인적성 질문 및 내용

2022 하반기 무역사무원 신입 (주)디에이치엘코리아 - 무역사무원 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  디에이치엘코리아의 인적성 검사는 AI 역량검사로 대체되었으며, 인터뷰 박스라는 AI 역량검사 및 비대면 화상 면접용 방음 부스가
  설치된 곳을 따로 예약하여 진행하였습니다. 가격은 다소 비쌌지만 인터넷 환경이 매우 우수하고 방음이 잘 되어 만족스럽게 역량검사를 마칠 수 있었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  기존에 취준생들이라면 잘 아는 AI 역량검사로 실시되었고, 신역검으로 진행했습니다. 개인적으로 구역검과 안 좋은 인연이 있기 때문에 이번에도 구역검으로 진행하나 싶었지만 다행히 신역검으로 진행했습니다. 게임은 9개 중 6개? 7개? 정도만 나왔던 것 같고, 아무래도
  통관 팀 업무가 실제 화물의 화주와 통화를 해야 하기 때문에 인성 검사 (~~한 상황에서는 어떻게 하시겠나요?) 같은 질문이 다수 등장했습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  유**에 AI 역량검사를 설명 해주는 분들이 많으니 미리 참고하시고 전략을 세우시면 좋을 듯합니다. 저도 그분들 덕분에 구역검에서
  어려워했던 게임을 끝까지 집중력 있게 풀어나갈 수 있었고 게임에서 좋은 결과를 얻는게 목적이 아닌, 틀리더라도 흔들리지 않고 다음 문제에서 빠르게 룰을 이해하는 것이 중요합니다. 그렇기에 차분하게, 틀려도 은은한 미소를 띄며 게임에 임했던 게 좋은 결과로 이어진 게 아닌가 싶습니다.

2021 상반기 사무담당자 신입 (주)디에이치엘코리아 - 사무담당자 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 응시. 온라인 인적성 시험과 비디오 면접(녹화)으로 이루어져 있음.
  외국계 면접이다 보니 국내 대기업 온라인 면접과는 다른 프로그램을 사용함.
  각자 스스로 조용하고 인터넷 연결이 잘 되는 환경을 조성해 응시하면 큰 특이사항은 없음.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  검사는 A, B파트로 나누어짐. 이때 A파트는 다시 Part 1과 2로 나뉨.
  -검사A Part1: 언어추리, 응용수리, 자료해석 등과 같은 일반적인 적성검사 문제
  -검사A Part2 + 검사B: 인성검사
  적성검사의 난이도는 매우 평이했음. 비디오 면접은 3~4개의 질문에 대해 답변을 하고, 녹화한 비디오를 서버에 남기는 식. 영어 문제가 1~2개 포함되어 있음.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  적성검사의 난이도가 매우 평이하여, 실수를 할 경우 당락이 결정될 가능성이 높음.
  침착하게 문제 풀기 + 시간 관리 잘하기 두 가지 정도만 신경 쓰면 난이도 자체는 매우 낮아 무난히 풀 수 있음.
  인성검사는 문항 수가 매우 많고, 시간은 상대적으로 짧아 빠르게 답을 선택하는 것이 중요.
  비디오 면접 역시 일반적이고, 예측 가능한 문항이 출제되기 때문에 기본적으로 면접 대비가 되어 있는 참가자라면 어렵지 않게 풀 수 있으리라 생각됨.