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2019년 하반기 신입 구매관리자 합격자소서

합격자 정보 수도권4년 전기공학 학점 3.9/4.5 토익 900 토스 Level7 인턴 1회 수상 1회

2021.05.2021,467

자소서 항목

  • Q1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하세요.
  • Q2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요
  • Q3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등

합격 자소서

전문가 자소서 총평

3

지원직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 했다는 점은 호감을 줍니다. 하지만 그 이외의 내용은 전반적으로 아쉬움이 많습니다. 제일 먼저, 회사 지원동기를 건성으로 썼습니다. 두 번째 항목은 항목의 의도를 정확하게 반영하지 않았습니다. 세 번째 항목은 이야기 소재에서 불필요한 질문을 만들 수 있다는 점이 아쉬웠습니다.

답변
'가슴을 뛰게 하는가' 이것이 제 모토이며 회사와 직무를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치 또한 '가슴을 뛰게 하는가?'입니다. 어떠한 일이든 간에 가슴을 뛰게 하는 계기가 있다면 그 순간 원동력인 열정이 생겼고 이는 이정표가 되었습니다.아쉬운점 1

저는 인턴을 한 경험이 있습니다. 인턴을 수행하면서 가장 인상 깊었던 점은 구매팀의 역할이었습니다. 전기 설계뿐만 아니라 전 공정에 걸쳐, 원활한 제품설계, 생산 및 이익 창출을 위해서는 구매팀의 시기적절한 구매물량 조절과 우수한 신규업체 발굴을 통한 원가 절감, 품질 문제 발생 시 문제 해결 등 제품 생산 전 후방에서 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있었고, 이는 제 가슴을 뛰게 했습니다. 좋은점 1새로운 분야로의 도전이지만, 가슴을 뛰게하는 회사 두산인프라코어, 가슴을 뛰게 하는 구매팀과 함께라면 해낼 자신이 있습니다.아쉬운점 2

글자수 432734Byte

아쉬운점 1 막연합니다. 가슴을 뛰게 하는 것은 사람마다 기준이 다 다릅니다. 지원자는 어떤 일이 가슴을 뛰게 하는 일입니까? 이에 대한 설명을 해야 합니다.

좋은점 1 실제 업무 경험을 활용하여 내용을 작성한 점은 좋습니다. 하지만, 아직까지 지원자가 어떤 일에 가슴이 뛰는지 알 수 없다는 점이 아쉽습니다.

아쉬운점 2 건성으로 쓴 회사 지원동기입니다. 회사 지원동기도 직무 지원동기와 같은 분량이 될 수 있도록 구체적으로 제시해야 합니다.

답변
대학생활 간 팀 프로젝트들을 수행하면서 '너라면 의지할 수 있어'라는 말을 들은 적이 많습니다. 이는 제 장점인 책임감 덕분이라 할 수 있습니다.아쉬운점 1 맡은 바 역할이 무엇이든 간에 팀과 나의 성공을 위해서 항상 책임감 있게 맡은 일 이상 나서서 임하였고, 한 프로젝트에서는 지속적인 아이디어 제시 및 타당성 조사를 통하여 최적의 아이디어를 정할 수 있었고, 그 결과 대한 전기 학회의 에너지 경진대회에서 수상을 할 수 있었습니다. 이 책임감은 입사 후에 구매 직무의 역할 중 하나인 협력업체와의 투명성 있는 업무 수행을 하는데 활용될 수 있을 것 같습니다.

하지만 이 책임감은 단점으로 작용했습니다. 나에 대한 주변인들과 나 자신의 기대가 커질수록 부담감이 커졌고, 이는 슬럼프로 이어지기도 했습니다. 하지만 입사 후에는 두산 인프라코어의 일원인 두산인들과 함께 의지하고 협력하면 보완할 수 있겠습니다.아쉬운점 2

글자수 454776Byte

아쉬운점 1 아마도 이런 이야기를 들었던 것은 책임감은 기본이고 또 다른 지원자의 강점이 있었을 것입니다. 철저한 일처리, 계획적 습관 등 기본 특성이 아닌 다른 면에서의 강점을 제시하면 좋겠습니다. 기업의 입장에서도 책임감은 기본 자세로 생각하고 자기소개서에서 아주 흔하게 볼 수 있는 단어이므로 특별함을 느끼지 못합니다.

아쉬운점 2 질문은 과거 이야기를 쓰는 것이 아니라 미래 이야기를 쓰라고 하고 있습니다. 즉, 본인의 장점과 단점이 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지를 간략하게 제시한 다음, 앞으로 장점은 어떻게 활용될 수 있고 왜 그런지, 단점은 어떻게 보완할 수 있고 왜 그렇게 생각하는지를 구체적으로 쓰는 것이 핵심이라는 것입니다. 미래의 이야기가 장점, 단점 모두 단 한 줄로 써져 있다는 점이 아쉽습니다.

답변
저는 채용 연계형 인턴을 수행하였습니다. 입사 전 면접 전형에서 혼자 합격하였기에 인턴 평가를 적당히 받아도 최종 합격할 것이라는 말을 들었습니다. 처음에는 안주하려고도 했으나 이대로는 얻는 것이 없을 거라 생각했고 생각을 바꾸기 시작했습니다. 하지만 제가 바뀐다 하더라도 그 당시의 팀원들의 생각은 '뭘 해도 어차피 들어올 사람' 이라는 인식뿐만 아니라 하계휴가 전 몰린 업무로 인하여 저에 대한 관심도가 떨어질 수밖에 없는 상황이었습니다.

저는 제가 나서는 것으로 팀원들의 생각을 바꾸려고 했습니다. 먼저 팀에 융화될 수 있도록 Office 업무의 전반적인 과정과 실무 배경지식을 신입사원 교육서를 보면서 스스로 배워나가기 시작했습니다. 자연스레 제조업의 핵심인 Field 지식이 필요함을 느꼈고, 생산 공장을 주기적으로 방문하여 전동기 생산 공정 및 시험 방법에 대한 현장의 지식들을 학습했습니다. 이러한 노력의 과정들을 통해서 저는 팀원들에게 인정을 받기 시작했고 '어차피 들어올 사람' 에서 '알려주고 키우고 싶은 사람'으로 인식을 바꿔나갈 수 있었습니다. 아쉬운점 1

글자수 548936Byte

아쉬운점 1 글의 좋고 나쁨을 떠나, 채용 연계형 인턴으로 뽑힌 이 회사에 안간 이유가 무엇인지 궁금합니다. 그 이유가 인사담당자에게 호감을 줄 내용이 아니라면 굳이 궁금하게 만들 이유는 없습니다.

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