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자소서

자소서항목 리스트

2019년 상반기 자소서항목

  • 2019 글로벌 신입사원 열린채용

    1. Q1.본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오. (최대 20,000자 입력가능) ? 자기소개서 글자 수의 많고 적음은 중요하지 않습니다. ? 본인을 가장 잘 드러낼 수 있는 분량으로 작성해 주시면 되며, 가급적 핵심사항 위주로 표현해 주시기 바랍니다.
    2. Q2.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최대 20,000자 입력가능)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 신입사원 열린채용

    Q1.본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오. ? 자기소개서 글자 수의 많고 적음은 중요하지 않습니다. ? 본인을 가장 잘 드러낼 수 있는 분량으로 작성해 주시면 되며, 가급적 핵심사항 위주로 표현해 주시기 바랍니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    과거 또는 현재의 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고 강한 도전정신과 끈기, 열정 등 도달해가는 과정을 통해 어떤 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
    Q2.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원직무에 대한 이해도와 지원자가 갖춘 역량과 경험을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 우선 직무수행에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것 중 본인이 갖춘 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 자신의 역량에 대해 수준을 점수화하도록 하고 있으므로 본인이 생각하는 현재의 점수를 제시하고, 부족한 부분을 채우기 위해 계획하고 있는 자기계발 계획에 대해서도 함께 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018 상반기 마이다스아이티 신입사원 열린채용 공고

    Q1.마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조)? 자기소개서 글자 수의 많고 적음은 중요하지 않습니다.? 본인을 가장 잘 드러낼 수 있는 분량으로 작성해 주시면 되며, 가급적 핵심사항 위주로 표현해 주시기 바랍니다.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    회사의 핵심가치와 비전, 경영이념 대한 이해도를 확인하기 위한 질문입니다. 단순히 전문성이나 기술적인 측면에서의 접근 보다는 회사 홈페이지에 게시된 경영이념, 핵심가치, CEO인사말, 인터뷰 등을 통해 회사가 표방하는 회사의 비전과 경영이념, 사내문화에 대한 이해를 통해 2~3가지 정도 키워드를 정하여 그에 대한 자신의 생각을 기술하시고, 마이다스아이티의 조직 구성원으로서 어떻게 조직생활과 지원분야의 업무수행에 임할지 각오를 제시하시기 바랍니다.
    Q2.본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    과거 또는 현재의 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고 강한 도전정신과 끈기, 열정 등 도달해가는 과정을 통해 어떤 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
    Q3.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    지원직무에 대한 이해도와 지원자가 갖춘 역량과 경험을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 우선 직무수행에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것 중 본인이 갖춘 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 자신의 역량에 대해 수준을 점수화하도록 하고 있으므로 본인이 생각하는 현재의 점수를 제시하고, 부족한 부분을 채우기 위해 계획하고 있는 자기계발 계획에 대해서도 함께 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 3분기 수시채용 모집공고

    Q1.마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도
    회사의 핵심가치와 비전, 경영이념 대한 이해도를 확인하기 위한 질문입니다. 단순히 전문성이나 기술적인 측면에서의 접근 보다는 회사 홈페이지에 게시된 경영이념, 핵심가치, CEO인사말, 인터뷰 등을 통해 회사가 표방하는 회사의 비전과 경영이념, 사내문화에 대한 이해를 통해 2~3가지 정도 키워드를 정하여 그에 대한 자신의 생각을 기술하시고, 마이다스아이티의 조직 구성원으로서 어떻게 조직생활과 지원분야의 업무수행에 임할지 각오를 제시하시기 바랍니다.
    Q2.본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도
    과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고 강한 도전정신과 끈기, 열정 등 도달해가는 과정을 통해 어떤 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 체계적인 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q3.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도
    지원직무에 대한 이해도와 지원자가 갖춘 역량과 경험을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 우선 직무수행에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것 중 본인이 갖춘 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 자신의 역량에 대해 수준을 점수화하도록 하고 있으므로 본인이 생각하는 현재의 점수를 제시하고, 부족한 부분을 채우기 위해 계획하고 있는 자기계발 계획에 대해서도 함께 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

    2018 신입사원 열린채용

    Q1.본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고 강한 도전정신과 끈기, 열정 등 도달해가는 과정을 통해 어떤 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 체계적인 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
    Q2.지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원직무에 대한 이해도와 지원자가 갖춘 역량과 경험을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 우선 직무수행에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것 중 본인이 갖춘 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 자신의 역량에 대해 수준을 점수화하도록 하고 있으므로 본인이 생각하는 현재의 점수를 제시하고, 부족한 부분을 채우기 위해 계획하고 있는 자기계발 계획에 대해서도 함께 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016 비서/홍보 및 총무분야 특별채용

    Q1.① 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    회사에 대한 평소의 관심을 통해 입사 의지와 해당 기업에 대한 관심을 확인할 수 있는 항목입니다. 마이다스아이티의 홈페이지에서 핵심기술, 수상 및 인증, 지적재산권, 홍보센터 등의 카테고리를 확인해 보고 희망 직무와 관련된 성과를 확인하세요. 그리고 회사가 보유한 기술력과, 성장을 위한 노력, 미래 전망을 연결하여 마이다스아이티의 성장동력이 무엇인지, 어떻게 성장할 것으로 사료되는지 제시하고, 그 길에 지원자의 직무역량을 통해 어떻게 기여할 것인지 작성해 주세요.
    Q2.② 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    과거 지원자의 목표와 목표의식, 노력 과정을 통해 어떤 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원자의 강한 도전정신과 끈기, 열정 등을 어필해주세요. 또한 이를 달성하는 과정에서 어떤 역량이 빛을 발했고 이러한 역량이 미래 마이다스아이티에서 어떻게 활용될 수 있는지에 대해 기술해주세요.
    Q3.③ 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원자가 지원직무에 대해 가지고 있는 이해를 통해 직무적합성을 어필할 수 있는 항목입니다. 우선 해당 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 어떤 일을 하는 부서이며, 기업 내에서 어떤 역할을 맡고 있는지, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 이해를 바탕으로 직무역량을 파악하세요. 이를 자신의 강점과 연관시킬 수 있어야 합니다. 높은 점수에는 그 이유를 과거 경험을 통해 설명할 수 있어야 하고, 부족한 점이 무엇인지, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 할 것인지에 대해서도 언급해주세요.

    2016년 글로벌 신입사원 특별채용

    Q1.① 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    회사에 대한 평소의 관심을 통해 입사 의지와 해당 기업에 대한 관심을 확인할 수 있는 항목입니다. 마이다스아이티의 홈페이지에서 핵심기술, 수상 및 인증, 지적재산권, 홍보센터 등의 카테고리를 확인해 보고 희망 직무와 관련된 성과를 확인하세요. 문항에서 제시된 것처럼 홈페이지만 확인할 것이 아니라 최근 언론보도, 기업분석 보고서 등 다양한 루트를 통하여 마이다스아이티 기업을 세밀하게 분석하고 회사가 보유한 기술력과, 성장을 위한 노력, 미래 전망을 통찰력 있게 제시해보세요. 이후 자신과의 연결고리를 만들어 이런 마이다스아이티의 강점으로 인해 지원자가 해당기업에서 근무하고자 하는 열정을 드러내면 됩니다.
    Q2.② 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    과거 지원자의 성취 기준을 확인하고 강한 도전정신과 끈기, 열정 등 도달해가는 과정을 통해 어떤 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요. 또한 이를 달성하는 과정에서 어떤 역량이 빛을 발했고 이러한 역량이 미래 마이다스아이티에서 어떻게 활용될 수 있는지에 대해 기술해주세요.
    Q3.③ 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    지원자가 지원직무에 대해 가지고 있는 이해를 통해 직무적합성을 어필할 수 있는 항목입니다. 우선 해당 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 어떤 일을 하는 부서이며, 기업 내에서 어떤 역할을 맡고 있는지, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 이해를 바탕으로 직무역량을 파악하세요. 이를 자신의 강점과 연관시킬 수 있어야 합니다. 높은 점수에는 그 이유를 과거 경험을 통해 설명할 수 있어야 하고, 부족한 점이 무엇인지, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 할 것인지에 대해서도 언급해주세요.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 1분기 특별채용

    Q1.① 마이다스아이티가 지금의 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.(홈페이지 참조)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    회사에 대한 평소의 관심을 통해 충성심을 확인할 수 있는 항목입니다. 마이다스아이티의 홈페이지에서 핵심기술, 수상 및 인증, 지적재산권, 홍보센터 등의 카테고리를 확인해 보고 희망 직무와 관련된 성과를 확인하세요. 그리고 회사가 보유한 기술력과, 성장을 위한 노력, 미래 전망을 연결하여 마이다스아이티의 성장동력이 무엇인지, 어떻게 성장할 것으로 사료되는지 제시하고, 그 길에 지원자의 직무역량을 통해 어떻게 기여할 것인지 작성해 주세요!
    Q2.② 본인이 살아오면서 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 그 일을 꼭 성취하고 싶었던 이유, 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과와 느꼈던 점을 포함하여 상세 기술하십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    가장 강렬히 성취하고 싶었던 분야를 통해 지원자의 관심사를 엿볼 수 있습니다. 그것을 얻기 위해 노력하는 과정을 통해서는 무언가를 달성하기 위해 노력하는 태도를 볼 수 있습니다.

    자신이 성취하고 싶은 일을 위해 구체적인 목표를 설정하고 성취하기 위해 노력해 보았던 사람은 지속적으로 스스로를 동기부여하고 자기개발을 위한 노력을 게을리 하지 않습니다.

    과거 직무와 관련된 역량 또는 자질등을 함양했던 과거의 경험을 떠올려 보고, 그 중 가장 큰 성취를 했던 경험을 선택하여 작성하세요.

    내용을 구성하실 때는, 왜 그 성취목표를 설정했는지, 목표 달성을 위한 체계적인 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한내용이 제시되어야 함을 잊지 마세요!
    Q3.③ 귀하에게 마이다스아이티 CEO와 10분 간 면담하는 자리가 주어졌다는 가정 하에 질문을 한 가지만 할 수 있다면 무엇을 묻고 싶습니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    1번 항목과 맥락을 같이 할 수 있는 항목입니다. 다만, 1번 항목의 경우 과거의 시점에서 회사의 성장동력이 무엇이었는지를 어필하는 항목이라면, 본 항목은 미래성장동력에 보다 초점을 두고 글을 전개해야 합니다.

    마이다스 아이티의 최근 이슈, 업계의 동향, 희망 직무에서의 신기술 등을 철저히 조사 후 자신이 생각하는 회사 및 희망 직무분야의 미래 성장로드맵과 관련된 주제로 CEO와의 면담을 나눌 것임을 어필하여 회사와 직무에 대한 올바른 이해와 비전을 갖춘 지원자임을 어필하세요.

    결국 자기소개서라는 것은 자신의 역량을 통해 회사의 원하는 직무로의 입사를 목적하는 글쓰기인 만큼 상기 목적에 충실한 면담의 주제를 선정해야 함을 잊지 마세요!
    Q4.④ 다른 사람(가족 제외)과 함께 일(경험)을 했을 때 그 사람은 귀하를 어떻게 판단했고, 귀하는 그 사람을 어떻게 판단했는지 구체적인 사례와 이유를 들어 설명하여 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력
    직장생활은 조직생활을 기본으로 하는 만큼 팀워크가 매우 중요합니다. 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문입니다. 본 항목에서는 팀 구성원과의 원활한 융화를 통해 공동의 목적을 달성할 수 있는지를 확인하고 있습니다. 상기의 내용을 주지하고, 자신에 대한 주변의 평판 및 그 이유와 상대에 대한 자신의 평가 및 그 이유를 제시하세요. 그리고 그 내용 안에서 조직융화적인 측면, 협력, 배려, 팀워크, 협조 능력이 녹아 들도록 글을 구성해 주시면 됩니다.
    Q5.⑤ 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    우선 직무분석을 통해 희망 직무에서 장려되는 핵심실무역량이 무엇인지 체크하고, 그 중 자신과의 교점이 무엇인지 확인하세요. 그리고 그러한 역량을 중심으로 자신의 실력에 대한 평가를 내리면 됩니다. 직무에 대해 제대로 이해하고 있는 지와 그 준비도를 확인할 수 있는 항목인 바 아무리 겸손이 미덕이라고 해도 현저하게 낮은 자기 평가는 부정적인 이미지를 조장(자신감 없는, 실력 없는) 할 수 있습니다. 점수를 제시한 후, 그 동안 함양해 온 직무역량을 제시하고 자신의 보유한 역량을 활용하여 직무에 어떻게 기여할 수 있기 때문에 이 점수를 주었다는 설명해야 합니다. 또한 부족한 점수를 채우기 위한 자기개발계획을 구체적으로 서술하는 것도 중요함을 잊지 마세요! 채용공고의 주요업무 부분을 참고하세요!!
    Q6.⑥ 괄호 안에 제시된 키워드 중 본인을 가장 잘 표현하거나, 혹은 본인이 추구하는 바와 가장 유사한 2가지를 선정하고 그 이유를 설명하여 주십시오. (재미, 지식, 성취, 인정, 성장, 영향력, 책임, 공정, 존경, 기여)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    지원자의 성향을 통해 가치관 등을 평가할 수 있는 항목입니다. 희망 직무에서 보다 장려되는 키워드를 주제로 선택하여 글을 작성해 보세요! 주제를 선택하였다면 그것을 중요하다고 생각하는 이유와 관련된 간략한 사례를 연결하여 과거부터 오래도록 추구해온 가치관임을 어필하세요!