인적성 질문 및 내용

2022 하반기 품질관리자 신입 (주)녹십자 - 품질관리자 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  집에서 온라인으로 진행하여 금요일~일요일 자정까지 하는 일정이었습니다. 집에서 컨디션 좋고 편안할 때 보시는게 솔직한 답변을
  할 수 있을 것 같습니다. 그리고 온라인이니까 소리 내면서 읽고 하는게 더 솔직한 답변이 나왔던 것 같습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  초대졸은 인성문제들만 있습니다. 저는 최대한 솔직한 답변만 했고 회사 인재상이나 이런거 보고 컨셉 잡고 하다가는 오히려 떨어질 것 같아 있는 그대로의 모습을 설문 했습니다. 거짓말을 한 적이 없다에 매우 아니다 라고 설문 하였고, 대부분 목표달성을 위해 계획적이고 체계적인 성격을 잘 보여준거 같습니다. 거짓을 판별하는 문항들을 조심하시고 나머지는 솔직하게 답변하시면 크게 어려울 것은 없습니다. 생각을 너무 많이 하시면 시간이 촉박 할 수 있습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  굳이 인재상이나 회사 비전 읽고 컨셉 잡고 하는 것보다 그냥 솔직하게 하는 게 합격을 하는 것 같습니다. 너무 자신을 꾸미다 보면
  오히려 독이 될 것입니다. 그리고 거짓말을 한 적이 없다, 우리 가족은 항상 화목하다 이런 유형의 문제가 종종 있는데 이런거는 아니다 라고 체크 하시는게 좋을 것 같습니다. 그렇다고 하면 거짓으로 설문하고 있다고 나올 것입니다. 저 같은 경우 책임감이 강하고 성실하며 목표를 달성하기 위해 체계적인 모습을 인성검사에서 잘 보여준 것 같습니다.

2022 상반기 바이오·제약연구원 신입 (주)녹십자 - 바이오·제약연구원 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  집에서 노트북 켜서 온라인으로 시행했다. 서류에서 합격하면 보내주는 검사화면 링크와 인증코드를 이용해 시험을 치르며, 나는 무선 인터넷으로 연결해서 시험 봤으나 웬만하면 유선으로 하는 게 좋다고 한다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  적성 없이 인성 검사만 진행되며, 다들 아시다시피 성향에 관한 질문에 자신에게 맞는 범위를 설문조사식으로 찍는 식이다. 페이지별로 제한시간이 있지만, 쓸데없이 고민하지 않고 바로바로 찍으면 30~40초 정도는 남는다. 대부분의 질문이 개인 성향 혹은 경험을 묻는 것이지만, 간혹 "지구가 태양 주위를 도는가" 같은 상식 및 지식 문제가 나오기도 한다. 물론 정확한 내용을 묻는 건 아니고 그냥 이걸 알거나 배운 적 있나? 라고 묻는 정도다.
  

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  여느 기업의 인성 검사가 다 그렇듯이 모범답안을 찍는 게 아니라 솔직한 답안을 찍는 게 포인트라고 생각한다. 매 페이지마다 같은 내용의 문항을 다르게 꼬아서 다시 물어보기 때문에 솔직하지 못한 답안은 금방 들통나게 되어있다. 예를 들어 "스트레스를 받으면 일이 잘 손에 잡히지 않는다"류의 문항이 나왔을 때, 그런 적 있는 사람이 억지로 "전혀 그렇지 않다"를 찍으면 비슷한 걸 묻는 다른 문항에서 들통나기 십상이라는 뜻이다.

2019 하반기 품질관리자 신입 (주)녹십자 - 품질관리자 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 응시. 이메일로 보내준 링크와 인증번호를 입력하면 바로 인성검사가 시작.
  1페이지에 약 10문제 정도의 문항이 나오고 아마 300문항정도 되었던걸로 기억함.
  1페이당 1분 이내로 체크해야함. 체크는 '매우 아니다. 아니다, 보통, 그렇다. 매우 그렇다'의 5단계로 각 항목당 맞는 것으로 선택함. 시간 자체는 촉박하지않았고 온라인이라 편하게 진행함.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  오로지 인성검사만 진행함.
  인성검사 1페이당 1분 이내로 체크해야함. 체크는 '매우 아니다. 아니다, 보통, 그렇다. 매우 그렇다'의 5단계로 각 항목당 맞는 것으로 선택해야함. 300문항이 넘는 것들로 문항이 비슷한것이 여러번 반복해서 나오므로 거짓말 하면 들통나게 되어있음.
  가끔 '갈라파고스 이론을 들어본적이 있다.' '신민회가 무엇인지 안다' 같은 지식을 묻는 문항도 나옴.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인성검사 정말 인성만 보는 그 자체이다.
  한페이지당 시간제한이 있으므로 머릿속에 생각나는것 그대로 빠르게 체크하는게 좋다.
  앞서 나온 문항중에서 말만 다르게 했지 실질적으로 똑같은 문항이 반복해서 나오는데 솔직하게 안하고 거짓말을 하면 뒤로 갈수록 앞문항에 어떤식으로 체크를 했는지 기억이 나지않아 다르게 체크할 수 있을거같다. 그러면 서로 상반된 결과이므로 신뢰성이 떨어진다. 꼭 자신의 성격대로? 솔직하게 진행하는게 좋을것 같다.

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• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  녹십자는 인성검사만 실시하고, 적성검사는 따로 실시하지 않습니다. 또한, 서류합격결과가 나온 후 일주일 이내로 메일에 첨부된 사이트를 통해 약 40분간 온라인 인성검사를 실시합니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성검사 유형은 삼성그룹 인성검사와 비슷했습니다. 문제는 약 100-150문항으로 시간은 약 40분간 소요됩니다. 해당질문에 대해 매우그렇다, 그렇다, 보통이다, 그렇지않다, 매우 그렇지않다 5항목중 하나에 대한 대답을 선댁하면 됩니다.
  어느 기업의 인성검사 유형이 다 그렇듯 '나는 자살을 시도한 적이 있다. 나는 다른사람과 어울리는 것 보다 혼자있는 것을 선호한다' 등 극단적인 문제유형이 조금 있었고, '조직의 목표와 나자신의 목표가 부딪히면 나자신의 목표를 우선시한다'등 일반적인 인성검사 유형의 문제가 있었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접볼때 인성검사에 대한 결과가 활용될 수 있으므로, 되도록이면 솔직하게 대답할 것을 추천드립니다.(너무 극단적인 문제유형은 매우 아니다로 체크하는 편이 나을 수도 있습니다.) 각 문제유형별로 제한시간이 있으므로, 너무 많은 고민을 하기보다는 즉각즉각 컴퓨터로 클릭해서 시험을 보는것을 추천드립니다. 또한 비슷한 질문이 중간중간에 반복되기 때문에 일관성에 대한 내용도 보는것으로 생각되어, 솔직하게 대답하거나 또는 자신이 대답한 답변을 기억해서 비슷하게 체크하는 것이 좋을 듯 합니다.

2017 상반기 품질관리자 신입 (주)녹십자 - 품질관리자 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  녹십자 인적성은 인성만 온라인으로 시험을 봅니다.
  그렇기 때문에 집이나 다른 조용한 곳에서 편안한 마음으로 응시하시면 될 것 같습니다.
  저는 그래서 그냥 집에서 응시했습니다,
  인터넷 연결 끊기지 않는 곳에서 편안하게 응시하세요

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  그냥 진짜 인성 문제만 나옵니다.
  그런데 여기서 거짓말을 하는지 안하는지 확인하는 문제들이 나옵니다.
  자세하게 기억은 안나오지만 예를 들면 A라는 단어에 들어본적이 있다. 이런식으로요
  근데 이게 실제 있는 단어일 수도 있고 아닐수도 있으니 솔직하게 대답하셔야 합니다.
  그 외부분은 진짜 무난합니다. 어려운 인성질문도 없고요.
  모두들 붙으셨으면 좋겠습니다. 화이팅입니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  녹십자는 인성만 보고 또 인성에서는 거의 탈락은 안한다고 합니다.
  근데 면접 떄 인성검사 결과가지고 질문할 수도 있으므로 떨어지지 않는다고 꾸미지 말고 솔직하게 답변하시는 것을 추천합니다.
  어려운 질문 없고, 부담 없으니깐 편안하게 보시면 될 것 같아요
  그리고 위에서 언급했듯이 거짓말 여부 판단하는 질문들 있으니깐 이것만 조심하면 됩니다.
  없는 사실인데 들어봤다고 거짓말 하면 안좋으니깐요