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자소서 작성 TIP

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2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • Q1.① 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    입사 지원동기 및 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 우선 해당 기업의 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 직무 수행을 위한 노력은 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 과거 직무 관련 경험 혹은 직무 수행에 필요한 인성적 측면을 강조할 수 있는 사례를 생각해보세요. 개인적 성취 보다는 단체, 조직에서 활동한 사례를 드는 것이 좋습니다. 경험이 직무 수행에 꼭 필요한 부분이라는 점을 어필하세요.
    Q2.② 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하세요. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 한미약품에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.
    Q3.③ 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    지원자가 가진 도전정신과 열정이라는 가치를 어필하세요. 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.
    Q4.④ 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

    해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한미약품에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q5.⑤ 단체활동을 하며 겪였던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    함께 일하고 싶은 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 리더로서 활동한 경험을 생각해보세요. 단체생활에서 갈등은 필연적입니다. 당시 이러한 상황을 주도적으로 극복한 사례를 기술해주세요. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.
    Q6.⑥ 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.
  • 2017년 상반기 한미그룹 인재모집

    Q1.① 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    입사 지원동기 및 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 우선 해당 기업의 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 직무 수행을 위한 노력은 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 과거 직무 관련 경험 혹은 직무 수행에 필요한 인성적 측면을 강조할 수 있는 사례를 생각해보세요. 개인적 성취 보다는 단체, 조직에서 활동한 사례를 드는 것이 좋습니다. 경험이 직무 수행에 꼭 필요한 부분이라는 점을 어필하세요.
    Q2.② 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하세요. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 한미약품에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.
    Q3.③ 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    지원자가 가진 도전정신과 열정이라는 가치를 어필하세요. 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.
    Q4.④ 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

    해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한미약품에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q5.⑤ 단체활동을 하며 겪였던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    함께 일하고 싶은 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 리더로서 활동한 경험을 생각해보세요. 단체생활에서 갈등은 필연적입니다. 당시 이러한 상황을 주도적으로 극복한 사례를 기술해주세요. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.
    Q6.⑥ 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ] ※ 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.
  • 각 부문 신입 및 경력사원 모집

    Q1.① 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    asdas 컨설턴트 전문가 TIPasdas dasd / d 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    입사지원동기 작성 질문입니다. 자기소개서에서 가장 중요한 질문으로 요즘은 지원동기와 입사 후 포부가 선정되고 있습니다. 왜 다른 여러 제약회사가 아닌 한미약품일까 라는 것에 대한 대답을 작성한다는 마음으로 기업조사 및 직무조사가 반드시 선행되어야 하는 항목입니다. 글자 수가 넉넉하지 않은 만큼 지원자의 기분이나 감성적인 면에서 접근하기보다는 현재 회사가 잘하고 있는 것, 한미약품의 인재상, 지원자가 가진 역량 및 자신의 캐릭터 등을 모두 고려하여 구체적인 사례를 들어 노력까지 표현해 주는 것이 중요하겠습니다. 해당 직무를 위한 노력을 표현할 때는 반드시 직무와 연관된 노력이거나 직무에서 필요한 역량을 키우는데 필요했던 노력을 선정해야 합니다. 단순히 내가 열심히 했기에 등을 따지기 보다 이것을 읽는 담당자가 지원직무에 왜 지원자가 적합한지 설득하기 위한 문서이기 때문에 그러한 목적성을 반드시 유념하고 작성해주면 좋겠습니다.
    Q2.② 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    asdas 컨설턴트 전문가 TIPasdas dasd / d 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력
    여기서 중요한 포인트는 이를 어떻게 극복했는지에 대해서 구체적으로 작성해주는 것입니다. 문제해결능력에 있어 문제인식, 문제해결과정, 결과 라는 3가지로 구분해보면 2번과 3번인 문제해결과정과 그 결과를 중심으로 이번 질문에 대한 답을 작성해주면 됩니다. 꼭 직무와 연관이 있거나 할 필요는 없지만 힘들었던 것을 너무 단순한 1차적인 차원에서 육체적으로 힘들었고 개인적 감정이 힘들었다 라는 이야기보다는 이 사례에 대해서 지원자가 좀 더 분석적으로 바라보며 원인,과정,결과 등을 잘 나누어서 제시하면서 동시에 이를 통해 배운 점이 한미약품에서 어떻게 도움이 될 것인가에 대한 부분까지 작성해준다면 더욱 좋은 답변이 되겠습니다.
    Q3. ③ 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ] 서 성장하고 싶은 목표 및 비전을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다)(글자수 100자 ~ 500자)
    asdas 컨설턴트 전문가 TIPasdas dasd / d 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    열정을 가지고 수행했던 일은 보통 도전적인 성향을 많이 가지게 됩니다. 지원자가 가진 도전적인 마인드와 열정적인 자세, 그리고 그것을 달성하기 위한 노력과 거기에서 배운 점, 느낀 점, 개선할 점 등을 작성해주면 되겠습니다. 제약산업의 경우도 열정이 무척 중요한 항목입니다. 그리고 최근의 자기소개서 트렌드는 열정을 단순히 열심히 하는 것이 아니라 목표를 가지고 어떻게 분석적으로 그것을 달성하기 위해 노력하였으며 거기에서 어떤 역량을 보여주며 달성하였는지에 대한 것이 얼마나 진정성 있었는지가 열정이라는 항목으로 판단되고 있습니다. 따라서 지원자가 스스로 열심을 다했고 목표의식이나 도전정신이 잘 드러난 사례를 선정하여 작성하되 반드시 어떤 깨달음이 있었고 그것이 한미약품의 지원직무를 수행하는데 어떤 기여와 도움을 줄 것인지까지 함께 제시해주면 좋을 것입니다.
  • 2017년 각분야 인재 모집

    Q1.본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성
    입사지원동기 작성 질문입니다. 자기소개서에서 가장 중요한 질문으로 요즘은 지원동기와 입사 후 포부가 선정되고 있습니다. 왜 다른 여러 제약회사가 아닌 한미약품일까 라는 것에 대한 대답을 작성한다는 마음으로 기업조사 및 직무조사가 반드시 선행되어야 하는 항목입니다. 글자 수가 넉넉하지 않은 만큼 지원자의 기분이나 감성적인 면에서 접근하기보다는 현재 회사가 잘하고 있는 것, 한미약품의 인재상, 지원자가 가진 역량 및 자신의 캐릭터 등을 모두 고려하여 구체적인 사례를 들어 노력까지 표현해 주는 것이 중요하겠습니다. 해당 직무를 위한 노력을 표현할 때는 반드시 직무와 연관된 노력이거나 직무에서 필요한 역량을 키우는데 필요했던 노력을 선정해야 합니다. 단순히 내가 열심히 했기에 등을 따지기 보다 이것을 읽는 담당자가 지원직무에 왜 지원자가 적합한지 설득하기 위한 문서이기 때문에 그러한 목적성을 반드시 유념하고 작성해주면 좋겠습니다.
    Q2.인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력
    여기서 중요한 포인트는 이를 어떻게 극복했는지에 대해서 구체적으로 작성해주는 것입니다. 문제해결능력에 있어 문제인식, 문제해결과정, 결과 라는 3가지로 구분해보면 2번과 3번인 문제해결과정과 그 결과를 중심으로 이번 질문에 대한 답을 작성해주면 됩니다. 꼭 직무와 연관이 있거나 할 필요는 없지만 힘들었던 것을 너무 단순한 1차적인 차원에서 육체적으로 힘들었고 개인적 감정이 힘들었다 라는 이야기보다는 이 사례에 대해서 지원자가 좀 더 분석적으로 바라보며 원인,과정,결과 등을 잘 나누어서 제시하면서 동시에 이를 통해 배운 점이 한미약품에서 어떻게 도움이 될 것인가에 대한 부분까지 작성해준다면 더욱 좋은 답변이 되겠습니다.
    Q3.지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력
    열정을 가지고 수행했던 일은 보통 도전적인 성향을 많이 가지게 됩니다. 지원자가 가진 도전적인 마인드와 열정적인 자세, 그리고 그것을 달성하기 위한 노력과 거기에서 배운 점, 느낀 점, 개선할 점 등을 작성해주면 되겠습니다. 제약산업의 경우도 열정이 무척 중요한 항목입니다. 그리고 최근의 자기소개서 트렌드는 열정을 단순히 열심히 하는 것이 아니라 목표를 가지고 어떻게 분석적으로 그것을 달성하기 위해 노력하였으며 거기에서 어떤 역량을 보여주며 달성하였는지에 대한 것이 얼마나 진정성 있었는지가 열정이라는 항목으로 판단되고 있습니다. 따라서 지원자가 스스로 열심을 다했고 목표의식이나 도전정신이 잘 드러난 사례를 선정하여 작성하되 반드시 어떤 깨달음이 있었고 그것이 한미약품의 지원직무를 수행하는데 어떤 기여와 도움을 줄 것인지까지 함께 제시해주면 좋을 것입니다.
    Q4.당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부 즉 성장하고 싶은 목표나 비전은 결국 입사 후의 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 지원하는 직무가 앞으로 가져갈 미래의 큰 목표와 연결점을 찾아 지원자가 기여할 수 있는 부분을 구체적인 실천방안을 가지고 이야기해주면 되겠습니다. 이때의 실천방안을 자기계발 계획의 일부로 삼아 함께 작성해주는 것도 좋은 방안이겠습니다. 이 질문에 대한 답을 작성할 때 가장 중요한 것은 현실적인 가능성입니다. 절대 허황되거나 거창한 이야기로 풀어가지 말고, 현실적인 감각을 가지고 반드시 목표 및 비전과 그것을 달성하기 위한 실천방안을 함께 기재해 주는 것이 좋겠습니다.
    Q5.단체활동을 하며 겪였던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력
    단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 통하여 지원자의 갈등해결 능력, 문제해결 능력, 조직 내 소통 능력을 보기 위함입니다. 구체적으로 어떤 갈등이 있었는지와 함께 그 상황에서 자신이 한 행동을 중심으로 작성하세요. 누군가는 커뮤니케이션 스킬을 강조할 것이고 누군가는 공감력을 강조할 것이고 각자 가진 역량에 따라 다른 경험치를 작성할 것입니다. 여기서 중요한 것은 자신의 행동입니다. 사회생활을 하며 갈등이나 문제를 겪을 것인데 그 문제를 어떻게 해결해 나갈 것인지의 역량을 파악하기 위한 문제인 만큼 자신의 역량이 드러난 구체적인 행동을 작성하세요. 자신의 역량을 주장하지 마시고 사례로써 상대방이 수긍할 수 있도록 작성하십시오.
    Q6.본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    지원자의 장점과 단점을 작성할 때 유의할 점은 자신의 솔직한 모습을 담아내되 지원하는 회사에 도움이 되는 방향, 즉 회사가 지원자를 왜 채용해야 하는지에 대한 부분이 어필이 되는지 여부를 확인하며 작성하는 것이 중요하겠습니다. 성격 장단점을 통해 기업은 지원자가 어떤 성향을 가진 사람이고 어떤 상황에서 어떤 선택을 할 것인지에 대해서 상상할 수 있게 됩니다. 성격을 기재하라고 할 때 장점과 단점 두 항목을 모두 기재하도록 권장하는 이유는 사람은 누구나 양면적인 면과 보완하고 싶은 면이 존재하기 때문입니다. 단점으로 생각하는 요소를 어떻게 개선하기 위해 노력하는가 혹은 단점에 대해서 어떤 관점을 가지고 있는가는 회사생활을 하는데 있어 지원자가 어떤 상황에서 어떤 판단을 내리는지에 대해 중요한 한 축을 담당하고 있습니다. 그렇기 때문에 장점, 단점, 보완하는 노력을 하나하나 짚어가며 작성하는 전략이 필요하겠습니다. 또한 본인의 강점이 지원하는 직무, 회사에 어떤 시너지 효과를 낼 것인지를 구체적으로 작성하십시오. 자신의 강점과 지원 회사의 인재상을 매칭해 보는 것도 좋습니다. 다만, 너무 인재상에 맞추어서 작위성이 보이게 작성하는 것은 금물입니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 한미약품 인재모집

    Q1.① 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    입사 지원동기 및 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 우선 해당 기업의 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 직무 수행을 위한 노력은 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 과거 직무 관련 경험 혹은 직무 수행에 필요한 인성적 측면을 강조할 수 있는 사례를 생각해보세요. 개인적 성취 보다는 단체, 조직에서 활동한 사례를 드는 것이 좋습니다. 경험이 직무 수행에 꼭 필요한 부분이라는 점을 어필하세요.
    Q2.② 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법
    지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하세요. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 한미약품에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.
    Q3.③ 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    지원자가 가진 도전정신과 열정이라는 가치를 어필하세요. 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.
    Q4.④ 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

    해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한미약품에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q5.⑤ 단체활동을 하며 겪였던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력
    함께 일하고 싶은 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 리더로서 활동한 경험을 생각해보세요. 단체생활에서 갈등은 필연적입니다. 당시 이러한 상황을 주도적으로 극복한 사례를 기술해주세요. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.
    Q6.⑥ 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.
  • 2016년 한미그룹 하반기 인재 모집

    Q1.① 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    입사 지원동기 및 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 우선 해당 기업의 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 직무 수행을 위한 노력은 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 과거 직무 관련 경험 혹은 직무 수행에 필요한 인성적 측면을 강조할 수 있는 사례를 생각해보세요. 개인적 성취 보다는 단체, 조직에서 활동한 사례를 드는 것이 좋습니다. 경험이 직무 수행에 꼭 필요한 부분이라는 점을 어필하세요.
    Q2.② 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하세요. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 한미약품에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.
    Q3.③ 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    지원자가 가진 도전정신과 열정이라는 가치를 어필하세요. 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.
    Q4.④ 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

    해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한미약품에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q5.⑤ 단체활동을 하며 겪였던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    함께 일하고 싶은 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 리더로서 활동한 경험을 생각해보세요. 단체생활에서 갈등은 필연적입니다. 당시 이러한 상황을 주도적으로 극복한 사례를 기술해주세요. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.
    Q6.⑥ 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지 기술하여 주십시오. [ 200자 이상 600자 이내 ]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016 한미약품 인재모집

    Q1.① 본인이 당사에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    입사 지원동기 및 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 우선 해당 기업의 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 직무 수행을 위한 노력은 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 과거 직무 관련 경험 혹은 직무 수행에 필요한 인성적 측면을 강조할 수 있는 사례를 생각해보세요. 개인적 성취 보다는 단체, 조직에서 활동한 사례를 드는 것이 좋습니다. 경험이 직무 수행에 꼭 필요한 부분이라는 점을 어필하세요.
    Q2.② 인생에서 가장 힘들었던 순간 또는 사건은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성
    지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하세요. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 한미약품에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.
    Q3.③ 지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일은 무엇이며, 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    지원자가 가진 도전정신과 열정이라는 가치를 어필하세요. 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.
    Q4.④ 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

    해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한미약품에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q5.⑤ 단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,관계지향/팀워크/소통과협력
    함께 일하고 싶은 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 리더로서 활동한 경험을 생각해보세요. 단체생활에서 갈등은 필연적입니다. 당시 이러한 상황을 주도적으로 극복한 사례를 기술해주세요. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 문제가 발생했던 상황, 그리고 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 작성하세요.
    Q6.⑥ 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 그 강점이 앞으로 당사자와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 한미약품㈜ 인재모집

    Q1.① 성장과정
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람인지를 알고자 하는 항목이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하여 현재 어떤 사람인지를 알고자 하는 것입니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 직무와 연관 지어 작성하는 방법, 지원기업의 인재상에 부합하는 어린 시절의 자신의 모습을 어필하는 방법이 있습니다. 3, 4번에서 직무 역량을 보여줄 수 있으니 이번 문항에서는 성장과정 항목을 통해 이를 어필해주는 것이 좋겠습니다.

    ‘기본은 지키고 원칙을 중요시 하는 사람, 적극적이고 창의적인 사람,과거 틀에서 고정관념을 깨는 사람’ 등 엘리트 한미인상 10가지 덕목, ‘Elite 한미인, Creative 한미인, Global 한미인’의 인재상을 확인하세요.
    Q2.② 성격의 장단점
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점을 제시할 때는 솔직하게 작성하되 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 노력한다고 해도 쉽게 고쳐지지 않을 단점을 언급하지 마세요. 또한 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 함께 작성해야 합니다. 자신의 부족한 점을 보완하기 위한 노력은 현재 시점에서 시작되는 것이 아닌 과거부터 꾸준히 노력해오고 있는 것이며 미래에도 지속될 것이라는 점을 강조해보세요.
    Q3.③ 지원동기
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 보통 회사지원동기와 직무지원동기, 직무를 위한 노력의 3파트로 작성합니다. 한미약품의 경우 500자의 적은 분량이고, 6번 항목에서 회사지원동기를 연결하여 작성할 수 있으므로 3번 항목에서는 직무지원동기와 직무를 위한 노력만 작성하도록 하세요. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다.

    직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 경험 중 지원 직무와 관련이 없는 사례는 제시하면 인사담당자에게 외면당할 수 밖에 없습니다.
    Q4.④ 입사 후 포부
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    한미약품에 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지를 묻고 있습니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 한미약품에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

    회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것이 글의 핵심 내용이 아니라 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하세요.
    Q5.⑤ 특기사항
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력
    다른 항목에서 보여주지 못한 자신의 강점을 어필할 수 있는 자기 PR 항목입니다. 다양한 주제 중 회사에 대한 관심을 표명할 수 있거나 자신의 역량을 보여주는 소재와 경험을 선정하면 됩니다. 신입채용의 경우 영어능력이 필수인 경우가 많으니 해외연수경험, 해외 세미나 발표 경험 등 자신이 영어능력 및 글로벌마인드를 보여줄 수 있는 경험, 성장과정에서 보여주지 보여주지 않은 한미약품의 인재상에 부합하는 경험 등 자신의 강점을 보여 줄 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 작성하세요.
    Q6.⑥ 한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    한미약품에 대해 얼마나 알고 있는지를 통해 한미약품에 대한 평소의 관심과 회사에 대한 로열티를 가지고 있는지를 확인하려는 항목입니다. 한미약품의 대표적 제품 및 경쟁사 제품 비교, 기업 분석, 추진사업 영역, 사업에 대한 투자, 사업 계획 및 경쟁사 분석 등을 자료를 최대한 수집하고 분석하여 작성하세요. 그리고 한미약품에서 일하고 싶다는 회사지원동기로 마무리해보세요. 이를 통해 평상시 한미약품에 입사를 지속적으로 원했고 중도에 이탈하지 않을 사람이라는 것을 어필해야 합니다.
  • 2015년 한미약품 인재 모집

    Q1.성장과정
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람인지를 알고자 하는 항목이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하여 현재 어떤 사람인지를 알고자 하는 것입니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 직무와 연관 지어 작성하는 방법, 지원기업의 인재상에 부합하는 어린 시절의 자신의 모습을 어필하는 방법이 있습니다. 2, 3, 4번과 같이 직무 역량을 보여줄 수 있는 항목은 있으나 인재상에 적합한 지원자라는 것을 보여 줄 수 있는 별도의 항목이 없으므로 성장과정 항목을 통해 이를 어필해주는 것이 좋겠습니다.

    ‘기본은 지키고 원칙을 중요시 하는 사람, 적극적이고 창의적인 사람,과거 틀에서 고정관념을 깨는 사람’ 등 엘리트 한미인상 10가지 덕목, ‘Elite 한미인, Creative 한미인, Global 한미인’의 인재상을 확인하세요.
    Q2.성격의 장단점
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점을 제시할 때는 솔직하게 작성하되 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 노력한다고 해도 쉽게 고쳐지지 않을 단점을 언급하지 마세요. 또한 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 함께 작성해야 합니다. 자신의 부족한 점을 보완하기 위한 노력은 현재 시점에서 시작되는 것이 아닌 과거부터 꾸준히 노력해오고 있는 것이며 미래에도 지속될 것이라는 점을 강조해보세요.
    Q3.지원동기
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 보통 회사지원동기와 직무지원동기, 직무를 위한 노력의 3파트로 작성합니다. 한미약품의 경우 500자의 적은 분량이고, 6번 항목에서 회사지원동기를 연결하여 작성할 수 있으므로 3번 항목에서는 직무지원동기와 직무를 위한 노력만 작성하도록 하세요. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다.

    직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 경험 중 지원 직무와 관련이 없는 사례는 제시하면 인사담당자에게 외면당할 수 밖에 없습니다.
    Q4.입사 후 포부
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    한미약품에 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지를 묻고 있습니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 한미약품에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

    회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것이 글의 핵심 내용이 아니라 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하세요.
    Q5.특기사항
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력
    다른 항목에서 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 어필할 수 있는 자기 PR 항목입니다. 어떤 주제라도 좋으니 자신의 역량을 보여주는 소재와 경험을 선정하면 됩니다. 신입채용의 경우 영어능력이 필수인 경우가 많으니 해외연수경험, 해외 세미나 발표 경험 등 자신이 영어능력 및 글로벌마인드를 보여줄 수 있는 경험, 성장과정에서 보여주지 보여주지 않은 한미약품의 인재상에 부합하는 경험 등 자신의 강점을 보여 줄 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 작성하세요.
    Q6.한미약품 (한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    한미약품에 대해 얼마나 알고 있는지를 통해 한미약품에 대한 평소의 관심과 회사에 대한 로열티를 가지고 있는지를 확인하려는 항목입니다. 한미약품의 대표적 제품 및 경쟁사 제품 비교, 기업 분석, 추진사업 영역, 사업에 대한 투자, 사업 계획 및 경쟁사 분석 등을 자료를 최대한 수집하고 분석하여 작성하세요. 그리고 한미약품에서 일하고 싶다는 회사지원동기로 마무리해보세요. 이를 통해 평상시 한미약품에 입사를 지속적으로 원했고 중도에 이탈하지 않을 사람이라는 것을 어필해야 합니다

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 한미약품(주) 인재모집

    Q1.성장과정 (100자 이상 500자 이하)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람인지를 알고자 하는 항목이 아니라 과거를 통해 어떤 사람으로 성장하여 현재
    어떤 사람인지를 알고자 하는 것입니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 직무와 연관 지어 작성하는 방법, 지원기업의
    인재상에 부합하는 어린 시절의 자신의 모습을 어필하는 방법이 있습니다. 2, 3, 4번과 같이 직무 역량을 보여줄 수
    있는 항목은 있으나 인재상에 적합한 지원자라는 것을 보여 줄 수 있는 별도의 항목이 없으므로 성장과정 항목을
    통해 이를 어필해주는 것이 좋겠습니다. ‘기본은 지키고 원칙을 중요시 하는 사람, 적극적이고 창의적인 사람,
    과거 틀에서 고정관념을 깨는 사람’ 등 엘리트 한미인상 10가지 덕목, ‘Elite 한미인, Creative 한미인,
    Global 한미인’의 인재상을 확인하세요.
    Q2.성격의 장단점 (100자 이상 500자 이하)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에
    있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인
    단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고
    보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로
    비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q3.지원동기 (100자 이상 500자 이하)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 보통 회사지원동기와 직무지원동기, 직무를 위한 노력의 3파트로 작성합니다. 한미약품의 경우 500자의 적은
    분량이고, 6번 항목에서 회사지원동기를 연결하여 작성할 수 있으므로 3번 항목에서는 직무지원동기와 직무를 위한 노력만
    작성하도록 하세요. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석,
    직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다.
    경험 중 지원 직무와 관련이 없는 사례는 제시하면 인사담당자에게 외면당할 수 밖에 없습니다.
    Q4.입사 후 포부 (100자 이상 500자 이하)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    한미약품에 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지를 묻고 있습니다.
    현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 한미약품에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요.
    입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다.
    이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

    회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것이 글의 핵심 내용이 아니라 현재의 역량을
    가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수
    있는지에 초점을 맞추어 작성하세요.
    Q5.특기사항 (100자 이상 500자 이하)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력
    다른 항목에서 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 어필할 수 있는 자기 PR 항목입니다. 어떤 주제라도 좋으니 자신의
    역량을 보여주는 소재와 경험을 선정하면 됩니다. 신입채용의 경우 영어능력이 필수인 경우가 많으니 해외연수경험,
    해외 세미나 발표 경험 등 자신이 영어능력 및 글로벌마인드를 보여줄 수 있는 경험, 성장과정에서 보여주지 보여주지
    않은 한미약품의 인재상에 부합하는 경험 등 자신의 강점을 보여 줄 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 작성하세요.
    Q6.한미약품 (한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.) (100자 이상 500자 이하)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    한미약품에 대해 얼마나 알고 있는지를 통해 한미약품에 대한 평소의 관심과 회사에 대한 로열티를 가지고 있는지를
    확인하려는 항목입니다. 한미약품 기업 분석, 추진사업 영역, 사업에 대한 투자, 사업 계획 및 경쟁사 분석 등을
    자료를 최대한 수집하고 분석하여 작성하세요. 그리고 한미약품에서 일하고 싶다는 회사지원동기로 마무리해보세요.
    이를 통해 평상시 한미약품에 입사를 지속적으로 원했고 중도에 이탈하지 않을 사람이라는 것을 어필해야 합니다