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채용설명회

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국민연금공단 채용설명회 후기

  • 일시 2015.04.06
  • 장소 한국외대

2015.04.0711,342

국민연금공단 채용설명회 후기

안녕하세요. 오늘은 한국외국어대학교에서 열린 국민연금공단 채용설명회를 다녀왔습니다. 국민연금공단에 소속되어 있는 분들은 준 공무원이라고 하는데요. 따라서 안정적인 수입과 직장으로 자신의 삶을 충분히 즐기면서 일할 수 있다는 큰 장점이 있습니다. 알찬 프로그램과 함께 3시간이라는 긴 시간 동안 채용설명회가 진행되었는데요. 그럼 지금부터 국민연금공단에 채용설명회에는 어떤 내용들이 있었는지 볼까요?

잡코리아 윤명규 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 서류 전형을 거치고 종합 직무 지식 평가로 100문항을 100분이라는 시간 내에 푸는 것입니다. 그리고 나서 온라인으로 인성테스트를 진행하고 면접을 본 뒤에 최종 합격 발표가 납니다.
Q2.이번 채용 이후에는 채용 프로세스가 달라진다던데 어떻게 달라지나요?
이번 채용까지만 이런 형태로 이루어지고 다음 번부터는 NCS시험으로 바뀌게 됩니다. 이 시험에 대한 준비는 삼성 SSAT를 준비하시면 대략적인 느낌이나 방법들에 대해서 도움을 받을 수 있습니다.
Q3.지난번에 합격한 합격자 남녀 비율은 어떻게 되나요?
남녀 비율은 합격자 기준으로 봤을 때, 남자가 2, 여자 8 정도였습니다. 여성에게 더 가점을 주는 것은 아니고요. 다만 여성이 굉장히 많은 편이라 여성 복지 제도가 잘 되어 있습니다. 남자들도 많이 들어왔으면 좋겠네요(웃음)

서류전형

Q1.서류 전형에서 자기소개서의 비중이 큰가요?
서류 전형에서 자기소개서의 비중이 더 크다고도 적다고도 할 수 없습니다. 자격증이나 어학 성적은 기본적으로 똑같은 비중을 가지고 있어요. 어느 한쪽으로 치중?퓸?있지 않기 때문에 성실하게 써주시면 좋겠습니다.

면접전형

Q1.면접에서 보는 중요한 평가 기준이 있나요?
면접의 평가 기준은 표현력 및 시사 평가 그리고 직무 수행 능력입니다. 또 하나 중요한 것은 책임감입니다. 난감하고 부담스러운 상황을 예시로 들어 어떻게 책임감 있게 행동하느냐를 평가합니다. 마지막으로, 성격 및 친절성입니다. 이 점은 굉장히 중요한 평가 항목 중 하나인데요. 면접 시 ‘상사가 시킨 일이 도덕적이지 않다면 어떻게 할 것인가?’ 와 같은 질문의 형태를 예로 들어서 이런 질문에 어떻게 대응하는가에 대한 평가가 이루어집니다.
Q2.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
면접은 실무진 면접과 부서장 면접이 있습니다. 실무진 면접에서는 연금제도나 4대 보험 같은 연금 상식에 대한 질문을 많이 받으실 거예요. 부서장 면접은 인성면접으로 조금 당황스러울 수 있는 질문들로 지원자를 종합적으로 평가하게 됩니다.

회사

Q1.부부가 함께 연금을 받을 수 있나요?
국민연금은 개인에게 해당하는 연금이기 때문에 부부라도 각자 따로 받을 수 있습니다. 다만, 배우자가 사망하게 되면 본인+유족 20%와 유족 연금 중에서 선택하셔야 합니다.
Q2.얼마나 내면 연금을 받을 수 있나요?
최소 10년 이상 납부 시에 노령연금 수급권을 확보하게 됩니다. 하지만 장애, 유족연금, 일시금은 가입 중에 사유 발생 시 지급이 가능합니다.
Q3.만약 국민연금 가입 중이나 수급 중에 사망하게 되면 어떻게 되나요?
유족 연금이라는 것이 있습니다. 국민연금 가입 중이나 수급 중에 사망 시 배우자, 자녀, 부모, 손자/녀, 조부모 순으로 연금을 수령 받게 되는데요. 가입 기간이 10년 미만인 경우에 기본 연금액의 40%+부양가족 연금액을 받게 되고, 10년 이상 20년 미만이라면 50%+부양가족 연금액, 20년 이상이라면 60%+부양가족 연금액을 받게 됩니다.
Q4.국민연금은 누가 내나요?
국내에 거주하는 만 18세 이상 60세 국민이라면 가능합니다. 가입유형별로는 사업장 가입자, 지역 가입자, 임의 가입자가 있습니다. 다만, 적용이 제외되는 분들도 있는데요. 수급자나, 무소득 배우자, 타 공적 연금 가입자 같은 경우가 이에 해당됩니다.
Q5.국민연금을 내면 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
노령, 장애, 사망으로 인한 소득 상실일 경우에 노령연금, 장애 연금, 유족연금을 받을 수 있습니다. 이외에도 납부하신 금액을 경우에 따라서 일시금으로 한꺼번에 받을 수도 있습니다.
Q6.소득이나 재산이 없어도 내야 하나요?
재산과는 상관이 없습니다. 오로지 소득에만 부과되고, 만약 소득이 있었다가 없게 되셨으면 따로 납부 예외 신청이 가능합니다.
Q7.노령 연금은 언제부터 받을 수 있나요?
10년 이상 가입을 하고 해당 연령에 도달하게 되면 받을 수 있습니다. 언제 태어났느냐에 따라서도 노령 연금을 받을 수 있는 연령이 달라지는데요. 여기는 거의 69년생 이후 분들이시니까 만 65세부터 받을 수 있겠네요. 그 이전에 태어나신 분들의 경우는 기준이 다르기 때문에 알아보시는 것이 좋을 것 같습니다.
Q8.연금 수령액을 높일 수 있나요?
네, 하실 수 있습니다. 개시 연령부터 5년 동안 1회에 한하여 연기가 가능합니다. 최대 5년까지 가능하고요. 이 제도를 통해서 연 7.2%까지 가산될 수 있습니다. 월 0.6% 정도의 수준이고 물가 상승률은 별도로 계산이 됩니다.
Q9.연금을 받게 되면 언제까지 받을 수 있는 건가요?
눈 감는 그날까지 받을 수 있습니다(웃음). 그러니까 오래 살수록 혜택을 많이 보시게 되겠죠. 그리고 매년 물가 상승률도 반영되기 때문에 좋은 혜택이라고 할 수 있습니다.
Q10.현재 기금의 현황은 어떻게 되나요?
2014년 하반기를 기준으로 했을 때, 적립금은 470조가 되고요. 운용 수익률은 5.25%가 되어 상당히 안정적으로 운영되고 있다고 말할 수 있습니다.

기타

Q1.입사를 하게 되면 지사 발령은 어떻게 되나요?
지사 발령은 웬만하면 거주지와 가까운 곳으로 발령하려고 합니다. 설령, 그렇지 못하는 경우가 있다 하더라도 3개월에 한 번씩 순환 보직이 이루어지기 때문에 지방에 발령이 났어도 다시 바뀔 수 있는 기회는 충분히 있습니다.
Q2.국민연금공단에 입사하게 되면 연봉은 어떻게 되나요?
연봉은 초봉이 2600만 원입니다. 1호봉 기준이고요. 여기서 군필자 같은 경우에는 2년의 기간을 인정해주어 3호봉으로 들어가게 됩니다. 따라서 대략 2600만원에서 2700만 원 정도라고 생각하시면 됩니다.
Q3.혹시 근무하면서 어려운 점이 있었나요?
근무하면서 어려운 점은 업무마다 분명히 다릅니다. 하지만, 개인적으로는 아무래도 민원을 처리하는 업무이기 때문에 사람을 상대하는 데 있어서 조금 어려운 점이 있거나 스트레스를 받을 때가 있을 수 있습니다.

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