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인적성·면접·합격 후기

면접 후기

면접 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 강남구 대치동에 위치한 오로라월드빌딩 2층에서 오후2시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2분이계셨고 한번에 3명씩들어갔으며, 대략 지원자는 10명은 충분히 넘어보였다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관2명에 지원자3명이 함께 면접을 보는 형태로 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접은 지원동기부터 질문을 쭉 하였으며, 주로 직무에 관한것들 위주로 질문을 하고, 대답을 하면 그 대답에 대한 질문을 또다시 하는 식으로 진행하였습니다. 따라서 답변을 하면서 그 이후에 들어올 질문에 대해서까지 조금 생각하면서 답변을 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원동기
    A.이전 직장에서 너무 많은 근무시간과 항상 정해진 급여로 인해 피곤함을 느꼈고, 그에 대한 보상은 항상 같은 급여로 인해 회의감이 많이 들었다. 그래서 일에 대한 보람도 있고 그에 대한 인정도 받을수 있는 위메프의 CS직무에 지원하게 되었다.
    Q.CS가 어떡 직무를 하는 곳이라고 생각하는가 ?
    A.CS는 비대면채널에서 가장 고객과 가까이 최전방에서 서서 고객의 소리를 최대한 듣고 수용한다음 개선 등의 반영을 하여 회사의 성장에 많은 기여를 할 수 있는 곳이자 일에대한 충분한 보람도 있는 곳이라고 알고 있습니다.
    Q.위메프를 이용해본적이 있나?
    A.종종 위메프에서 구매를 많이한다.
    종종 오는 이메일을 통한 쇼핑정보를 통해서 버스나 지하철에서 자투리시간을 이용해서 당장 급하지는 않지만 필요해서 곧 사야되는것들을 위주로 쇼핑을 많이 하는 편이다.
    가격도 경쟁력이 있고 상품도 다양해서 짜투리시간을 이용해서 쇼핑을 많이 하는 편이다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관의 반응은 기본적으로 질문에 대한 답변에 또 꼬리를 물고 그에대한 질문을 다시 하는 편이라 자칫 압박적인 면접이라고 느낄 수 있지만 표정이나 반응에 대해서는 다소 편안한 분위기였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 면접관2분에 지원자3명으로 지원자가 조금이지만 더 많아서 그런지 다소 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    큰 압박적인 질문은 없었으며 종종 미소를 띄워주셔서 다소 편안한 대답을 하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접후 아쉬웠던점은 다소 조금 과장된 대답을 하였는데 그것에대한 다시 질문을하고 그에 대한 대답을 하면 또 다시 그에 대한 질문을 하셔서 꼬리에 꼬리를 물고 대답을 하다보니 조금 답변이 막히는 부분이 있었는데 이런부분을 좀더 솔직하게 답변하였다면 더욱 원할한 면접이 되었을것같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접시 면접관이 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 많이 하셨다.
    기본적으로 조금 과장된것들이나 등에 대해서는 답변이 가능하겠지만, 완전 거짓이거나 없는 사실에 대해 답변을 한다면 다소 당황하여 답변이 중간에 막힐 수 있으니 다소 솔직한 대답을 하면 좋을 것 같다.
    추가적으로 사전에 위메프에 대한 기사소식이나 경쟁사에 대한 동향 업계동향 등에 대해서도 조사를 해서 정리해 간다면 면접시 많은 도움이 될 수 있을 것 같다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강남 삼성역 근처 빌딩에서 오후 2시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명에 지원자는 10댓명 정도 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명에 지원자 5명 다대다 면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    처음으로 차례대로 자기소개를 시작으로, 간단하게 자기소개에 대한 질문과 자기소개서를 보면서 질문과 답변방식으로 이루어졌습니다. 차례대로 질문을 하면서 면접관이 순서가 아닌 중간에 질문을 하는 경우도 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.영업을 하셨는데 어떤일을 했는지?
    A.기술영업을 전문적으로 하면서, 고객들과 소통할 수 있는 자리에 서서 회사와 고객에게 만족을 줄 수 있는 일을 했습니다.
    Q.위메프는 자주 이용하는지?
    A.위메프는 휴대폰의 첫화면에 어플을 깔아두면서 사용할 정도로 쇼핑에는 위메프만 사용을 합니다. 너무 편하고 좋아 돈을 많이 탕진할때가 많습니다.
    Q.전의 회사에서 그만둔 이유가
    A.고개과의 소통은 잘 되었으나, 회사와의 소통이 잘 되지 않았습니다. 회사도 중요하지만 회사를 써주는 고객의 입장에서 더 영업을 잘 하고 싶었으나, 회사에서는 팔면 그만이라는식에서 갈등이 있었습니다. 위메프에서 고객과 소통에서 회사의 이익을 서로 주고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    팀장처럼 보이는 면접관은 무뚝뚝 한 반응을 보였으나, 적절한 답변에 대해서는 웃으며 고개를 끄덕여 주셨습니다. 전체적으로 답변에 대해 좋은 반응을 보여주셨습니다. 큰 자신감과 적절한 제스처에 대해 서로 적극적인 표현 반응을 해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    스타트업 느낌이라 그런지 비교적 편안한 분위기로 면접이 진행되었습니다. 가끔 포인트를 찍어주시는 질문과 이야기로 당황하는 분위기도 연출이 되긴 하지만 큰 부담이 없도록 웃으며 진행되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전에 다니던 회사에서 그만둔 이유를 회사에 대한 불만으로 말한것이 아쉬웠습니다. 어디 회사나 완벽하진 않지만 면접자리에서 불만이 있었다는 것을 말했다는것을 하지 말아야 하는데 한것이 아쉬웠습니다. 다른 말로 돌려서 말할것을 후회합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    위메프라는 쇼핑회사에 대해서 자부심을 가지고 면접에 임하면 좋을것 같습니다. 단순한 고객상담처럼 보이지 않고 전문성을 가지는 직원을 채용한다고 생각하고 우습게 보지말고 전문성을 가지고 간다면 큰 문제는 없다고 봅니다. 젊은 회사의 느낌으로 편안하지만 잘하고 어떤식으로 잘 할 수 있다는 자세한 설명을 답변에 잘 준비해간다면 어렵지 않은 면접자리라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2016년 하반기였기 때문에 8월에 면접이었다. 삼성역으로 오라고 했었는데 내가 면접보는 팀은 본사건물은 아니었다. 본사 바로 옆 건물 5층으로 갔더니 5층 전체가 그 팀이 쓰느것같았다. 중국어 번역관련 업무가 있었기 때문에 5층에서 내리자마자 위메프가 중국어로 쓰여있었음! 원래 일하시던 분이 퇴사하시게 되어 채용을 하는것같았다. 다대 1 면접이었고 중간에 중국인 직원분과의 어학테스트도 있었다! 오후 3시 면접이었어서 20분 먼저 와서 바깥 복도에 앉아서 대기 함.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명! 다대1로 면접이 진행되었는데 회사 분위기 자체는 굉장히 깔끔하고 인테리어도 심플했다. 몇명인지까지는 알수없었다.... 위메프 중국이 진출한지 오래되지않아서 그런지 사람이 많지도 않았음.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 남자분 1명 여자분 1명이었는데 실장급이었던 것으로 기억한다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    아무래도 다대1이었던 만큼 한명이 집중적으로 질문을 많이 하고 옆에 앉아계신 여자면접관님은 중간중간 질문을 치고 들어오셨음. 질문을 정하고 들어왔다기보단 자소서를 그 자리에서 훑어읽으면서 의식의 흐름대로 생각나는걸 물어보시며 체크하셨다. 그래서 의외로 업계관련 질문이나 그런건 그닥 없고 오히려 개인적인 질문을 굉장히 많이 했다. 전체적으로 질문은 많이 쉬웠다! 면접이 아닌 사담처럼 편하게 먼저 이것저것 알려주셔서 편했던 면접이었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.위메프에 대해 어떻게 생각하는지/어떤걸 주로쓰는지/중국에사도 온라인쇼핑 많이했는지
    A.핫딜같은게 잘되어있어서 굉장히 자주 사용하는 편인데 중국진출 했다는 사실은 처음알았다. 사실 폰 살때부터 11번가가 깔려있어서 그거 대충 쓰다가 위메프/쿠팡같은걸 뒤늦게 알게되서 위메프를 많이 썼다고 대답했음. 실제로 주변 사람들도 위메프를 많이 써서? 중국에서도 온라인쇼핑은 많이 했다. 아무래도 중국 최대 쇼핑몰시장인 타오바오랑 티몰을 많이 썼음. (마윈 알리바바는 타오바오를 안써도 모르는 사람이 없으니까) 그중에서도 타오바오는 입점이 너무 많고 옵션선택도 굉장히 다양해서 타오바오를 안 쓸수밖에 없었다고 대답.
    Q.자기소개 / 중국어로 자기소개
    A.아무래도 지원직무 자체가 번역관련 업무였기 때문에 , 어디 학교를 다녔고 유학을 얼마동안 했으며, 그 기간동안 어떤 알바를 했는지 많이 어필했다. 대학 다니는 동안 중국어 통역 박람회 알바라던지 논문 번역 알바같은걸 많이 해왔기 때문에 그런부분은 빠짐없이 소개를 했다. 또 대학 졸업 논문으로 마케팅 관련된 글을 썼기 떄문에 그 부분에 대해서도 언급! 이 업계에 지원한 이유 부분에서도 오랜 유학경력으로 어필을 했다. 중국어 자기소개는 한국어 자기소개랑은 조금 다르게, 짧게 끝냈다.
    Q. 한국 화잔품 브랜드에 대해 설명해주시오(중문프리토킹)/이전 경력들은 좋아해서 한건지 전공때문인지
    A.현지인 직원분이 들어오셔서 간단하게 주고받는 대화를 했는데, 역시 똑같은 질문을 했음. 중국에서 어떤걱 가장 많이 쓰냐, 타오바오 많이 쓴다, 어떤 제품을 많이 구매했냐, 액션캠이나 화장품같은것, 의류 정도 구매했다, 화장품은 한국걸로 산거냐, 그렇게 대화가 이어졌고 한국 화장품 브랜드가 갑자기 중국어로 기억이 안나서 당황하긴 했지만 이러이런 제품들도 많이 샀고 실제로 중국인 친구들을 위해 구매대행 해주기도 했다고 했음. 그래서 누구보다 잘 알고있다고 마지막으로 어필!

    이전경력은 영화/영상 쪽이 많았기 때문에 물어보신것. 학점때문에 했던 경력이라고 답했으며 한국와서는 실제로 해커스에서 일했기 떄문에 유학경력을 살려서 일하고 싶었던 것이라고 대답했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    그럭저럭 반응이 별로 없으셨던 분이었다. 정말 자소서위주로 그때 생각나는 질문을 던지신거라 그런지 별 반응 없었음. 오히려 본인이 더 말을 많이 하셔서 조금 당황스러웠으나ㅠ 리액션 잘 해주셨음. 면접이라기 보다는 카페에서 하는 미팅같은 느낌이었다. 그냥 자연스럽게 흘러가는 대화처럼 주거니 받거니 했고 내 개인적인 질문을 물어본것이 대다수였기 떄문에 큰 반응이 필요한 질문도 사실 아니었음.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    나름 화기애애했다. 우리회사에 대해서 어떻게 생각하는지 정말 진지하게 물어보셨고, 중국위메프에 대해서 솔직히 들어본게 있냐, 찾아보고 왔을텐데 어떤부분이 좀 더 고쳐졌으면 좋겠냐며 오히려 면접자인 나에게 조언을 구하기도 하셨다. 뿐만 아니라 공개채용이 아닌 만큼 이런이런 부분들이 있다며 먼저 상세히 설명도 해주셨고, 이런부분도 힘듨 수도 있다고 잘 말씀해주셔서 궁금한점을 미리 해결해주셔서 굉장히 좋았음.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접답변에 대한 아쉬웠던 점은 없다. 다만 아직 체계가 잡히지 않은듯 해보인게 아쉬웠다. 번역직이더라도 신입이라면 들어와서 좀 보고 배우고 하는 그런게 있어야할 터인데 오롯이 1인 체계처럼 모든것을 짊어지고 가야하니 각오해야 한다는 말만 되풀이하셔서 조금 당황!

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    이 업계에 정말로 관심이 가득한, 오래전부터 이쪽일을 하고싶었던 사람이 더 잘 맞을 것 같다는 생각이다. 번역직의 경우 진짜 좋아하고 거의 매일 들락나락 할정도는 되어야 하지 않을까 싶음. 굳이 번역직이 아니더라도 일단 위메프라는 회사 뿐만 아니라 타사 상황이라던지, 중국시장이 또 굉장히 잘 되어있기 때문에 (알리바바 타오바오 처럼) 이 부분도 제 2외국어가 된다면 엄청난 가산점이 될 것이라는 인상을 강하게 받았다. 실제로 면접보러 갔었던 층 전체가 약간 위메프차이나? 이런 계열사의 느낌이 나는 이름이었던 것으로 기억한다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오후4시 위메프 본사에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 2명이었고, 2명의 면접관이 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2:2면접으로 면접 전 코딩 테스트가 있습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가서 면접 실에서 코딩테스트를 합니다. 한 문제씩 주어졌고, 알고리즘 문제를 손 코딩하는 방식입니다. 알고리즘 문제는 백준 알고리즘, 알고스팟 같은 문제 유형이랑 비슷했습니다. 다이나믹 알고리즘, 하노이의 탑, 이런 수준이라고 보시면 됩니다. 시간은 넉넉히 주어지며, 이후 푼 문제에 대한 설명과 왜 이렇게 생각했는지를 설명하게 됩니다. 또한, 코딩을 못했더라도 어떤 식으로 해서 풀어나가면 정답을 도출할 것 같다라는 답변을 하라고 하십니다. 그 이후에는 지원한 분야에 대해 얼마나 관심이 있고 알고있는지를 물어보십니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.다이나믹 프로그래밍, 백트래킹 알고리즘을 알고 있습니까?
    A.네. 알고 있습니다. 학과 수업에서 해당 내용을 다뤄본적이 있고, 평소 알고리즘 사이트에서 문제를 해결할 때 자주 보던 알고리즘 유형입니다.
    Q.회사에서 사용하는 시스템을 얼마나 알고 있나요?
    A.검색 엔진, 검색 시스템에 대해 알고 있는 대로 이야기 했습니다. 하지만, 다뤄 본적은 없어서 개념적인 부분만을 얘기했던 점이 아쉬웠던 것 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    차분히 이야기를 들어주셨으며, 문제 해결하는 과정을 통해 점수를 매기는 듯 하였습니다. 회사에 대한 질문을 했을 때도 상세히 알려주셨으며, 대체적으로 두 분 모두 좋은 인상을 남겨 주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기에서 진행되었고, 사방이 유리로 되어있는 곳에서 진행되었기 때문에 항상 면접 태도에 더욱 신경을 썼습니다. 마실것도 가져다 주시고, 다들 친절하게 안내해 주셨습니다. 면접관 분들이 농담을 하시거나 그런 분위기는 아니었지만, 다른 면접 보다 확실히 편안한 분위기 였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    지원 분야에 대해 직접 다뤄보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 만약 지원 부분에 대한 프로젝트 경험이나 어느 정도 기간을 두고 학습했더라면 답변을 할때 더욱 깊고 폭 넓게 이야기 했을텐데, 면접 준비 기간에만 잠깐 준비를 하게되어 지식의 폭이 좁았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    평소 알고리즘 문제를 푸는 것을 재밌어 한다면, 쉬운 면접이 될 것 같기도 합니다. 문제 해결 능력을 중요시 하시는 듯 했습니다. 그리고 평소에 지원분야에 관심이 있엇고, 다양한 프로젝트 경험이나, 쌓아온 지식들이 있다는 것을 어필하시면 좋은 결과 있을 것 같습니다. 분위기는 딱딱하지 않고, 굉장히 물흐르듯이 진행되기 때문에 큰 부담을 가지실 필요는 없을 것 같습니다.

2015년 하반기 신입 전술직 면접 후기 서류합격 후 1주일 안에 연락이 왔습니다. 면접관은 한분으로 면접분위기 편안한 편입니다. 그룹면접으로 지원자는 3명이서 함께 보았습니다. 면접질문은 평이하고 쉬운편으로 어려운 질문은 없었습니다. 평소의 생각을 이야기 하는 질문이 많았고 직무에 지원하게 된 동기나 이 회사에 지원하게 된 동기는 구체적으로 생각하고 준비해가서 말하는게 도움이 됩니다. 면접답변은 자소서 내용을 토대로 지원동기에 대해서 말했습니다.
2015년 하반기 신입 전술직 면접 후기 서류접수 후 7주일 안에 연락왔습니다. 면접관 1명 있었고 지원자는 3명과 함께 면접봤습니다. 면접질문은 인성에 관한 질문과 직무에 관한 질문을 모두 물어봅니다. 간단하게 자기소개를 물어보았고 성격의 장점과 살아오면서 겪은 일을 질문하였습니다. 면접 난이도는 평이한 편이고 무난하게 모두 대답할 수 있는 질문이였습니다. 면접답변은 자소서를 바탕으로 회사에 지원하게 된 동기나 직무에 지원하게 된 동기를 말하였습니다.
2015년 하반기 영업MD 직무 면접 후기 서류접수 후 면접1차(지역)와 면접2차(서울) 로 진행됩니다. 면접질문은 자기소개와 직무에 관하여 알고있는지, 입사후 야근이 가능한지에 대한 여부를 질문했습니다. 면접답변은 자기소개는 시간제한이 없었고 직무에 관한 답은 기업홈페이지에 나오는데로 답변하였습니다.
분위기는 자유로운 분위기였고, 딱히 압박면접이라고 할 것까지는 없었지만 그래도 쉽지만은 않은 면접이었습니다. 성격 안좋은 MD랑 일하면 어떻게 해결할거냐, 스트레스관리는 어떻게 할거냐, 스케줄이 빡빡한데 어떻게 할거냐 등 인성과 직무능력을 동시에 체크할 수 있는 질문들을 던지셨습니다. 답변하면 꼬리질문 하시면서 더 자세한 답변을 원하셨습니다. 대체적으로 자소서 위주로 질문하셨습니다. 최대한 솔직하고 임팩트있게 답변하려고 노력했습니다.
면접은 총 두 번 봄. 1차면접은 실무진면접이고 2차면접은 임원면접임. 실무진면접때는 면접관 한분과 나 한명 들어가서 일대일 면접이었음. 굉장히 부담스러웠지만 차라리 다른 지원자들 없어서 답변하기는 더 수월했던 것 같음. 1차는 인터뷰위주로 좀 편안한 분위기에서 진행됨. 그리고 2차는 업무위주의 질문 하시고 좀 더 강도높은 질문들 하셔서 어려웠음. 2차때는 면접관 두 분 계셔서 2:1 면접이었음. 소셜 커머스 대표 3사의 차이점이 무엇인지나 왜 입사하고싶은지 등 기본적인 질문들도 하시니 이런 질문에는 미리 답변 준비해가는 것도 한 방법일 듯.
면접은 두번보는데, 1차면접에서는 프레젠테이션하는 면접이었음. 분위기가 무겁거나 보수적이라는 느낌은 안받았는데, 질문이 굉장히 날카로웠음. 인성보다는 실무능력 파악하려는 질문들이 많았다고 생각함. 그리고 2차면접때는 종이컵이랑 직원들 연락처 적힌 용지랑 휴대폰 주고 20분동안 면접장 안에서 전화로만 종이컵 팔아보라는 미션 주심. 굉장히 당황스러웠음. 나는 영업사원쪽으로 지원한게 아니라서 이런 미션이 있을거라고는 상상도 안했는데 마케팅 쪽에서도 이런 미션 테스트하는 면접을 봤음. 그렇게 20분동안 팔고나서 각자 판매전략같은 것과 관련해서 추가질문 더 하심. 면접 난이도는 개인적으로 굉장히 어려웠음.
면접이 굉장히 빠르게 진행됨. 느긋히 질문하고 답하고 이런 분위기가 아니라 뭐 하나 질문해서 답하면 그거에 대해서 꼬리질문 계속하시고 그 다음 그 다음 이런느낌이었음. 면접에서 뭘 중요하게 보시는지 감이 안잡힘. 질문은 자소서 위주로 질문하셨는데, 뭐 질문이 막 특이하거나 어렵지는 않았음. 일주일 정도 뒤에 합격연락 받음.
2015년 하반기 패션상품 생산기획 MD직 면접 후기 면접질문은 1차는 기본적인 직무관련내용을 물어보며 2차는 직무와 인성을 질문합니다. 자기소개와 위메프가 다른 소셜과 다른점과 장단점을 물어보았습니다. 면접답변은 면접내용이 어렵지 않은 관계로 평이하게 질문하였습니다.
우리나라의 대표적인 소셜커머스 대표 3사(쿠팡, 티몬, 위메프)의 차이점에 대해서 설명하라는 질문을 하셨습니다. 사실 이 질문은 면접 보러가기 전에 예상했던 질문이었기 때문에 준비한대로 차근차근 답변했습니다. 별다른 차이점은 없으나 위메프의 경우 더 명확한 시장 설정으로 한정적인 상품을 적절한 타이밍에 제공하여 고객만족을 이끄는 것 같다고 답변했습니다.
면접은 그룹면접이었음. 압박이 심하지는 않았지만 좀 딱딱한 분위기였음. 지원자는 나혼자 들어갔고 면접관 세 분 계셨음. 지원한 직무가 생산파트라 직무에 대해 알고있는지를 확인할 수 있는 질문이 많았음. 예를들면 제품 생산시 중요하게 생각하는 점이 있느냐 이런 질문 받음. 아는대로 최대한 성실하게 대답하려고 노력함. 결과발표는 일주일 뒤에 나옴.
1차면접과 2차면접 있음. 1차면접은 직무면접이고 2차면접은 직무와 인성면접을 같이봄. 면접은 나 혼자 들어갔고 면접관 두 분 계셨음. 일단 들어가면 자기소개 시키심. 그리고 본격적으로 질문 시작하심. 1차면접은 굉장이 압박이 심함. 질문에 어떻게 대답을 하든 꼬리질문이 나오고 계속 파고드심. 나중에는 계속 비판만 당해서 도대체 어떤식으로 답해야하는지 멘붕왔었음. 전반적인 난이도 매우 어려웠고 면접 보고 나와서 울고싶었음. 그래도 애쓰면서 답하는게 보이셨는지 합격시켜 주심. 합격공지는 면접보고 일주일정도 뒤에 확인함.
면접은 두 번으로 진행되었습니다. 1차면접과 2차면접은 모두 지원자는 저 혼자 들어가는 면접이었습니다. 1차는 면접관 과장급 실무진분들로 3분 나오셨고, 2차면접에는 인사팀장 두 분 나오셨습니다. 1차 2차 모두 기술+인성 면접이었습니다. 1차면접과 2차면접 사이에는 일주일정도의 텀이 있었습니다. 면접은 좀 압박적이었습니다. 엄청난 압박까지는 아니었지만 면접이 굉장히 스피드하게 진행되었습니다. 꼬리질문이 좀 많은느낌? 도 있었구요. 일단 질문은 이력서와 포트폴리오, 수상내역 위주로 질문하셨습니다. 답변은 아는선에서 최대한 길게 답변했습니다. 위메프에 입사하고 싶은 이유 등에 대해서도 물어보셨는데 이것도 그냥 솔직하게 말했습니다. 전반적인 난이도는 좀 어려웠던 것 같습니다. 면접 보고 나왔는데 기가 빨려서 힘없이 집에 돌아갔던 기억이 나네요. ㅎㅎ
2014년 하반기 MD직 면접 후기 인사팀과 실무진이 1차 면접 진행하였습니다. 분위기는 다소 압박감이 드는 면접이였습니다. 면접질문은 지원동기와 자기소개는 기본으로 물어보며 그 외에 지원분야에 대한 자신의견을 물어보기 때문에 직무에 대한 자신의 견해를 정리해 가는 편이 좋습니다.
면접은 직무위주의 질문들이었습니다. 압박면접은 아니었지만 특정 상황을 주고 어떻게 해결할 것인지 시뮬레이션해보는 식의 실전테스트를 봤습니다. 면접 방식은 굉장히 특이했지만, 분위기가 자유로웠기 때문에 비교적 편안하게 면접봤습니다. 시뮬레이션했던 테스트는 내가 세일즈맨이 되었다고 생각하고 어떤 상품을 어떻게 판매하겠는지에 대해서 스스로 기획하여 직접 판매해보는 것이었습니다. 실전테스트가 끝나고나면 직무에 관심을 가지게 된 계기와 관심 이슈 등등의 질문들을 하십니다. 면접관분들께서 개성있고 자신감있게 답변하는 것을 좋아하시는 듯 했습니다. 그래서 저는 최대한 솔직하게 말하려고 노력했습니다. 그 후 일주일 정도 뒤에 합격연락 받았습니다.
면접은 1차와 2차 있습니다. 2차면접은 굉장히 특이했는데, 직무능력을 파악할 수 있는 실제 세일즈 테스트와 인성면접을 모두 봤습니다. 면접때 발표능력을 중요하게 보시는 듯 했습니다. 세일즈테스트는 딜을 기획해서 실제로 세일즈를 해보는 것이었고, 인성면접에서는 지원동기랑 MD가 되고싶은 이유 물어보셨습니다. 저는 직무와 관련지어서 활동했던 인턴 경험을 어필했고, 인턴활동을 하면서 MD라는 직무에 호기심이 생겨 지원하게 되었다고 답변했습니다.
위메프 면접후기임. 결론부터 말하자면 굉장히 특이한 면접임. 다대다 면접이었고 면접 때 무슨 미션을 풀어보라함. 종이컵이랑 실제 직원 주소록이 담긴 휴대폰을 주고 정해진 시간 안에 사람들에게 종이컵을 팔아보라고 시킴. 진짜 이때까지 면접 본 것들 중에 최고로 당황스러운 면접이었음. 주소록에 있는 사람들한테 일일히 전화해서 종이컵 판매를 위한 설명부터 시작함. 직원들 중에는 사주는 사람도 있고 안사주는 사람도 있었는데, 이때 고객응대 방식을 보는 것 같았음. 면접 결과는 일주일정도 뒤에 공지남.
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