2023년도 신입 및 경력 채용(01) - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조

Q2.사회활동

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력

Q4.[역량기술서] 지원동기 및 향후계획

Q5.[역량기술서] 직무경험

2023년도 신입 및 경력 채용(02) - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조

Q2.사회활동

Q3.다른 사람과 차별화된 경쟁력

Q4.지원동기 및 향후계획

Q5.직무경험

2023년 신입 및 경력 채용(03) - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조

Q2.사회활동

Q3.다른 사람과 차별화된 경쟁력

Q4.[역량 기술서] 4~5번 문항 - 지원 동기 및 향후 계획

Q5.[역량 기술서] 4~5번 문항 - 직무경험

2023년 신입 및 경력 채용(04) - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조

Q2.사회활동

Q3.다른 사람과 차별화된 경쟁력

Q4.[역량 기술서] 4~5번 문항 - 지원 동기 및 향후 계획

Q5.[역량 기술서] 4~5번 문항 - 직무경험

2023년 신입 및 경력 채용(05) - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.[자기소개서] 성격의 장단점 및 생활신조

Q2.사회활동

Q3.다른 사람과 차별화된 경쟁력

Q4.[역량 기술서] 지원 동기 및 향후 계획

Q5.직무경험

2022년 신입 및 경력채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 (1000자)

Q2.사회활동 (1000자)

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 (1000자)

Q4.[역량기술서] 지원동기 및 향후계획 (1000자)

Q5.[역량기술서] 직무경험 (1000자)

2022년 신입 및 경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 (1000자)

Q2.사회활동 (1000자)

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 (1000자)

Q4.[역량기술서] 지원동기 및 향후계획 (1000자)

Q5.[역량기술서] 직무경험 (1000자)

2022년 신입 및 경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 (1000자)

Q2.사회활동 (1000자)

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 (1000자)

Q4.[역량기술서] 지원동기 및 향후계획 (1000자)

Q5.[역량기술서] 직무경험 (1000자)

2022년 신입 및 경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 (1000자)

Q2.사회활동 (1000자)

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 (1000자)

Q4.지원동기 및 향후계획 (1000자)

Q5.직무경험 (1000자)

2022년 신입 및 경력 채용(09) - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 (1,000자)

Q2.사회활동 (1,000자)

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 (1,000자)

Q4.지원동기 및 향후계획 (1,000자)

Q5.직무경험 (1,000자)

2022년 신입 및 경력 채용(10) - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 (1000자)

Q2.사회활동 (1000자)

Q3.다른 사람과 차별화된 경쟁력 (1000자)

Q4.지원동기 및 향후계획 (1000자)

Q5.직무경험 (1000자)

2022년 신입 및 경력 채용(11) - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조

Q2.사회활동

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력

Q4.[역량기술서] 지원동기 및 향후계획

Q5.[역량기술서] 직무경험

2022년 신입 및 경력채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 (최대 1,000자 입력가능)

Q2.사회활동 (최대 1,000자 입력가능)

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 (최대 1,000자 입력가능)

Q4.지원동기 및 향후계획 (최대 1,000자 입력가능)

Q5.직무경험 (최대 1,000자 입력가능)

2021년 신입/경력직 채용(12차) - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서- 성격의 장단점 및 생활신조 (1000자)

Q2.사회활동 (1000자)

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 (1000자)

Q4.역량기술서- 지원동기 및 향후계획 (1000자)

Q5.직무경험 (1000자)

2021년 10차 신입/경력직 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서- 성격의 장단점 및 생활신조

Q2.사회활동

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력

Q4.역량기술서- 지원동기 및 향후계획

Q5.직무경험

2019년 1차 일화 채용

1. Q1.성격의 장단점 및 생활신조 [1자 이상 1000자 이내]
2. Q2.사회활동 [1자 이상 1000자 이내]
3. Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 [1자 이상 1000자 이내]
4. Q4.지원동기 및 향후계획 [1자 이상 1000자 이내]
5. Q5.직무경험 [1자 이상 1000자 이내]

2019년 신입/경력 사원모집(마케팅/연구/품질관리/공무/영업)

1. Q1.성격의 장단점 및 생활신조 [1자 이상 1000자 이내]
2. Q2.사회활동 [1자 이상 1000자 이내]
3. Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 [1자 이상 1000자 이내]
4. Q4.역량기술서-지원동기 및 향후계획 [1자 이상 1000자 이내]
5. Q5.역량기술서-직무경험 [1자 이상 1000자 이내]

2018년 신입/경력사원 모집

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 [1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q2.사회활동 [ 1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

본인의 취미, 동아리활동, 봉사활동, 프로젝트 수행 경험 등 학업이외에 본인이 열정적 임했거나, 관심을 가지고 활동했던 사항을 기술하는 항목입니다. 가급적 단체나 조직에서 지원직무에 도움이 되는 활동을 선택하는 것이 좋으며, 그러한 활동을 통해 얻은 역량이나 조직생활에 대한 경험을 어필하시기 바랍니다. 사례를 기술할 때는 ‘어떤 활동을 했는지 >> 자신이 맡는 역할은 무엇인지 >> 역할을 어떻게 수행했는지 >> 그 결과나 성과는 무엇인지’로 구성하여 작성하시고, 사회활동을 통해 얻은 역량과 경험이 입사 후 어떤 기여로 이어질 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 [ 1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서 기술하거나, 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 것이 일반적입니다. 2번 항목에서 사회활동에 대해, 5번 항목에서 직무경험에 대해 기술하므로 본 항목에서는 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용을 중심으로 직무 전문성을 어필하되, 각 소재의 목표치를 정하고 노력했던 과정과 본인의 차별화된 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 향후계획 [ 1자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 (주)일화여야만 하는지를 기술하여야 합니다. 본 항목은 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하는 문항입니다. 따라서 사전에 (주)일화에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야 하며, 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 (주)일화에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량에 기초하여 이루고자 하는 목표의 실현을 위한 구체척인 플랜이 제시되어야 합니다. 5년, 10년, 20년 후와 같이 기간에 따른 목표와 계획은 무엇인지, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. Q5.

Q5.직무경험 [ 1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무관련 역량을 키우는데 도움이 되었던 경험을 기술하되, 위에 기술한 사회활동 및 학업적인 역량과 중복되지 않도록 하여야 합니다. 사전에 본인의 직무관련 역량을 학업적인 사항, 사회활동, 직무관련 경험으로 분류하여 3개의 질문에 각각 어떤 소재와 내용으로 구성할지 미리 분류한 후 작성하는 것이 좋습니다. 아르바이트, 인턴 경험, 실습 등 직무와 유관한 경험을 기술하고 그 경험을 통해 어떤 역량을 가지게 되었는지, 입사 후 지원업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

하반기 부문별 신입 및 경력 채용

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 [1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q2.사회활동 [1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

본인의 취미, 동아리활동, 봉사활동, 프로젝트 수행 경험 등 학업이외에 본인이 열정적 임했거나, 관심을 가지고 활동했던 사항을 기술하는 항목입니다. 가급적 단체나 조직에서 지원직무에 도움이 되는 활동을 선택하는 것이 좋으며, 그러한 활동을 통해 얻은 역량이나 조직생활에 대한 경험을 어필하시기 바랍니다. 사례를 기술할 때는 ‘어떤 활동을 했는지 >> 자신이 맡는 역할은 무엇인지 >> 역할을 어떻게 수행했는지 >> 그 결과나 성과는 무엇인지’로 구성하여 작성하시고, 사회활동을 통해 얻은 역량과 경험이 입사 후 어떤 기여로 이어질 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 [1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서 기술하거나, 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 것이 일반적입니다. 2번 항목에서 사회활동에 대해, 5번 항목에서 직무경험에 대해 기술하므로 본 항목에서는 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용을 중심으로 직무 전문성을 어필하되, 각 소재의 목표치를 정하고 노력했던 과정과 본인의 차별화된 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 향후계획 [1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 (주)일화여야만 하는지를 기술하여야 합니다. 본 항목은 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하는 문항입니다. 따라서 사전에 (주)일화에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야 하며, 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 (주)일화에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량에 기초하여 이루고자 하는 목표의 실현을 위한 구체척인 플랜이 제시되어야 합니다. 5년, 10년, 20년 후와 같이 기간에 따른 목표와 계획은 무엇인지, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q5.직무경험 [1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무관련 역량을 키우는데 도움이 되었던 경험을 기술하되, 위에 기술한 사회활동 및 학업적인 역량과 중복되지 않도록 하여야 합니다. 사전에 본인의 직무관련 역량을 학업적인 사항, 사회활동, 직무관련 경험으로 분류하여 3개의 질문에 각각 어떤 소재와 내용으로 구성할지 미리 분류한 후 작성하는 것이 좋습니다. 아르바이트, 인턴 경험, 실습 등 직무와 유관한 경험을 기술하고 그 경험을 통해 어떤 역량을 가지게 되었는지, 입사 후 지원업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

2018년 신입/경력사원 모집

Q1.성격의 장단점 및 생활신조 [1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q2.사회활동 [ 1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

본인의 취미, 동아리활동, 봉사활동, 프로젝트 수행 경험 등 학업이외에 본인이 열정적 임했거나, 관심을 가지고 활동했던 사항을 기술하는 항목입니다. 가급적 단체나 조직에서 지원직무에 도움이 되는 활동을 선택하는 것이 좋으며, 그러한 활동을 통해 얻은 역량이나 조직생활에 대한 경험을 어필하시기 바랍니다. 사례를 기술할 때는 ‘어떤 활동을 했는지 >> 자신이 맡는 역할은 무엇인지 >> 역할을 어떻게 수행했는지 >> 그 결과나 성과는 무엇인지’로 구성하여 작성하시고, 사회활동을 통해 얻은 역량과 경험이 입사 후 어떤 기여로 이어질 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.다른사람과 차별화된 경쟁력 [ 1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서 기술하거나, 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 것이 일반적입니다. 2번 항목에서 사회활동에 대해, 5번 항목에서 직무경험에 대해 기술하므로 본 항목에서는 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용을 중심으로 직무 전문성을 어필하되, 각 소재의 목표치를 정하고 노력했던 과정과 본인의 차별화된 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 향후계획 [ 1자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 (주)일화여야만 하는지를 기술하여야 합니다. 본 항목은 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하는 문항입니다. 따라서 사전에 (주)일화에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야 하며, 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 (주)일화에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량에 기초하여 이루고자 하는 목표의 실현을 위한 구체척인 플랜이 제시되어야 합니다. 5년, 10년, 20년 후와 같이 기간에 따른 목표와 계획은 무엇인지, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q5.직무경험 [ 1자 이상 2000자 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

직무관련 역량을 키우는데 도움이 되었던 경험을 기술하되, 위에 기술한 사회활동 및 학업적인 역량과 중복되지 않도록 하여야 합니다. 사전에 본인의 직무관련 역량을 학업적인 사항, 사회활동, 직무관련 경험으로 분류하여 3개의 질문에 각각 어떤 소재와 내용으로 구성할지 미리 분류한 후 작성하는 것이 좋습니다. 아르바이트, 인턴 경험, 실습 등 직무와 유관한 경험을 기술하고 그 경험을 통해 어떤 역량을 가지게 되었는지, 입사 후 지원업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

17년 4차 신입/경력직 채용

Q1.[자기소개서] 성격의 장단점 및 생활신조 [ 1자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격의 장단점을 기술하기 위해서는 본인에 대한 분석과, 해당 직무에 있어서 어떤 성향의 인재가 업무 수행에 유리한지를 파악하여야 합니다. 자신의 성격 중 지원업무를 수행하는데 적합하다고 생각되는 자질과 성향을 선택하여 장점으로 선택하고, 그러한 성격이 형성된 계기나 본인의 성격으로 인해 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례를 기술하시기 바랍니다. 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 인사담당자는 생활신조를 통해 개인의 평소 행동과 판단의 기준을 통해 입사 후 어떤 태도와 마음가짐, 가치관을 가지고 업무에 임할지를 파악하고자 하며, 회사가 추구하는 바와 부합할수록 조직 적합성이 높은 지원자로 평가 받을 수 있습니다. 기업이념, 핵심가치, 인재상 등을 살펴보고 지원 직무에 필요한 성향과 본인의 적성과의 교점을 찾아 연결하여 가장 강조하고 싶은 것을 생활신조로 제시하고 그와 관련된 사례를 기술하여야 합니다. 기업이 중요시 하는 핵심가치와 인재상에 반하거나, 앞서 기술한 본인의 성격과 어긋나는 것을 선정하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

Q2.[자기소개서] 사회활동 [ 1자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

본인의 취미, 동아리활동, 봉사활동, 프로젝트 수행 경험 등 학업이외에 본인이 열정적 임했거나, 관심을 가지고 활동했던 사항을 기술하는 항목입니다. 가급적 단체나 조직에서 지원직무에 도움이 되는 활동을 선택하는 것이 좋으며, 그러한 활동을 통해 얻은 역량이나 조직생활에 대한 경험을 어필하시기 바랍니다. 사례를 기술할 때는 ‘어떤 활동을 했는지 >> 자신이 맡는 역할은 무엇인지 >> 역할을 어떻게 수행했는지 >> 그 결과나 성과는 무엇인지’로 구성하여 작성하시고, 사회활동을 통해 얻은 역량과 경험이 입사 후 어떤 기여로 이어질 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.[자기소개서] 다른사람과 차별화된 경쟁력 [ 1자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무 수행을 위한 본인의 전문성과 역량을 어필하는 문항입니다. 본인의 직무관련 역량을 기술할 때는 학업적인 측면에서 기술하거나, 경력이나 관련 활동을 통해 기술하는 것이 일반적입니다. 2번 항목에서 사회활동에 대해, 5번 항목에서 직무경험에 대해 기술하므로 본 항목에서는 전공, 어학, 교육사항 등의 학업내용을 중심으로 직무 전문성을 어필하되, 각 소재의 목표치를 정하고 노력했던 과정과 본인의 차별화된 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 지원직무에 대한 역할과 어떤 역량이 필요한지의 분석이 선행되어야 하며, 본인이 가지고 있는 역량 중 지원직무 수행에 얼마나 도움이 되는가를 기준으로 우선순위를 정하여 중요하다고 생각되는 역량이나, 다른 사람보다 뛰어난 역량을 중심으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.[역량기술서] 지원동기 및 향후계획 [ 1자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 직무 지원동기와 회사 지원동기로 구분하여 작성하며, 왜 지원직무를 선택하게 되었는지, 왜 다른 회사가 아닌 (주)일화여야만 하는지를 기술하여야 합니다. 본 항목은 지원자가 회사와 지원직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 입사 의지를 통해 얼마나 열정적으로 회사생활에 임할지를 판단하고자 하는 문항입니다. 따라서 사전에 (주)일화에 대한 기업분석과 지원업무에서의 역할과 역량에 대한 이해가 선행되어야하며, 지원분야에 관심을 가지게 된 이유와 (주)일화에 입사하겠다고 결심한 이유를 과거의 에피소드를 통해 기술하고, 본인이 준비한 역량과 경험을 통대로 입사 후 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 자연스럽게 입사 후 포부와 연결하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 자신이 추구하는 비전의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량에 기초하여 이루고자 하는 목표의 실현을 위한 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. 5년, 10년, 20년 후와 같이 기간에 따른 목표와 계획은 무엇인지, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

Q5.[역량기술서] 직무경험 [ 1자 이상 2000자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무관련 역량을 키우는데 도움이 되었던 경험을 기술하되, 위에 기술한 사회활동 및 학업적인 역량과 중복되지 않도록 하여야 합니다. 사전에 본인의 직무관련 역량을 학업적인 사항, 사회활동, 직무관련 경험으로 분류하여 3개의 질문에 각각 어떤 소재와 내용으로 구성할지 미리 분류한 후 작성하는 것이 좋습니다. 아르바이트, 인턴 경험, 실습 등 직무와 유관한 경험을 기술하고 그 경험을 통해 어떤 역량을 가지게 되었는지, 입사 후 지원업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

신입/경력사원 모집

Q1.① 성격의 장단점 및 생활신조 (0/2000)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 직무분석을 통해 장려되는 직무적성(자질)을 장점과 연결하여 작성하시면 됩니다. 또는 회사의 인재상(전문인 / 건강인/ 감성인)에 부합하는 면모를 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하여 채용에 적합한 인재임을 피력해볼 수 있습니다.

그리고 본 문항에서는 생활신조와 장점은 하나로 연결하여 ‘적극적인 성격으로 목표에 도전하기를 좋아하는 자과거 자신의 생활신조를 실천하기 위한 꾸준히 ~~한 행도을 실천한 결과 ~~한 장점을 갖게 되었음’의 구조로 작성하시는 것이 좋습니다.’
예를 들어 ‘자신의 신조(신조: 불가능 그것은 아무것도 아니다! 도전하라!)를 실천하기 위해 목표를 세우고 도전하기를 즐김-> 높은 목표, 어려운 상황에 직면하더라도 회피하지 않고 적극적으로 문제를 해결했던 사례 제시-> 이러한 경험을 통해 도전의 중요성을 깨닫고 힘겨운 상황에도 최선을 다하는 적극성(장점)을 함양할 수 있었음’의 구조로 작성해볼 수 있습니다.

단점의 경우 업무를 수행함에 있어 치명적인 것은 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q2.② 사회활동 (0/2000)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학업 이외의 단체활동 경험을 통해 조직에 잘 적응할 수 있는 인재인지 확인해보는 항목입니다. 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 직장인의 직무기초역량(팀워크/ 대인관계능력 등)을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 작성하세요. ‘어떤 경험을 하였는가?’에서 마무리하지 말고 어떻게 경험을 하였고, ‘그 경험을 통해 배운 것을 어떻게 회사에 기여할 것인가?’ 까지 연결하여 제시해야 합니다.

예를 들어 마을의 조기축구팀에 가입하여 오래 활동해 왔다면 인재상 중 건강인과 연결하여 실천적 의지/ 체력을 어필하고 여기에 기초직무역량 중 팀워크 역량을 더하여 이를 바탕으로 입사 후 희망 직무에서 적극적은 협업으로 팀 내 성과를 올리는데 기여할 것을 어필해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 다른 사람과 차별화된 경쟁력 (0/2000)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무강점을 통해 지원자의 경쟁력을 보여 주어야 합니다. 따라서 직무적성(자질)이 아닌 직무 전문성(유과경력 / 자격증 등)을 보여줄 수 있는 주제 중 수치적인 성과를 객관적으로 제시할 수 있는 경험을 사례로 선택해야 합니다. 직무강점과 경험에 근거하여 다른 지원자와의 차별성을 지닌 것이 무엇인지 어필하고, 경험과 강점을 입사 후 어떻게 활용하여 회사에 기여할 것인지를 보여주어야 합니다. 우선 채용공고상의 직무내용 및 지원자격을 꼼꼼하게 확인하여 희망 직무에서 가장 장려되는 역량이 무엇인지 확인하세요! 그리고 자신의 차별화된 능력을 설득력 있게 보여주기 위해 근거가 될 2~3가지 경험/강점을 제시하여 작성하세요!

Q4.④ 지원동기 및 향후 계획 (0/2000)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 회사지원동기/ 직무지원동기 및 직무역량으로 구성되나, 다른 항목에서 이미 직무역량을 질문하는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 주안점을 두고 작성해 보세요.

회사지원동기는 ‘왜 일화이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 일화에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

입사 후 포부에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.
우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 그리고 홈페이지의 ‘사업부/제품’, ‘사이버 홍보실’ 등을 확인하여 회사의 최근 이슈나 주요한 사업분야에 대해 꼼꼼하게 체크하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q5.⑤ 직무경험 (0/2000)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무 경험이 있다면 자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업소개는 간략하게 자신의 역할과 성과를 내기 위한 과정은 구체적으로 제시하면 됩니다. 유관경력의 중요도, 수행하기 어려운 순서대로 사례를 배치하여 자신의 역량을 어필하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.