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주권(유가증권) 상장기업

㈜경남은행
은행·금융

자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 하반기 5/6급 신입행원 채용

    1. Q1.귀하가 가장 소중하게 생각하는 것은 무엇이며, 그것을 위해서 무엇을 하였는지 약술하십시오. (최대 500자 입력가능)
    2. Q2.BNK경남은행에 지원한 동기는 무엇이며, 본인이 BNK경남은행에서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    3. Q3.은행원에게 필요하다고 생각하는 역량 3가지를 제시하시고, 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 사항(활동, 경험 등)을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능) (1000자)
    4. Q4.BNK경남은행의 비전은 '고객·지역·직원에게 최고의 가치를 드리는 것'입니다. 귀하가 생각하는 고객에게 최고의 가치를 드리기 위한 방법은 무엇이며, 그렇게 생각한 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    5. Q5.급변하는 디지털 금융환경 속에서 BNK경남은행이 지속성장을 위해 나아가야 할 방향에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018 5/6급 신입행원 채용

    Q1.귀하가 가장 소중하게 생각하는 것은 무엇이며, 그것을 위해서 무엇을 하였는지 약술하십시오. (최대 500자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 경남은행의 인재상 중 가신의 경험과 연결하여 가장 밀접하게 어필할 수 있는 소재를 정하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 ‘인재상 중 하나를 선택 -> 선택한 인재상의 중요성과 선택 이유 설명 -> 선택한 인재상과 부합하는 자신의 강점 -> 강점의 근거가 되는 경험이나 사례 -> 자신의 강점이 입사 후 조직생활과 업무 수행에 있어서 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.
    Q2.BNK경남은행에 입행하고자 하는 동기는 무엇이며, 본인이 BNK경남은행에서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 경남은행의 경영전략(고객에게 행복을 지역에는 희망을 드리는 강하고 반득한 은행), 핵심전략(토탈마케팅 / 여신문화혁신 / 최고의 기업문화 구축 / 지역밀착 관계형 금융 활성화 / 그룹시너지 창출선도 / 비용 효율성 극대화), 경영원칙 및 윤리강령 등 기업가치를 바탕으로 지원분야 및 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 갖추고자 했던 노력을 구체적으로 서술하시기 바랍니다. 경남은행에 대한 본인의 열정, 본인과 경남은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약이나 인재상 및 비전등과 결부하며 글을 시작 - 학과성적, 자격증, 공모전 등 구체적인 사례를 통해 앞서 말한 열정을 토대로 회사의 목적을 달성하는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 - 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 간략한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다.
    Q3.은행업무를 수행하기 위해서 중요하다고 생각되는 역량 3가지를 제시하시고, 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 사항(활동, 경험, 학업 등)을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에서 가장 중요한 역량 3가지와 이유 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시
    Q4.귀하가 속한 단체 또는 모임의 발전을 위해 노력했던 경험이 있다면 무엇이며, 본인의 역할, 동료에게 느낀 감정, 성과에 대한 아쉬운점 등 포함하여 기술해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력과 협업능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하기 위해 도전했던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 의견을 조율했었는지 등 공동의 목표의식을 공감하고, 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 경남은행의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q5.고객에게 최고의 가치를 드리기 위한 방법이 무엇이며, 그 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    고객 서비스에 대한 이해와 직무에 대한 이해도를 통해 지원업무를 잘 수행할 수 있는지 알아보기 위한 항목입니다. 고객과의 접점에 있는 직무 특성상 지원자의 성향이 해당 업무를 하는데 적합함을 나타내야 합니다. 본인이 생각하는 서비스 정신에 대해 제시하시고, 지원직무 수행자로서의 마음가짐과 함께 과거의 사례를 통해 본인이 서비스 업무에 어떻게 임했고, 그러한 사례를 통해 어떤 교훈을 얻었는지 나타나도록 기술하시기 바랍니다. 업무를 수행하면서 예상치 못 한 상황에 대한 대처 경험, 진심을 다해 좋은 결과를 이끌어 냈던 경험, 고객 만족도를 높이기 위해 아이디어를 내거나 업무 방식을 개선했던 경험 등을 소재로 자신의 장점과 마인드를 표현하시기 바랍니다. 또한 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 어떻게 고객 서비스에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.
    Q6.귀하께서 경험한 BNK경남은행 모습에 대해 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    본 문항을 작성하기 위해서는 BNK경남은행에 대한 분석뿐만 아니라 경쟁사를 포함한 시장분석이 선행되어야 합니다. 여러 개의 지점을 직접 방문하여 BNK경남은행의 특징과 영업활동에 대해 분석하고, 경쟁사와 비교하여 어떤 강점과 단점이 있는지, 어떤 점을 보완해야 하는지 의견을 제시하되 그 이유와 추진전략, 기대효과를 구체적으로 기술해 보시기 바랍니다. 하여야 합니다. 또한 본인이 제시한 아이디어와 관련하여 자신의 분야에서 할 수 있는 역할과 성과는 어떤 것이 있는지 제시하시기 바랍니다.

    2018 7급 신입행원 채용

    Q1.귀하가 가장 소중하게 생각하는 것은 무엇이며, 그것을 위해서 무엇을 하였는지 약술하십시오. (최대 500자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 경남은행의 인재상 중 가신의 경험과 연결하여 가장 밀접하게 어필할 수 있는 소재를 정하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 ‘인재상 중 하나를 선택 -> 선택한 인재상의 중요성과 선택 이유 설명 -> 선택한 인재상과 부합하는 자신의 강점 -> 강점의 근거가 되는 경험이나 사례 -> 자신의 강점이 입사 후 조직생활과 업무 수행에 있어서 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.
    Q2.BNK경남은행에 입행하고자 하는 동기는 무엇이며, 본인이 BNK경남은행에서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 경남은행의 경영전략(고객에게 행복을 지역에는 희망을 드리는 강하고 반득한 은행), 핵심전략(토탈마케팅 / 여신문화혁신 / 최고의 기업문화 구축 / 지역밀착 관계형 금융 활성화 / 그룹시너지 창출선도 / 비용 효율성 극대화), 경영원칙 및 윤리강령 등 기업가치를 바탕으로 지원분야 및 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 갖추고자 했던 노력을 구체적으로 서술하시기 바랍니다. 경남은행에 대한 본인의 열정, 본인과 경남은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약이나 인재상 및 비전등과 결부하며 글을 시작 - 학과성적, 자격증, 공모전 등 구체적인 사례를 통해 앞서 말한 열정을 토대로 회사의 목적을 달성하는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 - 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 간략한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다.
    Q3.은행업무를 수행하기 위해서 중요하다고 생각되는 역량 3가지를 제시하시고, 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 사항(활동, 경험, 학업 등)을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에서 가장 중요한 역량 3가지와 이유 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시
    Q4.귀하가 속한 단체 또는 모임의 발전을 위해 노력했던 경험이 있다면 무엇이며, 본인의 역할, 동료에게 느낀 감정, 성과에 대한 아쉬운점 등 포함하여 기술해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력과 협업능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하기 위해 도전했던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 의견을 조율했었는지 등 공동의 목표의식을 공감하고, 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 경남은행의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q5.고객에게 최고의 가치를 드리기 위한 방법이 무엇이며, 그 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    고객 서비스에 대한 이해와 직무에 대한 이해도를 통해 지원업무를 잘 수행할 수 있는지 알아보기 위한 항목입니다. 고객과의 접점에 있는 직무 특성상 지원자의 성향이 해당 업무를 하는데 적합함을 나타내야 합니다. 본인이 생각하는 서비스 정신에 대해 제시하시고, 지원직무 수행자로서의 마음가짐과 함께 과거의 사례를 통해 본인이 서비스 업무에 어떻게 임했고, 그러한 사례를 통해 어떤 교훈을 얻었는지 나타나도록 기술하시기 바랍니다. 업무를 수행하면서 예상치 못 한 상황에 대한 대처 경험, 진심을 다해 좋은 결과를 이끌어 냈던 경험, 고객 만족도를 높이기 위해 아이디어를 내거나 업무 방식을 개선했던 경험 등을 소재로 자신의 장점과 마인드를 표현하시기 바랍니다. 또한 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 어떻게 고객 서비스에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.
    Q6.귀하께서 경험한 BNK경남은행 모습에 대해 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    본 문항을 작성하기 위해서는 BNK경남은행에 대한 분석뿐만 아니라 경쟁사를 포함한 시장분석이 선행되어야 합니다. 여러 개의 지점을 직접 방문하여 BNK경남은행의 특징과 영업활동에 대해 분석하고, 경쟁사와 비교하여 어떤 강점과 단점이 있는지, 어떤 점을 보완해야 하는지 의견을 제시하되 그 이유와 추진전략, 기대효과를 구체적으로 기술해 보시기 바랍니다. 하여야 합니다. 또한 본인이 제시한 아이디어와 관련하여 자신의 분야에서 할 수 있는 역할과 성과는 어떤 것이 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 5/6급 신입행원 채용공고

    Q1.본인의 성장과정과 가치관, 삶의 경험을 담은 에세이를 작성해 주세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    지원자의 성장과정과 가족사항, 학창시절 등을 통해 지원자의 인성, 직무관련 강점을 파악하려는 것 입니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 어릴 적 관심과 재능을 통해 직무 적합도를 확인하고자 하는 항목입니다. 경남은행의 핵심가치에 부합하거나 지원직무와 관련된 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 어릴 시절부터 최근까지 이어져 온 경험 중 경남은행이 지향하는 가치에 부합하는 모습을 보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고, 그것을 자연스럽게 현재 생활습관과 연결하여 성장과정을 작성할 수도 있습니다. 예를 들어, ‘성장과정의 매사 적극적으로 행동하는 모습/사례-> 현재도 그 적극적인 성격이 이어져 생활습관으로 작용하고 있음->핵심가치인 도전정신이 드러난 경험/사례 제시’의 구조로 서술하면 됩니다.
    Q2.BNK경남은행에 입행하고자 하는 동기는 무엇이며, 직장생활을 통해서 본인이 찾고자 하는 가장 소중한 가치가 있다면 무엇인지 그 이유에 대해 설명해 주세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 경남은행의 경영전략(고객에게 행복을 지역에는 희망을 드리는 강하고 반득한 은행), 핵심전략(토탈마케팅 / 여신문화혁신 / 최고의 기업문화 구축 / 지역밀착 관계형 금융 활성화 / 그룹시너지 창출선도 / 비용 효율성 극대화), 경영원칙 및 윤리강령 등 기업가치를 바탕으로 지원분야 및 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 갖추고자 했던 노력을 구체적으로 서술해주세요. 경남은행에 대한 본인의 열정, 본인과 경남은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약이나 인재상 및 비전등과 결부하며 글을 시작 ? 학과성적, 자격증, 공모전 등 구체적인 사례를 통해 앞서 말한 열정을 토대로 회사의 목적을 달성하는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 ? 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 간략한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다.
    Q3.최근 관심 있게 읽었던 기사 중 두 가지 주제를 선택하고 그에 관한 본인의 생각을 BNK경남은행이 추진해야 할 전략적인 관점에서 기술해 주세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도
    최근 금융업이나 경남은행과 연관지을수 있는 소재를 택하여 자신의 의견을 제시하시고, 경남은행이 발전시켜야할 방향이나 대응해야할 전략에 대해 기술하시기 바랍니다. 또한 그 과정에 있어서 자신의 직무분야에서 할 수 있는 역할이나 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시기 바랍니다.
    Q4.은행업무를 수행하기 위해서 중요하다고 생각되는 직업관 3가지는 무엇이라고 생각하며, 그 이유와 본인이 생각한 직업관이 은행에 미치는 영향에 대해서 기술해 주세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    본인이 지원하는 직무 특성을 고려하여 은행업무를 수행하는 사람으로서 갖추어야할 자질이나 마음가짐을 제시하시기 바랍니다. 직장은 단순히 돈을 벌기 위한 수단이 아니라 자신의 비전과 가치를 실현하기 위한 과정이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사의 핵심가치나 인재상에 부합하는 키워드를 정하시고 자신이 어떤 마음가짐으로 업무에 임할지 기술하시기 바랍니다.
    Q5.본인이 가진 역량을 종합하여 BNK경남은행의 모바일 플랫폼인 “투유뱅크”를 널리 홍보할 수 있는 아이디어를 기술해 주세요.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도
    은행 업계 및 경남은행에 대한 자료로만 판단하고 외부의 이미지만 관찰하기보다 직접 모바일 은행을 사용하여 좋은점과 개선점을 찾아야 합니다. 평소에는 눈에 띄지 않던 부분도 의도를 가지고 접근하다 보면 인사담당자가 생각하지 못했던 모바일 은행의 장단점까지 관찰할 가능성이 높습니다. 이러한 부분이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 한편 경남은행 토유뱅크의 장점과 약점, 약점을 보완하기 위한 자신만의 개선 아이디어를 제안해야 합니다. 이를 바탕으로 투유뱅크에 대해 타 은행 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • Q1.자신의 성장과정(가족, 학창시절, 대인관계 등)을 서술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다. 가급적 최근의 이슈 및 정량적 성과가 드러나는 사례를 바탕으로 작성하시기 바랍니다.
    Q2.경남은행에 입행하고자 하는 동기는 무엇이며, 이를 위해 평소 어떠한 준비를 하셨는지 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 경남은행의 경영전략(고객에게 행복을 지역에는 희망을 드리는 강하고 반득한 은행), 핵심전략(토탈마케팅 / 여신문화혁신 / 최고의 기업문화 구축 / 지역밀착 관계형 금융 활성화 / 그룹시너지 창출선도 / 비용 효율성 극대화), 경영원칙 및 윤리강령 등 기업가치를 바탕으로 지원분야 및 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 갖추고자 했던 노력을 구체적으로 서술해주세요.

    경남은행에 대한 본인의 열정, 본인과 경남은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약이나 인재상 및 비전등과 결부하며 글을 시작 – 학과성적, 자격증, 공모전 등 구체적인 사례를 통해 앞서 말한 열정을 토대로 회사의 목적을 달성하는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 – 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 간략한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다.
    Q3.경남은행만의 미래성장 전략을 제시하고, 이에 대하여 귀하가 어떻게 기여할 수 있을 것인지 구체적으로 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    본 항목은 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 항목입니다. 지원 자가 직무에 대해 정확히 이해하고 회사의 기업가치(경영이념/ 핵심전략 등)와 최근 이슈를 고려하여 주제를 선별합니다.

    선별한 주제 중 자신의 직무 경험이나 역량을 토대로 단계적으로 경남은행의 성장 전략을 실제적으로 제시합니다. (예: 첫째, 개인적인 직무 역량을 바탕으로 한 노력으로 효율을 올릴 수 있는 방안 / 둘째, 개인과 회사의 노력으로 성과를 낼 수 있는 방안 / 셋째, 산업 또는 회사의 구조적인 조정 및 인식 제고를 위한 방안 등 / 이를 바탕으로 경남은행의 성장과 비전에 어떻게 기여하는 직원이 되겠다 등의 간단한 다짐으로 마무리)
    Q4.BNK금융그룹의 두 자회사인 부산은행과 경남은행의 시너지를 높일 수 있는 방법을 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    현재 BNK금융그룹은 지난해 경남은행을 인수 한 뒤 지역금융을 국내 5대 금융지주회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 중장기 발전 계획을 공표하여 단계별 비전과 세부 미션을 제시하고 있습니다. 경남은행과 부산은행의 시너지 효과를 높일 수 있는 방안을 찾기에 앞서 BNK금융그룹이 가고자 하는 비전 / 미션 등의 맥락을 살펴볼 필요가 있습니다. 홈페이지 내 BNK금융그룹의 중장기 발전 로드맵을 살펴보면 2015년은 2단계로 대한민국 대표 지역금융그룹이라는 단계비전에 5개의 세부목표가 제시되어 있습니다. 이러한 맥락을 바탕으로 경남은행과 부산은행의 발전 방향을 검토하여 시너지 효과를 높일 수 있는 주제를 선별해야 합니다.

    기본적으로 지역금융인 바 지역밀착형 사업방안과, 지역적 한계를 극복할 수 있는 스마트 금융의 방안을 지역과 함께 세계로라는 경영이념을 바탕으로 동시에 제시하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.
    Q5.BNK금융그룹이 해외진출 시 성공 가능성이 높은 국가와 그 이유를 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    저성장·저금리 시대가 지속됨에 따라 은행권의 수익성이 점차 줄어들고 있기에 신한은행의 멕시코 현지법인 설립 라이선스 획득과 같이 국내 은행권들의 해외진출을 진행하고 있는 상황입니다. BNK금융그룹에 지원하는 지원자인 만큼 이런 은행권의 현황을 정확하게 파악하고 있는지와 함께 지원자의 종합적 판단력과 분석력도 확인하고자 하는 항목입니다.

    현재 국내 은행권은 소매금융보다는 기업금융을 중심으로 해외진출을 꾀하고 있는 상황입니다. 우선 은행들의 해외진출 사례의 장단점을 분석하세요. 이를 토대로 해외진출 성공 가능성이 높은 국가를 선정, 선정이유, 성공가능성이 높다고 판단한 근거(위험성 및 가능성 비교를 통한 이익 산출)를 제시하는 방향으로 글을 구성해보세요.
    Q6.지원자가 무인도에 간다면 가지고 갈 세 가지를 말하고 그 이유를 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,자기소개
    본 항목은 무엇을 선택하는지가 아니라 ‘ 왜 그것을 선택하였는지?’를 살펴봄으로써 지원자의 성향, 가치관, 직무 적합도 등을 알아 볼 수 있는 질문입니다. 따라서 이색적인 키워드를 제시하는 것이 아니라 경남은행의 기업가치(비전 / 인재상 / 핵심가치 등)나 직무와 유관한 역량적 강점을 드러낼 수 있는 소재를 선정하는 것이 중요합니다. 그래야 선택한 주제를 바탕으로 경남은행의 기업가치와 연관하여 어떻게 성취해 나아갈 수 있는지 작성하시기 용이합니다.
    Q7.귀하를 표현할 수 있는 ‘사자성어’를 제시하고, 그 이유를 2줄 이내로 약술해 주세요. [400 Bytes 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    400Byte라는 짧은 분량으로 자신을 PR하는 항목입니다. 자신을 잘 표현할 수 있는 ‘사자성어’를 제시하고 사자성어 풀이를 통해 자신의 특성을 보여주어야 합니다. 이 항목은 ‘나’라는 존재에 대해 인사담당자의 관심을 끌어내는 것이 핵심입니다. 사자성어 만으로는 나에 대한 정보 전달이 어려운 것은 당연합니다. 이 항목의 목적은 인사담당자에게 흥미를 이끌어, 열심히 작성한 자기소개서를 읽도록 하는 것입니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 5/6급 신입행원 채용공고

    Q1.자신의 성장과정(가족, 학창시절, 대인관계 등)을 서술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다. 가급적 최근의 이슈 및 정량적 성과가 드러나는 사례를 바탕으로 작성하시기 바랍니다.
    Q2.경남은행에 입행하고자 하는 동기는 무엇이며, 이를 위해 평소 어떠한 준비를 하셨는지 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성
    지원동기의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 경남은행의 경영전략(고객에게 행복을 지역에는 희망을 드리는 강하고 반득한 은행), 핵심전략(토탈마케팅 / 여신문화혁신 / 최고의 기업문화 구축 / 지역밀착 관계형 금융 활성화 / 그룹시너지 창출선도 / 비용 효율성 극대화), 경영원칙 및 윤리강령 등 기업가치를 바탕으로 지원분야 및 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 갖추고자 했던 노력을 구체적으로 서술해주세요.

    경남은행에 대한 본인의 열정, 본인과 경남은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약이나 인재상 및 비전등과 결부하며 글을 시작 – 학과성적, 자격증, 공모전 등 구체적인 사례를 통해 앞서 말한 열정을 토대로 회사의 목적을 달성하는데 기여할 역량을 보유하고 있음을 작성 – 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 간략한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하시면 자연스럽습니다.
    Q3.경남은행만의 미래성장 전략을 제시하고, 이에 대하여 귀하가 어떻게 기여할 수 있을 것인지 구체적으로 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석
    본 항목은 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 항목입니다. 지원 자가 직무에 대해 정확히 이해하고 회사의 기업가치(경영이념/ 핵심전략 등)와 최근 이슈를 고려하여 주제를 선별합니다.

    선별한 주제 중 자신의 직무 경험이나 역량을 토대로 단계적으로 경남은행의 성장 전략을 실제적으로 제시합니다. (예: 첫째, 개인적인 직무 역량을 바탕으로 한 노력으로 효율을 올릴 수 있는 방안 / 둘째, 개인과 회사의 노력으로 성과를 낼 수 있는 방안 / 셋째, 산업 또는 회사의 구조적인 조정 및 인식 제고를 위한 방안 등 / 이를 바탕으로 경남은행의 성장과 비전에 어떻게 기여하는 직원이 되겠다 등의 간단한 다짐으로 마무리)
    Q4.BNK금융그룹의 두 자회사인 부산은행과 경남은행의 시너지를 높일 수 있는 방법을 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    현재 BNK금융그룹은 지난해 경남은행을 인수 한 뒤 지역금융을 국내 5대 금융지주회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 중장기 발전 계획을 공표하여 단계별 비전과 세부 미션을 제시하고 있습니다. 경남은행과 부산은행의 시너지 효과를 높일 수 있는 방안을 찾기에 앞서 BNK금융그룹이 가고자 하는 비전 / 미션 등의 맥락을 살펴볼 필요가 있습니다. 홈페이지 내 BNK금융그룹의 중장기 발전 로드맵을 살펴보면 2015년은 2단계로 대한민국 대표 지역금융그룹이라는 단계비전에 5개의 세부목표가 제시되어 있습니다. 이러한 맥락을 바탕으로 경남은행과 부산은행의 발전 방향을 검토하여 시너지 효과를 높일 수 있는 주제를 선별해야 합니다.

    기본적으로 지역금융인 바 지역밀착형 사업방안과, 지역적 한계를 극복할 수 있는 스마트 금융의 방안을 지역과 함께 세계로라는 경영이념을 바탕으로 동시에 제시하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.
    Q5.BNK금융그룹이 해외진출 시 성공 가능성이 높은 국가와 그 이유를 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,기업이슈/기업분석/충성도
    저성장·저금리 시대가 지속됨에 따라 은행권의 수익성이 점차 줄어들고 있기에 신한은행의 멕시코 현지법인 설립 라이선스 획득과 같이 국내 은행권들의 해외진출을 진행하고 있는 상황입니다. BNK금융그룹에 지원하는 지원자인 만큼 이런 은행권의 현황을 정확하게 파악하고 있는지와 함께 지원자의 종합적 판단력과 분석력도 확인하고자 하는 항목입니다.

    현재 국내 은행권은 소매금융보다는 기업금융을 중심으로 해외진출을 꾀하고 있는 상황입니다. 우선 은행들의 해외진출 사례의 장단점을 분석하세요. 이를 토대로 해외진출 성공 가능성이 높은 국가를 선정, 선정이유, 성공가능성이 높다고 판단한 근거(위험성 및 가능성 비교를 통한 이익 산출)를 제시하는 방향으로 글을 구성해보세요.
    Q6.지원자가 무인도에 간다면 가지고 갈 세 가지를 말하고 그 이유를 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관
    본 항목은 무엇을 선택하는지가 아니라 ‘ 왜 그것을 선택하였는지?’를 살펴봄으로써 지원자의 성향, 가치관, 직무 적합도 등을 알아 볼 수 있는 질문입니다. 따라서 이색적인 키워드를 제시하는 것이 아니라 경남은행의 기업가치(비전 / 인재상 / 핵심가치 등)나 직무와 유관한 역량적 강점을 드러낼 수 있는 소재를 선정하는 것이 중요합니다. 그래야 선택한 주제를 바탕으로 경남은행의 기업가치와 연관하여 어떻게 성취해 나아갈 수 있는지 작성하시기 용이합니다.
    Q7.귀하를 표현할 수 있는 ‘사자성어’를 제시하고, 그 이유를 2줄 이내로 약술해 주세요. [400 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    400Byte라는 짧은 분량으로 자신을 PR하는 항목입니다. 자신을 잘 표현할 수 있는 ‘사자성어’를 제시하고 사자성어 풀이를 통해 자신의 특성을 보여주어야 합니다. 이 항목은 ‘나’라는 존재에 대해 인사담당자의 관심을 끌어내는 것이 핵심입니다. 사자성어 만으로는 나에 대한 정보 전달이 어려운 것은 당연합니다. 이 항목의 목적은 인사담당자에게 흥미를 이끌어, 열심히 작성한 자기소개서를 읽도록 하는 것입니다.