올 해 중순쯤 공무원연금 개혁안에 대한 논쟁이 이슈였습니다. 또한, 국민연금의 소득 대체율을 인상하자는 안이 발의되었습니다. 공무원연금과 국민연금은 관련이 깊었고, 이는 국민의 생활과 직결됨을 느끼고 국민연금에 관심을 가졌습니다.

부모님께선 공무원연금의 부족을 세금으로 충당하는 데서 중복 부양의 차별을 느끼셨습니다. 그러나 교사인 친구는 현재 공무원 연금 수령자보다 적은 연금을 받고, 세수 부족으로 성과급마저 받지 못하는 상황이라고 합니다. 저와 가족, 소중한 사람들과 연관되어 있는 국민연금에 대해 알고 국민연금공단이 어떤 방식으로 운영되는지 몸소 체험하고 싶어 지원했습니다.

친구들에게 “너는 정말 의리 있어”라는 말을 들은 적이 있습니다. 약속 시간에 늦은 적도 없고, 말없이 약속을 깨뜨린 적도 없습니다. 친구들과의 모임에 적극적으로 참여했고, 오해가 생기더라도 친구들의 입장을 듣고자 노력했습니다. 의리가 있다는 말은 친구들에게 ‘내 편’이라는 믿음이 생겼다는 말이라고 생각합니다. 국민연금공단에서도 신뢰를 바탕으로 국민에게 ‘내 편’이 되기 위해 노력하겠습니다.

나무가 아닌 숲을 보는 것이 어렵습니다. 주어진 과제나 업무를 하는데 무리가 없지만 장기적인 안목을 기르는데 부족함을 느꼈습니다. 미래를 보는 안목을 기르기 위해 신문을 읽어 상황을 파악하는 연습을 하고 있습니다. 국민연금공단은 국민의 미래를 위한 기업입니다. 국민연금공단에서 미래를 보는 안목을 배우고 익히고 싶어 지원했습니다.

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국민 연금에 대한 인식을 제고하기 위해선 기금 운용 방식을 통해 미래를 보장하여 신뢰를 얻을 수 있습니다. 또한 공감하는 자세는 긍정적 인식을 제고할 수 있을 것입니다.

전문성을 통한 긍정적 인식 제고가 필요합니다. 고령화 사회로 진입하며 연금을 내는 국민의 불안이 증가하고 있습니다. 이 상태가 지속된다면 2060년 국민 연금이 고갈될 전망이라는 뉴스를 접했습니다. 새로운 재정 운용 방식의 도입이 시급함을 느꼈습니다. 새로운 기금 운용 시스템을 도입하여 투명성을 보여준다면, 국민의 신뢰를 얻으며 긍정적인 인식을 제고할 것입니다.

한 포털 사이트에서 ‘국민연금’을 검색했습니다. 다수의 질문 중 하나가 국민연금의 강제성과 범위에 대한 것이었습니다. 긍정적인 점은 거의 모든 질문에 상세하게 답변이 되어 있었던 것입니다. 그러나 국민연금 공단이 모두 답변한 것은 아니었습니다.

질문을 남기는 사람은 국민연금공단에 불만이 있거나 건의 및 궁금한 점이 있는 사람입니다. 즉, 비판적인 태도를 유지할 것입니다. 온,오프라인에서 질문에 성심 성의껏 답변하고 국민에게 공감하는 태도는 비판적인 시각을 가진 사람에게 긍정적인 인식을 남길 것입니다.

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