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국민연금공단 채용설명회 후기
- 일시 2015.04.06
- 장소 한국외대
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안녕하세요. 오늘은 한국외국어대학교에서 열린 국민연금공단 채용설명회를 다녀왔습니다. 국민연금공단에 소속되어 있는 분들은 준 공무원이라고 하는데요. 따라서 안정적인 수입과 직장으로 자신의 삶을 충분히 즐기면서 일할 수 있다는 큰 장점이 있습니다. 알찬 프로그램과 함께 3시간이라는 긴 시간 동안 채용설명회가 진행되었는데요. 그럼 지금부터 국민연금공단에 채용설명회에는 어떤 내용들이 있었는지 볼까요?
잡코리아 윤명규 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 채용 절차는 서류 전형을 거치고 종합 직무 지식 평가로 100문항을 100분이라는 시간 내에 푸는 것입니다. 그리고 나서 온라인으로 인성테스트를 진행하고 면접을 본 뒤에 최종 합격 발표가 납니다.
- Q2.이번 채용 이후에는 채용 프로세스가 달라진다던데 어떻게 달라지나요?
- 이번 채용까지만 이런 형태로 이루어지고 다음 번부터는 NCS시험으로 바뀌게 됩니다. 이 시험에 대한 준비는 삼성 SSAT를 준비하시면 대략적인 느낌이나 방법들에 대해서 도움을 받을 수 있습니다.
- Q3.지난번에 합격한 합격자 남녀 비율은 어떻게 되나요?
- 남녀 비율은 합격자 기준으로 봤을 때, 남자가 2, 여자 8 정도였습니다. 여성에게 더 가점을 주는 것은 아니고요. 다만 여성이 굉장히 많은 편이라 여성 복지 제도가 잘 되어 있습니다. 남자들도 많이 들어왔으면 좋겠네요(웃음)
서류전형
- Q1.서류 전형에서 자기소개서의 비중이 큰가요?
- 서류 전형에서 자기소개서의 비중이 더 크다고도 적다고도 할 수 없습니다. 자격증이나 어학 성적은 기본적으로 똑같은 비중을 가지고 있어요. 어느 한쪽으로 치중?퓸?있지 않기 때문에 성실하게 써주시면 좋겠습니다.
면접전형
- Q1.면접에서 보는 중요한 평가 기준이 있나요?
- 면접의 평가 기준은 표현력 및 시사 평가 그리고 직무 수행 능력입니다. 또 하나 중요한 것은 책임감입니다. 난감하고 부담스러운 상황을 예시로 들어 어떻게 책임감 있게 행동하느냐를 평가합니다. 마지막으로, 성격 및 친절성입니다. 이 점은 굉장히 중요한 평가 항목 중 하나인데요. 면접 시 ‘상사가 시킨 일이 도덕적이지 않다면 어떻게 할 것인가?’ 와 같은 질문의 형태를 예로 들어서 이런 질문에 어떻게 대응하는가에 대한 평가가 이루어집니다.
- Q2.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 면접은 실무진 면접과 부서장 면접이 있습니다. 실무진 면접에서는 연금제도나 4대 보험 같은 연금 상식에 대한 질문을 많이 받으실 거예요. 부서장 면접은 인성면접으로 조금 당황스러울 수 있는 질문들로 지원자를 종합적으로 평가하게 됩니다.
회사
- Q1.부부가 함께 연금을 받을 수 있나요?
- 국민연금은 개인에게 해당하는 연금이기 때문에 부부라도 각자 따로 받을 수 있습니다. 다만, 배우자가 사망하게 되면 본인+유족 20%와 유족 연금 중에서 선택하셔야 합니다.
- Q2.얼마나 내면 연금을 받을 수 있나요?
- 최소 10년 이상 납부 시에 노령연금 수급권을 확보하게 됩니다. 하지만 장애, 유족연금, 일시금은 가입 중에 사유 발생 시 지급이 가능합니다.
- Q3.만약 국민연금 가입 중이나 수급 중에 사망하게 되면 어떻게 되나요?
- 유족 연금이라는 것이 있습니다. 국민연금 가입 중이나 수급 중에 사망 시 배우자, 자녀, 부모, 손자/녀, 조부모 순으로 연금을 수령 받게 되는데요. 가입 기간이 10년 미만인 경우에 기본 연금액의 40%+부양가족 연금액을 받게 되고, 10년 이상 20년 미만이라면 50%+부양가족 연금액, 20년 이상이라면 60%+부양가족 연금액을 받게 됩니다.
- Q4.국민연금은 누가 내나요?
- 국내에 거주하는 만 18세 이상 60세 국민이라면 가능합니다. 가입유형별로는 사업장 가입자, 지역 가입자, 임의 가입자가 있습니다. 다만, 적용이 제외되는 분들도 있는데요. 수급자나, 무소득 배우자, 타 공적 연금 가입자 같은 경우가 이에 해당됩니다.
- Q5.국민연금을 내면 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
- 노령, 장애, 사망으로 인한 소득 상실일 경우에 노령연금, 장애 연금, 유족연금을 받을 수 있습니다. 이외에도 납부하신 금액을 경우에 따라서 일시금으로 한꺼번에 받을 수도 있습니다.
- Q6.소득이나 재산이 없어도 내야 하나요?
- 재산과는 상관이 없습니다. 오로지 소득에만 부과되고, 만약 소득이 있었다가 없게 되셨으면 따로 납부 예외 신청이 가능합니다.
- Q7.노령 연금은 언제부터 받을 수 있나요?
- 10년 이상 가입을 하고 해당 연령에 도달하게 되면 받을 수 있습니다. 언제 태어났느냐에 따라서도 노령 연금을 받을 수 있는 연령이 달라지는데요. 여기는 거의 69년생 이후 분들이시니까 만 65세부터 받을 수 있겠네요. 그 이전에 태어나신 분들의 경우는 기준이 다르기 때문에 알아보시는 것이 좋을 것 같습니다.
- Q8.연금 수령액을 높일 수 있나요?
- 네, 하실 수 있습니다. 개시 연령부터 5년 동안 1회에 한하여 연기가 가능합니다. 최대 5년까지 가능하고요. 이 제도를 통해서 연 7.2%까지 가산될 수 있습니다. 월 0.6% 정도의 수준이고 물가 상승률은 별도로 계산이 됩니다.
- Q9.연금을 받게 되면 언제까지 받을 수 있는 건가요?
- 눈 감는 그날까지 받을 수 있습니다(웃음). 그러니까 오래 살수록 혜택을 많이 보시게 되겠죠. 그리고 매년 물가 상승률도 반영되기 때문에 좋은 혜택이라고 할 수 있습니다.
- Q10.현재 기금의 현황은 어떻게 되나요?
- 2014년 하반기를 기준으로 했을 때, 적립금은 470조가 되고요. 운용 수익률은 5.25%가 되어 상당히 안정적으로 운영되고 있다고 말할 수 있습니다.
기타
- Q1.입사를 하게 되면 지사 발령은 어떻게 되나요?
- 지사 발령은 웬만하면 거주지와 가까운 곳으로 발령하려고 합니다. 설령, 그렇지 못하는 경우가 있다 하더라도 3개월에 한 번씩 순환 보직이 이루어지기 때문에 지방에 발령이 났어도 다시 바뀔 수 있는 기회는 충분히 있습니다.
- Q2.국민연금공단에 입사하게 되면 연봉은 어떻게 되나요?
- 연봉은 초봉이 2600만 원입니다. 1호봉 기준이고요. 여기서 군필자 같은 경우에는 2년의 기간을 인정해주어 3호봉으로 들어가게 됩니다. 따라서 대략 2600만원에서 2700만 원 정도라고 생각하시면 됩니다.
- Q3.혹시 근무하면서 어려운 점이 있었나요?
- 근무하면서 어려운 점은 업무마다 분명히 다릅니다. 하지만, 개인적으로는 아무래도 민원을 처리하는 업무이기 때문에 사람을 상대하는 데 있어서 조금 어려운 점이 있거나 스트레스를 받을 때가 있을 수 있습니다.
