2022년도 하반기 고려아연 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 성격 등 본인에 대한 간단한 소개와, 고려아연을 지원한 동기를 서술하여 주십시오. (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능)

Q2.지금까지 최상의 몰입을 통해 최고의 성과를 얻은 경험에 대해 소개하여 주십시오. (본인의 노력과 성공 과정, 해당 경험에서 얻은 점을 포함하여 서술) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능)

Q3.기존의 방식이나 고정관념을 뛰어넘어 창의적인 방법으로 획기적인 개선 또는 문제를 해결한 경험을 소개하여 주십시오. (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능)

Q4.혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 성공적인 결과를 이루어 낸 경험에 대해 소개하여 주십시오(장애요인, 해결방법, 본인이 담당한 역할을 포함하여 서술) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능)

Q5.지원 분야와 관련하여 보유한 기술 및 지식, 해당 분야의 수행 경력 또는 관련 경험과 함께 본인이 보유한 역량의 수준을 기술하여 주십시오.(본인의 차별성과 전문성이 효과적으로 드러날 수 있도록 핵심 내용 위주로 작성해 주시길 바랍니다. 경력 또는 경험의 단순 나열은 지양해 주시길 바랍니다.) (최대 10단락) (최대 1,000자 입력가능)

2022년도 상반기 고려아연 신입/경력사원 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.자신의 성격 등 본인에 대한 간단한 소개와, 고려아연을 지원한 동기를 서술하여 주십시오. (최대 10단락)

Q2.지금까지 최상의 몰입을 통해 최고의 성과를 얻은 경험에 대해 소개하여 주십시오. (본인의 노력과 성공 과정, 해당 경험에서 얻은 점을 포함하여 서술) (최대 10단락)

Q3.기존의 방식이나 고정관념을 뛰어넘어 창의적인 방법으로 획기적인 개선 또는 문제를 해결한 경험을 소개하여 주십시오. (최대 10단락)

Q4.혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 성공적인 결과를 이루어 낸 경험에 대해 소개하여 주십시오(장애요인, 해결방법, 본인이 담당한 역할을 포함하여 서술) (최대 10단락)

Q5.지원 분야와 관련하여 보유한 기술 및 지식, 해당 분야의 수행 경력 또는 관련 경험과 함께 본인이 보유한 역량의 수준을 기술하여 주십시오.(본인의 차별성과 전문성이 효과적으로 드러날 수 있도록 핵심 내용 위주로 작성해 주시길 바랍니다. 경력 또는 경험의 단순 나열은 지양해 주시길 바랍니다.) (최대 10단락)

2022년도 고려아연 및 계열사 신입/경력사원 채용 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장배경, 자신의 성격 등 본인에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오. (최대 6단락) (600자)

Q2.고려아연을 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하여 주십시오. (최대 10단락) (1000자)

Q3.지금까지 최상의 몰입을 통해 최고의 성과를 얻은 경험에 대해 소개하여 주십시오. (본인의 노력과 성공 과정, 해당 경험에서 얻은 점을 포함하여 서술) (최대 10단락) (1000자)

Q4.기존의 방식이나 고정관념을 뛰어넘어 창의적인 방법으로 획기적인 개선 또는 문제를 해결한 경험을 소개하여 주십시오. (최대 10단락) (1000자)

Q5.혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 성공적인 결과를 이루어 낸 경험에 대해 소개하여 주십시오(장애요인, 해결방법, 본인이 담당한 역할을 포함하여 서술) (최대 10단락) (1000자)

Q6.지원 분야와 관련하여 보유한 기술 및 지식, 해당 분야의 수행 경력 또는 관련 경험과 함께 본인이 보유한 역량의 수준을 기술하여 주십시오.(본인의 차별성과 전문성이 효과적으로 드러날 수 있도록 핵심 내용 위주로 작성해 주시길 바랍니다. 경력 또는 경험의 단순 나열은 지양해 주시길 바랍니다.) (최대 10단락) (1000자)

2021년 본사 및 계열사 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.고려아연을 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하여 주십시오. 최대 700자 7단락 (700자)

Q2.지금까지 최상의 몰입을 통해 최고의 성과를 얻은 경험에 대해 소개하여 주십시오. (본인의 노력과 성공 과정, 해당 경험에서 얻은 점을 포함하여 서술) 최대 700자 7단락 (700자)

Q3.기존의 방식이나 고정관념을 뛰어넘어 창의적인 방법으로 획기적인 개선 또는 문제해결을 하였던 경험을 소개하여 주십시오. 최대 700자 7단락 (700자)

Q4.혼자서 하기 힘든 일을 타인과 협력하여 성공적인 결과를 이루어 낸 경험에 대해 소개하여 주십시오. (장애요인, 해결 방법, 본인이 담당한 역할을 포함하여 서술) 최대 700자 7단락 (700자)

Q5.지원 분야와 관련하여 자신이 가지고 있는 구체적인 지식, 역량, 경험에 대해 서술하여 주십시오. 최대 700자 7단락 (700자)

2020년 대졸 신입사원 모집(관계사 포함) - 전체 모집분야 공통

1. Q1.자신의 성장과정에 대해 기술하시오.(최대 500자 5단락)
2. Q2.자신의 단점 혹은 한계를 극복하기 위해 노력했던 경험과 느낀 점에 대해 기술하시오.(최대 500자 5단락)
3. Q3.자신이 가장 중요하게 여기는 삶의 가치와 그 이유에 대해 기술하시오.(최대 500자 5단락)
4. Q4.자신을 표현할 수 있는 한 가지 키워드와 그것이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시오.(최대 500자 5단락)

2019 신입사원 채용

Q1.자신의 성장과정에 대해 기술하시오. (최대 500자 8단락)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 고려아연의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.자신의 단점 혹은 한계를 극복하려고 했던 경험과 느낀점에 대해 기술하시오. (최대 500자 8단락)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

단점을 작성할 경우도 직무와의 연관성을 고려해서 작성하여야 합니다. 업무를 수행하는 데 치명적인 단점은 지양해야 하며 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하시기 바랍니다. 자신의 단점에 대해 어떻게 받아들였으며, 극복하기 위한 노력은 무엇이었는지 구체적으로 기술하시고, 과거로부터 현재까지, 그리고 앞으로도 지속적인 노력을 통해 자신의 단점을 보완하고, 지원 업무 수행에 있어서의 결격 사항이 없음을 나타내야 합니다.

Q3.자신이 가장 중요하게 여기는 삶의 가치와 그 이유에 대해 기술하시오. (최대 500자 8단락)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

인사담당자가 인재를 채용할 때 가장 중요시 여기는 것은 직무역량과 회사의 인재상에 부합하는 가치관을 갖춘 지원자인지 입니다. 본 항목은 지원자가 회사의 인재에 부합한지 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 고려아연의 인재상(창조적사고/ 열린마음/ 자율적수행)을 살펴보고 다른 질문과 중복되지 않는 인재상 중 회사가 지향하는 가치 및 인재상의 맥락에서 자신과 연결할 수 있는 것을 선택하여 작성해보시기 바랍니다.

Q4.자신을 표현할 수 있는 키워드와 그것이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시오. (최대 500자 8단락)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

2018년도 고려아연 및 관계사 신입사원 모집

Q1.자신의 성장과정에 대해 간단히 기술하시오. (최대 500자 8단락)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 고려아연의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.자신의 단점 혹은 한계를 극복하려고 했던 경험과 느낀 점에 대해 기술하시오. (최대 500자 8단락)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

단점을 작성할 경우도 직무와의 연관성을 고려해서 작성하여야합니다. 업무를 수행하는 데 치명적인 단점은 지양해야 며 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하시기 바랍니다. 자신의 단점에 대해 어떻게 받아들였으며, 극복하기 위한 노력은 무엇이었는지 구체적으로 기술하시고, 과거로부터 현재까지, 그리고 앞으로도 지속적인 노력을 통해 자신의 단점을 보완하고, 지원 업무 수행에 있어서의 결격 사항이 없음을 나타내야 합니다.

Q3.자신이 가장 중요하게 여기는 삶의 가치와 그 이유에 대해 기술하시오. (최대 500자 8단락)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

인사담당자가 인재를 채용할 때 가장 중요시 여기는 것은 직무역량과 회사의 인재상에 부합하는 가치관을 갖춘 지원자인지 입니다. 본 항목은 지원자가 회사의 인재에 부합한지 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 고려아연의 인재상(창조적사고/ 열린마음/ 자율적수행)을 살펴보고 다른 질문과 중복되지 않는 인재상 중 회사가 지향하는 가치 및 인재상의 맥락에서 자신과 연결할 수 있는 것을 선택하여 작성해보시기 바랍니다.

Q4.자신을 표현할 수 있는 키워드와 그것이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시오. (최대 500자 8단락)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,창의지향/새로운시도/열정

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

2016년 고려아연 신입사원 채용

Q1.① 자신의 성장과정에 대해 간단히 기술하시오.(최대 400자 6단락)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 회사가 추구하는 가치(인재상 / 핵심가치 등)의 맥락에서 성장과정과 자신의 가치관을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 가치관을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 가치관을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 취업 준비생들이 가장 많이 하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요.

Q2.② 자신의 단점 혹은 한계를 극복하려고 했던 경험과 그 느낀점(최대 500자 8단락)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 자신이 가장 중요시하는 가치와 그 이유에 대해 기술하시오.(최대 500자 8단락)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

인사담당자가 인재를 채용할 때 가장 중요시 여기는 것은 직무역량과 회사의 인재상에 부합하는 가치관을 갖춘 지원자인지 입니다. 본 항목은 지원자가 회사의 인재에 부합한지 확인하기 위한 질문입니다.

따라서 고려아연의 인재상(창조적사고/ 열린마음/ 자율적수행)을 살펴보고 다른 질문과 중복되지않는 인재상 중 회사가 지향하는 가치 및 인재상의 맥락에서 자신과 연결할 수 있는 것을 선택하여 작성해보세요!

Q4.④ 희망 직무의 수행을 위한 핵심역량은 무엇이며, 이를 위한 본인의 노력을 기술하시오.(최대 600자 8단락)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

직무지원동기와 지원하는 직무 관련 강점 및 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 따라서 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 예를 들어, 개발자 직무의 경우 자신이 수행했던 프로젝트나 과제 중에서 다른 항목과 겹치지 않으면서도 자신의 강점을 명확하게 보여줄 수 있는 사례 골라야 합니다.

직무강점 작성시 꼭 기억해야 할 점은 지원자가 함양한 역량을 토대로 회사의 어떤 사업에서 어떻게 기여할 것인지 연결하여 작성해야 한다는 점입니다. 이 부분을 고려하여 글을 작성해 주시기 바랍니다.

Q5.⑤ 회사에 지원한 동기에 대해 기술하시오.(최대 500자 8단락)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

회사지원동기에서는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [고려아연에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.