심가치 중 자신이 이루어 낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. ※5가지 항목 : 신뢰, 도전, 팀워크, 안전, 저비용 (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정,관계지향/팀워크/소통과협력
    이번 질문은 핵심가치와 연관하여 지원자가 어떤 부분에 해당하고 적합한 인재인지 묻는 질문입니다. 문제 자체는 쉬운 문제에 해당하지만 막상 작성을 할 때는 어떤 항목을 선택하여야 할지부터 고민이 생길 수 있습니다. 제시된 5가지 중에서 두 가지 정도를 선정한 후 그에 맞는 해당 사례를 성취한 것을 중심으로 작성하는 것이 좋은 방향이겠습니다. 한 가지 사례에서 여러가지를 복합적으로 인용하기보다는 1 핵심가치에 1사례의 형태로 그 일에서 핵심가치가 잘 드러나고, 지원자가 행했던 행동과 그 결과에 대해 집중해서 작성해야 합니다. 각 세부 항목에 대한 회사의 설명을 참고해보면, 팀워크 : 서로를 사랑하고 존경하는 하나의 팀이 되는 것, 도전 : 개인과 회사 모두가 성공하는 원동력, 저비용 : 이기는 최선의 수단, 신뢰 : 신뢰하고 신뢰 받는 것, 안전 : 무엇과도 타협할 수 없는 기준 이라고 제시되어 있습니다. 이 내용을 잘 참고하여 경험을 효과적으로 잘 제시한다면 지원자 만의 경쟁력이 생길 수 있겠습니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도
    이번 질문은 자기소개서에서 가장 중요한 항목 중 하나인 입사 후 포부를 문의하는 질문입니다. 입사 후 포부는 결국 입사 후의 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 지원하는 직무가 앞으로 가져갈 미래의 큰 목표와 연결점을 찾아 지원자가 기여할 수 있는 부분을 구체적인 실천방안을 가지고 이야기해주면 되겠습니다. 이때의 실천방안을 자기계발 계획의 일부로 삼아 함께 작성해주는 것도 좋은 방안이겠습니다. 이 질문에 대한 답을 작성할 때 가장 중요한 것은 현실적인 가능성입니다. 절대 허황되거나 거창한 이야기로 풀어가지 말고, 현실적인 감각을 가지고 반드시 목표 및 비전과 그것을 달성하기 위한 실천방안을 함께 기재해 주는 것이 좋겠습니다. 1000자로 글자 수가 충분히 제시된 만큼, 지원한 업종인 항공업에서 지원 회사인 제주항공에 있어, 지원 직무에서 어떤 포부를 가지고 어떻게 자기계발을 해나갈 것인지에 대하여 적절하게 문단을 배분하여 작성하여야 하겠습니다.
    Q5.⑤ 많은 항공사 중 제주항공을 선택한 이유에 대해 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    이번 질문은 왜 다른 항공사가 아닌 제주항공이냐는 질문에 대한 답입니다. 항공업의 경우 특수함을 가진 업종이고 그런 항공업에서 왜 지원자는 제주항공을 선택하게 되었는지에 대해서 논리적으로 설득하는 구조로 작성되어야 합니다. 이를 위해선 반드시 기업조사분석이 선행되어야 합니다. 제주항공이 무엇을 잘하고, 어떤 회사인지 알아야 그 회사와 나와의 공통된 연결고리를 확보할 수 있습니다. 최근 기업들은 왜 경쟁사가 아닌 자사를 지원하는지에 대해서 관심이 많습니다. 이는 지원하는 회사 입장에서는 어쩌면 당연한 바람이지만, 지원자의 입장에서는 상당히 까다로울 수 있는 질문입니다. 하지만 지원하는 회사의 기업정보분석을 하다보면 이 기업의 장점과 이 기업에서 내가 지원하는 직무로 기여하고 싶은 부분들이 조금씩 생겨날 수 있습니다. 그리고 제주항공의 인재상과 핵심가치, 개인적으로 제주항공과 연관된 경험 등이 있다면 이 질문에 대한 답으로 아주 적절하게 사용될 수 있겠습니다. 회사의 좋은 점, 잘한 점을 언급할 때 중요한 포인트는 바로 지금 회사가 잘하고 있는 것을 칭찬하는 것입니다. 너무 과거의 일이나 전반적으로 그러하다는 식의 광범위한 이야기가 아닌 최근 1~2년 사이에 제주항공이 강점을 보여준 사례, 조직문화가 돋보인 사례 등에서 아이디어를 잘 찾아 지원자 자신과 매칭해본다면 좋은 지원동기가 만들어질 수 있겠습니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 16년 하반기 수시채용

    Q1.① 본 채용공고에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이러한 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

    해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 제주항공 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었고 꼭 해야 하는지에 대해 기술하세요.
    입사지원서에 기술한 경력(연구)사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 이력서에 작성한 경력사항의 구체적인 내용을 작성하게 함으로써 사실여부를 판단하고, 면접 시에 활용하기 위한 것입니다.

    자신의 희망직무와 관련된 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시하세요.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 업무상 장단점을 기술해 주십시오 (각 항목별 400자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    채용 과정은 결국 지원자가 얼마나 해당 기업에 적합하고 직무수행을 잘해낼 수 있는지 평가하는 과정입니다. 따라서 자소서에서는 이러한 부분을 잊지 말고 일관성을 유지하며 작성해야 합니다. 성격의 장단점도 마찬가지입니다. 지원자의 성격을 지원 직무를 고려해 기술해야 합니다. 이를테면 장점의 경우 지원자가 지원한 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 인성적 특성을 선택해야 하고, 단점의 경우 직무수행에 치명적이지 않은, 다소 일반적인 단점임과 동시에 극복 가능한 수준의 특징을 선택해 기술해야 합니다.
    이처럼 직무를 고려한 장단점을 올바르게 선택, 기술하기 위해서는 작성 전에 자신이 일할 직무에 대해 철저한 분석이 필요합니다. 기업 내에서 어떤 역할을 하는지, 전체 업무 프로세스에서 어느 위치에 속해있는지 등에 대해 알아보세요. 이러한 특성을 숙지하고 자신의 장단점에 대해 기술합니다. 한편 주의해야 할 것은 단점입니다. 부족한 자신의 특성을 알고 이를 극복해온 노력, 앞으로의 계획과 충분한 극복가능성을 어필해야 합니다. 입사지원서에 기술한 경력(연구)사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 이력서에 작성한 경력사항의 구체적인 내용을 작성하게 함으로써 사실여부를 판단하고, 면접 시에 활용하기 위한 것입니다.

    자신의 희망직무와 관련된 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시하세요.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오 ※5가지 가치항목 : [신뢰], [도전], [팀워크], [안전], [저비용](1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 도전, 팀워크 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본 자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 적극적인 성격 등을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다.

    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 향후 지기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부/ 목표를 밝히는 경우 가급적 해당 기업의 이슈/정보를 바탕으로 기술하는 것이 좋습니다. 지원자의 미래 계획이 구체적일수록 입사에 대한 의지를 효과적으로 어필할 수 있기 때문입니다. 우선 최근 해당 기업에 어떤 이슈가 있었는지와 함께 경영진이 밝힌 비전에 대해서 살펴보세요. 대부분의 기업은 매년 초 신년사를 통해 기업이 나아갈 기본적인 방향과 사업 비전을 밝힙니다. 이러한 내용을 바탕으로 자신의 입사 후 계획을 세우도록 하세요. 이러한 정보와 함께 기업에서 추진중인 사업에 대한 기초적인 분석을 해보는 것도 좋습니다. 최근 어떤 사업을 중점적으로 추진했는지, 과거 추세 분석을 통해 사업 간 비중이 어떻게 달라졌는지 알 수 있습니다. 지원자의 직무와 해당 사업 간 관계를 이해하고 미래 어떤 기여를 할 수 있을지 밝히면서 지원자의 애사심을 드러내세요.
    Q5.⑤ 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력자에 한함) (1000자 이내
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    입사지원서에 기술한 경력(연구)사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 이력서에 작성한 경력사항의 구체적인 내용을 작성하게 함으로써 사실여부를 판단하고, 면접 시에 활용하기 위한 것입니다.

    자신의 희망직무와 관련된 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시하세요.

    16년 하반기 수시채용(추가)

    Q1.① 본 채용공고에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 또한 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시킬 수 있는 사례를 통해 기초 역량을 개발시켜왔다는 부분도 추가해주세요.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 업무상 장단점을 기술해 주십시오 (각 항목별 400자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 특히 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 램프 운영 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 꼼꼼한 성격, 차분함 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

    이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 최소한 기업의 인재상 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오 ※5가지 가치항목 : [신뢰], [도전], [팀워크], [안전], [저비용](1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 도전, 팀워크 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본 자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 적극적인 성격 등을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다.

    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 향후 지기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    기업에서 이루고자 하는 비전에 대한 이해를 바탕으로 한 목표를 가지고 있는지를 확인하는 질문입니다. 이는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표가 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다.
    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 자신의 포부를 기술할 수 있어야 합니다. 기업 웹사이트 상의 오래된 정보에 의지하기 보다 최근 이슈들로 업데이트해 확인하는 것이 좋습니다. 이를 바탕으로 설정한 목표를 달성하기에 적합한 인재가 지원자임을 강조하기 위한 근거는 해당 기업의 인재상, 핵심가치 및 경영이념을 활용하도록 하세요. 그동안 경험했던 사례를 들어 해당 기업이 원하는 인재상에 얼마나 적합한지, 지향하는 가치를 실천해왔는지 기술하세요.
    Q5.⑤ 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력자에 한함) (1000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    경력자의 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

    16년 하반기 공개채용

    Q1.① 제주항공 승무원으로써 본인의 자질을 제주항공 핵심가치인 도전, 신뢰, 안전, 팀워크 중 3가지를 선택하여 서술하세요.

    ※ 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
    (본 자소서 항목은 인턴 객실승무원 자소서항목 예시입니다.)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,실무업무역량/전문성
    이 세 가치는 모두 제주항공에서 근무하는 구성원이 가져야 할 기본 자세입니다. 제주항공의 승무원으로 입사하기 위해 필수역량인 도전, 신뢰, 안전, 팀워크의 요소를 어떻게 함양하여 왔는지 어필할 수 있습니다. 지원자의 과거 활동 중 도전, 신뢰, 안전, 팀워크의 역량을 갖출 수 있었던 경험을 제시해보세요. 주의할 것은 위의 가치가 직무를 수행하는 데 중요한 요소임을 강조하는 것이 아니라, 이미 자신이 관련 역량을 습득했음을 제시하며 준비된 인재임을 어필하는 것입니다. 지원직무와 직접적으로 관련한 활동, 개인보다는 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 작성하도록 합니다.
    Q2.② 제주항공 승무원으로써 밝고, 적극적이며, 항공여행의 새로운 즐거움을 줄 수 있는 본인만의 방법을 서술하세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    제주항공은 FUN & JOY의 문화를 기반으로 함께 일할 때 더 즐거운 조직문화를 만들고, 고객 만족의 가치를 실현하고자 힘쓰고 있습니다. 이번 항목에서는 고객 최우선의 가치를 실현하기 위한 자신만의 노하우를 어필할 수 있습니다. 과거 시간제 일자리, 인턴 등을 경험하면서 고객에게 즐거움을 주었던 자신의 특별한 경험을 떠올려보세요. 자신의 직무에서 고객이 될 대상이 누구일지를 고려하여 가장 근접한 대상에게 서비스를 제공했던 경험을 선택하는 것이 좋습니다. 이때 ‘신선함, 저비용, 팀워크, 신뢰, 배려’라는 제주항공의 서비스 모토와 성장과정에서 드러나는 지원자의 인성적인 측면을 연결하는 사례 혹은 객실승무원으로서의 강점이 될 수 있는 사례를 제시하면 됩니다.
    Q3.③ 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    기업에서 이루고자 하는 비전에 대한 이해를 바탕으로 한 목표를 가지고 있는지를 확인하는 질문입니다. 이는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표가 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 자신의 포부를 기술할 수 있어야 합니다. 기업 웹사이트 상의 오래된 정보에 의지하기 보다 최근 이슈들로 업데이트해 확인하는 것이 좋습니다. 이를 바탕으로 설정한 목표를 달성하기에 적합한 인재가 지원자임을 강조하기 위한 근거는 해당 기업의 인재상, 핵심가치 및 경영이념을 활용하도록 하세요. 그동안 경험했던 사례를 들어 해당 기업이 원하는 인재상에 얼마나 적합한지, 지향하는 가치를 실천해왔는지 기술하세요.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 항공전문 종사자 채용

    Q1.① 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오.(600자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요.

    우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 입사를 위해 준비한 부분은 기업의 인재상 및 핵심가치를 중심으로 인성적인 측면을 강조할 필요가 있습니다. 제주항공의 경우 신선함, 신뢰, 저비용, 팀워크, 배려 등 다섯가지 조직문화를 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 이러한 조직문화와 연관 지을 수 있는 사례를 찾아 그동안 제주항공에 꼭 필요한 인재가 되기 위해 노력했음을 어필하세요.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자) (800자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 특히 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 램프 운영 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 꼼꼼한 성격, 차분함 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

    이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 최소한 기업의 인재상 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내)

    3가지 가치항목

    [신뢰]: 고객과 직원이 하나되는 믿음 [배려]: 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍]: 상호협력을 통한 시너지 효과 창출
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 배려, 팀웍 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본 자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다.

    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 항후 자기계발에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부를 통해 기업에서는 지원자가 얼마나 해당 직무에 대한 확신을 가지고 지원했는지 알 수 있습니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 제주항공에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요. 또한 이러한 목표를 이루는 데 어떻게 자신의 부족한 부분을 극복해 나갈 것인지, 자신의 강점을 극대화시킬 것인지에 대한 계획도 함께 작성해야 합니다.
    Q5.⑤ 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력에 한함) (600자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    경력자의 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

    2016년 상반기 일반 수시 채용

    Q1.① 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오.(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기를 작성할 때는 지원하는 회사에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 제주항공의 노선부터 인재상, 사업영역과 사업계획 등 작은 것부터 큰 것까지 모두 조사합니다. 이는 면접의 초석이 될 수 있으므로 면접도 함께 준비한다는 마음으로 자료를 수집해보세요.

    직무와 관련된 자료를 수집하고 분석하여 왜 희망직무가 자신에게 적합하다고 생각하는지, 그리고 여러 항공사 중 왜 제주항공 입사하고자 하는지를 간략히 제시하고, 이를 위한 그 동안의 노력을 서술하면 됩니다. 전공 지식, 외국어 능력, 직무 관련 경험 등 직무 강점을 최대한 어필하세요.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오.(각 항목별 400자)(1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    지식과 성격적 측면의 장점, 단점을 각각 400자 내외로 작성하면 됩니다. 이 항목을 작성할 때는 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 성격의 장점과 지식 중 희망 직무 수행 시 강점이 되는 ‘자질’을 선택하고, 그에 맞는 사례를 간략하게 제시하면 됩니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다.
    희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. ※3가지 가치항목: 신뢰, 도전, 팀워크 (1000자이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념
    3가지 가치항목.
    [신뢰]: 고객과 직원이 하나되는 믿음
    [배려]: 상대방을 이해하며 존중하는 마음
    [팀웍]: 상호협력을 통한 시너지 효과 창출

    신뢰, 배려, 팀웍 모두 조직생활을 하는데 매우 중요한 기초직무역량 입니다. 단체활동에서 공동의 목표를 위해 노력하였던 경험 중 1가지 이상을 적절히 활용하여 뜻 깊은 성취를 했던 경험을 선정하여 주체적으로 서술하세요. 이 경험을 통해 깨닫게 된 점과 배움이 향후 회사의 구성원으로서 업무를 수행하는데 있어 어떤 도움이 될 수 있는지를 연결하여 작성한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 또한 신뢰/배려/ 팀웍에 해당하는 `제주항공의 조직문화`를 참고하여 내용에 반영한다면 보다 좋은 평가를 받으실 수 있을 것입니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 목표를 통해 자신의 미래에 대한 뚜렷한 목표의식을 제시해야 합니다. 자신의 분야에 대한 세계 최고의 전문가가 되겠다는 포부를 달성하기 위해 주도적으로 노력하는 모습이 내용에 드러나야 합니다. 인생의 최종 비전을 제시하고, 그 최종비전을 이루기 위한 세부 목표 즉 입사 후 목표, 세부 목표를 이루기 위한 액션플랜을 구체적으로 제시해보세요.

    지원직무에서 자신의 비전을 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고, 전반적인 계획을 작성하면 됩니다. 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다. 개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것 보다는 제주항공의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 회사의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.
    Q5.⑤ 본인의 경력에 대해 상세히 기술 해 주십시오. (경력자에 한함) (1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    경력지원자인 경우, 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함하여 기간, 역할, 성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 인턴 지원자의 경우, 경력사항이 없기 때문 작성하지 않아도 됩니다.

    2016년 상반기 일반직 공개 채용

    Q1.① 본 직무에 지원하게 된 계기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요.

    우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 입사를 위해 준비한 부분은 기업의 인재상 및 핵심가치를 중심으로 인성적인 측면을 강조할 필요가 있습니다. 제주항공의 경우 신선함, 신뢰, 저비용, 팀워크, 배려 등 다섯가지 조직문화를 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 이러한 조직문화와 연관 지을 수 있는 사례를 찾아 그동안 제주항공에 꼭 필요한 인재가 되기 위해 노력했음을 어필하세요.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념
    흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 특히 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 램프 운영 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 꼼꼼한 성격, 차분함 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

    이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 최소한 기업의 인재상 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내)

    3가지 가치항목

    [신뢰][도전] [팀워크]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 도전, 팀워크 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본 자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다.

    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부를 통해 기업에서는 지원자가 얼마나 해당 직무에 대한 확신을 가지고 지원했는지 알 수 있습니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 제주항공에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요. 또한 이러한 목표를 이루는 데 어떻게 자신의 부족한 부분을 극복해 나갈 것인지, 자신의 강점을 극대화시킬 것인지에 대한 계획도 함께 작성해야 합니다.
    Q5.⑤ 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    경력자의 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

    16년 상반기 인턴 객실승무원 공개 채용

    Q1.① 객실승무직에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무, 객실승무직에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 객실승무원이 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 또한 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시킬 수 있는 사례를 통해 기초 역량을 개발시켜왔다는 부분도 추가해주세요.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오.(각 항목별 400자, 1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    흔히 자소서에서 장단점을 요구할 경우 장점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 단점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 어필하는 것이 좋습니다. 특히 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 램프 운영 직무에 지원하는 경우 다양한 장점 중에서 꼼꼼한 성격, 차분함 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 성격을 선택하는 것이 좋습니다. 단점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 단점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.

    이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다. 최소한 기업의 인재상 정도는 숙지하고 작성하도록 하세요.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. ※3가지 가치항목 : [신뢰], [도전], [팀워크] (1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋고, 이러한 경험을 신뢰, 도전, 팀워크 중 하나의 가치와 연관시킬 수 있어야 합니다. 이 세 가치는 모두 일터에서 구성원이 가져야 할 기본 자세라는 공통점이 있습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 적극적인 성격 등을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다.

    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 제주항공에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 향후 지기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부를 통해 기업에서는 지원자가 얼마나 해당 직무에 대한 확신을 가지고 지원했는지 알 수 있습니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

    따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 제주항공에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요. 또한 이러한 목표를 이루는 데 어떻게 자신의 부족한 부분을 극복해 나갈 것인지, 자신의 강점을 극대화시킬 것인지에 대한 계획도 함께 작성해야 합니다.
    Q5.⑤ 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력자에 한함) (1000자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    경력자의 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 신입 및 경력사원 하반기 공개채용

    Q1.회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술하시오(600자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기를 작성할 때는 지원하는 회사에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 제주항공의 노선부터 인재상, 사업영역과 사업계획 등 작은 것부터 큰 것까지 모두 조사합니다. 이는 면접의 초석이 될 수 있으므로 면접도 함께 준비한다는 마음으로 자료를 수집해보세요.

    예를 들어 운항통제의 승무원 편조에 지원했다면 자료를 수집하고 분석하여 자신이 왜 객실승무원이 되고 싶은지, 객실승무원에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인지 그리고 여러 항공사 중 왜 제주항공 승무원이 되고자 하는지를 간략히 제시하고, 객실승무원이 되기 위한 자신의 노력을 서술하면 됩니다. 전공 지식, 외국어 능력, 고객 대면 서비스 아르바이트 경험 등 직무 강점을 최대한 어필하면 됩니다.
    Q2.본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자) (800자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    지식과 성격적 측면의 장점, 단점을 각각 400자 내외로 작성하면 됩니다. 이 항목을 작성할 때는 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 성격의 장점과 지식 중 객실승무원으로서의 업무 시 강점이 되는 것을 선택하고, 그에 맞는 사례를 간략하게 제시하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다.

    희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q3.본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. *3가지 가치항목 [신뢰] 신뢰하고 신뢰받는 것 [도전] 개인과 조직 모두가 성장하는 원동력 [팀워크] 서로를 사랑하고 존경하는 하나의 팀이 되는 것 (800자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념
    제주항공의 조직문화를 고려하여 3가지 가치항목의 의미를 먼저 해석한 후 작성하세요. 신뢰는 ‘상호간의 신뢰를 위해 약속을 소중히 합니다.’ 배려는 ‘배려를 바탕으로 한 자발적인 헌신을 존중합니다.’ 그리고 팀웍은 ‘혼자보다는 함께 일을 하며 목표를 항상 공유합니다.’라는 조직문화와 각각 매칭할 수 있습니다.

    신뢰, 배려, 팀웍 중 1가지 이상을 적절히 활용하여 성취했던 경험을 선정하여 주체적으로 서술하세요. 이 경험을 통해 깨닫게 된 점과 배움이 향후 회사의 구성원으로서 업무를 수행하는데 있어 어떤 도움이 될 수 있는지를 연결하여 작성한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
    Q4.본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오(600자 이내)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 목표를 통해 자신의 미래에 대한 뚜렷한 목표의식을 제시해야 합니다. 자신의 분야에 대한 세계 최고의 전문가가 되겠다는 포부를 달성하기 위해 주도적으로 노력하는 모습이 내용에 드러나야 합니다. 인생의 최종 비전을 제시하고, 그 최종비전을 이루기 위한 세부 목표 즉 입사 후 목표, 세부 목표를 이루기 위한 액션플랜을 구체적으로 제시해보세요.

    지원직무에서 자신의 비전을 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고, 전반적인 계획을 작성하면 됩니다. 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다. 개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것 보다는 제주항공의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 회사의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

    정비부문 채용

    Q1.① 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오.(600자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기를 작성할 때는 지원하는 회사에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 제주항공의 노선부터 인재상, 사업영역과 사업계획 등 작은 것부터 큰 것까지 모두 조사합니다. 이는 면접의 초석이 될 수 있으므로 면접도 함께 준비한다는 마음으로 자료를 수집해보세요.

    직무와 관련된 자료를 수집하고 분석하여 왜 희망직무가 자신에게 적합하다고 생각하는지, 그리고 여러 항공사 중 왜 제주항공에 입사하고자 하는지를 간략히 제시하고, 이를 위한 그 동안의 노력을 서술하면 됩니다. 전공 지식, 외국어 능력, 직무 관련 경험 등 직무 강점을 최대한 어필하세요.
    Q2.② 본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자) (800자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    지식과 성격적 측면의 장점, 단점을 각각 400자 내외로 작성하면 됩니다. 이 항목을 작성할 때는 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 장점의 경우 직무 수행 시 장려되는 되는 ‘자질`을 우선 확인하고 그에 맞는 지원자의 경험을 사례를 간략하게 제시하면 됩니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다.
    희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q3.③ 본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내)

    3가지 가치항목
    [신뢰]: 고객과 직원이 하나되는 믿음.
    [배려]: 상대방을 이해하며 존중하는 마음.
    [팀웍]: 상호협력을 통한 시너지 효과 창출
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념
    신뢰, 배려, 팀웍 모두 조직생활을 하는데 매우 중요한 기초직무역량 입니다. 단체활동에서 공동의 목표를 위해 노력하였던 경험 중 1가지 이상을 적절히 활용하여 뜻 깊은 성취를 했던 경험을 선정하여 주체적으로 서술하세요. 이 경험을 통해 깨닫게 된 점과 배움이 향후 회사의 구성원으로서 업무를 수행하는데 있어 어떤 도움이 될 수 있는지를 연결하여 작성한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 또한 신뢰/배려/ 팀웍에 해당하는 `제주항공의 조직문화`를 참고하여 내용에 반영한다면 보다 좋은 평가를 받으실 수 있을 것입니다.
    Q4.④ 본인의 입사 후 포부 및 항후 자기계발에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 목표를 통해 자신의 미래에 대한 뚜렷한 목표의식을 제시해야 합니다. 자신의 분야에 대한 세계 최고의 전문가가 되겠다는 포부를 달성하기 위해 주도적으로 노력하는 모습이 내용에 드러나야 합니다. 인생의 최종 비전을 제시하고, 그 최종비전을 이루기 위한 세부 목표 즉 입사 후 목표, 세부 목표를 이루기 위한 액션플랜을 구체적으로 제시해보세요.

    지원직무에서 자신의 비전을 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고, 전반적인 계획을 작성하면 됩니다. 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다. 개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것 보다는 제주항공의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 회사의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.
    Q5.⑤ 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력에 한함) (600자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    경력지원자인 경우, 국내외 항공사 객실승무원 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함하여 기간, 역할, 성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 인턴 객실승무원 지원자의 경우, 경력사항이 없기 때문 작성하지 않아도 됩니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 제주항공 2015년 신입 부기장 공개채용

    Q1.회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (600자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기를 작성할 때는 지원하는 회사에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 제주항공의 노선부터 인재상, 사업영역과 사업계획
    등 작은 것부터 큰 것까지 모두 조사합니다. 이는 면접의 초석이 될 수 있으므로 면접도 함께 준비한다는 마음으로 자료를
    수집해보세요. 자료를 수집하고 분석했다면 자신이 왜 객실승무원이 되고 싶은지, 객실승무원에 적합하다고 생각하는 이유는
    무엇인지 그리고 여러 항공사 중 왜 제주항공 승무원이 되고자 하는지를 간략히 제시하고, 객실승무원이 되기 위한 자신의
    노력을 서술하세요. 전공 지식, 외국어 능력, 고객 대면 서비스 아르바이트 경험 등 직무 강점을 최대한 어필하면 됩니다.
    Q2.본인의 지식과 성격의 측면에서 장단점을 기술해 주십시오. (각 항목별 400자) (800자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    지식과 성격적 측면의 장점, 단점을 각각 400자 내외로 작성하면 됩니다. 이 항목을 작성할 때는 지원하는 직무와의 연관성을 먼저
    고려해야 합니다. 자신이 가진 성격의 장점과 지식 중 객실승무원으로서의 업무 시 강점이 되는 것을 선택하고, 그에 맞는 사례를
    간략하게 제시하면 됩니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의
    부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.
    단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고,
    현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q3.본인의 과거경험 중 다음의 3가지 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (800자 이내)
    ※ 3가지 가치항목
    [신뢰]: 고객과 직원이 하나되는 믿음 [배려]: 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍]: 상호협력을 통한 시너지 효과 창출
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실무업무역량/전문성
    제주항공의 조직문화를 고려하여 3가지 가치항목의 의미를 먼저 해석한 후 작성하세요.
    신뢰는 ‘상호간의 신뢰를 위해 약속을 소중히 합니다.’ 배려는 ‘배려를 바탕으로 한 자발적인 헌신을 존중합니다.’ 그리고 팀웍은
    ‘혼자보다는 함께 일을 하며 목표를 항상 공유합니다.’라는 조직문화와 각각 매칭할 수 있습니다. 신뢰, 배려, 팀웍 중 1가지
    이상을 적절히 활용하여 성취했던 경험을 선정하여 주체적으로 서술하세요. 이 경험을 통해 깨닫게 된 점과 배움이 향후 객실
    승무원으로서 업무를 수행하는데 있어 어떤 도움이 될 수 있는지를 연결하여 작성한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
    Q4.본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 목표를 통해 자신의 미래에 대한 뚜렷한 목표의식을 제시해야 합니다. 자신의 분야에 대한 세계 최고의 전문가가 되겠다는
    포부를 달성하기 위해 주도적으로 노력하는 모습이 내용에 드러나야 합니다. 인생의 최종 비전을 제시하고, 그 최종비전을 이루기
    위한 세부 목표 즉 입사 후 목표, 세부 목표를 이루기 위한 액션플랜을 구체적으로 제시해보세요. 객실승무원으로서의 자신의
    비전을 달성 가능 기한, 목표를 수치로 표시하고, 전반적인 계획을 작성하면 됩니다. 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에
    회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다. 개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것
    보다는 제주항공의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 회사의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.
    Q5.본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력자에 한함) (600자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    경력지원자인 경우, 국내외 항공사 객실승무원 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며,
    직책을 포함하여 기간, 역할, 성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 인턴 객실승무원 지원자의 경우, 경력사항이 없기 때문 작성하지
    않아도 됩니다.