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자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 19년도 하반기 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

    1. Q1.네패스를 책 혹은 노래로 비유한다면 어떤 것일지 자유롭게 쓰시오 (장르/제목 자유) (500자)
    2. Q2.직무에 지원한 동기와 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오 (500자)
    3. Q3.타인과 협업하여 성과를 냈던 경험을 상황->자신의 역할->결과 순으로 쓰시오 (500자)
    4. Q4.실패나 어려움을 겪고 이를 극복한 경험을 구체적 사례를 들어 쓰시오 (500자)
    5. Q5.자신의 일상과 인생에서 감사하다고 느꼈던 상황 혹은 경험 10가지를 쓰시오 (500자)
    6. Q6.역량기술서 - 경력사항 상세 기술 (신입의 경우 ''신입이기에 작성할 수 없습니다''로 기술) (1000자)

2019년 상반기 자소서항목

  • `19년 상반기 신입/경력 공개채용

    1. Q1.네패스를 책 혹은 노래로 비유한다면 어떤 것일지 자유롭게 쓰시오 (장르/제목 자유) (500자)
    2. Q2.직무에 지원한 동기와 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오 (500자)
    3. Q3.타인과 협업하여 성과를 냈던 경험을 상황->자신의 역할->결과 순으로 쓰시오 (500자)
    4. Q4.실패나 어려움을 겪고 이를 극복한 경험을 구체적 사례를 들어 쓰시오 (500자)
    5. Q5.자신의 일상과 인생에서 감사하다고 느꼈던 상황 혹은 경험 10가지를 쓰시오 (500자)

    `19년도 하반기 인턴/신입/경력 모집

    1. Q1.네패스를 책 혹은 노래로 비유한다면 어떤 것일지 자유롭게 쓰시오 (장르/제목 자유) (500자)
    2. Q2.직무에 지원한 동기와 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오 (500자)
    3. Q3.타인과 협업하여 성과를 냈던 경험을 상황->자신의 역할->결과 순으로 쓰시오 (500자)
    4. Q4.실패나 어려움을 겪고 이를 극복한 경험을 구체적 사례를 들어 쓰시오 (500자)
    5. Q5.자신의 일상과 인생에서 감사하다고 느꼈던 상황 혹은 경험 10가지를 쓰시오 (500자)

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 신입 / 경력사원 모집

    Q1.① 네패스를 책 혹은 노래로 비유한다면 어떤 것일지 자유롭게 쓰시오 (장르/제목 자유)(500자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    지원자가 네패스에 대해 가지고 있는 이해를 묻고 있습니다. 네패스는 불모지나 다름 없던 IT부품 소재 분야에서 해외 의존도가 높은 재료들을 국산화시켜오며 20년 동안 꾸준히 성장해왔습니다. ‘도전정신’, ‘최고 수준’, ‘주인의식’, ‘협력’, ‘정직’ 등은 네패스가 홈페이지에서 내세우고 있는 핵심 키워드입니다. 이러한 기업의 비전, 이념, 운영가치 등을 고려하여 내패스에 대해 가지고 있는 이미지를 책 혹은 노래에 비유해보세요.

    광고의 카피처럼 기업을 대표할 수 있는 한 문장으로 인사담당자의 관심을 끌어야 합니다. 너무 어렵거나 많은 내용을 함축하기보다는 직관적으로 이미지가 떠오르는 문장과 그 이유를 기술해보세요.
    Q2.② 직무에 지원한 동기와 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오(500자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    희망직무에서의 강점 및 경험 등을 어필하여 전문성을 보여주어야 합니다. 따라서 가치관, 적성적인 측면보다는 자격증, 유관경험 등 실무 위주로 글을 편성하는 것이 유리합니다. 직접적인 직무 경험이 있는 경우 사례를 중심으로 준비된 인재라는 점을 어필하면 됩니다. 사례를 기술할 때는 지원자의 역할, 객관적인 성과, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하세요. 그렇지 않은 경우 성격상 강점을 기술해도 괜찮습니다.
    Q3.③ 타인과 협업하여 성과를 냈던 경험을 상황->자신의 역할->결과 순으로 쓰시오(500자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보세요. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다. 당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술해주세요.
    Q4.④ 실패나 어려움을 겪고 이를 극복한 경험을 구체적 사례를 들어 쓰시오(500자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    실패 또한 도전의 결과입니다. 높은 목표를 달성하기 위해 도전, 새로운 분야에 대한 도전 등 다양한 도전의 경험을 우선 상기해 보세요. 도전을 하는 과정 중에 실패, 위기의 순간에 지원자의 문제해결능력을 통해 좋은 성과를 낸 경험을 선택하고 이를 사례로 제시하세요. 자신이 위기를 극복해가는 과정에서 어떤 역량을 통해 해결했는지 과정이 잘 드러나도록 상세하게 작성합니다. 이후 이런 경험이 어떻게 자신의 삶을 바꿨고 입사 후에는 어떻게 ㈜네패스에 기여할 수 있는지를 연결하여 작성해 주세요!
    Q5.⑤ 자신의 일상과 인생에서 감사하다고 느꼈던 상황 혹은 경험 10가지를 쓰시오(500자 이내 작성)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    네패스의 인재상 중 ‘감사가 넘치는 사람’(겸손, 혁신, 충성심을 가지고 자족함으로 마음을 나누는 사람)에 부합하는 인재인지 묻고 있는 항목입니다. 네패스는 기업이 수익 창출을 통한 성장을 위해서는 구성원들의 ‘지적자본’을 확충해야 하며 지속성을 위해서는 ‘마음자본’을 확충해나가야 한다는 기업이념을 가지고 있습니다. 이러한 기업의 인재상을 고려하여 자신의 삶, 일상에서 감사를 느꼈던 경험을 제시해보세요.
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