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자소서 작성 TIP

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2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 1차 대졸수준 인턴사원 선발

    Q1.본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오.1) 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    본 문항은 직무관련 경력과 경험, 사회활동을 기술하는 항목으로써, 사회경험과 직무경력 중 자신에게 가장 의미 있는 것을 내가 지원하는 직무와 관련성을 맞춰 작성하는 것이 무엇보다 중요합니다. 대학생활 중 있었던 활동 사례를 통해 본인의 역할과 의미, 정량적인 성과지표와 결과를 기술하고, 마지막으로 이러한 경험 또는 경력을 토대로 지원하는 회사가 맡고 있는 분야에서 빠르게 적응하여 자신의 아이디어를 통해 구체적으로 어떻게 기여하겠다는 내용을 밝힘으로써 마무리 하는 것이 좋습니다. 사례는 반드시 유명한 회사나 단체의 경험이 아니어도 되며, 일상생활에서 내게 의미 있었던 일반적인 경험을 써도 되며, 다만 이런 경험이 회사 업무에 있어서 어떤 도움이 되겠다는 방향성을 갖춰 작성하면 됩니다.
    Q2.정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내) 2) 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내) 3) 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    한국수력원자력의 핵심가치 중 "정도"(Timeless Integrity, 모든 업무는 엄격한 도덕성과 윤리의식을 바탕으로 원칙과 기준에 따라 공정하게 처리하며 결과뿐만 아니라 과정상의 투명성을 보장할 수 있는 업무 프로세스 구축을 지향한다)에 부합하는 인재상인지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원자가 부정, 불법이나 사적인 이익에 연연하지 않고 한수원의 원칙에 따라 공공의 이익을 실현해나갈 수 있는지 어필할 수 있습니다. 과거 지원자가 원칙을 지키기 위해 자신의 이익을 포기하거나, 위험을 감수하고라도 소신을 지켰던 사례를 제시해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 위협당한 원칙은 무엇인지, 어떤 과정을 통해 최종적으로 결론을 내렸는지, 해당경험을 통해 무엇을 배웠는지 등의 요소를 포함하여 사례를 기술할 수 있습니다. 마지막으로 그 결과 얻은 역량을 바탕으로 한수원에서 어떠한 자세로 업무에 임할지도 제시한다면 좋은 평을 받을 수 있을 것입니다
    Q3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 1) 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    한국수력원자력의 인재상의 키워드는 도덕성, 유연한 사고, 팀워크(조직력?협력), 입니다. 본 문항에서 팀워크에 대한 사례를 기술할 때는 공동의 목표, 나의 역할, 희생과 헌신의 3가지 항목이 기술되어야 합니다. 공동의 어떤 목표를 가지고 수행했던 사례에서 나의 역할은 무엇이었으며, 문제가 발생했을 시 본인의 희생과 헌신을 통해 결과적으로 조직에 어떤 영향을 주었는지 구체적으로 작성하시고, 그런 경험을 통해 한국수력원자력에서의 회사업무에 있어서 어떤 자세로 임하겠다는 문장으로 마무리하시기 바랍니다. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오.
    Q4.본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    입사에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 어떤 목표를 세워 준비했고 향후 어떤 노력을 해 나갈 것인지에 대해 작성하시기 바랍니다.
    Q5.단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 2) 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 3) 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    지원자의 설득력, 소통능력, 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 상대방과 견해 차이가 있었으나, 적극적인 의사소통을 통해 상호간에 만족스러운 결론에 도달했던 사례를 기술해 주십시오. 신입사원이 기본적인 의사소통능력이나 사회성 부족으로 인해 기업 능률을 떨어트리는 경우를 피하고 구성원간의 의견 조율 능력과 문제해결을 위한 토론을 통해 팀워크를 이뤄갈 수 있는지를 평가하기 위함이니 자신의 의견을 관철시킨 사례를 강조하기 보다는 의사소통하는 과정과 상호간의 이해를 중점적으로 기술하시기 바랍니다.
  • 2018년 상반기 체험형 인턴 선발

    Q1.정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    한국수력원자력의 핵심가치 중 "정도"(Timeless Integrity, 모든 업무는 엄격한 도덕성과 윤리의식을 바탕으로 원칙과 기준에 따라 공정하게 처리하며 결과뿐만 아니라 과정상의 투명성을 보장할 수 있는 업무 프로세스 구축을 지향한다)에 부합하는 인재상인지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원자가 부정, 불법이나 사적인 이익에 연연하지 않고 한수원의 원칙에 따라 공공의 이익을 실현해나갈 수 있는지 어필할 수 있습니다. 과거 지원자가 원칙을 지키기 위해 자신의 이익을 포기하거나, 위험을 감수하고라도 소신을 지켰던 사례를 제시해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 위협당한 원칙은 무엇인지, 어떤 과정을 통해 최종적으로 결론을 내렸는지, 해당경험을 통해 무엇을 배웠는지 등의 요소를 포함하여 사례를 기술할 수 있습니다. 마지막으로 그 결과 얻은 역량을 바탕으로 한수원에서 어떠한 자세로 업무에 임할지도 제시한다면 좋은 평을 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    한국수력원자력의 인재상의 키워드는 도덕성, 유연한 사고, 팀워크(조직력?협력), 입니다. 본 문항에서 팀워크에 대한 사례를 기술할 때는 공동의 목표, 나의 역할, 희생과 헌신의 3가지 항목이 기술되어야 합니다. 공동의 어떤 목표를 가지고 수행했던 사례에서 나의 역할은 무엇이었으며, 문제가 발생했을 시 본인의 희생과 헌신을 통해 결과적으로 조직에 어떤 영향을 주었는지 구체적으로 작성하시고, 그런 경험을 통해 한국수력원자력에서의 회사업무에 있어서 어떤 자세로 임하겠다는 문장으로 마무리하시기 바랍니다. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오.
    Q3.체험형 인턴을 수료한 후 향후 계획에 대해 작성해 주십시오. (400자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    한국수력원자력이나 지원분야와 관련하여 자신의 의지와 목표의식을 보여주어야 하는 항목입니다. 체험형 인턴은 정규직으로 전환될 수 있는 기회가 있거나, 정규 채용시 가점이 주어지는 것은 아니나, 과거로부터 자신의 목표를 근거로 지원분야나 한국수력원자력에 대한 관심도와 의지를 가진 사람이 우선적인 관심대상이 될 수 밖에 없습니다. 따라서 자신의 목표와 비전, 한국수력원자력 인턴이 가지는 의미와 앞으로의 계획을 연결하여 작성하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 제2차 대졸수준 인턴사원(일반전형) 선발

    Q1.본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. ① 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내) ② 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내) ③ 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    본 문항은 직무관련 경력과 경험, 사회활동을 기술하는 항목으로써, 사회경험과 직무경력 중 자신에게 가장 의미 있는 것을 내가 지원하는 직무와 관련성을 맞춰 작성하는 것이 무엇보다 중요합니다. 대학생활 중 있었던 활동 사례를 통해 본인의 역할과 의미, 정량적인 성과지표와 결과를 기술하고, 마지막으로 이러한 경험 또는 경력을 토대로 지원하는 회사가 맡고 있는 분야에서 빠르게 적응하여 자신의 아이디어를 통해 구체적으로 어떻게 기여하겠다는 내용을 밝힘으로써 마무리 하는 것이 좋습니다. 사례는 반드시 유명한 회사나 단체의 경험이 아니어도 되며, 일상생활에서 내게 의미 있었던 일반적인 경험을 써도 되며, 다만 이런 경험이 회사 업무에 있어서 어떤 도움이 되겠다는 방향성을 갖춰 작성하면 됩니다.
    Q2.정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. ① 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내) ② 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내) ③ 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관
    한국수력원자력의 핵심가치 중 "정도"(Timeless Integrity, 모든 업무는 엄격한 도덕성과 윤리의식을 바탕으로 원칙과 기준에 따라 공정하게 처리하며 결과뿐만 아니라 과정상의 투명성을 보장할 수 있는 업무 프로세스 구축을 지향한다)에 부합하는 인재상인지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원자가 부정, 불법이나 사적인 이익에 연연하지 않고 한수원의 원칙에 따라 공공의 이익을 실현해나갈 수 있는지 어필할 수 있습니다. 과거 지원자가 원칙을 지키기 위해 자신의 이익을 포기하거나, 위험을 감수하고라도 소신을 지켰던 사례를 제시해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 위협당한 원칙은 무엇인지, 어떤 과정을 통해 최종적으로 결론을 내렸는지, 해당경험을 통해 무엇을 배웠는지 등의 요소를 포함하여 사례를 기술할 수 있습니다. 마지막으로 그 결과 얻은 역량을 바탕으로 한수원에서 어떠한 자세로 업무에 임할지도 제시한다면 좋은 평을 받을 수 있을 것입니다
    Q3.집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. ① 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내) ② 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내) ③ 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    한국수력원자력의 인재상의 키워드는 도덕성, 유연한 사고, 팀워크(조직력·협력), 입니다. 본 문항에서 팀워크에 대한 사례를 기술할 때는 공동의 목표, 나의 역할, 희생과 헌신의 3가지 항목이 기술되어야합니다. 공동의 어떤 목표를 가지고 수행했던 사례에서 나의 역할은 무엇이었으며, 문제가 발생했을 시 본인의 희생과 헌신을 통해 결과적으로 조직에 어떤 영향을 주었는지 구체적으로 작성하시고, 그런 경험을 통해 한국수력원자력에서의 회사업무에 있어서 어떤 자세로 임하겠다는 문장으로 마무리하시기 바랍니다. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오.
    Q4.본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. ① 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내) ② 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내) ③ 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력
    입사에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 어떤 목표를 세워 준비했고 향후 어떤 노력을 해 나갈 것인지에 대해 작성하세요.
    Q5.단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. ① 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내) ② 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내) ③ 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력
    지원자의 설득력, 소통능력, 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 상대방과 견해 차이가 있었으나, 적극적인 의사소통을 통해 상호간에 만족스러운 결론에 도달했던 사례를 기술해 주십시오. 신입사원이 기본적인 의사소통능력이나 사회성 부족으로 인해 기업 능률을 떨어트리는 경우를 피하고 구성원간의 의견 조율 능력과 문제해결을 위한 토론을 통해 팀워크를 이뤄갈 수 있는지를 평가하기 위함이니 자신의 의견을 관철시킨 사례를 강조하기 보다는 의사소통하는 과정과 상호간의 이해를 중점적으로 기술하시기 바랍니다. 지원자의 설득력, 소통능력, 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 상대방과 견해 차이가 있었으나, 적극적인 의사소통을 통해 상호간에 만족스러운 결론에 도달했던 사례를 기술해 주십시오. 신입사원이 기본적인 의사소통능력이나 사회성 부족으로 인해 기업 능률을 떨어트리는 경우를 피하고 구성원간의 의견 조율 능력과 문제해결을 위한 토론을 통해 팀워크를 이뤄갈 수 있는지를 평가하기 위함이니 자신의 의견을 관철시킨 사례를 강조하기 보다는 의사소통하는 과정과 상호간의 이해를 중점적으로 기술하시기 바랍니다.
  • 2017년도 하반기 고용디딤돌 체험형 인턴 선발

    Q1.정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    한국수력원자력의 핵심가치 중 "정도"(Timeless Integrity, 모든 업무는 엄격한 도덕성과 윤리의식을 바탕으로 원칙과 기준에 따라 공정하게 처리하며 결과뿐만 아니라 과정상의 투명성을 보장할 수 있는 업무 프로세스 구축을 지향한다)에 부합하는 인재상인지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원자가 부정, 불법이나 사적인 이익에 연연하지 않고 한수원의 원칙에 따라 공공의 이익을 실현해나갈 수 있는지 어필할 수 있습니다. 과거 지원자가 원칙을 지키기 위해 자신의 이익을 포기하거나, 위험을 감수하고라도 소신을 지켰던 사례를 제시해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 위협당한 원칙은 무엇인지, 어떤 과정을 통해 최종적으로 결론을 내렸는지, 해당경험을 통해 무엇을 배웠는지 등의 요소를 포함하여 사례를 기술할 수 있습니다. 마지막으로 그 결과 얻은 역량을 바탕으로 한수원에서 어떠한 자세로 업무에 임할지도 제시한다면 좋은 평을 받을 수 있을 것입니다
    Q2.집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력
    한국수력원자력의 인재상의 키워드는 도덕성, 유연한 사고, 팀워크(조직력·협력), 입니다. 본 문항에서 팀워크에 대한 사례를 기술할 때는 공동의 목표, 나의 역할, 희생과 헌신의 3가지 항목이 기술되어야합니다. 공동의 어떤 목표를 가지고 수행했던 사례에서 나의 역할은 무엇이었으며, 문제가 발생했을 시 본인의 희생과 헌신을 통해 결과적으로 조직에 어떤 영향을 주었는지 구체적으로 작성하시고, 그런 경험을 통해 한국수력원자력에서의 회사업무에 있어서 어떤 자세로 임하겠다는 문장으로 마무리하시기 바랍니다. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오.
    Q3.체험형 인턴을 수료한 후 향후 계획에 대해 작성해 주십시오. (400자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    한국수력원자력이나 지원분야와 관련하여 자신의 의지와 목표의식을 보여주어야 하는 항목입니다. 체험형 인턴은 정규직으로 전환될 수 있는 기회가 있거나, 정규 채용시 가점이 주어지는 것은 아니나, 과거로부터 자신의 목표를 근거로 지원분야나 학국수력원자력에 대한 관심도와 의지를 가진 사람이 우선적인 관심대상이 될 수 밖에 없습니다. 따라서 자신의 목표와 비전, 한국수력원자력 인턴이 가지는 의미와 앞으로의 계획을 연결하여 작성하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 제1차 대졸수준 인턴사원(일반전형) 선발

    Q1.본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력
    본 문항은 직무관련 경력과 경험, 사회활동을 기술하는 항목으로써, 사회경험과 직무경력 중 자신에게 가장 의미 있는 것을 내가 지원하는 직무와 관련성을 맞춰 작성하는 것이 무엇보다 중요합니다. 대학생활 중 있었던 활동 사례를 통해 본인의 역할과 의미, 정량적인 성과지표와 결과를 기술하고, 마지막으로 이러한 경험 또는 경력을 토대로 지원하는 회사가 맡고 있는 분야에서 빠르게 적응하여 자신의 아이디어를 통해 구체적으로 어떻게 기여하겠다는 내용을 밝힘으로써 마무리 하는 것이 좋습니다. 사례는 반드시 유명한 회사나 단체의 경험이 아니어도 되며, 일상생활에서 내게 의미 있었던 일반적인 경험을 써도 되며, 다만 이런 경험이 회사 업무에 있어서 어떤 도움이 되겠다는 방향성을 갖춰 작성하면 됩니다.
    Q2.본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일관되게 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례를 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    한국수력원자력의 핵심가치 중 "정도"(Timeless Integrity, 모든 업무는 엄격한 도덕성과 윤리의식을 바탕으로 원칙과 기준에 따라 공정하게 처리하며 결과뿐만 아니라 과정상의 투명성을 보장할 수 있는 업무 프로세스 구축을 지향한다)에 부합하는 인재상인지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원자가 부정, 불법이나 사적인 이익에 연연하지 않고 한수원의 원칙에 따라 공공의 이익을 실현해나갈 수 있는지 어필할 수 있습니다. 과거 지원자가 원칙을 지키기 위해 자신의 이익을 포기하거나, 위험을 감수하고라도 소신을 지켰던 사례를 제시해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 위협당한 원칙은 무엇인지, 어떤 과정을 통해 최종적으로 결론을 내렸는지, 해당경험을 통해 무엇을 배웠는지 등의 요소를 포함하여 사례를 기술할 수 있습니다. 마지막으로 그 결과 얻은 역량을 바탕으로 한수원에서 어떠한 자세로 업무에 임할지도 제시한다면 좋은 평을 받을 수 있을 것입니다.
    Q3.조직 혹은 공동체의 목표를 달성하는 과정에서 지원자가 동료들보다 더 많이 노력하고 희생함으로써 팀원들 간 협력을 이끌어 낸 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    한국수력원자력의 인재상의 키워드는 도덕성, 유연한 사고, 팀워크(조직력·협력), 입니다. 본 문항에서 팀워크에 대한 사례를 기술할 때는 공동의 목표, 나의 역할, 희생과 헌신의 3가지 항목이 기술되어야합니다. 공동의 어떤 목표를 가지고 수행했던 사례에서 나의 역할은 무엇이었으며, 문제가 발생했을 시 본인의 희생과 헌신을 통해 결과적으로 조직에 어떤 영향을 주었는지 구체적으로 작성하시고, 그런 경험을 통해 한국수력원자력에서의 회사업무에 있어서 어떤 자세로 임하겠다는 문장으로 마무리하시기 바랍니다. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    Q4.본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성
    입사에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 어떤 목표를 세워 준비했고 향후 어떤 노력을 해 나갈 것인지에 대해 작성하세요.
    Q5.단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    지원자의 설득력, 소통능력, 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 상대방과 견해 차이가 있었으나, 적극적인 의사소통을 통해 상호간에 만족스러운 결론에 도달했던 사례를 기술해 주십시오. 신입사원이 기본적인 의사소통능력이나 사회성 부족으로 인해 기업 능률을 떨어트리는 경우를 피하고 구성원간의 의견 조율 능력과 문제해결을 위한 토론을 통해 팀워크를 이뤄갈 수 있는지를 평가하기 위함이니 자신의 의견을 관철시킨 사례를 강조하기 보다는 의사소통하는 과정과 상호간의 이해를 중점적으로 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 제2차 대졸수준 인턴사원(일반/장애인전형) 채용

    Q1.① 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)
    1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)
    1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    본 항목에서는 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 꾀하는 것이 중요합니다. 회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내기 위한 항목이기 때문입니다.. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여 구체적인 입사 후 포부를 언급하는 것도 좋을 것입니다.
    Q2.② 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일관되게 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례를 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
    2-1. 언제, 어디서 활동했던 경험이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    2-2. 당시 역할 완수에 어려웠던 점은 무엇이며, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울이셨는지 기술하여 주십시오. (400자 이내)
    2-3. 노력의 결과로 인해 어떤 결과가 나타났으며, 그 이후 달라진 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    한국수력원자력의 핵심가치 중 "정도"(Timeless Integrity, 모든 업무는 엄격한 도덕성과 윤리의식을 바탕으로 원칙과 기준에 따라 공정하게 처리하며 결과뿐만 아니라 과정상의 투명성을 보장할 수 있는 업무 프로세스 구축을 지향한다)에 부합하는 인재상인지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원자가 부정, 불법이나 사적인 이익에 연연하지 않고 한수원의 원칙에 따라 공공의 이익을 실현해나갈 수 있는지 어필할 수 있습니다.

    과거 지원자가 원칙을 지키기 위해 자신의 이익을 포기하거나, 위험을 감수하고라도 소신을 지켰던 사례를 제시해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 위협당한 원칙은 무엇인지, 어떤 과정을 통해 최종적으로 결론을 내렸는지, 해당경험을 통해 무엇을 배웠는지 등의 요소를 포함하여 사례를 기술할 수 있습니다. 마지막으로 그 결과 얻은 역량을 바탕으로 한수원에서 어떠한 자세로 업무에 임할지도 제시한다면 좋은 평을 받을 수 있을 것입니다.
    Q3.③ 조직 혹은 공동체의 목표를 달성하는 과정에서 지원자가 동료들보다 더 많이 노력하고 희생함으로써 팀원들 간 협력을 이끌어 낸 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
    3-1. 어떤 조직 혹은 공동체에서의 일이었으며, 당시 조직 혹은 공동체의 목표와 지원자가 맡은 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    3-2. 동료들보다 더 많이 노력하고 희생했던 이유는 무엇이었고, 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
    3-3. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    조직의 운영을 위해 종종 일부 구성원이 희생을 감수하는 경우가 있습니다. 지원자의 작은 희생이 조직 전체적으로, 혹은 장기적으로 좋은 영향을 까친 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 어떤 노력을 했으며, 결과적으로 조직에 어떤 영향을 끼쳤는지 구체적으로 작성하세요. 나아가 이러한 성향이 한국수력원자력에서도 빛을 발할 것임을 어필하세요.
    Q4.④ 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내) 4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내) 4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내) 4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    입사에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다.

    직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 어떤 목표를 세워 준비했고 향후 어떤 노력을 해 나갈 것인지에 대해 작성하세요.
    Q5.⑤ 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
    5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
    5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    지원자의 설득력, 소통능력, 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 상대방과 견해 차이가 있었으나, 적극적인 의사소통을 통해 상호간에 만족스러운 결론에 도달했던 사례를 기술해주세요. 팀워크 / 협업능력/ 갈등관리 /공감/ 배려 등의 키워드를 활용하여 내용을 작성해 보세요! 주의할 것은 세부문항에서 제시된 내용을 포함하여 기술하도록 합니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 제1차 대졸수준 인턴사원 모집

    Q1.① 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)

    1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

    1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)

    1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    활동의 종류에 관계 없이 지원자의 역량을 드러낼 수 있는 경험을 기술하면 됩니다. 지원 직무와 관련성이 높을수록 좋습니다. 세부 문항에 명시한 대로 언제 어디서 활동한 경험인지부터 어떤 역할 및 업무를 수행했고 그 결과가 어땠는지에 대해 구체적으로 기술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점과 한국수력원자력에 어떤 부분이 도움이 될 지에 대해서도 언급해주세요.
    Q2.② 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일관되게 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)

    2-1. 언제, 어디서 활동했던 경험이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

    2-2. 당시 역할 완수에 어려웠던 점은 무엇이며, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울이셨는지 기술하여 주십시오. (400자 이내)

    2-3. 노력의 결과로 인해 어떤 결과가 나타났으며, 그 이후 달라진 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    지원자가 원칙을 얼마나 중시하는지 확인하고자 하는 항목입니다. 장기적으로 볼 때 눈 앞의 이익에 연연하지 않고 공동의 원칙을 잘 지켜 나가는 것이 중요합니다. 이러한 원칙의 중요성을 얼마나 인지하고 실천해왔는지 묻는 항목입니다. 과거 이러한 사례를 세부 항목에서 요구하는 부분에 초점을 맞춰 작성해주세요. 당시 어떤 사례였는지, 어려웠던 점은 무엇이며, 어떻게 극복했는지, 마지막으로 그 결과와 본인에게 미친 영향에 대해 구체적으로 작성해주세요.
    Q3.③ 조직 혹은 공동체의 목표를 달성하는 과정에서 지원자가 동료들보다 더 많이 노력하고 희생함으로써 팀원들 간 협력을 이끌어 낸 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)

    3-1. 어떤 조직 혹은 공동체에서의 일이었으며, 당시 조직 혹은 공동체의 목표와 지원자가 맡은 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

    3-2. 동료들보다 더 많이 노력하고 희생했던 이유는 무엇이었고, 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

    3-3. 본인이 희생하고 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 조직 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
    조직의 운영을 위해 종종 일부 구성원이 희생을 감수하는 경우가 있습니다. 지원자의 작은 희생이 조직 전체적으로, 혹은 장기적으로 좋은 영향을 까친 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 상황이었는지, 어떤 노력을 했으며, 결과적으로 조직에 어떤 영향을 끼쳤는지 구체적으로 작성하세요. 나아가 이러한 성향이 한국수력원자력에서도 빛을 발할 것임을 어필하세요.
    Q4.④ 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례(최근 3년 이내)를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)

    4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

    4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

    4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    입사에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다.

    직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 어떤 목표를 세워 준비했고 향후 어떤 노력을 해 나갈 것인지에 대해 작성하세요.
    Q5.⑤ 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)

    5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

    5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

    5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
    지원자의 설득력, 소통능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 관련 경험이 있으면 기술해주세요. 당시 어떤 견해가 서로 충돌했음을 밝히고, 지원자과 취한 전략을 기술해주세요. 한편 이러한 소통의 기본은 커뮤니케이션입니다. 상대방의 말을 잘 이해하고 이를 바탕으로 대안을 제시하는 것이 중요합니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년도 제2차 대졸수준 인턴사원 모집

    Q1.1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활동을 통해 모집 직무와 관련한 경험을 쌓은 내용 혹은 모집직무와 관련된 경력사항에 대해 최근 5년 이내의 사례를 작성해 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드NCS,직무수행경험/직무분석
    1-1. 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 기술해주십시오.(200자 이내)
    1-2. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오.(400자 이내)
    1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.(400자 이내)

    지원 직무에 대해 직무적합성을 묻는 문항입니다. 산학인턴, 팀 프로젝트, 동아리, 커뮤니티 활동 등을 통해 드러난 직무 경험을 작성해보세요. Key POINT는 직무와 관련한 경험입니다. 첫번째 소문항에서 경험의 단체나 활동내역을 밝혀주세요. 두번째 답변을 통해 해당 조직에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술합니다. 팀원으로서 행동했는지, 팀장으로 활동하였는지 세분화 하면 좋습니다. 세번째 문항에서는 활동 결과와 이를 통해 배운 점이 무엇인지 기술해야 합니다. 전체적으로 1000자 이내의 긴 글이지만 주어진 질문을 세분화시켜 하나의 이야기로 엮어 나아가야 합니다.
    Q2.2. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때, 주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,리더지향/상황판단/적극성
    2-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략이 기술해 주십시오.(200자 이내)
    2-2. 당시 본인이 맡은 역할을 보다 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.(400자 이내)
    2-3. 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오.(200자 이내)

    동료와 함께 일을 진행할 때, 주인의식을 갖고 노력하는 인재임을 보여주는 사례입니다. 먼저 어떠한 업무를 수행했는지 간략히 기술합니다. 이때 자신이 맡은 역할에 대해 어떠한 노력을 기울였는지 기술합니다. 마지막으로 자신의 노력으로 인해 나타난 결과를 기술합니다. 이때, 결과는 꼭 긍정적일 필요는 없습니다. 면접으로 이어질 수 있는 문항이기 때문에 성실하게 답변하는 것이 좋습니다.
    Q3.3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력
    3-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오.(200자 이내)
    3-2. 당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오.(200자 이내)
    3-3. 이와 유사한 또 다른 경험이 있다면 한 문장으로 간략히 기술해 주십시오.(200자 이내)

    자신의 이익이 아닌 공동체의 이익을 위해 솔선수범하여 일했던 사례를 작성합니다. 현대사회는 개인의 이기로 인해 단체 생활에 어려움을 겪는 사례가 비일비재합니다. 나 혼자만이 아닌 회사 공동체에 입사하는 것이므로 구성원 모두를 생각하며 해당 문항을 작성해야 합니다. 당시의 상황과 본인의 역할을 떠올려봅시다. 공동체를 위해 헌신한 사례가 있는지, 그 결과는 어땠는지 기술합니다. 이와 유사한 경험을 추가적으로 기술하며 마무리합니다.
    Q4.4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발취하여 해결한 업무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    4-1. 자신의 전문성 향상에 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.(200자 이내)
    4-2. 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결 방법에 대해 상세히 기술해 주십시오.(400자 이내)
    4-3. 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해주십시오.(200자 이내)

    지원자가 직무 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 점과 전문성을 발휘하여 해결한 업무를 세부항목에 의거하여 서술합니다. 스스로 전문가가 되기 위해 노력할 때, 영향을 끼친 사건은 무엇인가요? 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 상황은 무엇이었는지, 어떠한 과정을 통해 문제를 해결하였는지 육하원칙에 의거하여 작성해주세요. 맺음말로 앞으로 한국수력원자력에 입사하여 어떤 과정을 통해 전문성을 향상시킬지, 이를 활용하기 위해 어떠한 노력을 기울일 것인지 추가해주시면 좋습니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 제1차 한국수력원자력 채용형 인턴사원 및 경력직 신입사원 모집

    Q1.1. 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 활동을 통해 모집 직무와 관련한 경험을 쌓은 내용 혹은 모집직무와 관련된 경력사항에 대해 최근 5년 이내의 사례를 작성해 주십시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드NCS,직무수행경험/직무분석
    1-1. 본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 기술해주십시오.(200자 이내)
    1-2. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오.(400자 이내)
    1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.(400자 이내)

    지원 직무에 대해 직무적합성을 묻는 문항입니다. 산학인턴, 팀 프로젝트, 동아리, 커뮤니티 활동 등을 통해 드러난 직무 경험을 작성해보세요. Key POINT는 직무와 관련한 경험입니다. 첫번째 소문항에서 경험의 단체나 활동내역을 밝혀주세요. 두번째 답변을 통해 해당 조직에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술합니다. 팀원으로서 행동했는지, 팀장으로 활동하였는지 세분화 하면 좋습니다. 세번째 문항에서는 활동 결과와 이를 통해 배운 점이 무엇인지 기술해야 합니다. 전체적으로 1000자 이내의 긴 글이지만 주어진 질문을 세분화시켜 하나의 이야기로 엮어 나아가야 합니다.
    Q2.2. 지원자 본인이 동료들과 함께 어떤 일을 할 때, 주인의식을 가지고 자신이 맡은 일을 보다 더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,리더지향/상황판단/적극성
    2-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략이 기술해 주십시오.(200자 이내)
    2-2. 당시 본인이 맡은 역할을 보다 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.(400자 이내)
    2-3. 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오.(200자 이내)

    동료와 함께 일을 진행할 때, 주인의식을 갖고 노력하는 인재임을 보여주는 사례입니다. 먼저 어떠한 업무를 수행했는지 간략히 기술합니다. 이때 자신이 맡은 역할에 대해 어떠한 노력을 기울였는지 기술합니다. 마지막으로 자신의 노력으로 인해 나타난 결과를 기술합니다. 이때, 결과는 꼭 긍정적일 필요는 없습니다. 면접으로 이어질 수 있는 문항이기 때문에 성실하게 답변하는 것이 좋습니다.
    Q3.3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력
    3-1. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오.(200자 이내)
    3-2. 당시 어떤 행동을 했는지, 그리고 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오.(200자 이내)
    3-3. 이와 유사한 또 다른 경험이 있다면 한 문장으로 간략히 기술해 주십시오.(200자 이내)

    자신의 이익이 아닌 공동체의 이익을 위해 솔선수범하여 일했던 사례를 작성합니다. 현대사회는 개인의 이기로 인해 단체 생활에 어려움을 겪는 사례가 비일비재합니다. 나 혼자만이 아닌 회사 공동체에 입사하는 것이므로 구성원 모두를 생각하며 해당 문항을 작성해야 합니다. 당시의 상황과 본인의 역할을 떠올려봅시다. 공동체를 위해 헌신한 사례가 있는지, 그 결과는 어땠는지 기술합니다. 이와 유사한 경험을 추가적으로 기술하며 마무리합니다.
    Q4.4. 지원자 본인이 자신의 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 경험과 전문성을 발취하여 해결한 업무(과제)를 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    4-1. 자신의 전문성 향상에 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.(200자 이내)
    4-2. 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결 방법에 대해 상세히 기술해 주십시오.(400자 이내)
    4-3. 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해주십시오.(200자 이내)

    지원자가 직무 전문성을 향상시키기 위해 노력했던 점과 전문성을 발휘하여 해결한 업무를 세부항목에 의거하여 서술합니다. 스스로 전문가가 되기 위해 노력할 때, 영향을 끼친 사건은 무엇인가요? 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 상황은 무엇이었는지, 어떠한 과정을 통해 문제를 해결하였는지 육하원칙에 의거하여 작성해주세요. 맺음말로 앞으로 한국수력원자력에 입사하여 어떤 과정을 통해 전문성을 향상시킬지, 이를 활용하기 위해 어떠한 노력을 기울일 것인지 추가해주시면 좋습니다.