2020년 대림산업 신입사원 채용 - [토목]토목계약관리

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.계약관리 직무에 필요한 역량이 무엇이며 해당 역량을 갖추기 위한 본인만의 노력/경험 사항에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

2020년 대림산업 신입사원 채용 - [토목]토목해외투자사업

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.해외투자사업 직무에 필요한 역량이 무엇이며 해당 역량을 갖추기 위한 본인만의 노력/경험 사항에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

2020년 대림산업 신입사원 채용 - [토목]토목설계

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.학위를 받은 전공/연구 분야를 선택한 이유와 그 분야를 설계와 연계했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

2020년 대림산업 신입사원 채용 - [주택]주택설계

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.참여하였던 설계 프로젝트의 설계개념과 해당 프로젝트에서 달성하고자 하였던 목표에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능) (500자)

2020년 대림산업 신입사원 채용 - [플랜트 공통]

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.플랜트 Engineer가 되기 위해서 준비한 본인만의 노력/경험 사항에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

2020년 대림산업 신입사원 채용 - [기술개발원]데이터분석

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.데이터분석 직무 관련 과제 및 프로젝트를 수행한 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

2020년 대림산업 신입사원 채용 - [경영지원]재무

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.재무 관련 전문가가 되기 위해 준비한 본인만의 노력/경험 사항에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

2020년 대림산업 신입사원 채용 - [경영지원]플랜트구매 / 토건자재구매

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.본인이 생각하는 구매란 무엇이며, 10년 뒤 구매인으로서 이루고 싶은 꿈을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

2020년 대림산업 신입사원 채용 - [경영지원]법무

Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

Q6.해당 직무와 관련된 경험(인턴, 봉사활동 등)을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - 회계

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.회계 전문가가 되기 위해 준비한 본인만의 노력/경험 사항에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - BIM

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.프로젝트, 논문, 경진대회 등 BIM 관련된 경험과 느낀점을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - 건축시공

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.건설 현장에서 시공업무를 수행(체험)했던 경험과 느낀점을 서술해 주세요 (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - 브랜드/마케팅

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.마케팅 관련 프로젝트에 참여했었던 경험과 느낀점을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - 브랜드/디자인

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.브랜드 및 디자인 관련 프로젝트에 참여했었던 경험과 느낀점을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - 세무

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.세무 전문가가 되기 위해 준비한 본인만의 노력/경험 사항에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - 자금

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.재무 관련 전문가가 되기 위해 준비한 본인만의 노력/경험 사항에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - IT

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.IT시스템 개발 경험 중 가장 흥미로웠고 실제로 유용했던 경험에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - 해외HSE

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.학교 외 안전에 관련된 경험과 느낀점을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

신입사원 모집 - 공정/장치/계장설계/계장시공

1. Q1.『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)
2. Q2.『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
5. Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)
6. Q6.플랜트 Engineer가 되기 위해서 준비한 본인만의 노력/경험 사항에 대하여 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

석유화학사업부 상반기 대졸 신입/경력 채용

1. Q1.지원 동기에 대해서 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.* (4000byte)
2. Q2.성장과정에 대해서 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (4000byte)
3. Q3.본인의 장점/단점에 대해서 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (희망직무에 대한 본인의 강점 및 약점) (4000byte)
4. Q4.대내외 활동을 통해 수행업무, 역할, 성과 등에 대해서 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(공모전, 해외경험, 교내외 동아리 활동, 사회공헌 활동 등) (4000byte)

2018 하반기 대림그룹 신입사원 모집

Q1.자기소개서 『 대림산업에 꼭 입사해야 하는 이유, 해당 직무 지원 동기, 입사 후 포부/목표 등을 구체적으로 작성 』 당사와 해당 직무에 지원한 동기를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 300자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.역량기술서 『 당시의 상황, 자신의 역할, 그렇게 행동한 이유 및 결과, 주변의 평가, 얻은 경험 등을 구체적으로 작성 』 책임감을 가지고 세심하고 집요하게 노력하여 일을 마무리 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 업무를 수행하다 보면 예상치 못한 문제들이 발생하여 계획대로 일이 진행되지 않는 상황과 자주 마주하게 됩니다. 이런 상황에서는 자신이 맡은 일을 끝까지 완수하겠다는 책임감을 바탕으로 빠르게 상황을 판단하고, 대안을 마련하여 문제를 해결하여 추진하는 능력이 필요합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었으며, 부족했던 점을 보완하기 위해 어떻게 노력했는가 하는 점입니다. 본인의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 제시하되, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정, 결과와 교훈, 보완 노력에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.변화에 적극적으로 대처하기 위해 혁신적으로 개선을 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

조직에서는 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 인재를 선호합니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 일하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하시고, 그러한 혁신적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

Q4.원하는 바를 달성하기 위해 상대방을 설득해야 했던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 대림산업의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.어려운 문제를 해결하기 위해 창의적인 대안을 찾아냈던 경험을 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

이 질문은 지원자가 얼마나 큰 성과를 이루었는지가 중요한 것이 아니라 과업의 수행과정에서 드러나는 지원자의 역할, 태도를 통해 대림산업의 인재상에 적합한지를 확인 하는 항목입니다. 기존의 문제를 새로운 방식으로 해석하여 성과를 올리기 위해서는 상황판단력, 문제해결능력, 도전정신, 위기 대처능력, 효율성 등이 주로 필요한 역량입니다. 이러한 키워드와 대림산업의 ‘한숲정신’을 연결하여 글을 풀어간다면 보다 작성이 용이합니다. 예를 들어 우선 관련된 사례를 선정한 후, [어떤 문제가 있었는지를 부각되도록 서두에 제시-> 주변에서는 정해진 대로만 따르고 있음을 강조하며 이 상태로 과업을 처리하면 결과가 좋지 않을 것을 인식하게 된 계기를 작성(멀리 내다본다/ 상황판단력) ->문제 해결방안 탐색 및 이행 (새로운 것을 찾는다/도전정신)-> 문제 해결의 갈등상황을 어떻게 타개하였는지 기술(고객을 잘 안다 /위기대처능력) -> 새로운 방식을 통해 기존과는 다른 성과를 올림(자기 일에 으뜸이 된다/효율성) -> 이러한 경험을 토대로 대림산업에서 어떻게 기여하겠다는 다짐] 이러한 흐름으로 글을 작성할 수 있습니다.

2017년 하반기 대림그룹 신입사원 모집

Q1.당사를 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [1자 이상 500자]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.자신이 어려운 문제를 해결하여 조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져온 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [1자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

이 질문은 지원자가 얼마나 큰 성과를 이루었는지가 중요한 것이 아니라 과업의 수행과정에서 드러나는 지원자의 역할, 태도를 통해 대림산업의 인재상에 적합한지를 확인 하는 항목입니다. 기존의 문제를 새로운 방식으로 해석하여 성과를 올리기 위해서는 상황판단력, 문제해결능력, 도전정신, 위기 대처능력, 효율성 등이 주로 필요한 역량입니다. 이러한 키워드와 대림산업의 ‘한숲정신’을 연결하여 글을 풀어간다면 보다 작성이 용이합니다. 예를 들어 우선 관련된 사례를 선정한 후, [어떤 문제가 있었는지를 부각되도록 서두에 제시-> 주변에서는 정해진 대로만 따르고 있음을 강조하며 이 상태로 과업을 처리하면 결과가 좋지 않을 것을 인식하게 된 계기를 작성(멀리 내다본다/ 상황판단력) ->문제 해결방안 탐색 및 이행 (새로운 것을 찾는다/도전정신)-> 문제 해결의 갈등상황을 어떻게 타개하였는지 기술(고객을 잘 안다 /위기대처능력) -> 새로운 방식을 통해 기존과는 다른 성과를 올림(자기 일에 으뜸이 된다/효율성) -> 이러한 경험을 토대로 대림산업에서 어떻게 기여하겠다는 다짐] 이러한 흐름으로 글을 작성할 수 있습니다.

Q3.자신이 속한 조직에서 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 기술하여 주시기 바랍니다. [1자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 대림산업의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.자신이 팀의 일원으로서 중요한 목표를 달성하기 위하여 타인과 협력했던 경험이 있으면 기술하여 주시기 바랍니다. [1자 이상 500자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

위 항목이 갈등관리 역량에 주안점을 두었다면 본 항목은 협업능력이 메인 키워드입니다. 개인적인 성과를 위한 협력 경험 보다는 소속 조직을 위해 다른 조직과 협력하는 과정을 구체적으로 작성하고, 그 속에서 지원자가 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 대인관계역량, 책임감, 협업, 배려, 공존, 공동체의식과 같은 키워드를 중심으로 대림산업의 ‘팀웍을 이룬다’라는 인재상과 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

2016년 하반기 대림그룹 신입사원 채용

Q1.① 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.

회사지원동기는 다른 건설회사 중에서도 ‘왜 꼭 대림산업이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 대림산업에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.
우선 지원자의 직장관과 대림산업과의 기업가치(비전 / 인재상 등)의 합치를 들어 ‘~~한 대림산업에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.
또는 평소 대림산업에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 대림산업의 홈페이지를 보면 건축/ 주택/ 토목/ 플랜트 각 직무군 별로 그 동안의 실적을 볼 수 있습니다. 이를 바탕으로 희망직무에 해당하는 사업소개를 보고 대림산업을 처음 인식하게 된 계기를 제시하며 이야기를 풀어갈 수 있기 때문입니다.
예를 들어 토목지원자라면 관련된 교량을 지나며 느꼈던 감회를, 건축지원자라면 집 근처 ‘E편한 세상’ 아파트가 다른 브랜드 아파트와 다르게 인상 깊었던 점이 무엇인지를 제시하며 대림산업과의 첫만남, 그리고 거기에서 기인한 회사에 대한 평소 관심을 보여줄 수 있습니다.

직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
사례를 선별함에 있어 토목/ 플랜트 / 건축 등의 직무는 실습 및 유관 경력을 통해 함양한 실무역량을 중심으로 선정하셔야 합니다. 예를 들어 설계를 지원한다고 할 때, 아무리 CAD나 BIM 등의 프로그램을 학교에서 많이 다루어 보았다 하더라도 실제 현장 실무 경험이 없는 경우 시간 안에 업무를 처리하는 것이 쉽지 않은 것이 일반적이기 때문입니다.
하여, 연구 프로젝트에 투입되었던 경험, 단기라도 회사에서 유관직무로 일했던 경험이 있는지 생각해보고, 그때 자신의 역량을 발휘하였던 사례를 제시하여 실무역량을 드러내시기 바랍니다. 또한 직무역량을 기술함에 있어 ‘~~한 역량이 있다’에서 마무리하는 것이 아니라 ‘~~한 전문성,경험, 역량을 통해 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지?’를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 하고 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성하셔야 합니다.

Q2.② 자신이 어려운 문제를 해결하여 조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져온 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

이 질문은 지원자가 얼마나 큰 성과를 이루었는지가 중요한 것이 아니라 과업의 수행과정에서 드러나는 지원자의 역할, 태도를 통해 대림산업의 인재상에 적합한지를 확인 하는 항목입니다.
기존의 문제를 새로운 방식으로 해석하여 성과를 올리기 위해서는 상황판단력, 문제해결능력, 도전정신, 위기 대처능력, 효율성 등이 주로 필요한 역량입니다. 이러한 키워드와 대림산업의 ‘한숲정신’을 연결하여 글을 풀어간다면 보다 작성이 용이합니다.

예를 들어 우선 관련된 사례를 선정한 후, [어떤 문제가 있었는지를 부각되도록 서두에 제시-> 주변에서는 정해진 대로만 따르고 있음을 강조하며 이 상태로 과업을 처리하면 결과가 좋지 않을 것을 인식하게 된 계기를 작성(멀리 내다본다/ 상황판단력) ->문제 해결방안 탐색 및 이행 (새로운 것을 찾는다/도전정신)-> 문제 해결의 갈등상황을 어떻게 타개하였는지 기술(고객을 잘 안다 /위기대처능력) -> 새로운 방식을 통해 기존과는 다른 성과를 올림(자기 일에 으뜸이 된다/효율성) -> 이러한 경험을 토대로 대림산업에서 어떻게 기여하겠다는 다짐] 이러한 흐름으로 글을 작성할 수 있습니다.

Q3.③ 자신이 속한 조직에서 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험과 그 상황을 어떻게 극복했는지 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있습니다. 조직 생활에서 빈번히 발생하는 갈등의 상황에서 어떤 역할을 하는 지원자인지를 확인하고 있습니다. 특히 토목과 건설분야는 팀 단위로 프로젝트에 투입되어 서로 긴밀하게 일이 연계됨에 따라(설계->시공->변수가 나타남->재설계 등 등) 업무에서 갈등 관리 능력은 곧 업무 효율 및 성과로 이어짐에 따라 매우 중요합니다.
따라서 이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등상황을 극복하여 성취를 이루었던 경험을 갈등관리 능력, 협상력, 의사소통능력, 문제해결능력 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필하시면 좋습니다.
중요한 것은 갈등의 상황 자체가 아니라 ‘극복하게 된 과정에서 지원자의 역할’ 임을 고려하고 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하시기 바랍니다. 그리고 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하고 이러한 경험이 추후 업무를 담당하게 될 때 어떻게 도움이 될지를 간략하게 제시하면 됩니다.
단, 조직 생활의 갈등 관리에 있어 협업능력은 매우 중요한 키워드이나 바로 아래 관련 항목이 있으니 소재 안배를 미리 고려하여 내용이 겹치지 않도록 유의하세요.

Q4.④ 자신이 팀의 일원으로서 중요한 목표를 달성하기 위하여 타인과 협력했던 경험이 있으면 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

위 항목이 갈등관리 역량에 주안점을 두었다면 본 항목은 협업능력이 메인 키워드입니다. 개인적인 성과를 위한 협력 경험 보다는 소속 조직을 위해 다른 조직과 협력하는 과정을 구체적으로 작성하고, 그 속에서 지원자가 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 대인관계역량, 책임감, 협업, 배려, 공존, 공동체의식과 같은 키워드를 중심으로 대림산업의 ‘팀웍을 이룬다’라는 인재상과 연결하여 작성해 보세요.

2015년 신입사원 모집

Q1.당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.

회사지원동기는 다른 건설회사 중에서도 ‘왜 꼭 대림산업이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 대림산업에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.
우선 지원자의 직장관과 대림산업과의 기업가치(비전 / 인재상 등)의 합치를 들어 ‘~~한 대림산업에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.
또는 평소 대림산업에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 대림산업의 홈페이지를 보면 건축/ 주택/ 토목/ 플랜트 각 직무군 별로 그 동안의 실적을 볼 수 있습니다. 이를 바탕으로 희망직무에 해당하는 사업소개를 보고 대림산업을 처음 인식하게 된 계기를 제시하며 이야기를 풀어갈 수 있기 때문입니다.
예를 들어 토목지원자라면 관련된 교량을 지나며 느꼈던 감회를, 건축지원자라면 집 근처 ‘E편한 세상’ 아파트가 다른 브랜드 아파트와 다르게 인상 깊었던 점이 무엇인지를 제시하며 대림산업과의 첫만남, 그리고 거기에서 기인한 회사에 대한 평소 관심을 보여줄 수 있습니다.

직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
사례를 선별함에 있어 토목/ 플랜트 / 건축 등의 직무는 실습 및 유관 경력을 통해 함양한 실무역량을 중심으로 선정하셔야 합니다. 예를 들어 설계를 지원한다고 할 때, 아무리 CAD나 BIM 등의 프로그램을 학교에서 많이 다루어 보았다 하더라도 실제 현장 실무 경험이 없는 경우 시간 안에 업무를 처리하는 것이 쉽지 않은 것이 일반적이기 때문입니다.
하여, 연구 프로젝트에 투입되었던 경험, 단기라도 회사에서 유관직무로 일했던 경험이 있는지 생각해보고, 그때 자신의 역량을 발휘하였던 사례를 제시하여 실무역량을 드러내시기 바랍니다. 또한 직무역량을 기술함에 있어 ‘~~한 역량이 있다’에서 마무리하는 것이 아니라 ‘~~한 전문성,경험, 역량을 통해 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지?’를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.

입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다. 입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 하고 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성하셔야 합니다.

Q2.자신이 어려운 문제를 해결하여 조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져온 경험이 있으면 기술해 보시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

이 질문은 지원자가 얼마나 큰 성과를 이루었는지가 중요한 것이 아니라 과업의 수행과정에서 드러나는 지원자의 역할, 태도를 통해 대림산업의 인재상에 적합한지를 확인 하는 항목입니다.
기존의 문제를 새로운 방식으로 해석하여 성과를 올리기 위해서는 상황판단력, 문제해결능력, 도전정신, 위기 대처능력, 효율성 등이 주로 필요한 역량입니다. 이러한 키워드와 대림산업의 ‘한숲정신’을 연결하여 글을 풀어간다면 보다 작성이 용이합니다.

예를 들어 우선 관련된 사례를 선정한 후, [어떤 문제가 있었는지를 부각되도록 서두에 제시-> 주변에서는 정해진 대로만 따르고 있음을 강조하며 이 상태로 과업을 처리하면 결과가 좋지 않을 것을 인식하게 된 계기를 작성(멀리 내다본다/ 상황판단력) ->문제 해결방안 탐색 및 이행 (새로운 것을 찾는다/도전정신)-> 문제 해결의 갈등상황을 어떻게 타개하였는지 기술(고객을 잘 안다 /위기대처능력) -> 새로운 방식을 통해 기존과는 다른 성과를 올림(자기 일에 으뜸이 된다/효율성) -> 이러한 경험을 토대로 대림산업에서 어떻게 기여하겠다는 다짐] 이러한 흐름으로 글을 작성할 수 있습니다.

Q3.자신이 속한 단체 또는 학교 생활 중 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 기술하고, 이 상황을 어떻게 극복했는지 기술해 보시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있습니다. 조직 생활에서 빈번히 발생하는 갈등의 상황에서 어떤 역할을 하는 지원자인지를 확인하고 있습니다. 특히 토목과 건설분야는 팀 단위로 프로젝트에 투입되어 서로 긴밀하게 일이 연계됨에 따라(설계->시공->변수가 나타남->재설계 등 등) 업무에서 갈등 관리 능력은 곧 업무 효율 및 성과로 이어짐에 따라 매우 중요합니다.
따라서 이 항목에서는 지원자의 노력으로 갈등상황을 극복하여 성취를 이루었던 경험을 갈등관리 능력, 협상력, 의사소통능력, 문제해결능력 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필하시면 좋습니다.
중요한 것은 갈등의 상황 자체가 아니라 ‘극복하게 된 과정에서 지원자의 역할’ 임을 고려하고 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하시기 바랍니다. 그리고 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하고 이러한 경험이 추후 업무를 담당하게 될 때 어떻게 도움이 될지를 간략하게 제시하면 됩니다.
단, 조직 생활의 갈등 관리에 있어 협업능력은 매우 중요한 키워드이나 바로 아래 관련 항목이 있으니 소재 안배를 미리 고려하여 내용이 겹치지 않도록 유의하세요.

Q4.자신이 팀의 일원으로서 중요한 목표를 달성하기 위하여 타인과 협력했던 경험이 있으면 기술해 보시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

위 항목이 갈등관리 역량에 주안점을 두었다면 본 항목은 협업능력이 메인 키워드입니다. 개인적인 성과를 위한 협력 경험 보다는 소속 조직을 위해 다른 조직과 협력하는 과정을 구체적으로 작성하고, 그 속에서 지원자가 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 대인관계역량, 책임감, 협업, 배려, 공존, 공동체의식과 같은 키워드를 중심으로 대림산업의 ‘팀웍을 이룬다’라는 인재상과 연결하여 작성해 보세요.