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신한종합건설
신한종합건설그룹 계열사
건설·시공·토목·조경
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신한종합건설설명

설립
설립 40년차

1982년 설립

사원수
173명

사원 수

기업형태
중견기업

기업형태

매출액
1,786억 원

매출액 (2020년도 기준)

입사해야하는 이유

신한종합건설에 입사해야 하는 이유

  • 다양한 토목, 건축 사업을 수행하며 쌓은 노하우
  • 안정적인 재무구조를 바탕으로 성장 중
  • 현실에 안주하지 않고 끊임없이 도전하는 기업
  • 임직원을 위한 실속있는 복지 제도

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 2017년

    • 헤센(HESSEN) 브랜드 런칭
  • 2012년

    • 신한에프앤엠 주식회사 자회사 설립
  • 2006년

    • 대산농원 주식회사 자회사 설립 (現 신한레저㈜)
  • 2004년

    • 신한플랜트 주식회사 자회사 설립(現 에스지디㈜)
  • 1989년

    • 신한종합건설 주식회사로 상호변경

      신한토건 주식회사 자회사 설립
  • 1982년

    • 신한토건 주식회사 설립

사업분야

오랜 기간 축적한 경험으로 고객 감동을 선사하는 기업

1982년 신한토건이라는 이름으로 설립된 신한종합건설은 설립 이래 대한민국 발전의 초석이 된 각종 사회간접자본시설 구축에 힘써 온 종합건설기업으로, 토목 사업과 건축 사업, 그리고 플랜트 사업에 이르기까지 다양한 분야에서 장인정신을 담은 정직한 공간을 만들어 왔습니다. 그 중에서도 특히 교량, 도로, 터널과 같은 인프라 관련 분야에서 두각을 나타내며 균형적인 국토개발과 국가 경제 발전에 기여하고 있습니다.

설립 이후 B2B 시장에서 인정받아 온 신한종합건설은 2000년대 말에 접어들어 사업 다각화를 통한 새로운 변화를 도모하기 시작했습니다. 다수의 BTL 사업에 참여한 것에 이어, ‘헤스티아’라는 브랜드를 론칭해 오피스텔 민간사업에도 진출했습니다. 이후에는 본격적인 B2C 시장의 확장을 목표로 아파트·주상복합 브랜드인 ‘헤센’과 오피스텔 브랜드인 ‘헤센 스마트’를 론칭해 새로운 가치를 제공하는 주거 브랜드를 성장시키고 있습니다.

신한종합건설의 사업영역

■ 건축사업
공공기관 및 민간에서 요구하는 각종 건축물을 건설하는 사업으로, 신한종합건설은 주거시설, 업무시설, 연구시설, 생산시설, 교육시설 등 다양한 건축물을 시공하고 있습니다.

■ 인프라 사업
교량, 도로, 터널, 철도와 같이 생산활동에 직접적으로 사용되지는 않지만, 경제활동을 원활하게 하기 위해 꼭 필요한 기반 시설물을 시공하고 있습니다. 다각화된 SOC 사업을 통해 균형적인 국토개발과 국가 경제 발전에 기여하고 있습니다.

■ 레저사업
전라북도 남원시에 위치한 드래곤레이크CC를 운영하고 있으며, 남원 드래곤 관광단지 조성사업(가칭)을 추진하고 있습니다.

■ F&M 사업
단순히 건물 유지나 보안과 같은 하드웨어 측면의 시설관리 업무를 뛰어넘어 부동산의 매입·매각 및 투자 리스크의 평가, 그리고 이를 통한 고객 자산의 효과적인 관리를 꾀하는 전방위적 Facility Management 서비스를 제공하고 있습니다.

■ 민자사업
정부의 민자사업에 적극 참여하고 있습니다. 정부에서 발주한 시설을 시공하고, 시설 사용 및 수익 창출의 권리를 설정받아 정부 시설에 대한 유지관리 및 운영 서비스를 제공하고 있습니다.

■ 벤처투자
신성장동력 발굴을 위해 적극 투자하고 있습니다. 성장 가능성이 높은 우수 벤처기업 및 스타트업을 발굴해 안정적으로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.

신한종합건설 홍보영상

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

복리후생

경조사 지원

각종 경조금 및 경조 휴가 지원

자녀학자금

미취학∙초·중·고·대학교 자녀의
교육비 지원

통신비

휴대전화 요금 지원

장기 근속자 포상

10년/15년/20년/25년
근속 시 포상

근무복 지원

하절기, 동절기 근무복 지원

자기계발비

직무 관련 자격증 취득 비용 지원

건강검진

건강검진 비용 지원 (직계가족 포함)

여가 지원

제휴 휴양시설 (리조트, 호텔) 이용

사내 동호회

사내 동호회 활동 지원

자가운전보조금

현장 직원에게 차량 유지 보조금 지원

근무환경

  • 전경 서울 서대문구에 있는 신한종합건설 본사
  • 대회의실 더 좋은 공간을 위한 아이디어 공유
  • 역량 강화 교육 임직원의 역량 성장을 위한 교육 지원
  • 마라톤 대회 완주를 목표로 Ready, Go!

인재상

  • 전문성을 지닌 인재
  • 시너지를 높이는 인재
  • 주체적으로 일하는 인재

채용 프로세스

채용시기 : 연 2회 공개채용과 수시채용

입사
TIP 3

  • 입사지원서 접수 마감 후 1~2주 이내 결과를 안내해 드립니다.
  • 전형별 합격자에 한하여 상세 안내 드립니다.
  • 신입사원의 경우 3개월의 수습 기간을 갖습니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

경영지원본부 기획팀 김민규 대리

신입사원 교육 및 임직원 역량 강화 교육은 어떻게 진행되나요?
최종 합격한 신입사원들에게 본사에서 2박 3일간 신입사원 교육을 진행합니다. 신입사원 교육에서는 신한종합건설그룹의 역사와 진행 중인 주요 사업 소개, 회사 제도와 규정 등의 교육이 이루어집니다. 또한, 임직원 역량 강화를 위해 연 2회 전사적으로 온/오프라인 역량 강화 교육을 하고 있습니다. 직원의 성장이 곧 회사의 성장이라는 이념을 바탕으로 다양한 교육 과정을 운영하고 있으며, 직원과 회사의 동반 성장을 추구합니다.
신한종합건설의 기업 문화는 무엇인가요?
원활한 ‘소통’문화를 추구하고 있습니다. 회사는 한 사람의 역량으로 성장하는 것이 아니므로 모든 임직원이 긍정적인 마음으로 협력하는 것이 중요합니다. 협력을 위해서는 누구나 자유롭게 의견을 말할 수 있고, 나와 다른 의견도 포용할 수 있는 성숙한 소통 문화가 기반이 되어야 한다고 생각합니다. 이를 위해 신한종합건설은 부서 간 직급별 간담회, 전사 워크숍 및 사내 행사를 기획, 운영하여 존중을 바탕으로 한 자유로운 소통의 문화를 정착하고자 노력합니다.
입사를 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디 부탁드립니다.
회사가 여러 전형을 통해 구직자분들을 선발하지만, 구직자분들도 회사를 선택하는 입장이라고 생각합니다. 어떤 기업인지, 어떻게 성장해왔고 현재는 어떠한지 자세히 기업정보를 파악한 후 본인과 함께 성장할 수 있는 기업을 선택하시길 바랍니다. 신한종합건설은 함께 성장할 의지가 있는 구직자분들을 기다리고 있습니다.

직무인터뷰

신한종합건설 건설본부 건축팀 정상인 과장

“종합건설사의 건축 현장을 관리합니다”

미니인터뷰

안녕하세요. 건축팀에서 근무하고 있는 정상인 과장입니다. 신한종합건설에는 2012년에 입사해 올해로 10년 차입니다. 신한종합건설은 ‘원칙이 짓는 공간 가치’라는 슬로건처럼 기본을 최우선으로 생각하는 건설사로, 공동주택, 오피스텔, 호텔 등 다양한 건축물을 시공하는 기업입니다. 대표 브랜드로는 공동주택(아파트) 브랜드인 ‘헤센(HESSEN)’과 오피스텔 브랜드인 ‘헤센 스마트(HESSEN SMART)’가 있습니다. ‘헤센’이라는 네이밍에는 집과 사람의 진정한 행복을 위한 주거공간(House of Essence) 이라는 의미가 담겨 있습니다.

원가관리 업무에서 유의할 점은 무엇인가요?

원가관리의 기본은 현장에서 형성된 가격에 대해 정확한 정보를 기반으로 기업이 가진 노하우를 적절히 살려 절감 가능한 비용을 판단하는 것으로, 무조건적인 원가절감보다 실질적인 의미에서의 원가절감이 더욱 중요합니다. 원가 내에서 시행이 가능한지를 판단하기 위해서는 시장의 적정 단가를 잘 파악하고 있어야 하는데, 이를 위해 별도의 단가 데이터를 월 단위로 정리해 협상에 활용하고 있습니다.

신한종합건설 경영지원본부 재경팀 김영은 사원

“꼼꼼하고 정확하게 자금을 관리합니다”

미니인터뷰

안녕하세요. 신한종합건설㈜ 경영지원본부 재경팀에서 근무하는 3년 차 사원 김영은입니다. 경영지원본부는 인사 및 총무를 담당하는 기획팀과 재경팀으로 구성되어 있습니다. 재경팀은 재무제표의 작성을 통해 기업의 올바른 재무 정보를 제공함과 동시에 회계감사의 수감, 각종 세무신고 및 세무 이슈 대응, 기업의 자금 유출입 관리, 자산관리 등의 업무를 수행합니다.

이 직무의 필수 역량은 무엇이고 어떻게 준비하면 좋을까요?

전공은 회계학 관련 전공이 좋겠지만 필수사항은 아니라고 생각합니다. 국비 지원 교육과정을 이수하거나 전산회계, 전산세무, 재경관리사 등 관련 자격증을 취득하는 것도 회계 업무에 필요한 기초적인 역량을 쌓기 좋은 방법입니다. ERP 프로그램을 실습해 보는 것도 실무에 도움이 됩니다. 그리고 업무 특성상 정확하고 꼼꼼한 성향의 사람에게 잘 맞는 업무라고 생각합니다.

채용정보

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