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자소서 작성 TIP

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2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 IT부문 신입/경력 채용

    Q1.지원동기
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성
    미래에셋대우에 대한 지원자의 관심과 입사 한 후 지원자가 어떻게 해당 직무에서 성장할 것인가 에 대한 대답을 작성해야 합니다. 지원동기를 작성할 때의 팁은 회사가 지금 잘하고 있는 일에 대하여 조사해본 뒤 거기서부터 지원자 자신과 연결해보는 것입니다. 어떤 부분이 지원자에게 인상적인 영향을 끼쳤고 입사까지 결심하게 만드는 것인지 고민해볼 필요가 있습니다. 이를 위해서는 반드시 기업조사 및 지원자가 지원하는 직무조사를 통해 여러가지 자료를 수집한 후 답안을 작성해주어야 하겠습니다. 가장 중요한 항목이기 때문에 꼭 반드시 여러가지 자료를 조사한 후에 이 항목을 작성해보아야 하겠습니다. 지원자는 이 지원동기를 작성할 때 왜 다른 여러회사가 아닌 미래에셋대우일까 라는 질문의 답을 담아낸다는 생각으로 답변을 작성해야 하겠습니다.
    Q2.자신에 대한 기술(성격, 가치관, 장단점 등)
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관
    개인에 대한 소개는 자신이 어떤 캐릭터인지 명확하게 드러내야 다른 사람과 차별화를 이룰 수 있습니다. 성격의 경우 장단점을 언급하며 자신이 어떤 사람인지 드러내고 장점에는 자신의 강점과 연결된 점을, 단점에는 보완하는 노력을 하나하나 잘 짚어가며 작성해야 하겠습니다. 지원자의 성격 장단점이 혹시 인재상 중에 연결되는 지점이 있는지 없는지 다시 한 번 판단해보는 것이 좋은 전략이 될 수 있습니다. 장점의 경우는 더 잘 강조를 해주고 단점의 경우는 내가 가진 장점 중에 가장 약한 것, 그리고 너무 크리티컬하게 보여지지 않을 점을 단점으로 작성한 후 그것을 보완하기 위한 지원자의 노력을 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다. 가치관을 드러낼 때는 해당 가치관을 형성하게 된 실사례를 함께 적어줄 수 있다면 가장 좋은 형태이겠습니다.
    Q3.대학생활 / 사회활동
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력
    지원자 스스로가 지원회사 및 지원직무와 연관된 학업, 업무, 특정 과업 (교내 여러 활동, 대외 활동, 프로젝트 등등) 등을 두괄식으로 각각의 근거를 들고 작성해주어야 하겠습니다. 특히 각 사례에 있어서는 지원자 개인이 목표를 설정하고 달성하기 위한 노력을 할 때 인재상과 연관된 키워드가 활용된 사례가 있다면 가장 우선적으로 해당 사례를 이번 문항에 대한 답안으로 놓고 작성해 나가면 되겠습니다. 지원자의 강점을 드러내 줄 여러 전공공부, 동아리 생활, 대외활동 등등의 과정과 결과에 이르기까지 빠트리지 않고 작성하되, 과정 중에서 지원자가 직접 행동했던 노력을 중심으로 작성하는 것이 좋겠습니다.
    Q4.입사 후 포부
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부는 지원동기와 함께 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 이를 효과적으로 잘 작성하는 지원자는 확실히 회사 관점에서 눈이 갈 수 밖에 없습니다. 자신의 미래 설계도라는 생각으로 지원자가 지원하는 직무에서 어떻게 성장할 것인지 목표와 함께 구체적인 실천방안을 단기, 중기, 장기적 관점에서 제시해준다면 좋은 어필을 할 수 있을 것입니다. 지원자가 생각하는 경력개발계획 상의 목표를 설정한 후 목표를 달성하기 위하여 단기, 중기, 장기적 관점에서 어떤 방식으로 어떻게 노력해서 어떤 목표를 달성할지를 작성해주어야 합니다. 이럴 때 미래에셋대우가 속해 있는 산업군의 특수성에 맞게 지원자 스스로 변화의 속도를 계속하여 받아들이고 그것을 학습한다는 관점 등을 담아주는 것은 경력개발의 실천항목으로서 좋은 소재가 될 수 있겠습니다.
    Q5.최근 IT관련 이슈를 1개 선택하고 본인의 의견을 기술
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    4차산업혁명과 더불어 IT관련 이슈들이 사회적으로 많이 대두되고 있습니다. 지원자의 희망 직무와 연관된 점을 찾아 IT관련 이슈를 다룬다면 좀 더 생산적인 이야기를 만들 수 있을 것입니다. 이슈를 선정할 때 주의할 점은 너무 개인적인 성향만 반영한 이슈라든지 혹은 이슈에 대한 지원자의 생각이 담기지 않고 단순히 이슈 그 자체만 이야기하는 것에 주의해야 합니다. 1개의 이슈와 본인의 의견이 반드시 함께 작성되어야 하며 의견의 경우는 이 이슈가 지원자의 회사와 지원직무에 끼치는 영향 그리고 속해 있는 산업 전반에 끼치는 영향과 지원자가 앞으로 이 이슈에 대해서 어떻게 대응할지에 대한 부분을 고민해서 작성해주면 되겠습니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • Q1.KDB대우증권에 지원한 이유, 입사 후 목표와 목표 달성을 위한 계획에 대해 서술해주시기 바랍니다. (800자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    KDB대우증권에 대한 기업분석을 통해 회사에 관심을 가지게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 회사에 대한 철저한 분석, 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신의 연결고리를 찾는 것이 중요합니다. ‘직무지원동기 -> KDB대우증권 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결->입사 후 목표/계획’의 구조로 작성할 수 있습니다.

    입사 후 목표 작성시, ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 미래를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 미래를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표나 비전으로 제시하는 것입니다.
    Q2.KDB대우증권 입사 후 희망 직무는 무엇이며, 희망 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 솔직하게 서술해주시기 바랍니다.(800자)*
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    KDB대우증권에서 지원하고자 하는 희망직무와 직무와 연관되어 본인이 갖고 있는 강점을 피력하는 문항입니다. 금융투자업에서 갖추어야 할 역량 중 자신이 가진 강점, 열량, 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

    직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

    예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q3.단체/조직의 발전을 위해 헌신했던 경험에 대해 서술해주시기 바랍니다.(800자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 에피소드를 떠올려보세요. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 헌신한 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다.

    때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하기 위해 타인과의 협업능력, 배려심 등이 반드시 필요합니다. 상황은 최대한 간략하게 제시하고, 조직을 위해 헌신한 과정에서의 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이때 주의해야 할 점은 사건이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 본인이 기여한 부분이 무엇인지를 상세히 기술해야 한다는 점입니다. 조직에 대해 헌신했던 경험을 어떻게 풀어내는지를 통해 지원자가 조직생활에 적합한 사람인지를 미리 알아볼 수 있는 문항입니다.
    Q4.인생에서 가장 열정을 쏟았던 경험 또는 새로운 분야에 대한 치열한 도전 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 성취한 바를 서술해주시기 바랍니다. (800자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결
    열정을 쏟았던 경험, 새로운 분야에 대한 치열한 도전 경험을 묻고 있습니다. 열정을 쏟았던 경험을 작성하는 경우, 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다.

    열정을 쏟게 된 계기와 목표가 반드시 내용에 포함되어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q5.인생의 목표나 꿈은 무엇이며, 그 목표나 꿈을 갖게 된 이유를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관
    삶의 비전과 목표가 명확한 사람은 어려운 상황에서도 흔들리지 않기 때문에 자신의 목표와 비전을 구체적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 인생의 목표와 꿈을 구체적으로 제시하고, 그 꿈이나 목표를 갖게 된 계기와 이유를 서술하세요. 그 후 이 목표를 이루는 과정으로서 자신이 노력해오고 있는 것이 무엇인지를 통해 인생 목표 달성을 위해 노력하는 자신의 모습이 드러나도록 내용을 완성해보세요.
  • 2017년 대졸신입사원 채용

    Q1.① 지원동기와 향후 본인의 비전에 대해 쓰시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    미래에셋대우에 대한 기업분석을 통해 회사에 관심을 가지게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 회사에 대한 철저한 분석, 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신의 연결고리를 찾는 것이 중요합니다. ‘직무지원동기 -> 미래에셋대우 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결->입사 후 목표/계획’의 구조로 작성할 수 있습니다.

    입사 후 목표 작성시, ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 미래에셋대우에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 미래를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 미래를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표나 비전으로 제시하는 것입니다.
    Q2.② 희망 직무에 지원한 이유와 해당 직무에 대한 본인만의 강점을 쓰시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    미래에셋대우에서 지원하고자 하는 희망직무와 직무와 연관되어 본인이 갖고 있는 강점을 피력하는 문항입니다. 금융투자업에서 갖추어야 할 역량 중 자신이 가진 강점, 열량, 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는만큼 신중하게 작성해야 합니다.

    직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

    예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q3.③ 자신의 성격(가치관, 장단점 등)에 대해 쓰고, 그에 대한 구체적 사례를 기술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점
    지원한 직무를 수행하는 데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지, 회사가 추구하는 가치를 같이 지향할 수 있는 가치관을 지닌 지원자인지 확인하는 항목입니다. 따라서 성격, 가치관의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는 데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q4.④ 자신의 한계에 도전한 경험에 대해 쓰시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    열정을 쏟았던 경험, 새로운 분야에 대한 치열한 도전 경험을 묻고 있습니다. 열정을 쏟았던 경험을 작성하는 경우, 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다.

    열정을 쏟게 된 계기와 목표가 반드시 내용에 포함되어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는 데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q5.⑤ 대학생활 또는 사회활동에서 얻었던 성취와 경험에 대해 쓰시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본항목은 지원자가 직장이라는 조직생활에서 조직의 일원으로서 구성원과 잘 적응하고, 업무의 효과를 창출할 수 있는 지원자인지 평가하기 위한 항목입니다. 특히 최근 기업들은 조직 내에서 우호적인 관계를 유지하고 리더 및 구성원들에게 도움을 주는 한편, 다양한 형태의 갈등을 원만히 해결해 고객과 구성원들을 충족시켜 줄 수 있는 대인관계능력 및 협업능력을 중요시 평가하고 있습니다. 지원자가 실제 보유한 업무역량을 효과적으로 활용하기 위해서는 이러한 대인관계능력, 소통능력은 필수적이기 때문입니다. 과거 단체생활에서 원만한 관계를 유지해 좋은 성과를 거둔 사례를 생각해 보세요. 업무 수행이 아닌 지원자가 가진 소통능력, 팀워크를 어필할 수 있는 경험이어야 합니다. 지원자가 리더가 되어 조직을 이끈 사례, 구성원 간의 문제를 발견해 지원자가 가진 역량으로 해결한 사례 등 조직의 팀워크에 있어 꼭 필요한 역량을 가진 인재라는 점이 잘 드러나야 합니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 신입사원 채용

    Q1.KDB대우증권에 지원한 이유, 입사 후 목표와 목표 달성을 위한 계획에 대해 서술해주시기 바랍니다. (800자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    KDB대우증권에 대한 기업분석을 통해 회사에 관심을 가지게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 회사에 대한 철저한 분석, 개인적인 경험을 토대로 회사와 자신의 연결고리를 찾는 것이 중요합니다. ‘직무지원동기 -> KDB대우증권 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결->입사 후 목표/계획’의 구조로 작성할 수 있습니다.

    입사 후 목표 작성시, ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 미래를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 미래를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표나 비전으로 제시하는 것입니다.
    Q2.KDB대우증권 입사 후 희망 직무는 무엇이며, 희망 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 솔직하게 서술해주시기 바랍니다.(800자)*
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    KDB대우증권에서 지원하고자 하는 희망직무와 직무와 연관되어 본인이 갖고 있는 강점을 피력하는 문항입니다. 금융투자업에서 갖추어야 할 역량 중 자신이 가진 강점, 열량, 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

    직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

    예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q3.단체/조직의 발전을 위해 헌신했던 경험에 대해 서술해주시기 바랍니다.(800자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
    단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 에피소드를 떠올려보세요. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 헌신한 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다.

    때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하기 위해 타인과의 협업능력, 배려심 등이 반드시 필요합니다. 상황은 최대한 간략하게 제시하고, 조직을 위해 헌신한 과정에서의 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이때 주의해야 할 점은 사건이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 본인이 기여한 부분이 무엇인지를 상세히 기술해야 한다는 점입니다. 조직에 대해 헌신했던 경험을 어떻게 풀어내는지를 통해 지원자가 조직생활에 적합한 사람인지를 미리 알아볼 수 있는 문항입니다.
    Q4.인생에서 가장 열정을 쏟았던 경험 또는 새로운 분야에 대한 치열한 도전 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 성취한 바를 서술해주시기 바랍니다. (800자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    열정을 쏟았던 경험, 새로운 분야에 대한 치열한 도전 경험을 묻고 있습니다. 열정을 쏟았던 경험을 작성하는 경우, 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다.

    열정을 쏟게 된 계기와 목표가 반드시 내용에 포함되어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q5.인생의 목표나 꿈은 무엇이며, 그 목표나 꿈을 갖게 된 이유를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도
    삶의 비전과 목표가 명확한 사람은 어려운 상황에서도 흔들리지 않기 때문에 자신의 목표와 비전을 구체적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 인생의 목표와 꿈을 구체적으로 제시하고, 그 꿈이나 목표를 갖게 된 계기와 이유를 서술하세요. 그 후 이 목표를 이루는 과정으로서 자신이 노력해오고 있는 것이 무엇인지를 통해 인생 목표 달성을 위해 노력하는 자신의 모습이 드러나도록 내용을 완성해보세요.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • KDB대우증권 2015년 Internship 채용

    Q1.KDB대우증권을 지원한 이유와 인턴쉽을 통해 성취하고자 하는 바를 서술해주시기 바랍니다.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    KDB대우증권 지원동기와 회사에 인턴으로 입사하여 대우증권의 발전에 어떻게 기여할 수 있을 묻는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘KDB대우증권에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 KDB대우증권에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요. 이후 KDB대우증권 인턴으로 입사하여 무엇을 성취하고 싶은지를 구체적으로 작성하면 됩니다.
    Q2.금융투자업에서의 희망직무와 희망직무에 대한 본인만의 강점을 구체적인 경험을 토대로 서술해주시기 바랍니다.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    KDB대우증권에서 지원하고자 하는 희망직무와 직무와 연관되어 본인이 갖고 있는 강점을 피력하는 문항입니다. 금융투자업에서 갖추어야 할 역량 중 자신이 가진 강점, 열량, 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다.

    또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q3.타인 또는 조직을 위해 헌신했던 경험에 대해 서술해주시기 바랍니다.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력
    단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 에피소드를 떠올려보세요. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 단체생활에서 헌신한 경험을 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하기 위해 타인과의 협업능력, 배려심 등이 반드시 필요합니다. 상황은 최대한 간략하게 제시하고, 조직을 위해 헌신한 과정에서의 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이때 주의해야 할 점은 사건이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 본인이 기여한 부분이 무엇인지를 상세히 기술해야 한다는 점입니다. 조직에 대해 헌신했던 경험을 어떻게 풀어내는지를 통해 지원자가 조직생활에 적합한 사람인지를 미리 알아볼 수 있는 문항입니다.
    Q4.인생에서 가장 열정을 쏟았던 경험에 대해 서술하고, 그 경험을 통해 성취한 바를 서술해 주시기 바랍니다.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 열정을 쏟게 된 계기와 목표가 반드시 내용에 포함되어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q5.최근 3년 동안 본인에게 가장 어려웠던 도전은 무엇이고, 도전의 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성
    외부로부터 주어졌던 일, 과제 중 가장 달성하기 어려웠던 과거 경험을 통해, 업무 수행 시 어려운 상황에 어떤 방식으로 대처하는지를 알아보기 위한 항목입니다. 어려움의 크기가 아닌 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복, 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.