2023년 하반기 코스맥스그룹 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원 직무에 지원한 동기와 이를 수행하기 위해 본인이 쌓아온 노력(지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오.

2023년 상반기 코스맥스그룹 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원 직무에 지원한 동기와 이를 수행하기 위해 본인이 쌓아온 노력(지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오 (최대 1,500자 입력 가능)

2022년 하반기 코스맥스그룹 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원 직무에 지원한 동기와 이를 수행하기 위해 본인이 쌓아온 노력(지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오 (최대 1,500자 입력가능)

2020년 상반기 코스맥스그룹 신입/경력 모집 - 신입

Q1.회사에 지원한 동기를 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)

Q2.지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량을 갖추기 위해 본인이 무엇을 어떻게 노력해왔는지(지식, 경험, 기술 등) 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)

Q3.우리 회사의 기업이념은 ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’이며, 핵심가치는 ‘신뢰’와 ‘사랑’입니다. 이 다섯가지 기업이념과 핵심가치를 실천한 경험과 이를 통해 느낀점을 구체적인 사례를 통해 기술해 주십시오. (최대 1,500자 입력가능)

[코스맥스그룹] 2019 하반기 그룹 공채 신입/경력 사원 모집 - 신입

1. Q1.회사에 지원한 동기를 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
2. Q2.지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량을 갖추기 위해 본인이 무엇을 어떻게 노력해왔는지(지식, 경험, 기술 등) 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
3. Q3.우리 회사의 기업이념은 ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’이며, 핵심가치는 ‘신뢰’와 ‘사랑’입니다. 이 다섯가지 기업이념과 핵심가치를 실천한 경험과 이를 통해 느낀점을 구체적인 사례를 통해 기술해 주십시오. (최대 1,500자 입력가능)

[코스맥스그룹] 2019 하반기 그룹 공채 신입/경력 사원 모집 - 경력

1. Q1.회사에 지원한 동기를 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
2. Q2.지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량을 갖추기 위해 본인이 무엇을 어떻게 노력해왔는지(지식, 경험, 기술 등) 기술해 주십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
3. Q3.우리 회사의 기업이념은 ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’이며, 핵심가치는 ‘신뢰’와 ‘사랑’입니다. 이 다섯가지 기업이념과 핵심가치를 실천한 경험과 이를 통해 느낀점을 구체적인 사례를 통해 기술해 주십시오. (최대 1,500자 입력가능)
4. Q4.회사에 지원한 동기를 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5. Q5.경력기술서에 작성한 수행업무 중 가장 성공적으로 수행했던 사례를 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

2019년 상반기 그룹공채

1. Q1.회사에 지원한 동기를 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. Q2.지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당역량을 갖추기 위해 본인이 무엇을 어떻게 노력해왔는지(지식, 경험, 기술 등) 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. Q3.우리 회사의 기업이념은 ‘바름’, ‘다름’, ‘아름’이며, 핵심가치는 ‘신뢰’와 ‘사랑’입니다. 이 다섯가지 기업이념과 핵심가치를 실천한 경험과 이를 통해 느낀점을 구체적인 사례를 통해 기술해 주십시오. (최대 1,500자 입력가능)

2018 하반기 코스맥스그룹 신입.경력 사원 모집

Q1.[신입] 지원한 직무수행에 필요한 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위해 본인이 무엇을 어떻게 노력해왔는지(지식, 경험, 기술 등)기술하시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 또한 자신의 약점을 이해하고 지속적인 자기계발을 통해 자신의 역량과 전문성을 강화하고자 하는 의지를 나타내야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 강점으로 제시하시기 바랍니다.

Q2.[신입] 우리 회사의 기업이념은 ‘바름‘, ‘다름‘, ‘아름‘ 이며, 핵심가치는 ‘신뢰‘와 ‘사랑‘입니다. 이 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성하시오. (최소 300자, 최대 1,500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

본 항목은 코스맥스가 추구하는 기업이념과 핵심가치에 대한 동의를 묻는 질문입니다. 코스맥스는 `바름(고객과 자신에게 정직한 태도)`, `다름(기술과 미래를 보는 남다른 비전)`, `아름(사람과 사회를 만나는 아름다운 마음)`의 3가지 핵심역량을 가지고 `신뢰`와 `사랑`을 실천하는 인재를 선호하고 있습니다. 위의 가치들이 왜 현대사회에서 어느 때보다 중요하다고 생각할 수 있는지 근거 내용을 제시해보세요. 우리 사회가 마주하는 문제들에 대한 원인으로의 핵심가치의 부재, 사회적인 변화에 따라 현대 사회에서 요구되는 핵심가치의 변화 등 사회적인 현상과 이슈 등을 통해 이 항목의 내용을 풀어나가는 것이 좋습니다. 또한 이러한 가치가 지원자에게는 어떻게 특별한 의미가 되는지 연결하며, 코스맥스 입사 후에 기업가치를 실현하기 위해 최선을 다할 것임을 내용을 마무리할 수 있습니다.

Q3.[신입] 회사에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점) 입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

2018년 상반기 코스맥스그룹 신입/경력 사원 모집

Q1.[신입] 회사에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점) 입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

Q2.[신입] 지원한 직무수헹에 필요한 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위해 본인이 무엇을 어떻게 노력해왔는지(지식, 경험, 기술 등)기술하시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 또한 자신의 약점을 이해하고 지속적인 자기계발을 통해 자신의 역량과 전문성을 강화하고자 하는 의지를 나타내야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 강점으로 제시하시기 바랍니다.

Q3.[신입] 우리 회사의 기업이념은 '바름', '다름', '아름' 이며, 핵심가치는 '신뢰'와 '사랑'입니다. 이 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성하시오. (최소 300자, 최대 1,500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 항목은 코스맥스가 추구하는 기업이념과 핵심가치에 대한 동의를 묻는 질문입니다. 코스맥스는 `바름(고객과 자신에게 정직한 태도)`, `다름(기술과 미래를 보는 남다른 비전)`, `아름(사람과 사회를 만나는 아름다운 마음)`의 3가지 핵심역량을 가지고 `신뢰`와 `사랑`을 실천하는 인재를 선호하고 있습니다. 위의 가치들이 왜 현대사회에서 어느 때보다 중요하다고 생각할 수 있는지 근거 내용을 제시해보세요. 우리 사회가 마주하는 문제들에 대한 원인으로의 핵심가치의 부재, 사회적인 변화에 따라 현대 사회에서 요구되는 핵심가치의 변화 등 사회적인 현상과 이슈 등을 통해 이 항목의 내용을 풀어나가는 것이 좋습니다. 또한 이러한 가치가 지원자에게는 어떻게 특별한 의미가 되는지 연결하며, 코스맥스 입사 후에 기업가치를 실현하기 위해 최선을 다할 것임을 내용을 마무리할 수 있습니다.

Q4.[경력] 본인이 회사를 선택하는 기준을 제시하고 지원하게 된 이유를 기술하시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점) 입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

Q5.[경력] 경력기술서에 작성한 수행 업무 중 가장 성공적으로 수행했던 사례를 구체적으로 작성하시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

경력지원자의 경우, 희망직무와 가장 유관한 경력을 중심으로’ 기업명/ 업무기간/ 프로젝트기간/프로젝트 내 자신의 역할 /프로젝트 성과’를 일목요연하게 기재하고 이 경력을 통해 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성하면 됩니다.

2017 하반기 신입/경력 사원 모집

Q1.[신입] 회사에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.[신입] 지원한 직무를 수행하기 위해 본인이 지금까지 무엇을 어떻게 노력해왔는지(지식, 경험, 기술 등)제시하고 노력의 결과에 대한 느낀점을 기술하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 또한 자신의 약점을 이해하고 지속적인 자기계발을 통해 자신의 역량과 전문성을 강화하고자 하는 의지를 나타내야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 강점으로 제시하시기 바랍니다.

Q3.[신입] 우리 회사의 기업이념은 '바름', '다름', '아름' 이며, 핵심가치는 '신뢰'와 '사랑'입니다. 이 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성하시오. [ 1500자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

본 항목은 코스맥스가 추구하는 기업이념과 핵심가치에 대한 동의를 묻는 질문입니다. 코스맥스는 `바름(고객과 자신에게 정직한 태도)`, `다름(기술과 미래를 보는 남다른 비전)`, `아름(사람과 사회를 만나는 아름다운 마음)`의 3가지 핵심역량을 가지고 `신뢰`와 `사랑`을 실천하는 인재를 선호하고 있습니다. 위의 가치들이 왜 현대사회에서 어느 때보다 중요하다고 생각할 수 있는지 근거 내용을 제시해보세요. 우리 사회가 마주하는 문제들에 대한 원인으로의 핵심가치의 부재, 사회적인 변화에 따라 현대 사회에서 요구되는 핵심가치의 변화 등 사회적인 현상과 이슈 등을 통해 이 항목의 내용을 풀어나가는 것이 좋습니다. 또한 이러한 가치가 지원자에게는 어떻게 특별한 의미가 되는지 연결하며, 코스맥스 입사 후에 기업가치를 실현하기 위해 최선을 다할 것임을 내용을 마무리할 수 있습니다.

Q4.[경력] 본인이 회사를 선택하는 기준을 제시하고 지원하게 된 이유를 기술하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,존경인물/본받을점

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q5.[경력] 경력기술서에 작성한 수행 업무 중 가장 성공적으로 수행했던 사례를 구체적으로 작성하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

경력지원자의 경우, 희망직무와 가장 유관한 경력을 중심으로’ 기업명/ 업무기간/ 프로젝트기간/프로젝트 내 자신의 역할 /프로젝트 성과’를 일목요연하게 기재하고 이 경력을 통해 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성하면 됩니다.

2017년 상반기 코스맥스그룹 신입/경력 사원 모집

Q1.① 지원회사를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

코스맥스는 종합뷰티회사로서 연평균 20%씩 성장하고 있는 훌륭한 기업입니다. 이번 자기소개서에서 가장 중요한 질문이 바로 1번일텐데, 코스맥스 인사담당자는 전년도 채용설명회에서 자기소개서의 4문항이 모두 중요하다는 이야기를 해주었습니다. 문항 수를 축소하고 꼭 필요한 문항만 남겼기 때문에 이에 대한 확인을 많이 하겠다는 이야기를 하였습니다. 지원동기와 입사 후 포부는 모든 자기소개서에서 가장 중요합니다. 지원하는 회사에 대한 조사와 본인이 맡은 직무 및 해당 직무에서 이루고자 하는 목표를 제시하고 그에 대한 구체적인 실천방안까지 함께 기재하여야 좋은 답변이라고 할 수 있습니다. 코스맥스의 비전 바름, 다름, 아름에 대하여 확실하게 익힌 후, 회사에 대한 조사를 온,오프라인을 통해 꼼곰하게 진행하고 왜 지원자는 코스맥스라는 기업에 끌렸고 해당 기업의 지원 직무에서 본인이 어떤 것을 이루고자 하는지를 잘 고민해서 작성해주어야 합니다. 코스맥스라는 기업이 최근에 잘한 일에 대한 검색을 진행하고, 직무에 대해서도 자신이 맡을 직무가 어떤 것이고 어떤 일들을 하는지 조사한 후, 이루고 싶은 꿈에 대해서는 체계적인 방법으로, 달성 시기별 계획, 각 계획별 실천방안, 그리고 지원자의 노력 등을 빠트리지 않고 작성해주어야 하겠습니다.

Q2.② 신입 : 최근 3년 동안 지원자가 한 일 중 가장 자랑할 만한 내용은 무엇이며, 이를 위해 노력했던 사례를 구체적으로 작성하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석

이 질문은 바꿔 말하면, 지원자의 직무적합도를 판단할 수 있는 것과 조금 더 글자 수에 여유가 생긴다면 지원자 개인으로서의 강점을 제시하도록 묻고 있는 질문입니다. 최근 3년이라고 한다면, 대학 입학 후의 지원 직무를 위한 여러 경험을 쌓은 상황일 것이고, 이 때 가장 파워풀한 콘텐츠는 바로 지원직무와 연관되어 지원자 자신이 자랑하고 싶은 강점역량을 기재하는 것입니다. 수업, 자격증, 외부경험, 인턴쉽, 공모전 수상 등등 직무와 관련하여 어필하고 싶은 것을 어필하되, 중요한 것은 이를 위한 노력 과정을 구체적으로 작성하는 것입니다. 그 외에는 1,000자 라는 글자 수 이기 때문에 지원자 자신의 강점, 즉 한 개인으로서의 강점, 그 중에서도 바름, 다름, 아름의 코스맥스 기업비전과 연관성이 있는 강점이 발휘된 사례라면 여기에서 기재해주어도 좋을 것입니다. 중요한 것은 회사와 연관성 있고 이 회사에 적합한 강점입니다. 순수하게 자신의 강점만을 백화점 나열식으로 제시하는 것이 아니라, 지원자의 강점을 자신이 이 회사의 인사담당자라는 생각으로 다시금 필터링하여 소재를 선별한 뒤 작성해주는 것이 중요하겠습니다.

Q3.③ 경력 : 경력기술서에 작성한 직무내용 중 가장 성공적으로 수행했던 사례를 구체적으로 작성하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드NCS,직무수행경험/직무분석

경력자의 경우는 경력기술서의 직무내용 중 본인이 가장 어필하고 싶은 프로젝트에 대해 기재하되, 해당 프로젝트명, 시기(기간), 진행과정, 달성성과 등에 대해서 정리하여 전달해주면 되겠습니다. 가장 중요한 것은 사례를 구체적으로 작성해달라는 점입니다. 진행과정 상에서 지원자의 역량으로 기여한 것에 대해 구체적으로 작성하고, 또 해당 프로젝트에서 있었던 문제점에 대해서 어떻게 트러블슈팅을 했으며 그로 인하여 어떤 결과물을 만들었고, 해당 결과물로 인하여 지원자의 역량이 상승하였는지, 어떤 성과목표를 달성하였는지, 이 달성이 지원자에게 어떤 영향을 끼쳤는지 등을 기재하여 주면 되겠습니다.

Q4.④ 본인이 생각하는 좋은 회사의 조건 3가지와 그 이유에 대해 기술하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

코스맥스는 자부심이 뛰어난 기업입니다. 그렇기 때문에 또 좋은 회사가 되기 위하여 노력하는 기업이기도 합니다. 지원자 자신이 생각하는 좋은 회사란 어떤 회사인지에 대해서 고민해보고 조건 3가지를 만들어야 합니다. 평소에 지원자가 가진 직업관, 윤리관 등에 비추어 보고 해당 요소를 선별하면 되겠습니다. 너무 회사의 비전이나 코스맥스와 딱 일치하는 것들을 작성하는 것이 아니라, 정말 솔직한 마음으로 지원자는 어떤 회사가 좋은 회사인지에 대해서 고민해보아야 합니다. 이 때 주의할 점은, 좋은 회사라는 것을 생각할 때 1차원적인 부분, 연봉, 처우, 근무시간 등 객관적인 요소에만 너무 얽매이지 않아야 한다는 것입니다. 좋은 회사라는 것이 큰 비전이라는 생각을 가져본다면 그 속에는 각 직원의 꿈을 달성하기 위한 회사의 노력, 회사 차원에서 더 높은 비전을 제시하고 그것을 달성하기 위한 지속적인 동기부여를 어떻게 하고 있는지 등에 대한 영역까지 좋은 회사라는 단어의 범주를 넓혀서 생각해 보아야 합니다.

Q5.⑤ [에세이] 우리회사의 기업이념은 바름, 다름, 아름이며, 핵심가치는 신뢰와 사랑입니다. 이 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성하시오. [ 1500자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

이번 자기소개서에서 가장 어렵게 느껴질 수 있는 질문입니다. 이와 유사한 형태의 질문이 바로 아모레퍼시픽의 아름다움에 대한 필요 이유와 이것을 달성하기 위한 노력을 기술하라는 문항입니다. 이런 가치와 연관된 질문의 경우 제시하고 있는 키워드들에 대한 지원자의 이해가 아주 중요합니다. 바름, 다름, 아름 그리고 신뢰와 사랑이라는 다섯 가지 키워드들에 대하여 코스맥스가 이를 어떻게 실천하고 있는지 충분하게 조사를 한 후, 가능하다면 현직자 인터뷰나 채용설명회를 통한 질문으로 조금 더 회사 내에서 이 키워드들이 어떻게 실천되고 있는지를 알아 볼 수 있다면 여기까지 알아보아야 합니다. 현실적으로 현직자 인터뷰 및 채용설명회 참석이 어렵다면, 지원자는 이 다섯 키워드에 대하여 온라인으로 꼼꼼하게 그리고 넓게 (CEO인터뷰, 조사를 진행한 후, 그러한 조사를 마친 뒤 지원자는 이 다섯 단어에 대해서 어떻게 생각하는지를 정리해보아야 합니다. 에세이라는 형태를 빌려 1,500자라는 글자 수에 맞춰 작성하기 위해서는 글의 뼈대가 필요합니다. 이제 이 다섯 키워드에 대한 사회에서의 중요성과 지원자가 가진 생각을 잘 정리해서 제시하여야 합니다. 최근의 사회적 이슈나 혹은 지원자가 생각하기에 최근 3년 내에 중요했던 해당산업의 이슈 등에 대해서 다섯 키워드와 연관 지어 이야기한 후, 이 다섯 키워드들이 그 속에서 어떤 의미를 지녔고, 지원자는 거기에 대해서 어떻게 생각했으며, 그로 인해서 지원자는 앞으로의 이 다섯 키워드들에 대해 어떤 관점으로 어떻게 삶에 적용시켜 나갈 수 있을지, 혹은 이 다섯 키워드의 미래는 어떠할지 등에 대해서 작성해 나가면 좋은 방향성을 지닐 수 있을 것입니다.

2016년 하반기 공개채용

Q1.① 지원회사를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이러한 구체적인 제시가 없더라도 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 한편 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.
해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 코스맥스 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

한편 기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업을 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나입니다.

Q2.② 최근 3년 동안 지원자가 한 일 중 가장 자랑할 만한 내용은 무엇이며, 이를 위해 노력했던 사례를 구체적으로 작성하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

최근 3년 이내의 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인보다는 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 한편 경험을 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 과정에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 코스맥스에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 본인이 생각하는 좋은 회사의 조건 3가지와 그 이유에 대해 기술하시오. [ 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목입니다. 이 항목에서는 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 제시할 수 있습니다. 개인적인 성공의 발판, 경제적 이익을 위한 수단, 혹은 자아실현의 장 등 다양한 가치관이 존재하지만 중요한 것은 기업 입장에서 고려하는 것입니다. 기업이 지향하는 가치와 지원자 본인의 목표가 크게 다르지 않고, 내가 잘 할 수 있는 일을 좋아하는 사람들과 비전 있는 기업에서 영위하는 것이 의미가 있다는 것을 기술하세요.

‘회사 선택 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 회사가 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 회사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 구조로 작성해보세요.

Q4.④ [에세이] 우리회사의 기업이념은 ‘바름‘, ‘다름‘, ‘아름‘이며, 핵심가치는 ‘신뢰‘와 ‘사랑‘입니다. 이 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성하시오. [ 1500자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

④번 항목은 코스맥스가 추구하는 기업이념과 핵심가치에 대한 동의를 묻는 질문입니다. 코스맥스는 `바름(고객과 자신에게 정직한 태도)`, `다름(기술과 미래를 보는 남다른 비전)`, `아름(사람과 사회를 만나는 아름다운 마음)`의 3가지 핵심역량을 가지고 `신뢰`와 `사랑`을 실천하는 인재를 선호하고 있습니다.

위의 가치들이 왜 현대사회에서 어느 때보다 중요하다고 생각할 수 있는지 근거 내용을 제시해보세요. 우리 사회가 마주하는 문제들에 대한 원인으로의 핵심가치의 부재, 사회적인 변화에 따라 현대 사회에서 요구되는 핵심가치의 변화 등 사회적인 현상과 이슈 등을 통해 이 항목의 내용을 풀어나가는 것이 좋습니다. 또한 이러한 가치가 지원자에게는 어떻게 특별한 의미가 되는지 연결하며, 코스맥스 입사 후에 기업가치를 실현하기 위해 최선을 다할 것임을 내용을 마무리할 수 있습니다.

2016년 상반기 공개채용

Q1.① 지원동기(회사 및 모집부문 모두 작성) [100자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 코스맥스의 경우 명시했지만 이러한 구체적인 제시가 없더라도 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 한편 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 코스맥스 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었고 꼭 해야 하는지에 대해 기술하세요.

Q2.② 입사 후, 경력개발(像, 방법, 시기) [100자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 목표를 묻는 질문입니다. 문항에서 방법과 시기 등을 직접적으로 요구하고 있으므로 해당 사항을 포함해 가급적 구체적으로 기술해야 합니다.

한편 기업에서 이루고자 하는 목표는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업 지원에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 설정하세요. 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 코스맥스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3. ③ 신입 : 최근 3년 동안 지원자가 한 일 중 가장 자랑할 만한 내용은 무엇이며, 이를 위해 노력했던 사례를 구체적으로 작성하시오. [100자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

최근 3년 이내의 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

한편 경험을 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 과정에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 코스맥스에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 경력 : 경력기술서에 작성한 직무내용 중 가장 성공적으로 수행했던 사례를 구체적으로 작성하시오. [100자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력 지원자만 작성하는 항목으로, 3번 항목의 팁처럼 쓰되 조금 더 해당 프로젝트의 결과 및 기여도에 초점을 맞춰 작성해주세요. 또한 이러한 역량이 코스맥스에 꼭 필요한 부분임을 강조해주세요.

Q5.⑤ [에세이] 우리회사의 기업이념은 ‘바름‘, ‘다름‘, ‘아름‘이며, 핵심가치는 ‘신뢰‘와 ‘사랑‘입니다. 이 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성하시오. [100자 이상 1500자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념

해당 기업이념과 핵심가치에 대한 이해가 선행돼야 합니다. 어떤 가치를 고르는 지는 관계 없습니다. 다만 이를 뒷받침할 수 있는 지원자의 경험이 있어야 함을 명심하세요. 해당 가치가 코스맥스에 왜 중요한지, 지원자에게 어떤 의미를 가지는지, 그리고 이를 실천하기 위해 어떤 노력을 하며 살아왔는지의 순서로 작성해보세요.

2015년 하반기 코스맥스 신입사원 채용

Q1.① 지원동기 [ 200자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기의 경우 1)회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 코스맥스의 경우 1)번 항목과 2)번 지원동기를 구분하여 질문하고 있는 만큼 회사에 대한 애정과, 직무에 대한 열정이 드러나도록 글을 작성하여 인사담당자에게 어필해야 합니다.

예를 들어, 회사지원동기의 경우 최근 이슈 등을 제시하며 시장을 선도하고 발전하기 위해 노력하는 기업에 종사하고 싶은 애정을 드러내거나, 인재상과 같이 기업이 추구하는 가치와 본인의 신념과 가치관의 일치함을 들어 피력할 수 있습니다. 자신의 역량을 오로지 코스맥스에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기에 있어서는 자신의 직무 역량 중 객관적이고 구체적인 정량화된 성과가 드러나는 부분을 중심으로 직무에 대한 전문성과 가능성(열정)을 보여주어야 합니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’ 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리 하면 됩니다.

특히 직무역량의 경우 전문성(실제적인 역량-자격증, 유관경력 등)과 직무적성(자질, 성격, 잠재적 역량)으로 나뉠 수 있는데 가급적 전문성을 강조해 주시고 최소한 직무적성만을 제시하며 글을 작성하지는 않도록 유의해야 합니다.

Q2.② 본인의 경력 개발 목표(입사 3년 후/입사 10년 후) [ 200자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

본인의 경력개발 목표는 입사 후 포부에 대한 질문으로 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 제시하여야 합니다.

전체적인 글의 구성은 [직무지원동기 간략 제시 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시-> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급 -> 이를 통해 회사에 기여할 것임을 밝힘(포부)]의 구조]로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

Q3.③ 성장과정(학창시절 포함) [ 200자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

본 항목은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 어릴 적 관심과 재능을 통해 직무 적합도를 확인하고자 하는 항목입니다. 따라서 코스맥스의 인재상(바름/다름 /아름)을 핵심키워드로 글을 작성해볼 수 있습니다.

또는 어릴 시절부터 최근까지 이어져 온 경험 중 코스맥스가 지향하는 가치(핵심가치 : 신뢰 / 사랑)에 부합하는 모습을 보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고, 그것을 자연스럽게 현재 학창시절 관련 사례와 연결하여 작성할 수도 있습니다. 예를 들어, ‘ 정직함을 중요시 했던 부모님의 훈육-> 현재 어린시절 가르침을 통해 신뢰성이 지원자의 중요한 가치관이 되었음, 대학시절 관련된 사례 제시-> 이러한 역량을 바탕으로 코스맥스에 어떻게 기여할 수 있음’의 구조로 서술할 수 있습니다.

Q4.④ 성격 및 가치관 [ 200자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

성격 및 가치관 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업의 인재상에 부합하여 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다.

따라서 기업이 추구하는 가치, 비전, 인재상 및 직무적성과 연결하여 기술하거나 직무적성과 연결하여 작성하는 것이 일반적입니다. 위의 맥락에서 구체적인 사례로 제시할 수 있는 주제를 선택하여 서술하시기 바랍니다.

단, 아래 인재상 및 핵심 가치관 연결하여 작성하는 질문이 제시되니 미리 소재가 겹치지 않도록 고려하여 작성하도록 합니다.

Q5.⑤ 본인의 강점/보완할 점 [ 200자 이상 1000자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

성격 및 가치관이 직무 적성의 맥락이라면 강점/보완점은 직무의 실제적인 역량 즉 전문성과 관련하여 작성하는 것이 좋습니다.

직무 분석을 통해 전문성(자격증, 유관경력, 실무역량)과 연결할 수 있는 지원자의 직무 강점을 선택하여 제시하시기 바랍니다. 강점인 만큼 과정뿐 아니라 결과적인 성과가 돋보일 수 있도록 강조하여 작성해 주셔야 합니다.

보완점의 경우도 직무 분석을 통해 직무필수 역량으로 확인되는 내용에 반하는 것을 선택하지 않도록 유의해야 합니다. 가급적 누구나 갖고 있을 수 있는 소소한 약점을 선택하고 이를 위한 보완방법을 제시하는 것이 중요합니다.

본 항목은 실제적인 지원자의 직무 역량을 확인할 수 있어 인사 담당자가 유심히 확인하는 바 신중하게 작성해 주시기 바랍니다.

Q6.⑥ 에세이 1) 우리 회사의 기업이념은 `바름`, `다름`, `아름`이며, 핵심가치는 `신뢰`, `사랑`입니다. 다섯 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대하여 본인의 생각을 작성하시오. [300자 이상 1500자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

6번/7번 항목은 인재상과 핵심가치에 부합하는 지원자인지 확인하는 질문입니다. 기업이 제시한 의미와 사전적 의미가 다를 수 있으니 반드시 홈페이지를 통해 각 각의 의미를 확인하고 기업 내에서 이 단어가 왜 중요하게 여겨지는지 자신의 의견을 개진해 보시기 바랍니다.

작성을 할 땐 직무분석을 통해 지원직무에서 장려하는 직무적성이 무엇인지 체크하여 우선순위를 정하고 선정 된 키워드를 보다 강조하고 차 순위 키워드를 덧붙이는 형식으로 글의 강/약을 조절하여 작성하는 것이 좋습니다.

예를 들어 R&I분야에 지원한다면 다름의 키워드를 강조하여 자신의 업무에 집중하여 최고의 전문가에 도전하며 창의적인 아이디어로 끊임없이 혁신하는 기업이 될 수 있도록 기여할 수 있음을 어필하며 이를 위한 실행 방안에 있어 바름 / 신뢰를, 마음 가짐에 있어 아름 / 사랑을 연결하여 작성할 수 있습니다.

Q7.⑦ 에세이 2) 위 다섯 단어를 구체적으로 실천하고 있는 본인 사례를 구체적으로 작성하시오. [ 300자 이상 1500자 이내 ]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

위 항목이 5개의 단어가 최근 중요하게 여겨지는 이유에 대해 작성한 것이라면 본 항목은 기 경험한 사례를 통해 5개의 단어를 삶에서 실천하고 있음을 어필하는 항목입니다.

앞선 항목에서 제시하지 않은 키워드를 우선순위로 하여 자신의 가치관 및 입사를 위해 노력해온 과정(전문성)과 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.