본문 바로가기

JOBKOREA

검색
전체 채용정보 신입공채 헤드헌팅 로그인
코스피

코스피 상장기업

닫기
코리안리재보험(주)
재 보험업
업계 1위
1963

관심기업 추가하고 채용소식 받기

닫기

자소서

자소서항목 리스트

2023년 하반기 자소서항목

  • 2023 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.* 본인만의 특별한 역량과 경쟁력을 키워드 형태로 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력 가능)
    Q2.* 새로운 일에 도전하여 성공 혹은 실패한 경험 또는 변화와 혁신을 주도한 경험을 밝히고, 그 과정에서 본인은 무엇을 얻었는지 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력 가능)
    Q3.* 본인의 가치관은 무엇이며 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력 가능)
    Q4.* 본인이 생각하는 '글로벌 역량'이란 무엇이며, 본인이 지닌 글로벌 역량이 당사의 미래 성장에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력 가능)
    Q5.* 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 당사에서 어떻게 성장해 나가고 싶은지 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력 가능)
    Q6.이외 자기소개서에 기재하지 못한 본인의 능력이나 알리고 싶은 사항이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (최대 300자 입력 가능)

2022년 하반기 자소서항목

  • 2022 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.본인만의 특별한 역량, 남들과 차별되는 경쟁력은 무엇이며 이를 통해 본인을 가장 잘 표현 할 수 있는 문구(or 키워드)는 무엇인지 쓰시오. (500-800자)
    Q2.새로운 일에 도전하여 성공 혹은 실패한 경험 또는 변화와 혁신을 주도하였던 경험과 그 과정을 통해 본인이 무엇을 얻었는지 기술하여 주십시오. (500-700자)
    Q3.본인의 가치관은 무엇이며 그 가치관을 위해 본인은 어떤 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500~700자)
    Q4.본인이 생각하는 '글로벌 역량'이란 무엇이며, 본인이 그것에 어떻게 부합하고 당사의 해외 진출에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오. (500-700자)
    Q5.당사에 지원하게 된 동기 및 이유를 쓰고, 입사 후 당사에서 어떻게 성장해 나가고 싶은지 기술하여 주십시오. (500-800자)
    Q6.이외 지원서에 기재하지 못한 본인의 능력이나 본인에 대하여 알리고 싶은 사항이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (0-300자)

2021년 하반기 자소서항목

  • 2021 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.[필수] 본인만의 특별한 역량, 남들과 차별되는 경쟁력은 무엇이며 이를 통해 본인을 가장 잘 표현 할 수 있는 문구(or 키워드)는 무엇인지 쓰시오. (500자)
    Q2.[필수] 새로운 일에 도전하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 과정을 통해 무엇을 얻었는지 기술하여 주십시오. (500자)
    Q3.[필수] 특정 사안에 대해 문제의식을 가지고 변화와 혁신을 주도하였던 경험과, 이를 통해 본인이 얻은 것은 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자)
    Q4.[필수] 본인이 생각하는 '글로벌 역량'이란 무엇이며, 본인이 그것에 어떻게 부합하고 당사의 해외 진출에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오. (500자)
    Q5.[필수] 당사에 지원하게 된 동기 및 이유를 쓰고, 입사 후 당사에서 어떻게 성장해 나가고 싶은지 기술하여 주십시오. (500자)
    Q6.[선택] 이외 지원서에 기재하지 못한 본인의 능력이나 본인에 대하여 알리고 싶은 사항이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (300자)

2020년 하반기 자소서항목

  • 2020 코리안리재보험㈜ 부문별 신입 채용 - 전체 모집분야 공통

    Q1.본인만의 특별한 역량, 남들과 차별되는 경쟁력은 무엇이며 이를 통해 본인을 가장 잘 표현 할 수 있는 문구(or 키워드)는 무엇인지 쓰시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)
    Q2.새로운 일에 도전하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 과정을 통해 무엇을 얻었는지 기술하여 주십시오 (최소 500자, 최대 700자 입력가능) (700자)
    Q3.특정 사안에 대해 문제의식을 가지고 변화와 혁신을 주도하였던 경험과, 이를 통해 본인이 얻은 것은 무엇인지 기술하여 주십시오 (최소 500자, 최대 700자 입력가능) (700자)
    Q4.본인이 생각하는 '글로벌 역량'이란 무엇이며, 본인이 그것에 어떻게 부합하고 당사의 해외 진출에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능) (700자)
    Q5.당사에 지원하게 된 동기 및 이유를 쓰고, 입사 후 당사에서 어떻게 성장해 나가고 싶은지 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능) (800자)
    Q6.이외 지원서에 기재하지 못한 본인의 능력이나 본인에 대하여 알리고 싶은 사항이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오. (최대 300자 입력가능) (300자)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018 신입채용

    Q1.본인만의 특별한 역량, 남들과 차별화 되는 경쟁력에 대해 기술해 주십시오. * [500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무선택 동기와 역량을 확인하고자 하는 항목입니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q2.자신의 장·단점을 최대한 객관적으로 기술해 주십시오 * [400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    강점은 지원직무를 수행하는데 필요한 능력이나 자질, 성격 등을 소재로 기술하여야 합니다. 직무수행과 무관한 강점을 많이 나열한다고 해서 좋은 평가를 받는 것은 아닙니다. 해당 직무를 위해서 필요한 역량이나 자질은 무엇이며, 본인이 그러한 역량을 갖춘 인재라는 점을 어필하여야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q3.새로운 일에 도전하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. * [400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복
    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성뿐만 아니라 도전 정신이 반드시 필요합니다. 어떤 측면에서 도전이라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하시기 바랍니다.
    Q4.스스로에 대해 혹은 특정사안에 대해 문제의식을 가지고 변화를 이루기 위해 노력한 경험이 있으면 기술해 주십시오. * [400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    코리안리재보험의 인재상 중 [창의]와 관련이 깊습니다. 기업에서 정의하는 창의는 항상 문제의식을 가지고 창의적으로 업무를 개선하려고 노력하며, 열린 마음과 긍정적 사고로 업무에 임하는 사람입니다. 이와 관련하여 문제 상황을 개선하기 위해 노력하였던 경험을 사례로 제시해 보시기 바랍니다. 이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등/ 문제상황을 극복하여 좋은 성취를 이루었던 경험을 창의성, 갈등관리 능력, 협업능력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해 볼 수 있습니다. 중요한 것은 상황 자체가 아니라 ‘극복하기 위한 과정에서 지원자의 행동’ 임을 고려하고 사례를 작성하시기 바랍니다.
    Q5.본인이 생각하는 글로벌인재란 무엇이며, 본인이 그것에 어떻게 부합하고 당사의 해외 진출에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시요. * [400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    이 항목은 지원자가 코리안리재보험이 글로벌 기업으로 발전하는 데 어떻게 기여할 수 있는지 확인하고자 하는 항목입니다. 코리안리는 1963년 출범한 국내 유일 재보험 전문회사로, 지난 2013년 6월에는 세계 9위 재보험사에 올랐습니다. 또한 비전2050을 통해 세계시장으로 끊임없는 도전하여 2050년까지 글로벌 빅3에 진입하겠다는 비전을 가지고 있습니다. 지원자가 ‘코리안리재보험’의 지원자로서 가지고 있는 글로벌 역량을 생각해보고, 이를 함양하기 위해 노력해온 과정, 그리고 현재 도달한 정도와 앞으로의 자기계발 계획에 대해서도 기술하시기 바랍니다. 지원자가 글로벌 역량을 선정할 때는 희망 직무와의 연계성을 고려하여 가장 우선시되는 요소로 제시하는 것이 좋습니다.
    Q6.본인이 회사를 선택하는 중요한 기준은 무엇이며, 코리안리가 그 기준에 적합한 이유를 기술해주십시오. * [400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    본 질문은 지원자의 직장관을 확인하고, 이를 바탕으로 어떻게 회사에 기여할 것인지를 묻고 있습니다. 가급적 회사의 비전 / 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 기준을 선택하여 코리안리재보험이 추구하는 가치와 함께하는 적합한 인재임을 피력해야 합니다. 또한 상황에 따라 변동이 될 수 있는 기준이 아닌(업계 1위 등)지원자의 신념을(예: 도전정신 등) 반영하는 주제를 직업선택의 기준으로 선정하여 작성해 보시기 바랍니다. 그리고 이러한 신념을 토대로 꾸준하게 역량을 키워 회사의 비전에 기여할 수 있음을 어필하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017 신입채용 공고

    Q1.본인의 역량, 경쟁력에 대해 기술해 주십시오.[500자 이상 700자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무선택 동기와 역량을 확인하고자 하는 항목입니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q2.자신의 장/단점을 최대한 객관적으로 기술해 주십시오.[400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    강점은 지원직무를 수행하는데 필요한 능력이나 자질, 성격 등을 소재로 기술하여야 합니다. 직무수행과 무관한 강점을 많이 나열한다고 해서 좋은 평가를 받는 것은 아닙니다. 해당 직무를 위해서 필요한 역량이나 자질은 무엇이며, 본인이 그러한 역량을 갖춘 인재라는 점을 어필하여야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q3.새로운 일에 도전한 경험에 대하여 기술해 주십시오.[400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,교내외활동/사회경험/경력
    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성뿐만 아니라 도전 정신이 반드시 필요합니다. 어떤 측면에서 도전이라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하시기 바랍니다.
    Q4.스스로에 대해 혹은 특정사안에 대해 문제의식을 가지고 변화를 이루기 위해 노력한 경험이 있으면 기술해 주십시오.[400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드보완점/개선점/극복방법
    코리안리재보험의 인재상 중 [창의]와 관련이 깊습니다. 기업에서 정의하는 창의는 항상 문제의식을 가지고 창의적으로 업무를 개선하려고 노력하며, 열린 마음과 긍정적 사고로 업무에 임하는 사람입니다. 이와 관련하여 문제 상황을 개선하기 위해 노력하였던 경험을 사례로 제시해 보시기 바랍니다. 이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등/ 문제상황을 극복하여 좋은 성취를 이루었던 경험을 창의성, 갈등관리 능력, 협업능력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해 볼 수 있습니다. 중요한 것은 상황 자체가 아니라 ‘극복하기 위한 과정에서 지원자의 행동’ 임을 고려하고 사례를 작성하시기 바랍니다.
    Q5.본인이 내세울 수 있는 글로벌 역량에 대해 설명하고, 그것을 달성하기 위한 상세 과정을 기술해 주십시오 .[400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    이 항목은 지원자가 코리안리재보험이 글로벌 기업으로 발전하는 데 어떻게 기여할 수 있는지 확인하고자 하는 항목입니다. 코리안리는 1963년 출범한 국내 유일 재보험 전문회사로, 지난 2013년 6월에는 세계 9위 재보험사에 올랐습니다. 또한 비전2050을 통해 세계시장으로 끊임없는 도전하여 2050년까지 글로벌 빅3에 진입하겠다는 비전을 가지고 있습니다. 지원자가 ‘코리안리재보험’의 지원자로서 가지고 있는 글로벌 역량을 생각해보고, 이를 함양하기 위해 노력해온 과정, 그리고 현재 도달한 정도와 앞으로의 자기계발 계획에 대해서도 기술하시기 바랍니다. 지원자가 글로벌 역량을 선정할 때는 희망 직무와의 연계성을 고려하여 가장 우선시되는 요소로 제시하는 것이 좋습니다.
    Q6.본인이 회사를 선택하는 중요한 기준은 무엇이며, 코리안리에 기여하고자 하는 바에 대해 기술해 주십시오 .[400자 이상 500자 이내]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,존경인물/본받을점
    본 질문은 지원자의 직장관을 확인하고, 이를 바탕으로 어떻게 회사에 기여할 것인지를 묻고 있습니다. 가급적 회사의 비전 / 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 기준을 선택하여 코리안리재보험이 추구하는 가치와 함께하는 적합한 인재임을 피력해야 합니다. 또한 상황에 따라 변동이 될 수 있는 기준이 아닌(업계 1위 등)지원자의 신념을(예: 도전정신 등) 반영하는 주제를 직업선택의 기준으로 선정하여 작성해 보시기 바랍니다. 그리고 이러한 신념을 토대로 꾸준하게 역량을 키워 회사의 비전에 기여할 수 있음을 어필하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016 신입채용

    Q1.① 본인의 역량, 경쟁력에 대해 말씀해 주십시오. * [500자 이상 700자 이내]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    직무역량에 대한 질문입니다. 직무지원동기를 간략히 제시하고 이를 위해 그 동안 준비해온 직무 역량을 구체적으로 작성하면 됩니다.

    직무역량은 전문성(실제적 역량으로 자격증 / 유관 경력)과 직무적성(자질, 적성, 잠재적 역량)으로 볼 수 있습니다. 가급적 전문성과 관련된 측면을 보다 강조하고 덧붙이는 맥락에서 직무적성을 어필하는 것이 좋습니다. 적어도 직무적성만을 나열하지는 않도록 유의하시기 바랍니다.

    또한 내용을 작성할 때 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요!
    Q2.② 자신의 장.단점을 최대한 객관적으로 말씀해 주십시오. * [400자 이상 500자 이내]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    성격 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업의 인재상에 부합하여 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다.

    장점은 기업이 추구하는 가치, 비전, 인재상과 연결하여 기술하거나 직무적성과 연결하여 작성하는 것이 일반적입니다. 위의 맥락에서 구체적인 사례로 제시할 수 있는 주제를 선택하여 서술하시기 바랍니다.

    단점의 경우 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 제시한 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점은 아니어야 합니다. 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하세요.
    Q3.③ 새로운 일에 도전한 경험에 대하여 말씀해 주십시오. * [400자 이상 500자 이내]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결
    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성뿐만 아니라 도전 정신이 반드시 필요합니다.

    어떤 측면에서 도전이라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.
    Q4.④ 스스로에 대해 혹은 특정사안에 대해 문제의식을 가지고 변화를 이루기 위해 노력한 경험이 있으면 말씀해 주십시오. * [400자 이상 500자 이내]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    코리안 리 재보험의 인재상 중 [창의]와 관련이 깊습니다. 기업에서 정의하는 창의는 항상 문제의식을 가지고 창의적으로 업무를 개선하려고 노력하며, 열린 마음과 긍정적 사고로 업무에 임하는 사람입니다. 이와 관련하여 문제상황을 개선하기 위해 노력하였던 경험을 사례로 제시해 보시기 바랍니다.

    이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등/ 문제상황을 극복하여 좋은 성취를 이루었던 경험을 창의성, 갈등관리 능력, 협업능력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해 볼 수 있습니다.

    중요한 것은 상황 자체가 아니라 ‘극복하기 위한 과정에서 지원자의 행동’ 임을 고려하고 사례를 작성하세요.
    Q5.⑤ 본인이 살아오면서 가장 절실히 성취하고 싶었던 일은 무엇인지 기술해 주십시오. * [400자 이상 500자 이내]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    지원자가 자신을 동기부여하며 몰입할 수 있는 일을 찾아 목표를 이룰 수 있는 인재임을 어필하는 것이 핵심 포인트입니다. 자신이 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 지속적으로 자기를 계발하여 성장할 가능성을 지닌 사람입니다.

    스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 떠올려 보세요. ‘이루고자 하는 목표를 세우게 된 계기와 구체적인 성취 기준 → 이를 성취하기 위해 자신이 설정했던 방법 → 꾸준하게 목표를 달성해나가는 과정 → 과정 중 만난 위기 상황과 이를 돌파한 노력 → 성취의 결과, 성취경험을 통해 얻은 역량’의 구조로 작성할 수 있습니다. 마지막으로 이러한 지원자의 태도와 역량이 금융결제원에 입사한 후에도 이어질 것임을 어필해보세요.
    Q6.⑥ 글로벌 역량이란 무엇인지? 그리고 본인이 내세울 수 있는 글로벌 역량에 대해 설명하고 그것을 달성하기 위한 상세과정과 결과를 100점 만점 기준 점수로 평가해 주십시오. * [400자 이상 500자 이내]
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량
    이 항목은 지원자가 코리안리재보험이 글로벌 기업으로 발전하는 데 어떻게 기여할 수 있는지 확인하고자 하는 항목입니다. 코리안리는 1963년 출범한 국내 유일 재보험 전문회사로, 지난 2013년 6월에는 세계 9위 재보험사에 올랐습니다. 또한 비전2050을 통해 세계시장으로 끊임없는 도전하여 2050년까지 글로벌 빅3에 진입하겠다는 비전을 가지고 있습니다.

    지원자가 ‘코리안리재보험’의 지원자로서 가지고 있는 글로벌 역량을 생각해보고, 이를 함양하기 위해 노력해온 과정, 그리고 목표에 도달한 정도를 점수를 기재해보세요. 지원자가 글로벌 역량을 선정할 때는 희망직무와의 연계성을 고려하여 가장 우선시되는 요소로 제시하는 것이 좋습니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015 코리안리재보험(주) 신입 채용

    Q1.① 본인의 역량, 경쟁력에 대해 말씀해 주세요. [500자 이상 700자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    직무역량에 대한 질문입니다. 직무지원동기를 간략히 제시하고 이를 위해 그 동안 준비해온 직무 역량을 구체적으로 작성하면 됩니다.

    직무역량은 전문성(실제적 역량으로 자격증 / 유관 경력)과 직무적성(자질, 적성, 잠재적 역량)으로 볼 수 있습니다. 가급적 전문성과 관련된 측면을 보다 강조하고 덧붙이는 맥락에서 직무적성을 어필하는 것이 좋습니다. 적어도 직무적성만을 나열하지는 않도록 유의하시기 바랍니다.

    또한 내용을 작성할 때 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요!
    Q2.② 자신의 장•단점을 최대한 객관적으로 설명해 주세요. [400자 이상 500자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력
    성격 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업의 인재상에 부합하여 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다.

    장점은 기업이 추구하는 가치, 비전, 인재상과 연결하여 기술하거나 직무적성과 연결하여 작성하는 것이 일반적입니다. 위의 맥락에서 구체적인 사례로 제시할 수 있는 주제를 선택하여 서술하시기 바랍니다.

    단점의 경우 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 제시한 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점은 아니어야 합니다. 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하세요.
    Q3.③ 새로운 일에 도전한 경험에 대해 말씀해 주세요. [400자 이상 500자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성
    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성뿐만 아니라 도전 정신이 반드시 필요합니다.

    어떤 측면에서 도전이라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.
    Q4.④ 스스로에 대해 혹은 특정사안에 대해 문제의식을 가지고 변화를 이루기 위해 노력한 경험이 있으면 말씀해 주세요. [400자 이상 500자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    코리안 리 재보험의 인재상 중 [창의]와 관련이 깊습니다. 기업에서 정의하는 창의는 항상 문제의식을 가지고 창의적으로 업무를 개선하려고 노력하며, 열린 마음과 긍정적 사고로 업무에 임하는 사람입니다. 이와 관련하여 문제상황을 개선하기 위해 노력하였던 경험을 사례로 제시해 보시기 바랍니다.

    이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등/ 문제상황을 극복하여 좋은 성취를 이루었던 경험을 창의성, 갈등관리 능력, 협업능력, 협상력, 상황판단력, 문제해결능력 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해 볼 수 있습니다.

    중요한 것은 상황 자체가 아니라 ‘극복하기 위한 과정에서 지원자의 행동’ 임을 고려하고 사례를 작성하세요.
    Q5.⑤ 본인의 궁극적인 인생목표는 무엇인지 말씀해 주세요. [400자 이상 500자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관
    본 글쓰기의 목적은 입사입니다. 따라서 자기소개서의 모든 항목은 회사 또는 직무와 유관해야 합니다. 위의 맥락에서 본 항목 또한 자신이 원하는 삶만을 기술하는 것이 아니라, 자신의 인생계획에 직업적인 성취에 관련된 부분이 있고, 지원자가 추구하는 직업적 성취 또는 목표를 향해 가는 길이 코리안리재보험의 비전 및 이익에 도움이 될 수 있음을 어필하는 방식으로 구성해야 합니다.

    예를 들어 기 보유한 자신의 직무역량을 보다 발전시켜 회사의 ~~한 사업 영역에서 ~~한 효율성 증대를 가져와 이익을 창출할 수 있음을 보여줄 수 있습니다. 더불어 회사 조직 구성원뿐 아니라 사회구성원으로서의 책임을 다하기 위해 희망직무역량을 바탕으로 공동체정신을 실천하는 나누는 삶을 지향함을 제시하여 지원자의 직무역량과 건전한 가치관을 동시에 피력할 수 있습니다.
    Q6.⑥ 본인이 회사를 선택하는 중요한 기준은 무엇이며, 코리안리에서 기여하고자 하는 바에 대해 말씀해 주세요. [400자 이상 500자 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    본 질문은 지원자의 직장관을 확인하고, 이를 바탕으로 어떻게 회사에 기여할 것인지를 묻고 있습니다.

    가급적 회사의 비전 / 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 기준을 선택하여 코리안리재보험이 추구하는 가치와 함께하는 적합한 인재임을 피력해야 합니다. 또한 상황에 따라 변동이 될 수 있는 기준이 아닌(업계 1위 등)지원자의 신념을(예: 도전정신 등) 반영하는 주제를 직장관으로 선정하여 작성해보세요! 그리고 이러한 신념을 토대로 꾸준하게 역량을 키워 회사의 비전에 기여할 수 있음을 어필하시기 바랍니다.
취업톡톡 동문/기업/직무 질문하기 고객센터 서비스 관련 1:1 상담하기 신고하기 불량·허위정보 신고하기