2020년 정규직 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.최근 한국원자력연구원의 주요 이슈에 대해 한 가지를 선택하여 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오. (최대 800자 입력가능)

Q2.수행예정 직무를 선택하게 된 배경, 직무를 수행함에 있어서 예상되는 어려움, 이를 극복할 수 있는 본인만의 강점에 대해 기술하십시오. (최대 600자 입력가능)

Q3.지원자 본인이 동료 또는 주위 사람들과 적극적으로 소통하고 협력하면서 융화를 위해 노력하는 사람임을 보여주는 최근 3년 이내의 사례 하나를 기술하십시오. (최대 600자 입력가능)

Q4.한국원자력연구원 입원 이후 이루고자 하는 자기성장 및 연구원에 대한 기여 목표가 무엇인지 기술하고 이러한 목표를 이루기 위해 어떠한 노력을 기울일 것인지 기술하십시오. (최대 600자 입력가능)

2019년도 하반기 인턴연구원 공개채용

1. Q1.지원한 직무와 관련된 경력 또는 경험 내용 및 본인이 수행한 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 이를 통해 본인이 배우거나 얻은 점에 대해서도 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 800자 입력가능)
2. Q2.지원자 본인이 보유한 지식 또는 기술이나 남다른 아이디어로 성과를 창출하거나 문제를 해결한 경험 중에서 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.본인의 지식 또는 기술이나 아이디어를 발휘해서 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법을 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능)
3. Q3.위의 지식 또는 기술이나 아이디어를 갖추는데 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
4. Q4.향후 지식 또는 기술과 아이디어를 향상시키고 이를 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
5. Q5.지원자 본인이 어떤 일을 할 때 동료 또는 주위 사람들과 적극적으로 소통하고 협력하면서 융화를 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능) 당시, 보다 나은 결과 또는 상황을 만들기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
6. Q6.지원자 본인이 일을 수행함에 있어 긍정적인 자세로 끊임없이 도전하고 주어진 책임을 다하기 위해 끝까지 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능) 당시 어려움을 극복하거나 책임을 완수하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)

2019년도 정규직 직원 공개채용

1. Q1.지원한 직무와 관련된 경력 또는 경험 내용 및 본인이 수행한 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 이를 통해 본인이 배우거나 얻은 점에 대해서도 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 800자 입력가능)
2. Q2.지원자 본인이 보유한 지식 또는 기술이나 남다른 아이디어로 성과를 창출하거나 문제를 해결한 경험 중에서 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 본인의 지식 또는 기술이나 아이디어를 발휘해서 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법을 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) 2) 위의 지식 또는 기술이나 아이디어를 갖추는데 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능) 3) 향후 지식 또는 기술과 아이디어를 향상시키고 이를 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
3. Q3.지원자 본인이 어떤 일을 할 때 동료 또는 주위 사람들과 적극적으로 소통하고 협력하면서 융화를 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능) 2) 당시, 보다 나은 결과 또는 상황을 만들기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) 3) 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
4. Q4.지원자 본인이 일을 수행함에 있어 긍정적인 자세로 끊임없이 도전하고 주어진 책임을 다하기 위해 끝까지 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능) 2) 당시 어려움을 극복하거나 책임을 완수하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) 3) 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)

2019년도 상반기 인턴연구원 공개채용

1. Q1.지원한 직무와 관련된 경력 또는 경험 내용 및 본인이 수행한 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 이를 통해 본인이 배우거나 얻은 점에 대해서도 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 800자 입력가능)
2. Q2.지원자 본인이 보유한 지식 또는 기술이나 남다른 아이디어로 성과를 창출하거나 문제를 해결한 경험 중에서 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 본인의 지식 또는 기술이나 아이디어를 발휘해서 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법을 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능)
3. Q3.위의 지식 또는 기술이나 아이디어를 갖추는데 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
4. Q4.향후 지식 또는 기술과 아이디어를 향상시키고 이를 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
5. Q5.지원자 본인이 어떤 일을 할 때 동료 또는 주위 사람들과 적극적으로 소통하고 협력하면서 융화를 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
6. Q6.당시, 보다 나은 결과 또는 상황을 만들기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능)
7. Q7.그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
8. Q8.지원자 본인이 일을 수행함에 있어 긍정적인 자세로 끊임없이 도전하고 주어진 책임을 다하기 위해 끝까지 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)
9. Q9.당시 어려움을 극복하거나 책임을 완수하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능)
10. Q10.그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)

2018년도 정규직 직원 공개채용

Q1.지원한 직무와 관련된 경력 또는 경험 내용 및 본인이 수행한 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 이를 통해 본인이 배우거나 얻은 점에 대해서도 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 800자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

채용공고상에 각 직무별로 NCS 기반 채용 직무 설명자료가 첨부되어 있습니다. 교육/ 경력/ 경험사항에 대한 상세기술을 할 때 직무기술서의 능력단위와 직무수행내용, 필요지식과 기술, 자격증 등을 참고하여 자신의 역량을 어필하는 것이 유리합니다. 인재를 채용할 때는 입사 후 맡게 될 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지가 가장 중요한 평가 요소이므로 직무기술서를 통해 지원분야에서 필요로 하는 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 나의 역량과 경험은 무엇이 있는지 정리해 보시기 바랍니다. 경력이나 경험을 기술할 때는 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하시고, 자신의 역량을 바탕으로 실무에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여야 합니다. 경력이 있는 경우 자신의 지원직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다. 경력사항이 없는 지원자의 경우 직무역량을 보여 줄 수 있는 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q2.지원자 본인이 보유한 지식 또는 기술이나 남다른 아이디어로 성과를 창출하거나 문제를 해결한 경험 중에서 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.- 본인의 지식 또는 기술이나 아이디어를 발휘해서 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법을 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) / 위의 지식 또는 기술이나 아이디어를 갖추는데 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능) / 향후 지식 또는 기술과 아이디어를 향상시키고 이를 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.지원자 본인이 어떤 일을 할 때 동료 또는 주위 사람들과 적극적으로 소통하고 협력하면서 융화를 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.- 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능) / 당시, 보다 나은 결과 또는 상황을 만들기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) / 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

조직 구성원과의 원활한 의사소통 역량 및 팀워크 능력은 업무의 효율을 높이고 성과게 기여한다는 점에 매우 중요한 부분입니다. 따라서 본 항목에서는 과거 단체활동에서 공동의 목표를 위해 자신과 잘 맞지 않았던 사람과도 협력을 통해 본래의 목적을 달성하였던 사례를 제시하여 지원자의 팀워크 능력/ 과정 상에서의 커뮤니케이션 능력 등을 어필해야 합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시기 바랍니다. 또한 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q4.지원자 본인이 일을 수행함에 있어 긍정적인 자세로 끊임없이 도전하고 주어진 책임을 다하기 위해 끝까지 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. - 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능) / 당시 어려움을 극복하거나 책임을 완수하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 400자 입력가능) / 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (최소 50자, 최대 200자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 한국원자력연구원에 입사해서도 스스로를 동기 부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보시기 바랍니다. '당시 목표와 목표에 도전한 이유 -> 성공요소 또는 문제점 -> 원인분석과 실행계획 -> 자신의 행동(노력) -> 결과 -> 변화와 교훈'의 순서로 작성해 볼 수 있습니다.

2016년도 3차 정규직 공개채용

Q1.① 수행 예정 직무와 관련된 경력 또는 경험을 상세히 기술해 주십시오. 경력*은 금전적 보수를 받고 일정기간 일한 이력을 의미하며, 경험 **은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미합니다.
* 기업이나 기관 근무, 학교에서의 프로젝트 수행 등
** 학술학회, 동아리 또는 동호회, 온라인 커뮤니티, 봉사 및 재능기부 등
1) 지원한 직무와 관련된 경력 또는 경험 내용 및 본인이 수행한 역할에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 이를 통해 본인이 배우거나 얻은 점에 대해서도 상세히 기술해 주십시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력

경력 사항이 있을 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

직무 관련 직접적인 경력이 없는 지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다.

석사학위 이상이거나 유관 경력을 갖고 있는 지원자라면 직무와 유관한 연구 및 프로젝트 경험에서 자신의 성과를 구체적으로, 수치적으로 제시하면 됩니다. 경력지원자인 경우, 경력회사별로 희망직무와 관련된 업무 경험/성과를 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 신입지원자의 경우 최대한 직무수행에 필요한 SKILL을 함양했던 경험을 작성하시면 됩니다.

Q2.② 지원자 본인이 보유한 지식･기술이나 남다른 아이디어로 성과를 창출하거나 문제를 해결한 경험 중에서 최근 5년 이내(2011년 1월 1일 이후)의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 본인의 지식･기술이나 아이디어를 발휘해서 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법을 상세히 기술해 주십시오. 2) 위의 지식･기술이나 아이디어를 갖추는 데 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 기술해 주십시오. 3) 향후 지식･기술과 아이디어를 향상시키고 이를 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 지원자 본인이 어떤 일을 할 때 동료 또는 주위 사람들과 적극적으로 소통하고 협력하면서 융화를 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내(2011년 1월 1일 이후)의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. 2) 당시, 보다 나은 결과 또는 상황을 만들기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. 3) 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

조직 구성원과의 원활한 의사소통 역량 및 팀워크 능력은 업무의 효율을 높이고 성과게 기여한다는 점에 매우 중요한 부분입니다. 따라서 본 항목에서는 과거 단체활동에서 공동의 목표를 위해 자신과 잘 맞지 않았던 사람과도 협력을 통해 본래의 목적을 달성하였던 사례를 제시하여 지원자의 팀워크 능력/ 과정 상에서의 커뮤니케이션 능력 등을 어필해야 합니다.

Q4.④ 지원자 본인이 일을 수행함에 있어 긍정적인 자세로 끊임없이 도전하고 주어진 책임을 다하기 위해 끝까지 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내(2011년 1월 1일 이후)의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 1) 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오. 2) 당시 어려움을 극복하거나 책임을 완수하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. 3) 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 롯데백화점에 입사해서도 스스로를 동기 부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요.

정규직 공개 채용

Q1.① 응모동기 및 포부

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

한국원자력연구원의 첫 번째 문항은 지원동기 및 포부입니다. 이 문항을 통해 회사는 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려낼 수 있습니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 합니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여 구체적인 입사 후 포부를 작성해보세요. 막연하게 ‘열심히 하겠다. 최선을 다하겠다.’라는 말이 아닌 전문가로 성장하기 위한 구체적인 준비 방법과 행동 계획을 보여주어야 합니다.

Q2.② 가족 및 성장배경

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정은 지원하는 직무에 필요한 역량 중 1~2가지를 선정하고, 그 역량을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 가정 환경에 대해서 언급하는 것도 나쁘지 않으나 불우한 가족사에 대해 신세를 한탄한다는 느낌으로 가족사에 심취하지 않도록 주의해야 합니다. 선택한 직무 역량이 생기고, 발전할 수 있었던 에피소드를 구체적으로 제시하되 지나치게 많은 직무 역량을 보여주려 하는 것은 오히려 실이 될 수 있다는 것을 기억하세요.

Q3.③ 대학 및 사회생활

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

단체 활동, 봉사활동, 사회활동을 통한 타인과의 협업, 배려심 등을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 판단하기 위한 항목입니다. 넓은 개념에서 사회 생활의 모든 활동은 영업이라고 볼 수 있으므로 영업과 관련 된 사회경험이 있다면 우선 작성하는 것이 좋겠습니다. 지원자의 커뮤니케이션 능력과 협업능력, 갈등 대처능력을 확인 할 수 있도록 개인이 아닌 팀을 이루어 무언가 성취했던 경험을 선정하는 것이 좋습니다. 특히, 성취를 중심으로 과정 중 지원자 자신이 했던 활동을 구체적으로 작성한다면 긍정적인 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 성향 및 취미

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도 있습니다. 예를 들어 취미를 ‘요가’라고 작성했다면 요가의 긍정적인 효과를 업무시와 연결하여 정신적인 수양을 통한 스트레스를 관리하고 체력을 키워 업무를 함에 있어 강점이 된다고 설명할 수 있습니다.

Q5.⑤ 업무수행 자세

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,리더지향/상황판단/적극성

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 적당한 스트레스는 업무능률을 높이지만 지속적으로 스트레스가 발생하는 상황, 포기하고 싶은 상황이 되면 업무능률을 현저히 떨어뜨립니다. 요즘은 스트레스 관리도 직장인들의 업무능력으로 평가하는 경우가 많습니다. 포기하고 싶을 만큼 어려웠던 상황, 스트레스를 받는 상황을 간략히 제시하고, 그 당시 어떻게 스트레스를 이겨내었는지 구체적을 작성하세요. 반드시 어려운 상황에서도 주어진 업무를 100% 달성했던 경험을 선정해야 합니다.

2016년도 1차 정규직 공개채용

Q1.① 응모동기 및 포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 구체적인 경력개발 계획을 제시하면 됩니다. 지원동기의 경우 회사에 대한 지원동기와 직무에 대한 지원동기를 모두 작성하셔야 합니다.
우선 회사지원동기의 경우 ‘왜 한국원자력연구원이어야만 하는지?’에 대한 대답을 하신다는 생각을 작성해 주셔야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국원자력연구원에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 희망직무 분석을 통해 우선시 되는 역량을 주요역량을 바탕으로 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. 회사의 희망직무에서 현안이 무엇인지, 진행중인 사업이 무엇인지 반드시 확인하고 이와 연결하여 자신이 기여할 수 있는 직무역량을 강조하는 방식으로 작성하세요!

포부의 경우 입사 후-3년 후-5년 후-10년 후 각 기간 별로 직무에서 요구되는 역량의 목표를 고려하여 자신의 직무 목표를 세우고, 이를 실천하기 위한 구체적인 방안을 제시하시면 됩니다. 그리고 이러한 노력이 궁극적으로 회사에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 주세요!

Q2.② 가족 및 성장배경

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장배경은 지원하는 직무에 필요한 역량 중 1~2가지를 선정하고, 그 역량을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 단, 가족소개 시에는 너무 식상한 표현, 과도한 분량으로 작성하지 않도록 유의해야 합니다.

본 항목의 경우 어린 시절 지원자에게 가장 큰 영향을 끼쳤을 가족과 성과배경을 알아봄으로써 직무에 적합한 가치관과 인성을 갖추었는지 확인하고 있습니다. 따라서 회사가 추구하는 가치 및 직무적성의 맥락에서 자신의 가치관이나 인성을 보여줄 수 있는 성장배경 및 가족과의 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 대학 및 사회생활

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

대학 및 사회활동에서 드러나는 지원자의 관심사, 성향을 확인하고 단체 활동에서 어떤 역할을 하는 지원자인지 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 직무와 연결할 수 있는 활동 중 사람들과 힘을 모아 성과를 올렸던 사례를 떠올려 봅시다. 이 과정에서 자신의 협업능력, 조직융화력 등을 키워드로 글을 작성해 보세요. 함께 공공의 목적을 달성하기 위해 지원자가 애쓴 부분이 강조되도록 하고, 성과 달성 후 이러한 가치와 함양된 역량이 지원자의 삶에 어떻게 반영되었는지, 추후 업무에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 구체적으로 어필해야 합니다.

Q4.④ 성향 및 취미

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

자기소개서는 입사를 위해 작성하는 만큼 항목의 모든 문항은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 개인적이 성향과 취미를 의미 없이 작성할 것이 아니라, 희망 직무에서 장려되는 직무적성 및 기초직무역량에 해당하는 역량을 보여줄 수 있는 소재를 선정하여 작성하셔야 합니다. 예를 들어 취미로 꾸준하게 축구를 하고 있다면 축구를 통해 팀원들이 함께 힘을 모아 공공의 목표를 이루기 위해 노력하는 과정에서 기쁨 등을 어필하며 팀워크 능력이 뛰어난 인재임을 어필해 볼 수 있습니다.

Q5.⑤ 업무수행자세

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

국내 유일의 원자력 종합연구기관으로서 국내 원자력 에너지의 안정적인 확보 및 관리를 담당하는 한국원자력연구원에 직원으로 갖추어야 할 소명의식과 직업윤리에 대해 작성해 주시면 됩니다.
국가 에너지라는 매우 중요한 사안을 다룸에 따라 한층 더 수준 높은 윤리의식과 신뢰성이 요구됩니다. 이러한 모습을 보여줄 수 있는 사례 및 그러한 상황에 대한 이해와 견해를 제시해 보세요!

한국원자력연구원 2015년도 3차 정규직 채용

Q1.응모동기 및 포부

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

1) 한국원자력연구원 응모동기 2) 직무 응모동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

입사 후 포부는 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 한국원자력연구원의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q2.가족 및 성장배경

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정이나 가족사항은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다. 지원자들이 가장 많이하는 실수는 어릴 적부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 것이니 이를 반드시 피하도록 하세요. 모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 직무의 특성 혹은 한국원자력연구원의 인재상 중 1가지를 핵심키워드로 선정하여 작성하면 됩니다.

Q3.대학 및 사회생활

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 입사해서도 스스로를 동기부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 한국원자력연구원의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요.

Q4.성향 및 취미

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

영화감상, 책읽기 등의 일반적인 취미, 특기가 아닌 인사담당자의 흥미를 끌만한 취미와 특기 혹은 직무와 연관성이 있는 취미나 특기가 있다면 그것을 작성하도록 하세요 그것이 힘들다면 취미와 특기를 업무와 연관시켜 설명하는 방법도 있습니다. 예를 들어 취미를 ‘요가’라고 작성했다면 요가의 긍정적인 효과를 업무시와 연결하여 정신적인 수양을 통한 스트레스를 관리하고 체력을 키워 업무를 함에 있어 강점이 된다고 설명할 수 있습니다.

Q5.업무수행자세

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,리더지향/상황판단/적극성

업무수행 자세를 통해 지원자의 인성과 특성, 성향 등 지원하는 일에 대한 강점을 토대로 어떻게 회사에 기여할 수 있는지를 보여주어야 합니다. 이 문항의 핵심 포인트는 회사에 입사하여 업무를 수행하면서 자신의 강점을 어떻게 펼칠 수 있는지를 증명하라는 것입니다. 직무에 필요한 강점을 분석하고, 자신 직무 강점을 확인할 수 있는 에피소드를 아주 구체적으로 제시 한 후 이 강점을 토대로 회사에 OOO한 기여를 하겠다라는 방향으로 작성하면 됩니다.