본문 바로가기
채용중

코스닥 상장기업

㈜에스에너지
전기·전자·제어

자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2020년 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

    1. Q1.왜 에스에너지인가? (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    2. Q2.귀하의 성장 환경과 과정을 기술하시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    3. Q3.귀하에게 가장 큰 영향을 준 사람이 있다면, 누구인지 또 그 이유는 무엇인기 기술하시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    4. Q4.지금까지 살면서 가장 힘들거나, 큰 후회를 느낀 경험은 무엇입니까? (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    5. Q5.당신이 살아오면서 성취한 일 중 훌륭하다고 생각되는 일은 무엇입니까? (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    6. Q6.무엇이 당신을 움직이게 하는가? (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    7. Q7.귀하의 10년 전 모습에서, 현재의 본인에게 영향을 끼친 것이 있다면 어떤 것인지 기술하시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    8. Q8.귀하가 에스에너지에입사하여 능력을 발휘할 것에 대해 보증해 줄 친구는 몇 명 있습니까? (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    9. Q9.당신의 꿈 혹은 삶의 미션은 무엇입니까? (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
    10. Q10.가족 또는 주변 친구들이 본인을 어떻게 평가할 지 기술하시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년도 신입 및 경력 공개채용

    Q1.왜 에스에너지인가? 에스에너지에 지원하게 된 동기와 본인이 알고 있는 에스에너지는 어떤 회사인지 기술해 주시기 바랍니다.(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.나는 어떤 책임을 지고 있는가? 학업, 직장 등 본인이 속한 위치에 따라 어떠한 책임을 가지고 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (경력직의 경우 업무 위주로 기술)(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자의 책임감과 목표의식을 확인하고자 하는 항목입니다. 목표 달성에는 수많은 난관이 필수적이며 이러한 난관을 극복하는 과정을 거치는 데에 책임감과 목표의식이 필요합니다. 학업, 직장 등 과거 크고 작은 목표 달성 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 목표를 계획했고 이를 달성하는 데 마주쳤던 난관, 그리고 이를 극복하는 과정에서 발휘한 지원자의 역량을 구체적으로 작성하세요. 한편 경력직은 입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하되, 경험을 어떤 순서로 배치하는 것이 좋은지 전략을 세워야 합니다.
    Q3.세계 최고로 잘 할 수 있는 일은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 태도적 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요. 한편 이러한 강점을 어떻게 활용하고 ㈜에스에너지에 기여할 것인지에 대한 이야기도 언급해야 합니다.
    Q4.가장 후회되는 일은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드보완점/개선점/극복방법,가치관/직업관/인생관
    과거 자신을 돌아보며 반성하고 개선할 수 있는 사람인가를 확인하고자 하는 항목입니다. 후회되는 일의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 후회에 대한 기준 등을 확인하고자 하는 항목입니다. 후회경험 작성 시에는 반드시 이를 통한 깨달음과 극복하기 위한 노력 및 그 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
    Q5.당신이 살아오면서 성취한 일 중 훌륭하다고 생각되는 일은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,가치관/직업관/인생관
    지원자가 성취지향적이며 자신이 설정한 목표를 이룰 수 있는 사람인지 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 과정, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정 등을 어필하는 항목입니다. 또한 이 항목을 통해 지원자가 열정을 가지고 자신이 관심 있는 분야에 `재미있게` 몰입할 수 있는 역량을 함께 제시합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여 하고, 또 다른 즐거움을 찾아 자기계발을 계속합니다. 자신이 성취경험 중 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 그 과정을 구체적으로 제시하세요.
    Q6.무엇이 당신을 움직이게 하는가?(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,가치관/직업관/인생관
    지원자의 직업관, 가치관 등의 요소와 연결되는 항목입니다. 지원자가 어떤 요인에 의해 움직이고 열정을 바치는지 확인하고, 직무수행동기를 추측하고자 하는 항목입니다. 일반적으로 직업관은 크게 자아실현, 생계유지, 사회 참여 등의 요인으로 나눠볼 수 있습니다. 이러한 직업관 및 요소를 염두에 두고 자신은 무엇에 의해 움직이는지를 기술해보세요. 구체적인 사례를 통해 이를 어필하는 것이 효과적입니다. 하나의 동기부여로 인해 지원자가 얼마나 목표를 향해 나아가며, 지속적으로, 열정적으로 움직이는지를 통해 ㈜에스에너지에서도 자신을 동기부여하여 회사의 발전에 기여할 것임을 제시해보세요.
    Q7.10년 뒤의 자신의 모습은 어떤 모습일 것이라 생각하십니까?(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    희망직무에 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하고자 함입니다. 이 항목을 통해 지원자의 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 ㈜에스에너지의 성장이 포함되어 있음을 어필해야 합니다. 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 10년 후 모습을 기술하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지 분석해야 합니다. 직무 내용을 고려하여 직급별로 어떤 역량과 능력이 필요한지를 정리하세요. 이때, 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 이를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜)이 함께 나타내야 합니다. ‘최선을 다하겠다. 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.
    Q8.귀하가 에스에너지에 입사하여 능력을 발휘할 것에 대해 보증해줄(guarantee) 친구는 몇 명 있습니까?(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    주변인으로부터 어떤 사람으로 평가 받고 있는지를 확인하여, 지원자의 입사 후 대인관계역량 및 자기소개서의 진솔한 기술 여부 등을 두루 체크해 볼 수 있는 항목입니다. 얼마나 많은지가 중요한 것이 아니라 친구가 자신을 얼마나 객관적으로 이해하고 있고, 나아가 보증해줄 수 있는지를 어필해야 합니다. 지원자의 전문성에 대해 입증해줄 수 있는 친구들과 자신에 대한 평가에 대해 간략하게 어필해보세요.
    Q9.당신의 꿈 혹은 삶의 미션은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    꿈, 미션 등을 통해 지원자의 인생관이 해당 기업에 얼마나 적합한지 알아보고자 하는 항목입니다. 작성 전에 ㈜에스에너지의 비전, 핵심가치, 인재상 등을 꼼꼼히 살펴보고 적절한 꿈 혹은 미션을 선택해야 합니다. 지원자는 왜 그 꿈을 갖게 되었으며, 이를 긍정적으로 발전시키기 위해 어떤 노력을 했는지, 앞으로는 어떤 노력을 기울일 것인지, 에스에너지는 왜 그 꿈을 이루는 과정에 부합하는지 등을 상세하게 기술하는 것이 좋습니다.
    Q10.당신은 어떤 사람으로 기억되고 싶습니까?(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관
    ㈜에스에너지에서 근무하는 자세, 역량 등과 관련하여 어떤 사람으로 기억되고 싶은지 어필해보세요. 평소에 존경하고 있는 직업적인 롤모델, 인물 등을 제시하며 해당내용을 작성하는 것도 좋은 방법입니다. ㈜에스에너지에 입사하게 된다면 어떤 자세로 근무에 임할지 고민해보고, 이를 한 문장으로 요약하여 제시하고 이유를 들어 설명하면 됩니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 각 부문 신입 및 경력 공채

    Q1.① 왜 에스에너지인가? 에스에너지에 지원하게 된 동기와 본인이 알고 있는 에스에너지는 어떤 회사인지 기술해 주시기 바랍니다.(300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    ㈜에스에너지에 대한 이미지를 활용하여 회사지원동기를 작성하시면 됩니다. 자신이 생각하는 ㈜에스에너지의 이미지와 느낌을 작성하는 것으로 끝나는 것이 아닌 그 이미지와 느낌을 자신과 연결하여 서술하도록 하세요. 자신이 가진 직장관과 연결하여 작성하는 것도 하나의 전략이 됩니다. 예를 들어, ‘자신이 소속될 직장에 대한 중요한 기준 제시 -> ㈜에스에너지의 이미지와 느낌이 그 기준에 부합함 -> ㈜에스에너지의 구성원이 되고 싶은 열정’으로 구성할 수도 있습니다.

    ㈜에스에너지의 회사 분위기, 경영철학, 사업분야, 사업투자 계획, 회사 특성 등에 대한 철저한 조사는 기본입니다. 이를 바탕으로 ㈜에스에너지에 대한 평소의 관심과 로열티를 어필해보세요. 한편 ㈜에스에너지는 대한민국의 최초 태양광 전문 기업으로, 국내 태양광산업의 성장을 주도해오고, 글로벌 일류 기업으로 변모해가는 중에 있습니다.
    Q2.② 나는 어떤 책임을 지고 있는가? 학업, 직장 등 본인이 속한 위치에 따라 어떠한 책임을 가지고 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (경력직의 경우 업무 위주로 기술)(300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    지원자의 책임감과 목표의식을 확인하고자 하는 항목입니다. 목표 달성에는 수많은 난관이 필수적이며 이러한 난관을 극복하는 과정을 거치는 데에 책임감과 목표의식이 필요합니다. 학업, 직장 등 과거 크고 작은 목표 달성 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 목표를 계획했고 이를 달성하는 데 마주쳤던 난관, 그리고 이를 극복하는 과정에서 발휘한 지원자의 역량을 구체적으로 작성하세요.

    한편 경력직은 입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하되, 경험을 어떤 순서로 배치하는 것이 좋은지 전략을 세워야 합니다.
    Q3.③ 세계 최고로 잘 할 수 있는 일은 무엇입니까? (300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 태도적 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

    한편 이러한 강점을 어떻게 활용하고 ㈜에스에너지에 기여할 것인지에 대한 이야기도 언급해야 합니다.
    Q4.④ 가장 후회되는 일은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    과거 자신을 돌아보며 반성하고 개선할 수 있는 사람인가를 확인하고자 하는 항목입니다. 후회되는 일의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 후회에 대한 기준 등을 확인하고자 하는 항목입니다. 후회경험 작성 시에는 반드시 이를 통한 깨달음과 극복하기 위한 노력 및 그 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
    Q5.⑤ 당신이 살아오면서 성취한 일 중 훌륭하다고 생각되는 일은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    지원자가 성취지향적이며 자신이 설정한 목표를 이룰 수 있는 사람인지 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 과정, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정 등을 어필하는 항목입니다. 또한 이 항목을 통해 지원자가 열정을 가지고 자신이 관심 있는 분야에 `재미있게` 몰입할 수 있는 역량을 함께 제시합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 스스로를 동기부여 하고, 또 다른 즐거움을 찾아 자기계발을 계속합니다. 자신이 성취경험 중 그 일에 열정을 느끼게 된 이유와 함께 그 과정을 구체적으로 제시하세요.
    Q6.⑥ 무엇이 당신을 움직이게 하는가? (300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    지원자의 직업관, 가치관 등의 요소와 연결되는 항목입니다. 지원자가 어떤 요인에 의해 움직이고 열정을 바치는지 확인하고, 직무수행동기를 추측하고자 하는 항목입니다. 일반적으로 직업관은 크게 자아실현, 생계유지, 사회 참여 등의 요인으로 나눠볼 수 있습니다. 이러한 직업관 및 요소를 염두에 두고 자신은 무엇에 의해 움직이는지를 기술해보세요. 구체적인 사례를 통해 이를 어필하는 것이 효과적입니다. 하나의 동기부여로 인해 지원자가 얼마나 목표를 향해 나아가며, 지속적으로, 열정적으로 움직이는지를 통해 ㈜에스에너지에서도 자신을 동기부여하여 회사의 발전에 기여할 것임을 제시해보세요.
    Q7.⑦ 10년 뒤의 자신의 모습은 어떤 모습일 것이라 생각하십니까?(300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    희망직무에 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하고자 함입니다. 이 항목을 통해 지원자의 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 ㈜에스에너지의 성장이 포함되어 있음을 어필해야 합니다. 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다.

    10년 후 모습을 기술하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지 분석해야 합니다. 직무 내용을 고려하여 직급별로 어떤 역량과 능력이 필요한지를 정리하세요. 이때, 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 이를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜)이 함께 나타내야 합니다. ‘최선을 다하겠다. 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.
    Q8.⑧ 귀하가 에스에너지에 입사하여 능력을 발휘할 것에 대해 보증해줄(guarantee) 친구는 몇 명 있습니까?(300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    주변인으로부터 어떤 사람으로 평가 받고 있는지를 확인하여, 지원자의 입사 후 대인관계역량 및 자기소개서의 진솔한 기술 여부 등을 두루 체크해 볼 수 있는 항목입니다. 얼마나 많은지가 중요한 것이 아니라 친구가 자신을 얼마나 객관적으로 이해하고 있고, 나아가 보증해줄 수 있는지를 어필해야 합니다. 지원자의 전문성에 대해 입증해줄 수 있는 친구들과 자신에 대한 평가에 대해 간략하게 어필해보세요.
    Q9.⑨ 당신의 꿈 혹은 삶의 미션은 무엇입니까?(300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    꿈, 미션 등을 통해 지원자의 인생관이 해당 기업에 얼마나 적합한지 알아보고자 하는 항목입니다. 작성 전에 ㈜에스에너지의 비전, 핵심가치, 인재상 등을 꼼꼼히 살펴보고 적절한 꿈 혹은 미션을 선택해야 합니다. 지원자는 왜 그 꿈을 갖게 되었으며, 이를 긍정적으로 발전시키기 위해 어떤 노력을 했는지, 앞으로는 어떤 노력을 기울일 것인지, 에스에너지는 왜 그 꿈을 이루는 과정에 부합하는지 등을 상세하게 기술하는 것이 좋습니다.
    Q10.⑩ 당신은 어떤 사람으로 기억되고 싶습니까?(300자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    ㈜에스에너지에서 근무하는 자세, 역량 등과 관련하여 어떤 사람으로 기억되고 싶은지 어필해보세요. 평소에 존경하고 있는 직업적인 롤모델, 인물 등을 제시하며 해당내용을 작성하는 것도 좋은 방법입니다. ㈜에스에너지에 입사하게 된다면 어떤 자세로 근무에 임할지 고민해보고, 이를 한 문장으로 요약하여 제시하고 이유를 들어 설명하면 됩니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 각 부문 신입 및 경력 채용

    Q1.인재적합 기술서
    아래 각 문항 중 가능한 모든 문항을 작성하되, 답변하기 어려운 문항은 답변하지 않아도 됩니다.
    (각 문항당 최대 7줄, 250자 내로 작성해 주시기 바랍니다.)
    1. 왜 에스에너지인가? 에스에너지에 지원하게된 동기와 본인이 알고 있는 에스에너지는 어떤 회사인지 기술해 주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    각 문항 당 250자 내외로 짧게 작성해야 하는 만큼 핵심만 전달할 수 있도록 내용을 함축해서 작성해야 합니다. 1번 항목은 회사에 대한 정보를 바탕으로 회사지원동기를 요구하고 있습니다.
    이 경우 회사의 ‘주력사업/ 최근 동향 및 이슈/ 회사가 지향하는 가치/ 행보’에 대한 자신의 관심,신념, 가치관이 일치함을 어필하며 회사지원동기를 작성해볼 수 있습니다. 회사에 대한 충성심을 보여준다는 생각으로 ‘왜 에스에너지인가?’에 답변해 주세요!
    Q2.2. 에스에너지의 5가지 인재상(도전, 열정, 협조, 일정준수, 창의) 중 한가지를 선택하여 본인을 PR하여 주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    희망직무의 직무적성을 파악하고 이와 연결할 수 있는 인재상을 선택합니다. 이후 선택한 인재상의 의미를 반영할 수 있었던 지원자의 경험을 사례로 제시하면 됩니다. 예를 들어 영업은 도전/열정이, R&D는 일정준수/창의가, 생산은 협조/일정준수 등의 인재상이 보다 장려됩니다.
    Q3.3. 지원한 직무를 수행함에 있어 본인이 뛰어난 성과를 낼 수 있다고 생각하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성
    희망 직무로의 입사를 위해 함양한 직무수행역량 중 직무 강점을 선택하여 ‘~~한 직무강점을 토대로 직무를 수행하는데 뛰어난 성과를 낼 수 있음’의 맥락으로 작성하시면 됩니다. 가급적 객관적 성과를 보여줄 수 있는 사례(자격증 / 공모전/ 유관경력 등)를 선택하수치적(~급/ ~등 / 성과율 ~%)으로 작성해 주세요!
    Q4.4. 본인이 지원한 직무에서 가장 중요하다고 여기는 단어는 무엇이며, 그 이유에 대해서 설명해 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    희망직무의 분석을 통해 우선순위의 역량을 선택하거나(채용공공의 자격요건 및 우대사항 참조), 직무를 하는데 중요한 자질/ 적성/ 가치관 등을 키워드로 선택하여 작성하시면 됩니다.
    예를 들어 구매/자재의 경우 역량적 측면에서 외국어 역량을 어필할 수도 있지만, 직업윤리적인 측면을 우선순위로 제시하여 작성할 수도 있습니다.
    Q5.5. 중요한 약속이 있는데 상사가 갑자기 야근을 지시한다면 어떻게 할 것입니까?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,가치관/직업관/인생관
    지원자의 직장 내 처세 등을 확인하는 질문 입니다. 무조건 적으로 회사의 지시를 따른다거나, 무조건 적으로 개인의 일정을 우선하는 방식으로 입장을 표명하는 것은 좋지 않습니다. 지시한 내용을 살펴보고 야근을 통해 처리할 수 있는 내용이라면 기꺼이 남겠다는 표현을, 개인적으로 매우 급한 용무일 경우 사정을 말씀드리고 용무를 처리하고 난 뒤 다시 회사에 오거나 일정을 다시 조율하여 지시한 업무를 이행할 것을 보여주는 것이 좋습니다
    Q6. 6. 왜 일을 하고자 합니까?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    ‘일’에 대한 견해를 묻는 항목입니다. 자신의 삶에서 일을 통해 이루고자 하는 것이 무엇인지 제시해도 좋고, 희망 직무에 대해 소명의식을 밝혀도 좋습니다. 일에 대한 열정과 자신의 철학이 드러날 수 있도록 작성해 주세요.
    Q7.7. 10년 뒤의 자신의 모습은 어떤 모습일 것이라 생각하십니까?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    에스에너지의 직원으로서 10년 뒤 모습을 작성하시면 됩니다. 희망 직무로 입사하여 10년 동안 성장한 뒤 자신의 모습을 그려보세요. 입사 직후 ‘직업적으로 ~~한 사람이 되겠다’는 목표를 제시하고, ‘~~한 실천을 위한 노력을 통해 현재 ~~한 사람이 되었다’는 맥락으로 작성해보세요!
    Q8.기타질문(8번-18번)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    8. 귀하가 에스에너지에 입사하여 능력을 발휘할 것에 대해 보증해줄(guarantee) 친구는 몇 명 있습니까?
    함께 수학하였던 친구 2-3명을 제시하면 됩니다. 예를 들어 자격증 취득을 위해 같이 스터디 모임을 했던 경험을 사례로 작성하며 그때 참여했던 친구들을 보증인으로 제시해볼 수 있습니다.

    9. 당신의 꿈 혹은 삶의 미션은 무엇입니까?
    인생의 꿈(비전/목표)에 대한 질문입니다. 어떤 내용으로 작성되어도 무방하나 개인적인 입장이 아니라 조직의 입장에서 문장을 다듬어 보세요!(예: 행복한 사람이 되자!-> 주변을 행복하게 만들자!) 그리고 자신의 인생의 목표 중 직업적 비전을 자연스럽게 연결하여 희망 기업의 직무에서 열심히 일하는 것이 곧 자신의 삶의 미션을 실행해 나가는 과정임을 어필해 보세요! (예 : ~~한 직무의 전문가가 되어 본 역량이 필요한 곳에 도움이 되고, 사회에 기여하는 사람이 되고 싶다.)

    10. 인생에서 가장 중요한 스승은 누구입니까?
    자신에게 깨달음, 성장의 단초를 제공한 경험을 떠올리고 이러한 성찰을 하게 해준 스승이 누구인지 제시해 주세요. 좋은 스승(멘토)이 있는 사람은 힘든 순간마다 가이드를 해줄 수 있는 것과 같습니다. 이러한 스승이 자신의 삶에서 어떻게 기능하는지 연결하여 작성해 보세요.

    11. 본인의 상관 혹은 동료가 비리를 저질렀다는 정황을 포착했다면 어떻게 하시겠습니까? 지원자의 직업윤리에 대한 질문입니다. 각 회사별로 윤리경영이 대두되고 있는 바, 절대 그냥 덮어둔다는 식으로 대답하면 안됩니다.
    잘못된 것을 바로잡기 위해 노력할 것을 어필하되 무조건적으로 상부에 바로 전달할 것이 아니라 동료를 설득하여 자진하여 일을 되돌릴 수 있도록 하거나, 상부보고 전에 팀 내부적으로 회의를 통해 문제해결방안을 협의한다는 단계를 우선 제시하고 이후에도 시정이 되지 않을 시 상부에 보고함을 밝히시는 것이 좋습니다.

    12. 지금까지 살면서 가장 큰 만족을 느낀 일과, 가장 큰 후회를 느낀 일은 무엇이었습니까?
    ‘가장 큰 만족을 느낀 일’을 통해 지원자가 만족/ 행복/ 즐거움을 느끼는 기준을 확인할 수 있고, ‘가장 큰 후회를 느낀 일’을 통해서는 부족한 점 / 단점을 체크해볼 수 있습니다. 후회를 느낀 일의 경우 문제 상황 이후 원인을 분석하여 개선을 위한 노력을 지속해 왔음을 피력해야 합니다.

    13. 무엇이 귀하의 성공에 장애가 될 것이라 생각하십니까?
    우선 자신이 생각하는 성공의 기준(정의)를 제시하고 이것을 이루는데 현재 가장 어려운 점을 제시하면 됩니다. 그 다음 그 어려운 점을 극복하기 위해 어던 노력을 할 것인지 작성해 주세요!

    14. 무엇 때문에 건강해야 한다고 생각하십니까?
    자신의 건강을 돌보는 것은 개인적인 부분이 아니라 직장생활에도 많은 영향을 줄 수 있는 일입니다. 조직 구성원이 건강하지 못할 경우 업무 효율성 낮음 및 일정 차질 등의 문제가 발생할 수 있기 때문입니다. 자신의 건강에 대한 개인적인 의미에 조직의 일원이라는 의미를 더하여 글을 작성해 보세요!

    15. 지금보다 더 행복하게 살 수 있는 방법은 무엇이라 생각하십니까?
    지원자가 생각하는 행복을 정의하고, 그 이상을 달성하기 위해 지금 더 노력해야 될 것이 무엇인지 작성하시면 됩니다.

    16. 귀하가 에스에너지에 질문하고 싶은 한가지는 무엇입니까?
    회사에 질문하고 싶은 한가지는 ‘회사에 대한 관심의 표명’이라고 할 수 있습니다. 가급적 본 항목을 누락하지 않고 모두 작성해 주시기 바랍니다. 내용적으로는 알아본 희망직무와 관련된 회사의 사업에 대해 질문하는 것이 일반적입니다.
    다만 직무분석은 입사 전에 지원자가 미리 해두어야 하는 바 ‘~~한 점을 확인했는데, 이 사업에서 ~~한 부분에서 핵심역량은 무엇인지?’처럼 회사의 사업에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 한 추가 질문임을 보여줄 수 있도록 질문을 구성해야 합니다.

    17. 당신은 어떤 사람으로 기억되고 싶습니까?
    만사는 마지막이 좋아야 으뜸인 것입니다. 요즘은 이직은 할 때 전 직장에서 평판조회를 하기도 합니다. 지원자의 마지막이 어떤 사람이었으면 좋을지 고심 후 작성해 보세요. 회사의 인재상을 활용해도 좋습니다.

    18. 상기 작성해주신 내용들을 제외하고 에스에너지가 귀하를 채용하기 위해 반드시 알아야 하는 것이 있다면 무엇입니까?
    앞서 제시한 내용을 제외하고 어필하지 못한 자신의 자신의 역량을 보여줄 수 있는 마지막 기회입니다. 희망 직무 및 회사와 관련하여 피력할 수 있는 자신의 역량/ 자질 / 적성 등을 자유롭게 작성해보세요!