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엔씨소프트 하계 인턴 채용설명회 후기
- 일시 2016.04.28
- 장소 고려대학교
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리니지, 아이온 등의 온라인 게임으로 유명한 기업 엔씨소프트에서 2016 하계 인턴을 모집한다고 하여 설명회에 다녀왔습니다. 온라인 세상을 뛰어넘어 즐거움으로 연결된 새로운 세상을 만들어 사람들을 더 즐겁게 만드는 것을 꿈꾸는 엔씨소프트의 인턴 채용은 어떻게 진행되는지 알아보도록 하겠습니다.
잡코리아 정유경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.하계 인턴의 전체적인 채용 프로세스가 어떻게 되나요?
- 인턴 채용 프로세스는 서류전형 -> NC TEST -> 실무진 면접 -> 최종합격 -> 인턴 실습 순서로 진행됩니다.
- Q2.엔씨소프트 게임 경력이 없어도 무관한가요?
- 게임 플레이 이력을 요구하는 직무라고 하더라도, 반드시 엔씨소프트 게임 경력이 필요한 것은 아닙니다.
- Q3.지원 직무 관련 전공이 아닐 경우에는 지원 불가한가요?
- 지원 직무 관련 전공이 필수가 아닐 경우를 제외하고 서류 지원이 불가한 것은 아닙니다. 다만, 지원 직무의 상세 지원 자격을 확인하고 지원해 주시기 바랍니다.
- Q4.복수 지원이 가능한가요?
- 직무별로 복수 지원은 불가능합니다. 한 가지 분야를 선택하여 지원하실 수 있습니다.
- Q5.2017년 8월 졸업 예정자도 지원할 수 있나요?
- 2016년 하계 인턴사원 공개채용의 지원 자격은 기졸업자 및 2016년 8월 또는 2017년 2월 졸업 예정자입니다.
서류전형
- Q1.입사지원서 상의 경력기술서는 어떻게 작성해야 하나요?
- 경력기술서는 업무수행 경력, 수행 프로젝트, 교육이수 내용 등을 중심으로 상세히 작성하여 주시면 됩니다. 신입사원의 경우에는 수행 경험이 있는 프로젝트를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
- Q2.입사지원서 작성 시 Tip이 있나요?
- 입사지원서 작성하실 때 여러 가지 경험을 적어주시는데요, 직무와 관련이 없는 인턴 경험, 자격증 등은 도움이 되지 않습니다. 직무와 관련성이 있는 인턴, 아르바이트, 사회경험, 자격증을 적어주세요.
- Q3.자기소개서 항목에 지원한 분야의 전문성과 역량을 갖추기 위해 노력했던 경험에 대한 문항이 있는데, 인턴을 지원하는 대학생은 이런 경험이 많이 없을 것 같습니다. 어떻게 작성하는 것이 좋을까요?
- 대부분의 대학생이 직무와 관련된 경력이 없는 경우가 많다는 것을 저희도 잘 알고 있답니다. 이 문항을 작성하기 어려운 분들은 수업이나 동아리 활동 등에서 경험했??것들을 작성해주시면 됩니다.
- Q4.자기소개서는 어떤 부분을 중점적으로 평가하시나요?
- 자기소개서에서는 엔씨소프트의 핵심가치와의 일치성, 지원동기, 지원자의 열정을 중점적으로 평가합니다. 포트폴리오를 제출하는 직무는 포트폴리오에서 채용 직무 Concept과의 적합성, 기본기, Skill이 주요 평가 요소입니다.
면접전형
- Q1.인턴실습 후 정규직 전환 추천을 받은 사람은 임원면접을 보는데, 임원면접은 어떻게 진행되나요?
- 인턴 평가가 우수하여 추천받은 분들에 한하여 8월 말에 임원면접을 실시합니다. 인성, 엔씨소프트와의 적합성, 발전 가능성에 대한 종합적인 최종 평가라고 보시면 됩니다.
- Q2.면접은 어떻게 진행되나요?
- 면접은 실무진 면접으로, 직무에 대한 전문성, 기술, 역량에 대한 심층 면접입니다. 최종 합격자의 약 5배수가 면접을 보게 됩니다. 직무에 따라 Presentation, 필기테스트 등을 복합적으로 진행하고, 프로그래밍 분야는 손 코딩, 필기테스트 등 기초지식 테스트를 실시합니다.
회사
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 판교에서 근무하시게 됩니다.
- Q2.게임 개발과 관련된 직원분들의 비율이 어느 정도인가요? 일반 Staff 업무를 하시는 분들은 적은 편인가요?
- 회사 특성상 게임 개발 관련직에 계신 분들이 대부분입니다. 전체 2,450명 정도 되는 직원분들 중 82%가 게임 개발과 관련된 직무에 계신 분들입니다.
- Q3.게임회사이면 아무래도 남성 직원분들이 많을 것 같은데 남녀사원의 비율은 어느 정도인가요?
- 여성인력의 비율은 31% 정도로, 남녀사원의 비율은 7:3 정도입니다. 채용 시 여성이라서 차별을 두거나 하지는 않습니다. 작년의 경우를 봐도 프로그래밍 직에 여성 분들이 많이 입사하셨어요.
- Q4.급여는 어떻게 되나요?
- 성과급을 제외한 기본급은 프로그래밍직은 4,000만원, 프로그래밍 외의 직군은 3,500만원입니다.
직무
- Q1.해외지사에서 근무할 기회가 주어지나요?
- 엔씨소프트의 해외 지사가 여러 곳에 있지만, 해외지사에서 근무하고자 하시면 해외 지사에서 채용할 때 직접 지원하셔야 합니다. 인턴이나 신입 공채는 판교에서 근무합니다.
- Q2.게임사업이나 신규사업기획 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
- 신규사업기획은 게임 및 ITC 관련 산업 및 신기술 동향을 조사하는 업무를 하므로 경영 및 경제 관련 기초 지식, 관련 산업에 대한 기초 지식, 영어 또는 중국어 구사능력이 필요합니다. 그리고 프로모션, 온/오프라인 이벤트기획, 게임 콘텐츠 분석 및 제안업무를 하는 게임사업은 마케팅 기획력, 콘셉트를 전달할 수 있는 커뮤니케이션스킬, 게임 콘텐츠와 고객 데이터를 분석하는 지식과 스킬이 필요한 직무입니다.
- Q3.HRM직은 구체적으로 어떤 업무를 하나요?
- HRM(인사)은 채용, 평가, 보상, 복리후생 제도 운영 등 인사업무 전반을 보조 수행합니다. 효과적인 업무 수행을 위한 기본적인 문서 작성 능력과 대인관계 및 커뮤니케이션 능력이 필요한 업무라고 할 수 있습니다.
기타
- Q1.NC TEST가 무엇인가요?
- NC TEST는 온라인으로 진행되는 인성테스트입니다. 기본적인 성격과 Attitude를 알아보기 위한 인성검사로, 30~40분 동안 진행됩니다. 엔씨소프트와 잘 어울리는 사람인지, 조직에 어울리는 사람인지 판단하기 위한 것이므로 솔직하고 일관성 있게 답변하시는 것이 중요합니다.
- Q2.NC TEST에서 몇 배수를 선발하나요?
- 최종 합격자의 10배수를 선발하여 NC TEST를 실시합니다. NC TEST를 응시하는 인원 중에서 절반 정도만 통과하여 다음 단계인 면접을 진행하게 됩니다.
