2023년 하반기 3급 신입사원 채용 공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문 작성 시 1400자)

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문 작성 시 3000자)

Q3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문 작성 시 2000자)

2023년 상반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문 작성 시 1400자)

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문 작성 시 3000자)

Q3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문 작성 시 2000자)

[에스원] 22년 4급 신입사원 채용(FM 및 SI기술직) - 전체 모집분야 공통

Q1.지원자 본인의 취미/특기 존경인물을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. 1. 취미/특기 2. 존경인물 3. 존경이유

Q2.자기소개 (400자)

Q3.장점 (200자)

Q4.보완점 (200자)

Q5.지원동기 및 포부 (500자)

2022년 하반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 (영문작성 시 1400자) 이내

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 1500자 (영문작성 시 3000자) 이내

Q3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 (영문작성 시 2000자) 이내

4급 FM 및 SI기술부문 신입채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개 (400자)

Q2.장점 (200자)

Q3.보완점 (200자)

Q4.지원동기 및 포부 (500자)

2022년 상반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (영문작성 시 1400자) 이내

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(영문작성 시 3000자) 이내

Q3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(영문작성 시 2000자) 이내

2022년 대학생 인턴 모집 - 디자인

Q1.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (영문작성 시 1400자) 이내

Q2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(영문작성 시 3000자) 이내

Q3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(영문작성 시 2000자) 이내

2021년 하반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.Essay- 에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2021년 상반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

21年 4급 FM 및 SI 기술직 신입채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.자기소개사항 - 자기소개 (400자 이내) (400자)

Q5.장점 (200자 이내) (200자)

Q6.보완점 (200자 이내) (200자)

Q7.지원동기 및 포부 (500자 이내) (500자)

2020년 하반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2020년 상반기 3급 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.취미/특기 (40자)

Q2.존경인물 (10자)

Q3.존경이유 (40자)

Q4.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2019년 하반기 3급 신입사원 채용

1. Q1.취미/특기 (40자)
2. Q2.존경인물 (10자)
3. Q3.존경이유 (40자)
4. Q4.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)
5. Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)
6. Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2019년 상반기 3급 신입사원 채용

1. Q1.취미/특기 (40자)
2. Q2.존경인물 (10자)
3. Q3.존경이유 (40자)
4. Q4.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)
5. Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)
6. Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2018년 하반기 3급 신입사원 채용

Q1.취미/특기(40자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드취미/특기

지원자의 가치관 중에서도 취미/특기는 지원자의 내적, 외적 성향을 엿볼 수 있으며, 존경하는 인물을 통해서는 지원자가 중요하게 생각하는 신념, 덕목 등을 엿볼 수 있습니다. 따라서 취미/특기의 소재는 자기계발에 도움이 되는 성질의 것, 혹은 지원자의 성향을 드러낼 수 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 이를테면 경제신문 읽기의 경우 경제 분야에 대한 평소의 관심을, 단체 스포츠의 경우 대인관계능력과 적극적인 성격을 어필할 수 있습니다. 그리고 취미는 업무, 조직 내 갈등으로 생긴 스트레스를 긍정적으로 풀어내는데 도움이 되기 때문에 즐거움을 추구하는 취미도 답변의 소재가 될 수 있습니다. 중요한 것은 해당 취미나 특기가 지원업무 수행이나 조직생활을 하는데 있어서 긍정적인 요인으로 작용하는 것이 유리하다는 점입니다.

Q2.존경인물(10자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드존경인물/본받을점

자신이 추구하는 가치관이나 비전에 부합하는 롤모델을 선정하여 제시하는 것이 좋습니다. 되도록 많은 사람들이 선택하는 인물 보다는 예상치 못한 인물을 선택하는 것이 유리합니다. 간혹 부모님을 존경인물로 선택하는 경우가 있는데, 부모님에 대한 존경은 당연한 것이며 다소 평범한 소재로 여겨질 수 있으니 다른 소재를 선택하는 것이 좋겠습니다.

Q3.존경이유(40자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드존경인물/본받을점

존경하는 인물로 선택한 근거가 객관적이고 타당해야 한다는 것은 기본이며, 일반적으로 해당 인물에 대해 평가할 수 있는 이미지뿐만 아니라 다른 관점에서 인물에 대한 장점이나 존경할 만한 부분을 찾아서 자신이 본받고 싶은 부분을 어필하는 것도 좋습니다. 주의할 점은 존경하는 이유를 통해 지원자가 추구하는 비전이나 가치, 성향을 유추할 수 있다는 점에서, 성장과정, 지원동기, 취미/특기 등 다른 항목에서 어필한 자신의 장점이나 특징에 반하지 않도록 자기소개서 전반의 맥락을 살펴보고 컨셉이나 키워드를 정하시고, 글자수를 맞출 수 있다면 자신이 존경하는 인물을 본받아 과거로부터 현재까지 어떤 노력을 하고 있는지 까지 포함하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q4.에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

여러 기업 중에서 에스원을 선택한 이유를 통해 회사에 대한 로열티를, 입사 후 포부를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인할 수 있는 문항입니다. 따라서 ‘내가 왜 해당 기업에 지원을 했고, 어떤 직무를 잘할 수 있으며, 장차 어떤 목표를 이루고 싶다’의 순서로 개요를 잡고 시작하는 것이 좋습니다. 지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당 기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하여 작성하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 회사와 지원직무에 대한 사전 조사는 기본이지만 자기소개서가 회사가 아닌 자기 자신을 소개하는 것이라는 점을 유념하여, 에스원에 대해 조사한 장점만을 나열하는데 그치지 말고 자신의 비전이나 목표와 연결하여 자신이 그에 부합하는 인재라는 점을 어필하여야 합니다. 입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인하고, 성장가능성과 회사에 대한 기여도를 가늠해 볼 수 있는 항목입니다. 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜을 제시함으로써 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 연결하여 작성해야 합니다. 최근 에스원 및 업계에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 기반으로 자신의 직무에 맞는 목표를 기술하는 것이 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 에스원에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필해 보시기 바랍니다.. 전체적인 구성으로는 ‘에스원에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서의 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결 -> 직무 강점 및 역량을 바탕으로 회사에서 이루고자 하는 목표와 기여할 수 있는 바가 무엇인지’의 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

Q5.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 합니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기를 기술하되, 위에 제시한 바와 같이 인물, 도서 등 자신이 접했던 환경이나 경험을 포함하여 기술하시고, 에스원의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q6.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐만 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 에스원의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다. 단, 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

[세콤기술직/보안영업직] 4급 신입사원 채용

Q1.자기소개 (400자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하시기 바랍니다.. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

Q2.장점 (200자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

경쟁력이나 장점을 묻는 것은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가를 판단하고, 단점을 묻는 것은 지원자가 자기계발을 통해 지속성으로 성장할 가능성이 있는가 하는 것을 확인하기 위한 질문입니다. 경쟁력과 보완점은 단순히 지원자의 인성이나 자질적인 특성을 장점과 보완점으로 나누는 것이 아니라 어떤 목표 가지고 있고, 어떤 역할을 수행할 사람으로서 장점과 보완점을 구분하는 것인지 기준이 있어야 합니다. 따라서 본인이 목표로 하는 것은 무엇이며, 지원분야에서 하고자 하는 역할과 이루고자 하는 성과는 무엇인지 제시하고, 목표와 성과를 이뤄내기에 현재의 경쟁력은 무엇이며, 앞으로 보완해야 할 것은 무엇인지 구체적인 자기계발 계획을 제시하시기 바랍니다. 강점은 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성, 성향 중 가장 강조할 만한 것을 3가지 정도 키워드로 제시하고, 그러한 역량을 갖추게 된 경험이나 노력의 과정을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.보완점 (200자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

보완점은 지원 직무를 수행하는데 있어서 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 과거부터 본인의 보완점을 이해하고 고치려는 노력을 해왔으며, 현재는 보완이 거의 진행되어 지원업무를 수행하는데 있어서 문제가 되지 않으며, 앞으로도 지속적으로 노력할 것임을 나타내시면 됩니다. 보완하려는 노력을 기술할 때는 ‘주의한다’ 또는 ‘고치려고 노력해왔다’ 정도가 아니라 실제 어떻게 실천해왔는지 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q4.지원동기 및 포부 (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 문항은 지원자의 입사의지와 목표의식, 자기계발 계획 등을 통해 직무적합도와 앞으로의 성장가능성을 알아보기 위한 문항입니다. 지원자의 비전이 회사가 추구하는 바에 부합하는지, 본인이 하고자 하는 일이 무엇인지 이해하고 지원했는지 뿐만 아니라, 실무에 있어서 현재까지 갖추어온 전문성과 앞으로의 자기계발 노력을 통해 직무에 대한 성과와 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 파악하고자 합니다. 따라서 지원동기를 통해 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표와 구체적인 실현방안을 제시하시기 바랍니다. 사전에 지원직무와 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사에 대한 장점을 나열하는 것에 그치지 않고, 에스원이나 지원분야에서 강화해야 할 부문이나 보완해야 할 부분이 무엇인지 제시하고, 추진과정에 있어서 본인의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가를 제시하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 3급 신입사원 채용 공고

Q1.취미/특기

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,관심분야

취미/특기의 소재는 자기계발에 도움이 되는 성질의 것, 혹은 지원자의 성향을 드러낼 수 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 해당 취미/특기가 향후 직무 수행 및 회사에 기여할 수 있음을 연결하며, 인사담당자에게 채용에 적합한 인재임을 피력해야 하기 때문입니다. 이를 테면 경제신문 읽기의 경우 시장 분석/이해에 용이한 장점이 있고, 축구, 야구 등 스포츠의 경우 단체생활 및 팀웍에 긍정적인 영향을 미친다는 장점으로 어필할 수 있습니다. 이처럼 단순 스트레스 해소용에 그치는 것이 아닌 자기계발, 직무역량 강화 및 사회생활에 도움이 된다는 점을 어필하는 것이 중요합니다. 취미/특기의 종류에 구애 받지 말고 장점과 연결할 수 있는 포인트를 고민해서 기술하시기 바랍니다.

Q2.존경인물

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,관심분야

자신이 추구하는 가치관과 비전이 비슷한 롤모델을 선정하고, 이를 통해 자신의 가치관, 비전을 보여주는 항목입니다. 되도록 많은 사람들이 선택하는 인물 보다는 예상치 못한 인물을 선택하는 것이 유리합니다. 존경하는 인물로 선택한 근거가 객관적이고 타당해야 한다는 것은 기본입니다. 정말로 특이하고 특별한 경험이 없다면 존경하는 인물로 부모님에 대해서는 작성하지 않는 것이 좋습니다. 자신을 세상에 태어나도록 해주신 부모님을 존경하는 것은 어찌 보면 당연한 일입니다. 더군다나 부모님을 존경하는 인물로 작성하는 지원자들이 많아 식상할 수 있습니다.

Q3.존경이유

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,관심분야

어떤 인물을 선정하는가 보다는 왜 해당 인물을 존경하는지 그 이유와 자신과의 연관성이 더욱 중요합니다. 어떤 계기로 그 인물을 왜 존경하게 되었고, 본인에게 어떤 긍정적인 변화가 생겼으며, 향후 어떤 인생관이나 직업관을 가지고 조직생활에 임할 지 각오를 어필하시기 바랍니다.

Q4.Essay 1 에스원을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q5.Essay 2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 합니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기를 기술하되, 위에 제시한 바와 같이 인물, 도서 등 자신이 접했던 환경이나 경험을 포함하여 기술하시고, 에스원의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q6.Essay 3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,관심분야

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 가능하면 지원한 에스원의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다. 단, 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

2017년 상반기 3급 신입사원 채용 공고

Q1.① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 입사 후 포부를 묻는 질문입니다. 많은 구직자들이 삼성이라고 하는 브랜드에 대한 우호적 정서를 표현하는 내용들은 작성하는 경우가 많습니다. 과거로부터 지금까지 삼성에스원이 영위해 온 사업적 성과와 시장에서의 경쟁우위에 있는 점들을 칭찬하거나 설명하면서 삼성이라는 조직에 합류하고 싶음을 표현하는 방법은 지양하도록 합시다. 지원동기에 나와야 할 것은 본인이 지원한 에스원의 지원직무에서 성취하고자 하는 목표, 그것을 묻는 질문입니다. 1. 지원기업, 직무에서 성취하고자 하는 목표 2. 해당 목표를 설정하게 된 배경, 당위성 이 필요합니다. 이 내용을 작성하기 위해서는 보안솔루션을 포함한 에스원의 사업부분별의 수익에 영향을 주는 변수들에 대해 분석해야 하고 본인이 희망하는 직무에서 어떤 과업 목표로서 회사의 성장에 기여할 수 있을지를 고민하는 것이 필요합니다. 이어 회사에서 이루고 싶은 꿈이라고 하는 부분에는 지원 기업이 영위하는 사업이 장기적으로 어떤 변화를 겪어야 하는지, 그 안에서 본인은 어떻게 대처해야 하는지를 분석 후, 3. 상기 목표 달성을 위한 구체적 과업 실행 계획과 전문가로서의 성장 계획 을 작성해 주면 되겠습니다.

Q2.② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

물리적 시간의 흐름에 따른 과정을 묻는 것이 아니라 성장한 지금의 본인을 정확하게 표현하는 것이 중요합니다. 현재의 자신에게 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 소재로 삼을 수 있음을 질문에서 명확하게 제시해 두었습니다. 물론 작품 속 가상의 인물도 가능합니다. 여기서 주의할 점은 단순히 사건, 경험의 종류나 내용 혹은 인물이 누구인지가 궁금한 것이 아닙니다. 해당 사건이 이후 내 삶에 어떤 변화를 유도했고 노력과 시간을 통해 만들어진 나의 sales point가 무엇인지를 정확하게 제시하는 것이 중요합니다. 이처럼 과정에 집중하는 것이 아니라 성장한 이후의 나에 집중해야 하는 것이 이 글을 작성하는 방법이라고 할 수 있겠습니다. 이 글을 포함한 모든 자기소개서의 목적은 지원기업에서 주어질 과업을 성공적으로 수행할 수 있는 인적자원으로 성장했음을 피력하는 것에 있다는 것을 명심할 필요가 있습니다.

Q3.③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

보안서비스는 경기변동에 의한 수요 탄력성은 비교적 낮은 편입니다. 산업의 성장 요인을 어디서 찾아야 하는지에 대한 선행분석이 필요합니다. 개인고객의 경우 외부 위협요인의 다양화, 소득증대에 따른 생활 수준 향상으로 보안 수요는 증대되고 있으며, 모바일 기기의 발전과 타 산업과의 융 ·복합화 등을 통해 새로운 보안 서비스가 창출될 것으로 예상됩니다. 또한, 보안시스템 서비스 산업은 응용 스펙트럼이 넓고 타 산업에의 파급효과가 막대한 산업으로서 산업 전반에 걸친 IoT 도입과 무인화/자동화 진행에 따른 원격 감시 및 제어, 긴급 대처, 사용자 인증 등으로 역할이 확대되고 있습니다. 어떤 소재든 본인이 지원한 직무, 그리고 지원한 기업이 속한 산업 전반의 흐름 안에 어떤 이슈가 있는지를 찾는 것이 가장 일반적이라고 할 수 있겠습니다. 단, 단순히 기업과 직결된 영역에서 벗어나 사업 전체의 수익에 영향을 줄 수 있는 변수의 스펙트럼을 넓게 잡고 본다면 더 다양한 영역에서 소재를 선정할 수 있겠습니다 문제는 어떤 소재를 선정할 것인가가 중요한 것이 아닌 내 생각을 어떻게 표현할 것인가에 더 집중해야 합니다. 주제를 어떤 소재에서 찾든 이 글에서 가장 중요하게 고민해야 될 부분은 사회 현상에 대한 본인의 생각과 그에 따른 논리적 근거라는 점을 명심할 필요가 있습니다. 많은 구직자들은 특정 분야의 사회적 이슈와 그것에 대한 다양한 해석들을 수집해서 정리하는 것에 그치는 경우가 많습니다. 인터넷 상의 수 많은 자료들을 ctrl C+V 해서 모아둔 자료의 총합은 굳이 자기소개서를 통해 볼 필요가 없습니다. 어떤 문제, 이슈를 어떻게 인식하고 그것에 대한 나름의 대안을 어떻게 풀어갈지 문제 해결능력을 이 글 안에서 보여주는 것이 필요합니다. 그 점을 명심하기 바랍니다. 15일부터 진행된 SECON 2017세계 보안엑스포의 내용을 참고해 보는 것도 좋은 팁이 될 수 있겠습니다.

각 부문별 신입/경력 채용

Q1.자기소개 (400자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

예전 삼성에서 직무중심 채용을 하기 전에 쓰던 자기소개서 양식입니다. 워낙 많은 지원자들을 받다 보니 일정 기준 점수만 넘으면 현 GSAT(당시 SSAT)로 1차를 거르던 시절의 양식입니다. 이 자기소개서 양식은 서류 전형도 무시할 순 없지만 면접을 잘 보기 위한 전략적 작성이 그 무엇보다 중요하다는 점을 명심하면 좋겠습니다. 다시 질문으로 돌아가겠습니다. 자기소개라는 것은 단순히 있는 그대로의 본인을 소개하는 것이 아니라 지원 직무에 최적화 된 인적자원으로서의 본인을 소개해야 합니다. 우선 지원 직무에서 요구하는 직무 역량이 무엇인지를 분석해 보도록 합시다. 예를 들면 채용공고 우대사항 중에 전기/기계/건축/소방 관련 자격 소지자가 있습니다. 고교 혹은 최종학교 시절 관련 전공 안에서 해당 분야 과목의 성적이 뛰어나다거나 관련된 프로젝트 경험을 수행했었다면 그것 또한 지원자의 강점이 될 수 있습니다. 첨단보안직의 경우 체력이나 정신력도 상당히 중요합니다. 학창시절 특정 스포츠를 꾸준히 오래 해 왔던 점도 지원자의 차별화 된 강점이 될 수 있습니다. 지원한 직무에서 요구하는 역량을 다각도로 분석해 보고 본인이 가진 역량 중 직무적합성을 주장할 수 있는 것을 골라 사례와 함께 작성해 보도록 합시다. 면접을 대비해 글의 서두에 지원자의 강점과 해당 강점을 잘 발휘한 혹은 잘 발전시켜 온 사례에서의 핵심 성과를 구체적으로 제시해 봅시다. 예를 들자면 “도합 x단, 예의와 체력, 정신력을 겸비한 인재 xxx” 과 같이 지원자의 강점을 글 시작 부분에 명확하게 보여주는 것이 중요합니다. 이어 본문에는 관련 사례들을 구체적으로 제시해 주고 글의 말미엔 지원자의 역량이 업무 수행 간 잘 발휘되어 성과로 이어질 것임을 주장하면 되겠습니다.

Q2.장점 (200자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

통상 “성격의 장점”으로 분류하면 되겠습니다. 본인이 가진 성격들 중 지원 직무를 수행함에 있어 시너지를 낼 수 있을 장점을 분류해서 글 서두에 명확하게 제시해 보도록 합시다. 이어 해당 성격의 장점을 증명해 줄 수 있는 사례를 같이 보여주어야 하는데요. 보통 사례를 쓸 때는 특정 시점의 사건을 가지고 작성하는 편입니다. S.T.A.R로 구성해 봅시다. Situation(상황), Task(과업), Action(행동), Result(결과)로 구성합니다. 단, 글자 수 제한이 200자 밖에 되지 않기에 가급적 행동과 결과 위주로 작성해 주는 것이 좋습니다. 참고해서 작성해 보도록 합시다.

Q3.보완점 (200자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

보완점은 반대입니다. 직무 수행에 걸림돌이 되지 않을 것으로 골라 주는 것이 좋습니다. 가령 보안업무를 서야 하는데 게으르다거나 잠이 많다거나, 건망증이 있다거나, 가끔 욱한다거나? 이런 것들은 다 직무 부적격의 대표소재라고 할 수 있겠습니다. 그 점을 고려해 소재를 선정하고 현재 그런 점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는가 까지 같이 작성해 주면 되겠습니다. 개선 노력을 쓸 때는 가급적 의식, 결심의 수준에 머무르지 말고 물리적 행태가 있는 행동노력으로 작성해 주면 좋겠습니다.

Q4.지원동기 및 포부 (500자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

많은 구직자들이 실수하는 것 중 하나는 회사의 브랜드에 대한 우호적 감정을 지원동기에 표출한다는 점입니다. 삼성의 계열사로 에스원이 가진 브랜드 파워나 혹은 회사가 지금까지 거두어온 사업적 성과에 대한 칭찬 등을 작성하는 것은 지원동기에 쓰기에 좋은 내용이 아닙니다. 그럼 무엇을 써야 하는가? 우선 보안 분야에 지원한 이유가 무엇인가? 다양하게 해석할 수 있겠습니다. 우선 어떠한 특정 계기에 의해 관련 직무를 직간접적으로 경험하고 진로를 결정했을 수도 있고 혹은 지금까지 계발, 발전시켜 온 어떤 역량이 가장 잘 발휘될 분야를 첨단보안 분야로 찾은 것일 수도 있습니다. 어떤 마음가짐을 가지고 에스원이라는 보안업체에 지원했고 본인은 어떤 역량들로 회사를 대표하는 직원이 되어 고객사에게 최적의 서비스를 제공해 줄 것인지에 대한 과업 목표를 작성해 주면 되겠습니다. 결국 어떤 일을 해야 하는지를 정확하게 알고 있는가? 그 부분을 충족시켜 주면 좋겠습니다. 본인이 향후 실무에 투입되었을 때 주어질 과업을 어떤 전문성으로 수행할 것이며 그 안에서 어떤 성과를 내고 회사의 성장에 기여할 것인지를 작성해 보도록 합시다.

17年 4급 신입채용 공고

Q1.자기소개 (400자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

자기소개서는 지원직무를 수행하는데 있어서 자신의 강점을 어필하여 지원하는 직무에 적합한 인재임을 나타내어야 합니다. 금번 채용에서는 총 4개의 질문이지만 크게 나누면, 지원업무의 전문성, 직무에 적합한 자질, 지원동기로 나누어 볼 수 있습니다. 본 자기소개 문항에서는 직무와 관련한 전문성이나 경력과 관련한 강점을 제시하시고, 장점과 보완점 문항에서는 직무에 적합한 자질이나 성향, 성격 위주로 강점을 어필하시기 바랍니다. 자신이 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 강점을 3가지 정도 제시하시고, 각각의 근거가 되는 내용을 기술하여야 합니다. FM과 세콤기술 직군에 대하여 각각 유관 전공자를 채용하므로 전공에서 주로 다루었던 기술 분야나 유관 프로젝트를 통해 실무에 있어서 어떤 업무에 적용할 수 있는지 제시하는 것이 좋으며, 전공 외에 직무에 도움이 되는 실습 및 연구활동, 인턴경험, 교내외 활동, 전공 회 교육과정, 자격증 등을 통해 본인의 전문성을 어필하시기 바랍니다.

Q2.장점 (200자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,자기소개

장점과 보완점은 직무전문성 외에 직무 특성에 부합하는 본인의 성향이나 성격, 자질 등을 어필하는 문항입니다. 시설물 유지관리나 보안 시스템 설치/보수와 같은 업무 수행을 위해서는 꼼꼼함이나 책임감 등 직무수행에 있어서 도움이 되는 것을 키워드로 선택하여 첫 문장에 카피 형식으로 강조하고자 하는 바를 제시하시고, 본인의 성격이나 장점을 가지게 된 동기 또는 본인의 성격을 통해 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 근거로 제시하여야 합니다. 사례에서 다루는 소재는 얼마나 큰일인지, 대단할 일인지가 중요한 것이 아니라 작은 경험이라도 지원자가 주장하는 본인의 성격을 충분히 납득할 만하다는 느낌을 줄 수 있는 것이면 되며, 지원직무와 유관한 경험이라면 더욱 좋은 사례가 되겠습니다.

Q3.보완점 (200자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,자기소개,보완점/개선점/극복방법

보완점은 지원 직무를 수행하는데 있어서 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 과거부터 본인의 보완점을 이해하고 고치려는 노력을 해왔으며, 현재는 보완이 거의 진행되어 지원업무를 수행하는데 있어서 문제가 되지 않으며, 앞으로도 지속적으로 노력할 것임을 나타내시면 됩니다. 보완하려는 노력을 기술할 때는 ‘주의한다’ 또는 ‘고치려고 노력해왔다’ 정도가 아니라 실제 어떻게 실천해왔는지 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q4.지원동기 및 포부 (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

본 문항은 지원자의 입사의지와 목표의식, 자기계발 계획 등을 통해 직무적합도와 앞으로의 성장가능성을 알아보기 위한 문항입니다. 지원자의 비전이 회사가 추구하는 바에 부합하는지, 본인이 하고자 하는 일이 무엇인지 이해하고 지원했는지 뿐만 아니라, 실무에 있어서 현재까지 갖추어온 전문성과 앞으로의 자기계발 노력을 통해 직무에 대한 성과와 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 파악하고자 합니다. 따라서 지원동기를 통해 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표와 구체적인 실현방안을 제시하시기 바랍니다. 사전에 지원직무와 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사에 대한 장점을 나열하는 것에 그치지 않고, 에스원이나 지원분야에서 강화해야할 부문이나 보완해야할 부분이 무엇인지 제시하고, 추진과정에 있어서 본인의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가를 제시하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 3급 신입사원 채용

Q1.① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

최근 채용에서 가장 큰 이슈가 되는 부분은 바로 ‘직무적합성’입니다. 해당 지원자가 기업에서 직무를 수행하기에 얼마나 적합한 인재인지 기업에서 집중적으로 평가하는 것입니다. 삼성 역시 2015년 20년만에 서류 전형을 도입하며 지원자들의 직무역량을 중점적으로 파악하기 시작했습니다. 지원자들은 이 점을 염두에 두고 지원 동기 및 향후 포부를 작성할 시 에스원과 자신의 직무에 대한 분석을 선행해야 합니다.

이를테면 2016년 하반기에 모집하는 에스원의 첨단보안직은 크게 세콤 고객의 경비대상물에 대한 순찰, 출동, 고객서비스, 시스템 점검 등을 담당하는 CS(Client Service), 시설물에 대한 내방객 출입관리, 시설보호, 고객 기밀보호 등을 담당하는 SE (Security Engineer), 보안관제 솔루션의 이상신호 모니터링 및 실시간 상황 지원 등을 담당하는 관제로 이뤄져 있습니다. 이러한 사실을 숙지하고 자신의 전문성을 토대로 지원동기와 포부를 풀어내는 것이 중요합니다.

한편 지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘글로벌인재가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 지원자의 자소서에서 쉽게 볼 수 있는 평범한 내용은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 어렵기 때문입니다.

따라서 지원자들은 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 에스원에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

성장과정 역시 자신을 어필하는 수단이 되어야 합니다. 과거 일련의 경험을 통해 현재 어떤 역량을 가진 사람으로 성장하였는지 나타낼 수 있어야 합니다. 그러므로 지원자의 역량을 발전시킬 수 있는 계기가 되었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업이념에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 에스원의 경우 고객이 언제, 어느 곳에서, 무엇을 하고 있든 안전하고 건강하고 편안한 삶을 영위하도록 해주는 것을 기업이념으로 강조하고 있습니다.

한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.

Q3.③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

최근 세계 경제가 긴밀히 연결됨에 따라 다양한 국가 및 업계가 긴밀히 연결되어 영향을 주고받고 있습니다. 사회이슈에 대한 관심은 이런 부분에서 중요합니다. 보안 업계에 대한 내부적 이슈 뿐 아니라 외부를 둘러싼 사회 전반의 이슈가 어떻게 영향을 끼치는지 주시하고 있어야 제대로 미래를 준비할 수 있습니다.

따라서 가급적 에스원의 사업과 연관 지어 설명할 수 있는 경제/사회적 트렌드, 혹은 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정할 필요가 있습니다. 그리고 이러한 이슈에 대한 자신의 견해를 자신 있게 표현하세요. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않습니다. 지원자만의 견해를 논리적으로 기술하는 데 초점을 맞추세요.

한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다.

다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주도록 하세요.

마지막으로 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 가급적 피하는 것이 좋습니다.

2016년 상반기 3급 신입사원 채용

Q1.본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. (취미/특기 – 존경인물 – 존경이유)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

본격적인 자소서 작성 전에 지원자의 성향을 알아보고자 하는 항목입니다. 취미/특기를 통해서는 지원자의 관심사, 존경인물을 통해서는 지원자의 가치관을 어필하도록 하세요. 취미/특기는 가급적 자기계발에 도움이 되는 성질의 것, 혹은 지원자의 성향을 드러낼 수 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 이를테면 경제신문 읽기의 경우 경제 분야에 대한 평소의 관심과 전문성을, 단체 스포츠의 경우 대인관계능력과 적극적인 성격을 어필할 수 있습니다.

존경하는 인물의 경우 이건희, 이병철 등 삼성가 인물 선택에는 주의를 기울여야 합니다. 자칫 너무 뻔한 내용으로 흘러갈 수 있기 때문입니다. 또한 인물의 선정보다 그 이유와 자신과의 연관성이 더욱 중요합니다. 그 인물이 자신에게 어떤 영향을 끼쳤고, 어떤 긍정적인 변화가 생겼으며, 앞으로 이 롤모델을 닮기 위한 지원자의 노력이 에스원에 어떤 도움이 될 지 언급해주세요.

Q2.① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석

2015년 공기업의 NCS도입을 시작으로 최근 채용에서 가장 큰 이슈가 되는 부분은 바로 ‘직무적합성’입니다. 해당 지원자가 기업에서 직무를 수행하기에 얼마나 적합한 인재인지 기업에서 집중적으로 평가하는 것입니다. 삼성 역시 2015년 20년만에 서류 전형을 도입하며 지원자들의 직무역량을 중점적으로 파악하기 시작했습니다. 지원자들은 이 점을 염두에 두고 지원 동기 및 향후 포부를 작성할 시 에스원과 자신의 직무에 대한 분석을 선행해야 합니다.

이를테면 2016년 상반기에 모집하는 에스원의 첨단보안직은 크게 세콤 고객의 경비대상물에 대한 순찰, 출동, 고객서비스, 시스템 점검 등을 담당하는 CS(Client Service), 시설물에 대한 내방객 출입관리, 시설보호, 고객 기밀보호 등을 담당하는 SE (Security Engineer), 보안관제 솔루션의 이상신호 모니터링 및 실시간 상황 지원 등을 담당하는 관제로 이뤄져 있습니다. 이러한 사실을 숙지하고 자신의 전문성을 토대로 지원동기와 포부를 풀어내는 것이 중요합니다.

한편 지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘글로벌인재가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 지원자의 자소서에서 쉽게 볼 수 있는 평범한 내용은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 어렵기 때문입니다.

따라서 지원자들은 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술할 필요가 있습니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 에스원에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

성장과정 역시 자신을 어필하는 수단이 되어야 합니다. 과거 일련의 경험을 통해 현재 어떤 역량을 가진 사람으로 성장하였는지 나타낼 수 있어야 합니다. 그러므로 지원자의 역량을 발전시킬 수 있는 계기가 되었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업이념에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 에스원의 경우 고객이 언제, 어느 곳에서, 무엇을 하고 있든 안전하고 건강하고 편안한 삶을 영위하도록 해주는 것을 기업이념으로 강조하고 있습니다.

한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.

Q4.③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

최근 세계 경제가 긴밀히 연결됨에 따라 다양한 국가 및 업계가 긴밀히 연결되어 영향을 주고받고 있습니다. 사회이슈에 대한 관심은 이런 부분에서 중요합니다. 보안 업계에 대한 내부적 이슈 뿐 아니라 외부를 둘러싼 사회 전반의 이슈가 어떻게 영향을 끼치는지 주시하고 있어야 제대로 미래를 준비할 수 있습니다.

따라서 가급적 에스원의 사업과 연관 지어 설명할 수 있는 경제/사회적 트렌드, 혹은 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정할 필요가 있습니다. 그리고 이러한 이슈에 대한 자신의 견해를 자신 있게 표현하세요. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않습니다. 지원자만의 견해를 논리적으로 기술하는 데 초점을 맞추세요.

예를 들어 2016년 화제가 되고 있는 AI(인공지능)에 관한 이슈로 풀어나가는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 알파고와 이세돌의 바둑대결로 통해 증명된 기술의 발전, 그리고 이러한 기술의 발전이 어떻게 보안 업계에 응용될 수 있으며, 이러한 변화에 에스원이 어떻게 대응해야 하는지의 구조로 풀어나가는 것입니다.

한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다.

다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주도록 하세요.

마지막으로 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 가급적 피하는 것이 좋습니다.

2016년 4급 신입사원 채용

Q1.① 아래 4가지 사항을 포함하여 자유롭게 기술하시기 바랍니다. (성장배경 및 본인의 장/단점, 지원동기 및 포부, 회사에서 이루고 싶은 꿈과 이를 위해 준비해 온 노력, 10년 뒤 자신의 모습)[3000자 이내 작성]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도

기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

질문에 제시 된 각 항목(성장배경 및 본인의 장/단점, 지원동기 및 포부, 회사에서 이루고 싶은 꿈과 이를 위해 준비해 온 노력, 10년 뒤 자신의 모습)별로 중심적으로 다룰 직무역량을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 고려하여 작성해야 합니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-성장배경: 성장배경은 희망 직무와 관련된 재능, 자질, 가치관을 보여줄 수 있는 과거의 경험을 제시하고, 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 연결하여 작성해야 합니다.
예를 들어 ‘열정, 창의, 혁신, 인간미, 도덕성’이라는 삼성그룹의 인재상을 반영한 성장과정 중의 경험을 사례로 제시하여 작성한다면 채용에 적합한 가치관을 정립한 지원자임을 피력할 수 있습니다.

-성격의 장ㆍ단점: 지원자가 올바른 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지, 직무를 수행하기에 적합한 자질을 갖추었는지 확인하고자 하는 질문입니다. 인재상을 활용하여 장점을 선택하는 것도 좋은 방법입니다.
장점의 경우 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요. 또는 직무적성과 연결하여 장점을 제시하는 방법도 있습니다. 단점의 경우 직무역량에 반대되는 내용으로 작성하지 않도록 유의해야 합니다. 또한 단점의 경우 반드시 보완점을 제시해야 합니다.

-지원동기: 지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 에스원이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 에스원에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

-입사 후 포부/ 회사에서 이루고 싶은 꿈과 이를 위해 준비해 온 노력, 10년 뒤 자신의 모습 : 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다.
이후 궁극적으로 직무분야에서 목적하는 목표를 기업의 비전, 동종산업의 흐름을 고려하여 설정하세요. 그리고 현재 자신이 기 보유한 역량을 바탕으로 10년간의 경력개발계획을 기간별(3년-5년-10년 후)로 나누어 제시하며, 이를 통해 10년 뒤 자신의 모습을 기술하면 됩니다.

2015년 하반기 3급 신입채용

Q1.본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. (취미/특기 – 존경인물 – 존경이유)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

취미/특기를 통한 지원자의 관심사, 존경인물을 통한 자신의 생활신조, 가치관, 비전을 제시하는 항목입니다. 존경인물은 자신이 추구하는 가치관과 비전이 비슷한 롤모델(존경인물)을 선정하고, 이를 통해 자신의 가치관, 비전을 보여주는 것입니다. 되도록 많은 사람들이 선택하는 인물 보다는 예상치 못한 인물을 선택하는 것이 유리합니다. 존경하는 인물로 선택한 근거가 객관적이고 타당해야 한다는 것은 기본입니다.

정말로 특이하고 특별한 경험이 없다면 존경하는 인물로 부모님은 작성하지 마세요. 자신을 세상에 태어나도록 해주신 부모님을 존경하는 것은 어찌 보면 당연한 일입니다. 더군다나 부모님을 존경하는 인물로 작성하는 지원자들이 많아 식상합니다.

Q2.[에세이]
1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도

여러 기업 중에서 삼성을 선택한 이유를 통해 회사에 대한 로열티를, 입사 후 포부를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인할 수 있는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들어 삼성전자의 영업마케팅에 지원했다면, 핀테크, 웨어러블 기기 시장 현황과 미래, 애플과 삼성의 특허전쟁, 펜택의 소생 등의 산업분석 및 삼성전자의 SWOT, 3P 분석을 통한 현황을 자신의 직무에 있어 회사에 기여할 수 있는 부분을 언급하여 자신과 기업의 연결고리를 제시하는 것입니다.

‘삼성에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서의 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결 -> 직무 강점 및 역량을 바탕으로 회사에서 이루고자 하는 포부’의 구조로 작성해보세요.

Q3.2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) (1500자이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,강점/차별화된 경쟁력

어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 상세 항목 가이드에서 볼 수 있듯이 현재 자신에게 큰 영향을 끼친 사건, 인물(작품 속 인물 포함)을 중심으로 작성해야 합니다. 영향을 끼친 사건을 중심으로 현재 어떤 사람으로 성장했고 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

‘팀워크, 협업, 창의, 혁신, 책임감, 열린 소통’이라는 삼성그룹의 인재상과 지원하는 직무에서 필요한 역량 중 1~2가지를 선택하여 핵심키워드로 삼아 관련된 사건이나 인물이 등장하는 에피소드와 연결하여 구체적으로 서술하세요.

Q4.3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관, 창의성 및 지원분야에 대한 열정과 관련 비즈니스에 대한 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다.

가능하면 지원한 에스원의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원기업의 사업방향을 제시하세요. 이를 통해 지원한 산업 및 비즈니스 분야에 대한 자신의 열정과 통찰력을 보여주는 것입니다. 분석 시에는 이 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성해야 합니다.

또한 부정적인 영향이 예상되는 경우에는 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결력을 보여주도록 하세요. 단 종교, 정치적 이슈의 경우는 논란의 소지가 많으므로 소재로 적당하지 않습니다.