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자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 하반기 신입사원 모집

    1. Q1.①본인의 진로를 물류업(또는 지원직무분야)으로 선택한 이유와 그 중 ②특히 CJ대한통운에 지원한 동기에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바라며, ③ 입사 후 지원 직무에서의 성장 비전을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (1,000자이내)
    2. Q2.지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험(학업, 학업 외 활동 등)을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

    2019년 하반기 건설부문 신입사원 모집

    1. Q1.CJ대한통운 건설부문에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해주세요.(700자)
    2. Q2.여러분이 지원한 직무(1지망)를 수행했다고 가정할 때 기대감 및 예상되는 어려움은 무엇이 있는지, 그리고 그 어려움을 극복하기 위한 방안에 대해 구체적으로 기술해주세요. (1,000자 이내)

2019년 상반기 자소서항목

  • 2019년 상반기 신입사원 모집

    1. Q1.①본인의 진로를 재무/회계로 선택한 이유와 그 중 ②특히 CJ대한통운에 지원한 동기에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바라며, ③ 입사 후 지원 직무에서의 성장 비전을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (1,000자이내)
    2. Q2.지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험(학업, 학업 외 활동 등)을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

    2019년 상반기 건설부문 신입사원 모집

    1. Q1.CJ대한통운 건설부문에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해주세요.(700자)
    2. Q2.여러분이 지원한 직무(1지망)를 수행했다고 가정할 때 기대감 및 예상되는 어려움은 무엇이 있는지, 그리고 그 어려움을 극복하기 위한 방안에 대해 구체적으로 기술해주세요. (1,000자 이내)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 신입사원 모집

    Q1.①본인의 진로를 물류업(또는 지원직무분야)으로 선택한 이유와 그 중 ②특히 CJ대한통운에 지원한 동기에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바라며, ③ 입사 후 지원 직무에서의 성장 비전을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (1,000자이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험(학업, 학업 외 활동 등)을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험 등의 전문성과 관련한 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 CJ대한통운에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

    2018년 하반기 신입사원 모집(건설부문)

    Q1.CJ대한통운 건설부문에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해주세요.(700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.여러분이 지원한 직무(1지망)를 수행했다고 가정할 때 기대감 및 예상되는 어려움은 무엇이 있는지, 그리고 그 어려움을 극복하기 위한 방안에 대해 구체적으로 기술해주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    본 문항은 직무에 대한 이해도, 목표의식, 열정을 확인할 수 있는 질문입니다. 직무에 대한 기대감은 자신의 포부와 직무목표를 제시하고, 분명한 목표의식과 구체적인 자기계발 계획 등을 통해 직무에 대한 자신의 열정을 어필하시기 바랍니다. 예상되는 어려움은 직무 수행 시 발생할 수 있는 난관에 대해 어떻게 받아들이고, 해결해 나갈 수 있는가 하는 점을 확인할 수 있습니다. 과거의 사례를 통해 당시 어떤 마음가짐과 행동으로 어려움을 해결했으며, 해당 경험을 통해 느낀 점은 무엇인지, 입사 후 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 중요한 것은 이러한 어려움의 종류가 아니라 예상되는 어려움을 어떻게 극복해 나갈 것인지, 이를 통해 어떤 인재로 성장할 것인지에 대한 내용입니다. 부족한 점이 있어도 늘 노력하는 자세로 극복하는 인재라는 점을 어필하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 상반기 신입사원 모집

    Q1.CJ대한통운과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ대한통운을 지원한 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,관심분야,자기소개
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험(학업, 학업 외 활동 등)을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,관심분야
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험 등의 전문성과 관련한 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 CJ대한통운에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 신입사원 모집

    Q1.여러분께서 CJ대한통운을 선택하게 된 지원동기와 물류사업에 관심을 가지게 된 계기에 대해서 구체적으로 작성해주세요.(1,000자 아내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.여러분이 지원한 직무와 관련된 노력과 경험 (학업, 학업 외 활동, 경험 등 본인만의 강점 등), 그리고 입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 구체적으로 기술해주세요. (1,000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험 등의 전문성과 관련한 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 CJ대한통운에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 자신의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 신입 채용

    Q1.① 여러분께서 CJ대한통운을 선택하게 된 지원동기와 물류사업에 관심을 가지게 된 계기에 대해서 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내 아내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기는 기업과 직무 분석을 바탕으로 이루어져야 합니다. 기업은 직무 역량이 갖춰진 인재를 선호하지만 조직 안에서 오랫동안 함께 성장해나갈 인재를 원합니다. 지원동기는 그러한 지원자의 애사심과 열정을 보여줄 수 있기에 인사담당자들이 더욱 주의 깊게 보는 항목입니다. cj대한통운은 대한민국의 물류산업을 이끄는 대표 기업 중 하나입니다. 사업 영역, 신년사, 인재상, 동향 등 기업에 대한 사전 조사를 통해 기업과 자신의 연관성을 찾으시고, 직무 분석을 통해 자신이 이 기업/직무에 적합한 이유를 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다. 또한 기업에 대한 분석 뿐 아니라 물류 시장에 대한 이해를 바탕으로 자신이 물류 사업에 관심을 갖게 된 계기 역시 작성해주시기 바랍니다.
    Q2.② 여러분이 지원한 직무와 관련된 노력과 도전, 경험 (학업, 학업 외 활동, 경험 등 본인만의 강점 등), 그리고 입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 구체적으로 기술해주세요. (1,000자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    CJ그룹은 홈페이지를 통해 그룹 계열사별 직무 소개를 자세히 구성하였습니다. 자기소개서 작성 전 내가 지원하는 직무 분야에 대한 다양한 정보를 바탕으로 직무 이해도를 높이시기 바랍니다. 직무에 필요한 핵심 역량이 파악이 되었다면 그 역량을 개발하기 위해 자신이 어떤 노력과 준비를 하였는지 전공 수업이나 프로젝트, 공모전, 인턴 경험 등을 토대로 구체적으로 작성해주세요.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • Q1.① 여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 준비과정, 노력, 관련 경험 등 포함)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    회사지원동기를 작성할 때는 대한통운의 주력사업, 최근 사업전개 방향, 업계에 대한 비전 등과 연결하여 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 충성심을 보여주는 방식이 대표적입니다. 또는 지원자의 직장관과 CJ그룹의 핵심가치(정직/ 창의/ 열정/ 인재.문화)의 일치를 들어 ‘~~한 대한통운지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

    대한통운은 국내 1위의 택배업체로 전국 당일배송서비스인 `CJ The 빠른 배송`, 어떤 비상상황에서도 중단 없는 택배서비스 제공하기 위한 ‘택배 전산 재해 복구센터 개소’, 아시아 최대 규모의 택배터미널인 메가허브터미널 건립, 2013년부터 실버택배사업 진행 등 다양한 방식으로 택배서비스의 고품질화와 사회공헌을 하기 위한 노력을 하고 있습니다. 2016년에는 스타트업 포럼과의 협약을 통해 물류관련 스타트업 창업 활성화를 지원하며 기업 육성에 힘쓰고 있습니다. 지원자는 대한통운에 상기와 같은 행보를 언급하며 지속적인 관심과 기업의 사회공헌활동에 대한 감화, 동의, 신뢰 등을 통해 충성심을 어필하며 회사에 지원하게 되었음을 피력해 볼 수 있습니다. 대한통운 홈페이지의 보도자료를 활용하세요!

    그리고 입사 후 자신의 직무역량을 바탕으로 대한통운에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지를 자연스럽게 연결하여 직무지원동기와 직무수행역량을 작성하세요! 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 CJ 대한통운 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지고 지원하게 되었는지 기술하세요.
    Q2.②여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내. 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    본 항목은 지원자의 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력 등을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 목표를 세우고 성취해 내기 위해 열정을 다했던 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 책임감을 발휘하여 과업을 완수했던 과정이 잘 드러날 수 있는 사례를 선정하세요!

    사례를 선택하였다면 목표와 그것을 설정한 이유를 시작으로, 달성하기 위해 숙지해야 하거나 반드시 필요한 역량을 함양했던 경험과 그 과정에서의 어려움, 어려운 난관에 부딪혔을 때 극복하기 위해 했던 자신만의 방법, 난관을 타파하고 소기의 목적으로 달성한 후 깨달은 점과 그것으로 인해 지원자의 삶에서의 변화는 무엇인지를 자연스럽게 연결하고 횟수 / 기간/ 성과는 수치화 하여 작성하세요. 마지막으로 이렇게 함양한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 작성하시면 됩니다.

    대한통운 홈페이지를 살펴 보면 사업영역별로 어떤 일을 하고 있는지 자세히 제시되어 있습니다. 이를 활용하세요!
    Q1.① 여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 준비과정, 노력, 관련 경험 등 포함)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    회사지원동기를 작성할 때는 대한통운의 주력사업, 최근 사업전개 방향, 업계에 대한 비전 등과 연결하여 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 충성심을 보여주는 방식이 대표적입니다. 또는 지원자의 직장관과 CJ그룹의 핵심가치(정직/ 창의/ 열정/ 인재.문화)의 일치를 들어 ‘~~한 대한통운지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

    대한통운은 국내 1위의 택배업체로 전국 당일배송서비스인 `CJ The 빠른 배송`, 어떤 비상상황에서도 중단 없는 택배서비스 제공하기 위한 ‘택배 전산 재해 복구센터 개소’, 아시아 최대 규모의 택배터미널인 메가허브터미널 건립, 2013년부터 실버택배사업 진행 등 다양한 방식으로 택배서비스의 고품질화와 사회공헌을 하기 위한 노력을 하고 있습니다. 2016년에는 스타트업 포럼과의 협약을 통해 물류관련 스타트업 창업 활성화를 지원하며 기업 육성에 힘쓰고 있습니다. 지원자는 대한통운에 상기와 같은 행보를 언급하며 지속적인 관심과 기업의 사회공헌활동에 대한 감화, 동의, 신뢰 등을 통해 충성심을 어필하며 회사에 지원하게 되었음을 피력해 볼 수 있습니다. 대한통운 홈페이지의 보도자료를 활용하세요!

    그리고 입사 후 자신의 직무역량을 바탕으로 대한통운에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지를 자연스럽게 연결하여 직무지원동기와 직무수행역량을 작성하세요! 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 CJ 대한통운 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지고 지원하게 되었는지 기술하세요.
    Q2.②여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내. 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    본 항목은 지원자의 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력 등을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 목표를 세우고 성취해 내기 위해 열정을 다했던 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 책임감을 발휘하여 과업을 완수했던 과정이 잘 드러날 수 있는 사례를 선정하세요!

    사례를 선택하였다면 목표와 그것을 설정한 이유를 시작으로, 달성하기 위해 숙지해야 하거나 반드시 필요한 역량을 함양했던 경험과 그 과정에서의 어려움, 어려운 난관에 부딪혔을 때 극복하기 위해 했던 자신만의 방법, 난관을 타파하고 소기의 목적으로 달성한 후 깨달은 점과 그것으로 인해 지원자의 삶에서의 변화는 무엇인지를 자연스럽게 연결하고 횟수 / 기간/ 성과는 수치화 하여 작성하세요. 마지막으로 이렇게 함양한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 작성하시면 됩니다.

    대한통운 홈페이지를 살펴 보면 사업영역별로 어떤 일을 하고 있는지 자세히 제시되어 있습니다. 이를 활용하세요!
    Q1.① 여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 준비과정, 노력, 관련 경험 등 포함)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기를 작성할 때는 대한통운의 주력사업, 최근 사업전개 방향, 업계에 대한 비전 등과 연결하여 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 충성심을 보여주는 방식이 대표적입니다. 또는 지원자의 직장관과 CJ그룹의 핵심가치(정직/ 창의/ 열정/ 인재.문화)의 일치를 들어 ‘~~한 대한통운지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

    대한통운은 국내 1위의 택배업체로 전국 당일배송서비스인 `CJ The 빠른 배송`, 어떤 비상상황에서도 중단 없는 택배서비스 제공하기 위한 ‘택배 전산 재해 복구센터 개소’, 아시아 최대 규모의 택배터미널인 메가허브터미널 건립, 2013년부터 실버택배사업 진행 등 다양한 방식으로 택배서비스의 고품질화와 사회공헌을 하기 위한 노력을 하고 있습니다. 2016년에는 스타트업 포럼과의 협약을 통해 물류관련 스타트업 창업 활성화를 지원하며 기업 육성에 힘쓰고 있습니다. 지원자는 대한통운에 상기와 같은 행보를 언급하며 지속적인 관심과 기업의 사회공헌활동에 대한 감화, 동의, 신뢰 등을 통해 충성심을 어필하며 회사에 지원하게 되었음을 피력해 볼 수 있습니다. 대한통운 홈페이지의 보도자료를 활용하세요!

    그리고 입사 후 자신의 직무역량을 바탕으로 대한통운에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지를 자연스럽게 연결하여 직무지원동기와 직무수행역량을 작성하세요! 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 CJ 대한통운 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지고 지원하게 되었는지 기술하세요.
    Q2.②여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내. 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    본 항목은 지원자의 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력 등을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 목표를 세우고 성취해 내기 위해 열정을 다했던 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 책임감을 발휘하여 과업을 완수했던 과정이 잘 드러날 수 있는 사례를 선정하세요!

    사례를 선택하였다면 목표와 그것을 설정한 이유를 시작으로, 달성하기 위해 숙지해야 하거나 반드시 필요한 역량을 함양했던 경험과 그 과정에서의 어려움, 어려운 난관에 부딪혔을 때 극복하기 위해 했던 자신만의 방법, 난관을 타파하고 소기의 목적으로 달성한 후 깨달은 점과 그것으로 인해 지원자의 삶에서의 변화는 무엇인지를 자연스럽게 연결하고 횟수 / 기간/ 성과는 수치화 하여 작성하세요. 마지막으로 이렇게 함양한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 작성하시면 됩니다.

    대한통운 홈페이지를 살펴 보면 사업영역별로 어떤 일을 하고 있는지 자세히 제시되어 있습니다. 이를 활용하세요!

    2016년 하반기 신입사원 모집

    Q1.① 여러분께서 CJ대한통운을 선택하게 된 지원동기와 물류사업에 관심을 가지게 된 계기에 대해서 구체적으로 작성해주세요. (1,000자 이내 아내)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    회사지원동기, 직무지원동기와 직무역량에 대해 묻고 있습니다. CJ, 대한통운의 이미지와 같은 외향적인 모습, 1등 기업과 회사의 발전가능성과 같은 접근은 설득력이 없으므로 배제하고, CJ 대한통운에 대한 평소의 관심과 충성심을 보여주고, 반드시 CJ 대한통운에서 일하고 싶다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. CJ 대한통운의 사업분석, 업계분석 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여 지원동기를 완성해야 좋은 평가를 받을 수 있습니다. ‘CJ 대한통운에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결’을 통해 지원동기를 작성해보세요.
    Q2.② 여러분이 지원한 직무와 관련된 노력과 도전, 경험 (학업, 학업 외 활동, 경험 등 본인만의 강점 등), 그리고 입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 구체적으로 기술해주세요. (1,000자 이내)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도
    지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요.‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다.‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요.

    한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 CJ대한통운㈜에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 신입사원 모집

    Q1.① 여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 준비과정, 노력, 관련 경험 등 포함)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    회사지원동기를 작성할 때는 대한통운의 주력사업, 최근 사업전개 방향, 업계에 대한 비전 등과 연결하여 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 충성심을 보여주는 방식이 대표적입니다. 또는 지원자의 직장관과 CJ그룹의 핵심가치(정직/ 창의/ 열정/ 인재.문화)의 일치를 들어 ‘~~한 대한통운지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

    대한통운은 국내 1위의 택배업체로 전국 당일배송서비스인 `CJ The 빠른 배송`, 어떤 비상상황에서도 중단 없는 택배서비스 제공하기 위한 ‘택배 전산 재해 복구센터 개소’, 아시아 최대 규모의 택배터미널인 메가허브터미널 건립, 2013년부터 실버택배사업 진행 등 다양한 방식으로 택배서비스의 고품질화와 사회공헌을 하기 위한 노력을 하고 있습니다. 2016년에는 스타트업 포럼과의 협약을 통해 물류관련 스타트업 창업 활성화를 지원하며 기업 육성에 힘쓰고 있습니다. 지원자는 대한통운에 상기와 같은 행보를 언급하며 지속적인 관심과 기업의 사회공헌활동에 대한 감화, 동의, 신뢰 등을 통해 충성심을 어필하며 회사에 지원하게 되었음을 피력해 볼 수 있습니다. 대한통운 홈페이지의 보도자료를 활용하세요!

    그리고 입사 후 자신의 직무역량을 바탕으로 대한통운에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지를 자연스럽게 연결하여 직무지원동기와 직무수행역량을 작성하세요! 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 CJ 대한통운 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지고 지원하게 되었는지 기술하세요.
    Q2.②여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내. 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성
    본 항목은 지원자의 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력 등을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 목표를 세우고 성취해 내기 위해 열정을 다했던 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 책임감을 발휘하여 과업을 완수했던 과정이 잘 드러날 수 있는 사례를 선정하세요!

    사례를 선택하였다면 목표와 그것을 설정한 이유를 시작으로, 달성하기 위해 숙지해야 하거나 반드시 필요한 역량을 함양했던 경험과 그 과정에서의 어려움, 어려운 난관에 부딪혔을 때 극복하기 위해 했던 자신만의 방법, 난관을 타파하고 소기의 목적으로 달성한 후 깨달은 점과 그것으로 인해 지원자의 삶에서의 변화는 무엇인지를 자연스럽게 연결하고 횟수 / 기간/ 성과는 수치화 하여 작성하세요. 마지막으로 이렇게 함양한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 작성하시면 됩니다.

    대한통운 홈페이지를 살펴 보면 사업영역별로 어떤 일을 하고 있는지 자세히 제시되어 있습니다. 이를 활용하세요!

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 하반기 신입사원 모집

    Q1.1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?
    ① 선택한 계열사가 아니면 안 되는 이유 ② 직무에 관심 갖게 된 계기 ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 (본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    회사지원동기, 직무지원동기와 직무역량에 대해 묻고 있습니다. CJ, 대한통운의 이미지와 같은 외향적인 모습, 1등 기업과 회사의 발전가능성과 같은 접근은 설득력이 없으므로 배제하고, CJ 대한통운에 대한 평소의 관심과 충성심을 보여주고, 반드시 CJ 대한통운에서 일하고 싶다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. CJ 대한통운의 사업분석, 업계분석 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련 경험을 연결하여 지원동기를 완성해야 좋은 평가를 받을 수 있습니다. ‘CJ 대한통운에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결’을 통해 지원동기를 작성해보세요.

    입사 후 수행하게 되는 업무가 무엇인지에 대한 직무 분석을 통해 지원직무 필요역량과 경험, 준비 등이 무엇인지 파악해야 합니다. 이를 바탕으로 자기소개서에 작성할 직무 역량 키워드를 선정하고 이를 중심으로 자신의 직무 강점을 서술하면 됩니다.

    재무/회계에 지원했다면, 자금 계획 수립, 자금 입출금 관리, 잉여자금 운용, 자금 조달, 자회사 관리, 외환/금리/환율 등의 리스크 관리, 세무업무를 진행합니다. 이를 위해서는 회계/재무/세무/세법과 관련된 지식뿐 아니라 예리함, 꼼꼼함, 논리적 사고, 문제점 발견능력 및 해결능력, 윤리성 등 다양한 직무역량이 필요합니다. 이런 직무 역량 중 2~3가지를 선정하여 업무를 잘 수행할 수 있는 이유를 설명하면 됩니다.
    Q2.단체 활동 중 주도적으로 장애요소(어려움)을 극복하고 성공했던 경험을 작성해주세요.
    ① 장애요소의 정의 ② 극복 과정에서의 리더십, 의사결정 ③ 창출해낸 성과 상기 내용을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. (1000자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성
    단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 에피소드를 떠올려보세요. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 헌신한 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지, 공동의 목표 추진력이 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다.

    지원자가 생각하는 장애요소의 정의가 무엇이며, 단체활동 중 이런 장애요소(어려움)가 발생한 경험을 작성하세요. 그 후 그 장애요소(어려움) 자체나 결과가 아닌 그 장애요소를 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 극복했는지의 과정에 초점을 맞추어 내용을 완성하면 됩니다. 특히 장애요소(어려움)을 바라보는 태도와 시각에는 CJ그룹의 ‘정직, 열정, 창의’ 핵심가치를 반영하여 현실에 안주하지 않고 현실 타개를 위해 도전하는 자세, 부정을 용납하지 않고 올바른 방향으로 나가려는 자세, 타인이 아닌 ‘나’부터 변하자는 마인드가 드러나도록 해야 합니다.

    극복과정에서의 자신의 리더십과 의사결정 능력을 중심으로 난관을 극복하는 과정, 그 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었는지를 구체적으로 작성하세요. 그 배움을 토대로 지원직무 수행 시 어떤 성과를 낼 수 있을 지를 함께 언급한다면 보다 높은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 상반기 CJ 대한통운 신입사원 모집

    Q1.[공통]
    여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기와 직무지원동기 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다.
    회사지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아
    내용을 작성해야 합니다. `대기업이라서...`,`1등 기업이라서...``회사 발전 가능성이라는 말 때문에...`라는 접근은
    설득력이 없으므로 배제하세요. CJ대한통운에 대한 평소의 관심을 통해 회사에 대한 로열티를 보여주어야 하는 항목입니다.
    회사의 사업영역, 투자영역 등 회사에 대한 분석은 기본이며, 인터넷 검색을 통해서 얻을 수 없는 기업과 자신의 관련
    경험을 연결하여야 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 합니다.
    사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.
    또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를
    구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.
    Q2.[SCM 컨설턴트]
    팀 프로젝트 또는 단체활동 중 주어진 문제를 주도적으로 해결했던 경험을 작성해 주세요 ① 본인의 역할과 해결과정, ② 주도적으로 해결한 이유, ③ 최종결과가 어떠했는지 작성해 주세요. (1000자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력
    회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가
    상충되는 상황에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지 확인하려는 항목입니다.
    개인적인 성과를 위한 경험 보다는 소속 조직을 위해 주어진 문제를 해결하는 과정을 구체적으로 작성하고, 그 속에서
    자신이 주도적으로 문제를 해결한 이유와 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 커뮤니케이션 능력, 책임감을 어필하세요.
    Q3.[IT 전략,물류영업,물류운영,인사,재무]
    단체활동 중 의견이 다른 사람과 일할 때 긍정적인 변화를 이끌어낸 경험을 작성해 주세요. ① 긍정적인 변화를 추구한 이유, ② 변화과정과 그 결과를 작성해 주세요. (1000자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
    인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다.
    특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이
    반드시 필요합니다. 의견이 다른 사람과 긍정적인 변화를 추구한 이유와 그 과정 및 결과를 작성하되 단순하게 상대를 설득하여
    자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다
    더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요.