인적성 질문 및 내용

2022 상반기 경영·비즈니스기획 신입 현대캐피탈 - 경영·비즈니스기획 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 시험보는 환경이었기에 와이파이라든지 유선 랜 연결 관련해서 점검했었고 사전에 링크도 뿌려서 이상이 없는 지를 확인하는 느낌이었습니다. 검사 풀 때는 노트북으로 하는 게 좋을 거 같습니다. 더블 모니터는 못 쓰게 막아져 있습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어랑 수리, 추리는 기본적으로 나왔고 언어가 지문이 좀 많이 짧았던 지문도 있었습니다. 추리나 ABCD 이런 지문처럼요. 추리파트에서는 촉박하게 많은 문제를 풀어야 됐고 수리가 생각보다 많이 간편하게 나왔던 거 같아요. 수리에서 시간을 단축하고 추리에서 좀 많이
  할애하는 것도 좋은 전략일 거 같습니다. 생각보다 서류에서 엄청 많이 붙여줘서 필기에서 갈리는 것 같습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성 문제집이 따로 없었었고 원래는 오프라인으로 시험 보다가 이번에 온라인으로 변경되었기에 인성 문제는 그냥그냥 넘기시고
  적성문제에서 판가름이 나더라구요. 현대카드나 타 카드사 인적성문제집이 있으면 좋을텐데 시중에 많이 없는 거 같아서 타사 문제집으로 풀어보시는 것을 추천 드립니다. 금융그룹문제랑은 약간 비슷한 것도 있었고 다른 것도 있어서 참고용으로만 쓰시기 바랍니다.

2022 상반기 인사담당자 신입 현대캐피탈 - 인사담당자 인적성 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  비대면이었고 편하게 우리집에서 봤습니다. 다만 인적성이 엄청 복잡했고 우리가 흔히 아는 HMAT가 아니라 외부기관에 위탁해서 보는 시험이었습니다. 시험 시스템 자체가 굉장히 난해 했고 시험을 보는 자기 모습을 카메라로 보여야 하고 노트북 자체에서도 감독 프로그램을 실행시켜야 합니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  코로나 이전 GSAT 문제들 유형이 나왔다고 보면 됩니다. 특히나 도형 문제들이 많이 나왔고 전개도, 도형 등 공감각적 이해를 요구하는 문제들 비중이 높았습니다. 그리고 자료해석, 언어, 추리, 수리 등 골고루 나오는데 이게 문제 난이도는 안 어렵지만 손으로 풀 수가 없기 때문에 눈으로 푸는 연습을 하셔야 합니다. 제 기억으로는 문제당 제한시간이 있고 짧게는 30초 길게는 1분30초까지 다양하게 있으며
  문제시간이 길수록 난이도가 어렵습니다. 그런 문제들은 풀다가 안되면 넘어가는 걸 추천합니다. 그리고 찍으시면 안됩니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  외부기관에 위탁해서 보는 기업들 후기를 쭉 참고하시는 걸 추천합니다. 그리고 서류합격 배수가 좀 높았던 것으로 기억합니다. 아무래도 데이타 확보용으로 서류배수를 좀 높여서 한것 같던데 이번에 면접 가기 전에 확 떨어뜨리는 거 같습니다. 원데이 면접이기에 더더욱 그런 것도 있는 것 같고.. 그리고 비대면으로 진행하면서 도형, 공감각 관련 문제들은 거의 안 나오는 추세인데 오랜만에 공부하기도 했네요... 잘 응시하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.