2023년 하반기 신입/경력 공개채용 - 신입_백엔드개발

Q1.본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 팀 프로젝트인 경우 본인이 기여한 부분을 기술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q4.활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티나 운영하는 개인 저장소(깃헙 등), 블로그 등이 있다면 목적과 함께 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q5.우리 회사에 지원하는 이유에 대해 서술하고 자신의 경험을 바탕으로 미래 계획에 대해서 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

2023년 하반기 신입/경력 공개채용 - 신입_시스템 엔지니어

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q3.IT 관련 모임(커뮤니티) 활동 경험이 있다면 커뮤니티 명과 구체적 활동 내역에 대해 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

2023년 하반기 신입/경력 공개채용 - 신입_구매총무

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

2023년 하반기 가비아 인턴/경력 공개채용 - 백엔드개발 / 프론트엔드개발

Q1.본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주세요.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술해 주세요.

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 팀 프로젝트인 경우 본인이 기여한 부분을 기술해 주세요.

Q4.활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티나 운영하는 개인 저장소(깃헙 등), 블로그 등이 있다면 목적과 함께 서술해 주세요.

Q5.우리 회사에 지원하는 이유에 대해 서술하고 자신의 경험을 바탕으로 미래 계획에 대해서 서술해 주세요.

2023년 하반기 가비아 인턴/경력 공개채용 - 시스템엔지니어(인프라)

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

Q3.시스템 엔지니어 업무 수행과 유관된 개인 활동 이력이 있다면 서술하여 주십시오.

2023년 하반기 가비아 인턴/경력 공개채용 - 클라우드 엔지니어 / 보안관제/침해대응

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

2023년 하반기 가비아 인턴/경력 공개채용 - 서비스기획(클라우드) / 사업기획

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_재무회계

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 지원한 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하여 주십시오. (500자 이내)

Q2.재무회계, 관리회계, 세법, 자금, 경영기획/전략, 공시/IR 중 택 1 하여 해당 직무 역량 향상을 위해 어떻게 준비했는지 학업 성과나 관련 경험 등을 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q3.과제, 봉사활동 등 공동의 목표를 달성하기 위하여 타인과 협업했던 과정에서 트러블이 있었던 경험이 있다면 해당 내용과 해결 방법에 대하여 기술하여 주십시오.(500자 이내)

Q4.당사 입사에 성공한다면 어떤 업무를 하고 싶은지, 그 이유는(글자 수 제한 없음)

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_정보보호컨설팅

Q1.가비아의 정보보호컨설팅 직무에 지원한 사유를 구체적으로 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q2.가비아에 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분과 역할에 대하여 구체적으로 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q3.지원한 직무에 대한 전문역량의 확보를 위하여 개인적으로 어떠한 노력과 준비를 했는지 구체적으로 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_마케팅

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 본 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술해 주세요. (필수, 글자 수 제한 없음)

Q2.목적 달성을 위한 이례적 노력이나 탁월한 성과를 거뒀던 경험에 대해 경력을 사례로 들어 알려주세요. (글자 수 제한 없음)

Q3.직무에 대한 탐색 과정, 직무 역량을 위한 노력과 준비를 설명하고, 본인이 적임자임을 논해 주십시오. (신입 지원자만, 글자 수 제한 없음)

Q4.본인이 즐겨 읽은 도서 분야와 대표 도서를 알려주시고, 어떤 점이 본인에게 흥미로웠고 영향을 미쳤는지 소개해 주세요. (신입 지원자만, 글자 수 제한 없음)

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_시스템엔지니어(클라우드개발팀)

Q1.지원 동기 및 경력을 중심으로 자기소개서를 작성해 주세요. (역량, 강점, 주요 참여 프로젝트, 업무 성과 등 최대한 상세하게 기재해 주세요)

Q2.본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 작성해 주세요.

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_시스템엔지니어(공공영업팀)

Q1.업무 수행 경험 위주로 간략하게 본인 소개 작성해 주세요.

Q2.본인이 겪었던 최악의 장애 상황 혹은 시스템 개선 경험에 대해서 작성해 주세요.

Q3.입사 후 본인이 수행할 것이라 예상되는 업무에 대해서 설명해 주세요.

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_프론트엔드개발

Q1.프론트엔드 개발 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q2.본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 팀 프로젝트인 경우 본인이 기여한 부분을 기술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q4.활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티나 운영하는 개인 저장소(깃헙 등), 블로그 등이 있다면 목적과 함께 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q5.우리 회사 및 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하고 자신의 경험을 바탕으로 미래 계획에 대해서 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_구매총무

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

Q3.해당 직무와 연관된 본인의 강점에 대해 서술하여 주십시오.

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_서비스운영

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q3.자신의 강점 및 약점 그리고 입사 후 포부에 대해서 상세히 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q4.창의력을 발휘한 경험 또는 가장 큰 성취감을 얻었던 경험에 대해 설명해 주시고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q5.가비아 서비스운영 직무를 통해 본인이 기여할 수 있는 것은 무엇인지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

2023 상반기 전직군 신입 및 경력 채용 - 신입_백엔드개발(클라우드/상품도메인)

Q1.백엔드 개발 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q2.본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 팀 프로젝트인 경우 본인이 기여한 부분을 기술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q4.활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티나 운영하는 개인 저장소(깃헙 등), 블로그 등이 있다면 목적과 함께 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

Q5.우리 회사 및 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하고 자신의 경험을 바탕으로 미래 계획에 대해서 서술해 주세요. (글자 수 제한 없음)

2022년 하반기 가비아 전환형 인턴/경력 공개채용 - 백엔드 개발

Q1.백엔드 개발 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술해 주세요.

Q2.본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주세요.

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 팀 프로젝트인 경우 본인이 기여한 부분을 기술해 주세요.

Q4.활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티나 운영하는 개인 저장소(깃헙 등), 블로그 등이 있다면 목적과 함께 서술해 주세요.

Q5.우리 회사 및 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하고 자신의 경험을 바탕으로 미래 계획에 대해서 서술해 주세요.

2022년 하반기 가비아 전환형 인턴/경력 공개채용 - 시스템엔지니어

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.시스템엔지니어의 역할이 무엇인지 그리고 필요한 기술적 역량은 무엇인지 구체적으로 서술하여 주십시오.

Q3.본인만의 차별화된 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 작성해 주세요.

2022년 하반기 가비아 전환형 인턴/경력 공개채용 - 서비스기획

Q1.우리 회사와 서비스기획 직무에 지원한 이유를 각각 서술해 주십시오.

Q2.직무에 대한 탐색 과정, 직무 역량을 위한 노력과 준비를 설명하고, 본인이 적임자임을 논해 주십시오.

Q3.이례적인 노력으로 탁월한 성과를 거뒀던 경험을 서술해주세요.

Q4.본인이 즐겨 읽은 도서 분야와 대표 도서를 알려주시고, 어떤 점이 본인에게 흥미로웠고 영향을 미쳤는지 소개해주세요.

2022년 하반기 가비아 전환형 인턴/경력 공개채용 - 서비스운영

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술해 주세요.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술해 주세요.

Q3.본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주세요.

Q4.창의력을 발휘한 경험 또는 가장 큰 성취감을 얻었던 경험에 대해 설명해 주시고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 서술해 주세요.

2022년 하반기 가비아 전환형 인턴/경력 공개채용 - 취약점진단/모의해킹

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무에 대한 전문적인 역량의 향상을 위해 개인적으로 어떠한 노력과 준비를 했는지 상세히 서술해 주세요.

Q3.가비아에서 본인이 기여할 수 있는 부분과 역할에 대하여 상세히 서술해 주세요.

2022년 하반기 가비아 전환형 인턴/경력 공개채용 - 보안관제/침해대응

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무에 대한 전문적인 역량의 향상을 위해 개인적으로 어떠한 노력과 준비를 했는지 상세히 서술해 주세요.

Q3.가비아에서 본인이 기여할 수 있는 부분과 역할에 대하여 상세히 서술해 주세요.

2022년 하반기 가비아 전환형 인턴/경력 공개채용 - 재무회계

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 지원한 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하여 주십시오.

Q2.재무회계, 관리회계, 세법, 자금, 경영기획/전략, 공시/IR 중 택1하여 해당 직무 역량 향상을 위해 어떻게 준비했는지 학업 성과나 관련 경험 등을 서술하여 주십시오.

Q3.과제, 봉사활동 등 공동의 목표를 달성하기 위하여 타인과 협업했던 과정에서 트러블이 있었던 경험이 있다면 해당 내용과 해결 방법에 대하여 기술하여 주십시오.

Q4.자신에게 요구되는 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 시도하는 과정에서 본인이 노력한 점과 그 결과 및 느낀 점 등을 서술하여 주십시오.

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 백엔드개발

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.백엔드 개발자로서 역량 향상을 위해 어떤 노력을 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술하여 주십시오.

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하여 주십시오.

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발 커뮤니티가 있다면 서술하여 주십시오.

Q5.개인 저장소 및 블로그 등이 있다면 운영 목적과 함께 서술하여 주십시오. (URL 포함)

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 시스템엔지니어(인프라)

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

Q3.시스템엔지니어의 역할은 무엇이라고 생각하는지, 그리고 기술적으로 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 서술하여 주십시오.

Q4.본인이 보유한 기술적 역량은 무엇이 있는지 그리고 가비아에서 기여할 수 있는 역할은 무엇인지 상세히 서술하여 주십시오.

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 인프라엔지니어(클라우드)

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

Q3.CentOS stream 정책 변경에 대하여 자신의 생각을 서술하시고 대체 OS로 어떤 것이 있는지 비교하여 서술하여 주십시오.

Q4.오픈소스가 갖는 장단점을 사용자와 서비스 제공자 관점에서 각각 서술하여 주십시오.

Q5.클라우드 인프라 엔지니어의 역할은 무엇이고 어떠한 역량을 갖춰야 하는지 자신의 생각을 서술하여 주십시오.

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 마케팅

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

Q3.목적 달성을 위한 이례적 노력이나 탁월한 성과를 거뒀던 경험에 대해 들려주세요.

Q4.본인이 즐겨 읽은 도서 분야와 대표 도서를 알려주시고, 어떤 점이 본인에게 흥미로웠고 영향을 미쳤는지 우리에게도 그 매력을 알려주세요.

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 보안관제/침해대응

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.보안관제 업무에 대해서 아는 대로 서술하여 주십시오.

Q3.보안관제 업무 지원을 위하여 지원자 본인이 갖춘 지식과 기술, 경험을 서술하여 주십시오.

Q4.가비아에서 본인이 기여할 수 있는 부분과 역할에 대하여 상세히 서술해 주세요.

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 서비스기획

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지, 그리고 본인이 그 직무에 어떤 면에서 적임자인지 서술하여 주십시오.

Q3.목적 달성을 위한 이례적 노력이나 탁월한 성과를 거뒀던 경험에 대해 들려주세요.

Q4.본인이 즐겨 읽은 도서 분야와 대표 도서를 알려주시고, 어떤 점이 본인에게 흥미로웠고 영향을 미쳤는지 우리에게도 그 매력을 알려주세요.

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 구매총무

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

Q3.해당 직무와 연관된 본인의 강점에 대해 서술하여 주십시오.

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 서비스운영

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오.

Q3.자신의 강점 및 약점 그리고 입사 후 포부에 대해서 상세히 서술하여 주십시오.

Q4.창의력을 발휘한 경험 또는 가장 큰 성취감을 얻었던 경험에 대해 설명해 주시고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 서술하여 주십시오.

Q5.가비아 서비스운영팀에서 본인이 기여할 수 있는 것은 무엇인지 서술하여 주십시오.

2022 가비아 상반기 신입 채용 - 프론트엔드개발

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오.

Q2.프론트엔드 개발 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술하여 주십시오.

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하여 주십시오.

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발 커뮤니티가 있다면 서술하여 주십시오.

Q5.개인 저장소(깃헙 등) 및 블로그 등이 있다면 운영 목적과 함께 서술하여 주십시오.

2021년 하반기 가비아 공개채용 - 신입_재무회계

Q1.재무회계 직무 지원 동기 및 지원자의 어떠한 면이 재무회계 직무에 적합하다고 생각하는지 서술하여 주십시오. (500자)

Q2.자신에게 요구되는 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 시도하는 과정에서의 본인의 생각과 그 결과에 대해 서술하여 주십시오. (700자)

Q3.가장 자신 있는 회계 관련 분야 (재무회계, 세무회계, 원가관리회계, 자금 중 택 1)에 대하여 학업 성과나 관련 경험 등 객관적 사실을 예로 들어 서술하여 주십시오. (700자)

Q4.당사 입사에 성공한다면 어떤 업무를 하고 싶은지, 그 이유는(관련 경험, 흥미, 어떠한 내용도 좋습니다.) 그리고 입사 10년 후 지원자는 어떤 모습일지 자유롭게 서술하여 주세요. (500자)

Q5.지원자가 알고 있는 최근의 회계 이슈에 대해서 관련 내용을 요약한 후 지원자의 의견을 서술하여 주십시오. (500자)

2021년 하반기 가비아 공개채용 - 신입_서비스기획

Q1.당신이 드러나도록 에세이를 작성해 주세요.

Q2.많은 기업들이 권력 간극이 적고 서로 존중하는 수평적인 소통문화를 만들기 위한 일환으로 영어 별명을 호칭으로 사용해 효과를 보고 있지만 한계는 명확합니다. 어떤 제도적 장치가 이 기업들을 도울 수 있을까요? 본인만의 생각을 알려주세요

Q3.목적 달성을 위한 이례적 노력이나 탁월한 성과를 거뒀던 경험에 대해 들려주세요.

Q4.본인이 즐겨 읽는 도서 분야와 대표 도서를 알려주시고, 어떤 점이 본인에게 흥미로웠고 영향을 미쳤는지 우리에게도 그 매력을 알려주세요.

2021년 하반기 가비아 공개채용 - 신입_보안관제

Q1.가비아 보안관제 직무 지원 사유를 상세히 서술하여 주십시오.

Q2.보안관제 업무에 대해서 아는 대로 서술하여 주십시오.

Q3.보안관제 업무 지원을 위하여 지원자 본인이 갖춘 지식과 기술, 경험을 서술하여 주십시오.

2021년 하반기 가비아 공개채용 - 신입_시스템엔지니어(클라우드)

Q1.IaaS(Infrastructure-as-a-Service), PaaS(Platform-as-a-Service)를 고객에게 제공하는 서비스 관점에서 서술하여 주십시오.

Q2.인프라엔지니어와 시스템엔지니어(클라우드)에 대해 자신이 생각하는 역할과 책임을 서술하여 주십시오.

2021년 하반기 가비아 공개채용 - 신입_시스템엔지니어(인프라)

Q1.시스템엔지니어의 역할이 무엇인지 그리고 필요한 기술적 역량은 무언인지 구체적으로 서술하여 주십시오.

Q2.본인이 보유한 기술적 역량은 무엇이 있는지 그리고 가비아에서 기여할 수 있는 역할은 무엇인지 상세히 서술하여 주십시오.

2021년 하반기 가비아 공개채용 - 신입_백엔드개발

Q1.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하여 주십시오.

Q2.프로그램 개발 시 가장 중요시하는 부분이 무엇인지, 또 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오.

Q3.개발자로서의 역량 향상을 위한 자기 계발 활동이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오.

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티가 있다면 서술하여 주십시오.

Q5.개인 저장소 및 블로그 등이 있다면 운영 목적과 함께 서술하여 주십시오.

2021년 하반기 가비아 인턴/경력 채용 - 백엔드개발

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q2.백엔드 개발 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티가 있다면 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q5.개인 저장소 및 블로그 등이 있다면 운영 목적과 함께 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

2021년 하반기 가비아 인턴/경력 채용 - 프론트엔드개발

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q2.프론트엔드 개발 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했고 가장 중요시하는 부분이 무엇인지와 그 이유를 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q3.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티가 있다면 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q5.개인 저장소 및 블로그 등이 있다면 운영 목적과 함께 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

2021년 하반기 가비아 인턴/경력 채용 - 시스템엔지니어(인프라)

Q1.우리 회사에 지원하는 이유에 대해 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q2.인프라 운영 엔지니어와 호스팅 엔지니어 중 어떤 직무에 지원하는지, 해당 직무에 지원하는 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q3.본인이 보유한 기술적 역량이 무엇이 있는지 그리고 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q4.on-premise 환경에서 시스템 엔지니어의 역할이 무엇인지 생각나는 대로 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

2021년 하반기 가비아 인턴/경력 채용 - 재무회계

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 해당 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q3.지원자가 알고 있는 최근의 회계 이슈에 대해서 관련 내용을 요약한 후 지원자의 의견을 서술하여 주십시오. (500자 이내)

Q4.자신에게 요구되는 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 시도하는 과정에서의 본인의 생각과 그 결과에 대해 작성해 주십시오. (500자 이내)

2021년 하반기 가비아 인턴/경력 채용 - 서비스기획

Q1.우리 회사에 지원하는 이유와 서비스기획 직무에 지원하는 이유에 대해 각각 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q2.해당 직무 역량 향상을 위해 어떤 노력, 준비를 했는지, 그리고 본인이 그 직무에 어떤 면에서 적임자인지 서술하여 주십시오. (글자 수 제한 없음)

Q3.목적 달성을 위한 이례적 노력이나 탁월한 성과를 거뒀던 경험에 대해 들려주세요. (글자 수 제한 없음)

Q4.본인이 즐겨 읽은 도서 분야와 대표 도서를 알려주시고, 어떤 점이 본인에게 흥미로웠고 영향을 미쳤는지 우리에게도 그 매력을 알려주세요. (글자 수 제한 없음)

2021년 가비아 신입 및 경력사원 공개채용 - 재무회계

Q1.지원자가 생각하는 회계담당자가 갖추어야 할 가장 중요한 덕목과 회계업무 지원 동기에 대해 기술하여 주십시오. (500자 이내) (500자)

Q2.목적을 달성하기 위해 했던 노력과 그 과정에서 가장 어려웠던 점은 무엇이었는지 기술하여 주십시오. (500자 이내) (500자)

Q3.입사 전 친구나 가족 등 지인과의 트러블이 있었던 경험이 있다면 해당 내용과 해결 방법에 대하여 기술하여 주십시오. (500자 이내) (500자)

Q4.가장 자신있는 회계관련 분야 (재무회계, 세무회계, 원가관리회계, 자금 중 택1)에 대하여 학업 성과나 관련 경험을 기술하여 주십시오. (700자 이내) (700자)

2021년 가비아 신입 및 경력사원 공개채용 - 웹기획

Q1.우리 회사는 권력간극이 적고 서로 존중하는 수평적인 소통문화를 만들고자 노력하고 있습니다. 그 일환으로 현재는 영어별명을 호칭으로 사용하고 있습니다. 수평적인 소통문화란 무엇이고 어떻게 만들 수 있을까요? 그리고 어떻게 만들어 가야할까요? 본인만의 생각을 알려주세요. (제한 없음)

Q2.어떤 목적을 달성하기 위해 했던 노력의 과정을 들려주세요. (제한 없음)

Q3.본인이 즐겨 읽는 도서 분야와 대표 도서를 알려주시고, 어떤 점이 본인에게 흥미로웠고 영향을 미쳤는지 우리에게도 그 매력을 알려주세요. (제한 없음)

2021년 가비아 신입 및 경력사원 공개채용 - 영업

Q1.당신은 어떤 사람입니까? 당신의 성격, 성향, 꿈, 철학, 취미, 과거 등 어떤 주제도 좋습니다. 당신이 어떤 사람인지 알려주세요. (제한 없음)

Q2.당신은 언제부터, 어떤 이유로 영업사원이 되기를 결심했습니까? 영업사원이 되기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 영업이라는 업무가 당신에게 어떤 의미인지 이야기해 주세요. (제한 없음)

Q3.본인은 무엇에 가치를 두고 있으며, 그것을 위해 지금 하고 있는 일은 무엇이며 가까운 미래에는 무엇을 하고 있을 것인지 서술하십시오. (제한 없음)

2021년 가비아 신입 및 경력사원 공개채용 - 시스템개발

Q1.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하세요. (제한 없음)

Q2.프로그램 개발 시 가장 중요시 하는 부분이 무엇인지, 또 그 이유는 무엇인지 서술하세요. (제한 없음)

Q3.개발자로서의 역량향상을 위한 자기계발 활동이 있다면 구체적으로 서술하세요. (제한 없음)

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발모임, 커뮤니티가 있다면 서술하세요. (제한 없음)

Q5.개발자가 갖추어야 할 기본 소양이 무엇인지 서술하세요. (제한 없음)

2021년 가비아 신입 및 경력사원 공개채용 - 개발

Q1.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하세요. (제한 없음)

Q2.프로그램 개발 시 가장 중요시하는 부분이 무엇인지, 또 그 이유는 무엇인지 서술하세요. (제한 없음)

Q3.개발자로서의 역량 향상을 위한 자기계발 활동이 있다면 구체적으로 서술하세요. (제한 없음)

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티가 있다면 서술하세요. (제한 없음)

Q5.개인 저장소 및 블로그 등이 있다면 운영 목적과 함께 서술하세요. (제한 없음)

2021년 가비아 신입 및 경력사원 공개채용 - 서비스운영

Q1.지원동기, 자신의 강점 및 약점 그리고 입사 후 포부에 대해서 상세히 서술하세요. (제한 없음)

Q2.인생에서 창의력을 발휘한 경험 또는 가장 큰 성취감을 얻었던 경험과 이것이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 서술하세요 (제한 없음)

Q3.가비아에서 서비스운영팀의 역할이 무엇이고 어떤 업무를 수행한다고 생각하는지, 본인은 이 직무를 위해 어떤 준비가 되어 있는지 서술하세요 (제한 없음)

2020년 가비아 신입 및 경력사원 공개채용 - 개발

Q1.자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하세요. (제한 없음)

Q2.프로그램 개발 시 가장 중요시하는 부분이 무엇인지, 또 그 이유는 무엇인지 서술하세요. (제한 없음)

Q3.개발자로서의 역량 향상을 위한 자기계발 활동이 있다면 구체적으로 서술하세요. (제한 없음)

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티가 있다면 서술하세요. (제한 없음)

Q5.개인 저장소 및 블로그 등이 있다면 운영 목적과 함께 서술하세요. (제한 없음)

2020년 가비아 신입 및 경력사원 공개채용 - 시스템엔지니어

Q1.기존의 레거시 시스템을 클라우드로 이전할 때 고려해야 할 점에 대해 설명해 주세요. (제한 없음)

Q2.만족할만한 품질로 마감일까지 완료할 수 없는 업무가 있습니다. 본인은 이러한 경우 어떠한 부분에 가치를 두고 업무를 처리하시는지 설명해 주세요. (제한 없음)

Q3.실수를 줄이기 위한 자신만의 철학이나 방법이 있으면 간단하게 소개해 주세요. (제한 없음)

Q4.온 프레미스(On-premise)에서 가상화로 서비스 기반이 변경되는 환경 속에서 SE의 역할에 대해 서술하세요. (제한 없음)

Q5.DevOps 조직에서 SE의 역할과 발전 방향에 대한 의견을 서술하세요. (제한 없음)

2020년 가비아 동계 인턴사원 채용 - 개발

Q1.시스템엔지니어의 역할이 무엇인지 그리고 필요한 기술적 역량은 무엇인지 상세히 설명하세요. 자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하세요. (제한 없음)

Q2.프로그램 개발 시 가장 중요시하는 부분이 무엇인지, 또 그 이유는 무엇인지 서술하세요. (제한 없음)

Q3.개발자로서의 역량 향상을 위한 자기계발 활동이 있다면 구체적으로 서술하세요. (제한 없음)

Q4.활발하게 활동하는 외부 개발 모임, 커뮤니티가 있다면 서술하세요. (제한 없음)

Q5.개인 저장소 및 블로그 등이 있다면 운영 목적과 함께 서술하세요. (제한 없음)

2020년 가비아 동계 인턴사원 채용 - 시스템엔지니어

Q1.시스템엔지니어의 역할이 무엇인지 그리고 필요한 기술적 역량은 무엇인지 상세히 설명하세요. (제한 없음)

Q2.본인이 보유한 기술적 역량은 무엇이 있는지 그리고 가비아에서 기여할 수 있는 역할은 무엇인지 상세히 설명하세요. (제한 없음)

Q3.본인이 시스템엔지니어로서 성장하기 위하여 필요로 하는 것들에 대해서 상세히 설명하세요. (제한 없음)

2020년 가비아 동계 인턴사원 채용 - 일반직군

Q1.우리 회사는 수직 서열화를 깨고 민주적 소통문화를 만들고 싶습니다. 직장에서는 호칭이 곧 서열이나 위계를 뜻하기에, 궁여지책이나마 현재는 영어별명을 호칭으로 사용하고 있습니다. 민주적 소통문화란 무엇일까요? 그리고 어떻게 만들어 갈 수 있을까요? 본인만의 생각을 알려주세요. (제한 없음)

Q2.어떤 목적을 달성하기 위해 했던 노력의 과정을 들려주세요. (제한 없음)

Q3.본인이 즐겨 읽는 도서 분야와 대표 도서를 알려주시고, 어떤 점이 본인에게 흥미로웠고 영향을 미쳤는지 우리에게도 그 매력을 알려주세요. (제한 없음)

2020년 가비아 동계 인턴사원 채용 - 서비스운영

Q1.지원동기, 자신의 강점 및 약점 그리고 입사 후 포부에 대해서 상세히 서술하세요. (제한 없음)

Q2.인생에서 창의력을 발휘한 경험 또는 가장 큰 성취감을 얻었던 경험과 이것이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 서술하세요 (제한 없음)

Q3.가비아에서 서비스운영팀의 역할이 무엇이고 어떤 업무를 수행한다고 생각하는지, 본인은 이 직무를 위해 어떤 준비가 되어 있는지 서술하세요 (제한 없음)

2019 상반기 공개채용

1. Q1.지원동기, 자신의 강점 및 약점 그리고 입사 후 포부에 대해서 상세히 서술하세요.
2. Q2.인생에서 창의력을 발휘한 경험 또는 가장 큰 성취감을 얻었던 경험과 이것이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 서술하세요
3. Q3.가비아에서 서비스운영실의 역할이 무엇이고 어떤 업무를 수행한다고 생각하는지, 본인은 이 직무를 위해 어떤 준비가 되어 있는지 서술하세요.

2019년 하반기 인턴사원 채용

1. Q1.당신이 개발자로 성장하기 위해서 어떤 노력을 했나요? 그리고 현재 어떤 부분이 부족하다고 생각하나요? 그래서 앞으로 어떻게 부족한 부분을 채우려고 하나요?
2. Q2.최근 읽은 개발 서적은 무엇입니까?
3. Q3.지금껏 가장 큰 도움이 된 비판은 무엇입니까?

2018년 하반기 신입사원 공개채용

Q1.당신은 어떤 사람입니까? 당신의 성격, 성향, 꿈, 철학, 취미, 과거 등 어떤 주제도 좋습니다. 당신이 어떤 사람인지 알려주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

1) 성격 : 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 2) 가치관 : 성장과정에서 형성된 지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 항목입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기를 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다. 3) 특기사항 : 자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 농구라면 ‘농구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해 보시기 바랍니다.

Q2.당신은 언제부터, 어떤 이유로 영업사원이 되기를 결심했습니까? 영업사원이 되기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 10년 뒤 어떤 영업사원으로 성장해 있을 것이라 생각하십니까? 영업이라는 업무가 당신에게 어떤 의미인지 이야기해 주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,강점/차별화된 경쟁력

직무를 선택한 동기와 준비과정, 직무관련 역량은 무엇이며, 앞으로의 포부는 무엇인지 제시하는 문항입니다. 가비아는 도메인, 호스팅, 서버/코로케이션/클라우드, 보안/관제, 기업 설루션 등 IT 비즈니스의 기반이 되는 인프라를 구축하고 다양한 솔루션을 개발하여 사람들이 편하고, 쉽고, 빠르게 사용할 수 있는 서비스를 제공하는 업체입니다. IT 분야의 영업은 단순히 획일화된 정보기술 상품만을 판매하는 것이 아니라, 가비아의 정보기술을 적용해 고객이 원하는 정보기술 기능에 대한 정확한 구현을 통해 고객의 사업 활동을 지원하는 것입니다. 따라서 기술적인 지식과 가비아의 상품 및 기술에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 가비아의 특징과 사업분야, 핵심가치 등과 연결하여 본인이 가비아 영업분야에 지원한 이유와 해당 업무 수행을 위해 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하고, 커뮤니케이션 능력, 시간관리, 분석능력, 적극성 등을 나타낼 수 있는 사례를 통해 영업직을 수행하기에 적합한 인재임을 어필하시기 바랍니다. 또한 해당 분야에서 이루고자 하는 목표와 각 시기별로 실행계획은 무엇인지, 그 과정과 결과를 통해 회사나 지원분야에 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.처음 본 고객과 미팅을 가졌습니다. 미팅을 시작하고 첫 5분 동안 고객이 당신에 대해 괜찮은 비즈니스우먼/맨, 또는 좋은 사람이구나 라고 느낄 수 있게 만드는 자신만의 무기가 있습니까? 모두 이야기해 주세요(ex, 친근한 용모, 세련된 매너, 차별화된 대화법 등).

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

영업분야 지원자로서의 자신만의 강점을 어필하는 문항입니다. 훌륭한 영업사원이라면 우리는 단순히 판매 및 계약체결을 잘하는 사원을 떠올리기 쉽지만, 영업사원만큼 위기대처 능력과 인내심, 끈기, 긍정적 태도, 투철한 사명감등 복합적인 능력을 요하는 직무도 많지 않습니다. 따라서 본인이 직접 영업관련 경험을 기술하는 것이 가장 좋겠지만, 관련경험이 없다 하더라도 영업에 대하여 어떤 식으로 이해를 하고 있으며 그와 관련된 본인만의 경험을 통해 자신의 장점을 어필해 보시기 바랍니다.

2018년 가비아 동계 인턴채용

Q1.시스템관제란 무엇이라고 생각하는지 서술하세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

시스템관제의 업무 범위, 역할, 기능 등의 의미뿐만 아니라 시스템관제를 수행하는 사람으로서의 마인드와 역량을 함께 기술하여야 합니다. 자신이 생각하는 시스템 관제가 가지는 역할과 기능은 무엇이며, 해당 업무와 관련하여 본인이 어떤 역량과 경험을 가지고 있는지 구체적으로 기술하시고, 어떤 자세로 업무에 임할 지 제시하시기 바랍니다.

Q2.가비아 시스템관제 직무에 지원한 이유와 향후 본인의 커리어로 어떻게 발전시킬 계획인지 구체적으로 서술하세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

2018년 하계 인턴 채용

Q1.당신은 어떤 사람입니까? 당신의 성격, 성향, 꿈, 철학, 취미, 과거 등 어떤 주제도 좋습니다. 당신이 어떤 사람인지 알려주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

성향의 인재임을 어필하는 문항입니다. 1) 성격 : 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다. 2) 가치관 : 성장과정에서 형성된 지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 항목입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기를 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다. 3) 특기사항 : 자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 농구라면 ‘농구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해 보시기 바랍니다.

Q2.당신은 언제부터, 어떤 이유로 영업사원이 되기를 결심했습니까? 영업사원이 되기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 10년 뒤 어떤 영업사원으로 성장해 있을 것이라 생각하십니까? 영업이라는 업무가 당신에게 어떤 의미인지 이야기해 주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,강점/차별화된 경쟁력

직무를 선택한 동기와 준비과정, 직무관련 역량은 무엇이며, 앞으로의 포부는 무엇인지 제시하는 문항입니다. 가비아는 도메인, 호스팅, 서버/코로케이션/클라우드, 보안/관제, 기업 설루션 등 IT 비즈니스의 기반이 되는 인프라를 구축하고 다양한 솔루션을 개발하여 사람들이 편하고, 쉽고, 빠르게 사용할 수 있는 서비스를 제공하는 업체입니다. IT 분야의 영업은 단순히 획일화된 정보기술 상품만을 판매하는 것이 아니라, 가비아의 정보기술을 적용해 고객이 원하는 정보기술 기능에 대한 정확한 구현을 통해 고객의 사업 활동을 지원하는 것입니다. 따라서 기술적인 지식과 가비아의 상품 및 기술에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 가비아의 특징과 사업분야, 핵심가치 등과 연결하여 본인이 가비아 영업분야에 지원한 이유와 해당 업무 수행을 위해 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하고, 커뮤니케이션 능력, 시간관리, 분석능력, 적극성 등을 나타낼 수 있는 사례를 통해 영업직을 수행하기에 적합한 인재임을 어필하시기 바랍니다. 또한 해당 분야에서 이루고자 하는 목표와 각 시기별로 실행계획은 무엇인지, 그 과정과 결과를 통해 회사나 지원분야에 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.처음 본 고객과 미팅을 가졌습니다. 미팅을 시작하고 첫 5분 동안 고객이 당신에 대해 괜찮은 비즈니스우먼/맨, 또는 좋은 사람이구나 라고 느낄 수 있게 만드는 자신만의 무기가 있습니까? 모두 이야기해 주세요(ex, 친근한 용모, 세련된 매너, 차별화된 대화법 등).

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

영업분야 지원자로서의 자신만의 강점을 어필하는 문항입니다. 훌륭한 영업사원이라면 우리는 단순히 판매 및 계약체결을 잘하는 사원을 떠올리기 쉽지만, 영업사원만큼 위기대처 능력과 인내심, 끈기, 긍정적 태도, 투철한 사명감등 복합적인 능력을 요하는 직무도 많지 않습니다. 따라서 본인이 직접 영업관련 경험을 기술하는 것이 가장 좋겠지만, 관련경험이 없다 하더라도 영업에 대하여 어떤 식으로 이해를 하고 있으며 그와 관련된 본인만의 경험을 통해 자신의 장점을 어필해 보시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입, 경력사원 공개채용

Q1.영업을 하기 위해 어떤 준비를 해왔는지 구체적으로 설명하세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

영업 업무를 지원한 동기와 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 가비아는 도메인, 호스팅, 서버/코로케이션/클라우드, 보안/관제, 기업 설루션 등 IT 비즈니스의 기반이 되는 인프라를 구축하고 다양한 솔루션을 개발하여 사람들이 편하고, 쉽고, 빠르게 사용할 수 있는 서비스를 제공하는 업체입니다. IT 분야의 영업은 단순히 획일화된 정보기술 상품만을 판매하는 것이 아니라, 가비아의 정보기술을 적용해 고객이 원하는 정보기술 기능에 대한 정확한 구현을 통해 고객의 사업 활동을 지원하는 것입니다. 따라서 기술적인 지식과 가비아의 상품 및 기술에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 가비아의 특징과 사업분야, 핵심가치 등과 연결하여 본인이 가비아 영업분야에 지원한 이유와 해당 업무 수행을 위해 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하고, 커뮤니케이션 능력, 시간관리, 분석능력, 적극성 등을 나타낼 수 있는 사례를 통해 영업직을 수행하기에 적합한 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q2.본인이 좋은 영업사원이 될 어떤 자질을 가지고 있다고 생각는지 서술하세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

본인의 성격이나 성향, 가치관, 목표를 토대로 영업사원으로서의 자신의 강점이나 특성을 어필하시기 바랍니다. 자신이 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 관련된 과거의 경험을 통해 주장하고자 하는 바의 근거를 제시하여야 합니다. 당시 어떤 상황이었으며, 본인의 노력이나 행동은 무엇이었는지, 그 결과와 교훈이 무엇이며, 그러한 교훈을 통해 입사 후 영업업무를 수행하는데 있어서 어떤 장점이 있으며, 어떤 자세로 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q3.가비아가 향후 5년~10년동안 업계를 선도하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 서술하세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

본 문항을 작성하기 위해서는 회사와 지원한 직무에 대한 분석이 선행되어야 합니다. 창립 후 지금까지 영업부가 회사에 기여해온 방식에 대해 파악하고, 5~10년뒤 회사의 존속과 발전을 위해 영업부로서 발전시킬 강점이나 보완할 약점에 대한 지원자의 생각을 묻는 질문입니다. 따라서 본인의 역량을 묻는 1번 항목과 달리, 회사에서 요구하는 영업부의 역할 및 역량위주로 기술하여 본인의 부서에 대한 이해도와 그 안에서 자신이 하고자 하는 역할과 기여할 수 있는 바를 어필하시기 바랍니다.

Q4.오랫동안 영업을 했지만 계약에 성공하지 못한 ‘OO테크놀러지’의 전산담당자인 홍길동 과장이 있다. 홍길동 과장과 계약에 성공하기 위한 당신만의 영업방법 또는 영업전략은 무엇인지 서술하세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결

본 문항은 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현계획의 구체성을 파악하고자 하는 질문입니다. 창의적인 아이디어를 내는 것도 중요하지만, 문제가 무엇인지 분석하고 해결방안을 모색하는 과정과 그것을 이루어 가는 과정에서의 도전정신과 적극적인 자세를 보고자 하는 문항임을 유념하여야 하며, 관련하여 과거에 실제 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례를 통해 본인이 제시한 방안의 설득력을 높이시기 바랍니다.

2017 상반기 신입/경력 공개채용

Q1.① 당신은 훌륭한 영업사원이 될 자질을 가지고 있습니까? 그 이유를 설명하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

훌륭한 영업사원이라하면 우리는 단순히 판매 및 계약체결을 잘하는 사원을 떠올리기 쉽지만, 영업사원만큼 위기대처 능력과 인내심, 끈기, 긍정적 태도, 투철한 사명감등 복합적인 능력을 요하는 직무도 많지 않습니다. 따라서 본인이 직접 영업관련 경험을 기술하는 것이 가장 좋겠지만, 관련경험이 없다하더라도 영업에 대하여 어떤 식으로 이해를 하고 있으며 그와 관련된 본인만의 경험을 통해 특출난 역량을 어필한다면 좋을것입니다.

Q2.② 향후 5년~10년 가비아 영업부가 업계를 선도하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

창립 후 지금까지 영업부가 회사에 기여해온 방식에 대해 파악하고, 5~10년뒤 회사의 존속과 발전을 위해 영업부로서 발전시킬 강점이나 보완할 약점에 대한 지원자의 생각을 묻는 질문입니다. 따라서 본인의 역량을 묻는 1번항목과 달리, 회사에서 요구하는 영업부의 역할 및 역량위주로 기술하여 본인의 부서이해도를 어필한다면 좋은 답변이 될 것입니다.

Q3.③ 오랫동안 영업을 했지만 계약에 성공하지 못한 OO테크놀러지의 전산담당자인 홍길동 과장이 있다. 홍길동 과장과 계약에 성공하기 위한 당신만의 영업방법 또는 영업전략은 무엇인지 서술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,창의지향/새로운시도/열정

회사내에서 비일비재하게 일어날 수 있는 문제상황에서 본인만이 가지고 있는 영업마인드와 창의성을 어떤식으로 발휘할 것인지를 파악하고자 묻는 문제입니다. 따라서 어려운 상황에서 누군가를 설득시키거나 생각을 변화시켰던 경험 혹은 본인만이 가지고 있는 위기돌파전략에 대해 기술하면 좋을 것입니다. 창의력과도 관련된 질문이기 때문에 상투적인 답변은 피하는 것이 좋습니다.

2017년 하계 인턴 채용

Q1.많은 직무 중에 영업을 선택한 이유와 영업에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 경험과 노력을 해왔는지 자세히 서술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

※ 지원 직무에 따라 자기소개서 내용이 다르오니 유의하시기 바랍니다.(예시는 영업 직무의 자기소개서 항목입니다.) 영업 업무를 지원한 동기와 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 가비아는 도메인, 호스팅, 서버/코로케이션/클라우드, 보안/관제, 기업 설루션 등 IT 비즈니스의 기반이 되는 인프라를 구축하고 다양한 솔루션을 개발하여 사람들이 편하고, 쉽고, 빠르게 사용할 수 있는 서비스를 제공하는 업체입니다. IT 분야의 영업은 단순히 획일화된 정보기술 상품만을 판매하는 것이 아니라, 가비아의 정보기술을 적용해 고객이 원하는 정보기술 기능에 대한 정확한 구현을 통해 고객의 사업 활동을 지원하는 것입니다. 따라서 기술적인 지식과 가비아의 상품 및 기술에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 가비아의 특징과 사업분야, 핵심가치 등과 연결하여 본인이 가비아 영업분야에 지원한 이유와 해당 업무 수행을 위해 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하고, 커뮤니케이션 능력, 시간관리, 분석능력, 적극성 등을 나타낼 수 있는 사례를 통해 영업직을 수행하기에 적합한 인재임을 어필하시기 바랍니다.

Q2.오랫동안 영업을 했지만, 계약에 성공하지 못한 ‘OO테크놀러지’의 전산담당자인 홍길동 과장이 있다. 홍길동 과장과 계약에 성공하기 위한 당신만의 영업방법 또는 영업전략은 무엇인지 서술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

※ 지원 직무에 따라 자기소개서 내용이 다르오니 유의하시기 바랍니다.(예시는 영업 직무의 자기소개서 항목입니다.) 본 문항은 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현계획의 구체성을 파악하고자 하는 질문입니다. 창의적인 아이디어를 내는 것도 중요하지만, 문제가 무엇인지 분석하고 해결방안을 모색하는 과정과 그것을 이루어 가는 과정에서의 도전정신과 적극적인 자세를 보고자 하는 문항임을 유념하여야 하며, 관련하여 과거에 실제 좋은 결과를 이끌어 냈던 사례를 통해 본인이 제시한 방안의 설득력을 높이시기 바랍니다.

2016년 동계 인턴 채용

Q1.※ 지원 직무에 따라 질문내용이 상이하오니 주의하시기 바랍니다.
ㄱ.Operator
① 가비아와 같은 IT 업체에서 관제의 의미와 가비아에 OP로 지원한 이유 그리고 개인적인 향후 계획을 서술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 회사에 있어 강한 입사 의지를 가졌는지 확인하는 항목입니다. ‘꼭 ㈜가비아여야만 하는 이유’가 있는 지원자는 직무 수행에도 열정을 발휘하여 조직의 발전에 기여할 가능성이 높기 때문입니다. 따라서 이 항목은 지원자가 평소에 이해하고 있던 금융결제원에 대한 이해를 바탕으로 자신과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 홈페이지, 언론보도, 주변의 영향 인물 등을 통한 회사의 사업 분야, 현황, 근무조건 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

Q2.ㄴ.그래픽(브랜드/정보)디자이너
① 내 주위의 여러 가지 중 한 가지를 리디자인(re-design) 한다면 무엇을/왜 선택하겠습니까?

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

희망직무를 수행하는 데 있어 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 그래픽 디자이너는 홈페이지의 문자, 그림, 동영상, 음성 등을 재가공하고 다듬어서 이용자들이 알기 쉽도록 만드는 작업을 주로 하게 됩니다. 따라서 지원자가 주변을 바라보는 시선과 기존의 것을 디자인하고 연출하는 능력은 매우 중요합니다. 기존에 가비아에서 작업한 그래픽 디자인을 참고하여 세련되고 생동감 있게 이를 리디자인하여 직무능력을 어필해보세요.

Q3.ㄷ.캐릭터디자이너
① 내가 만약 스타트업의 CEO라면 팀의 나머지 구성원/역할로는 어떤 사람이 필요합니까?

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

희망직무를 수행하는 데 있어 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 캐릭터디자이너는 사물에 대한 주의 깊은 관찰력을 바탕으로 독창적이면서도 개성이 살아있는 캐릭터를 창조할 수 있어야 합니다. 이러한 기본 직무의 이해를 바탕으로 스타트업의 구성인력을 창조해보세요.

Q4.ㄹ.콘텐츠 기획
① 진화론에 대하여 이야기해보세요.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

희망직무를 수행하는 데 있어 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 잡코리아가 744명의 콘텐츠 기획자에게 설문 조사를 한 결과 기획자에게 필요한 역량 1위는 창의적인 아이디어를 내는 능력이라고 답변한 바 있습니다. 그외에는 적극성과 추진력(2위), 다양한 국내외 정보를 수집하는 능력(3위) 등이 뒤를 이었습니다. 창의성, 추진력, 뒷받침하는 근거 등의 요소를 포함하여 진화론에 대한 이야기를 기획자적인 측면에서 기술해보세요.

Q5.ㅁ.영업
① 당신은 훌륭한 영업사원이 될 자질을 가지고 있습니까? 그 이유를 설명하세요.
② 향후 5년~10년 가비아 영업부가 업계를 선도하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.
③ 오랫동안 영업을 했지만 계약에 성공하지 못한 ‘OO테크놀러지’의 전산담당자인 홍길동 과장이 있다. 홍길동 과장과 계약에 성공하기 위한 당신만의 영업방법 또는 영업전략은 무엇인지 서술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

희망직무를 수행하는 데 있어 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 가비아는 도메인, 호스팅, 서버/코로케이션/클라우드, 보안/관제, 기업 설루션 등 IT 비즈니스의 기반이 되는 인프라를 구축하고 다양한 솔루션을 개발하여 사람들이 편하고, 쉽고, 빠르게 사용할 수 있는 서비스를 제공하는 업체입니다. 가비아 영업직은 이러한 각종 제품과 서비스를 소개하여 구매를 할 수 있도록 권하는 역량을 묻고 있습니다. 영업직을 수행하기에 적합한 성격 요인으로는 적응성/융통성, 사회성, 타인에 대한 배려, 분석적 사고, 독립성 등이 중요하며, 핵심 직무역량으로는 설득, 문제 해결, 사람 파악, 판단과 의사결정, 시간 관리 등과 연관이 있습니다. 이를 바탕으로 지원자가 영업직에 적합한 사람임을 어필해보세요.

Q6.ㅂ.개발
① 자신이 진행했던 프로젝트를 기술하고 본인이 기여한 부분을 구체적으로 서술하시오.
② 프로그램 개발 시 가장 중요시 하는 부분이 무엇인지, 또 그 이유는 무엇인지 서술하시오.
③ 개발자로서의 역량향상을 위한 자기계발 활동이 있다면 구체적으로 서술하시오.
④ 활발하게 활동하는 외부 개발모임, 커뮤니티가 있다면 서술하시오.
⑤ 개발자가 갖추어야 할 기본 소양이 무엇인지 서술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

희망직무를 수행하는 데 있어 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 질문에서 요구한 것처럼 직무와 관련된 활동내역 중 자신의 성과가 두드러지는 사례를 찾아 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. ㈜가비아의 희망직무에서 장려되는 프로그램 개발 언어 중 자신이 참여하여 성공적인 결과를 이루었던 사례를 생각해보세요. ​SQL, Java, ​JavaScript, ​C#, ​​C++, Python, Ruby, Swift(iOS) 등 업계에서 실무에서 주로 사용되는 개발 언어와 관련된 사례로 제시하는 것이 좋습니다.

Q7.ㅅ.시스템엔지니어
① 인프라가 점점 클라우드화/자동화 되어가는 상황에서 SE의 가장 큰 가치는 어디에 있다고 생각하는지 서술하시오.
② 처음 SE가 된 사람은 경력이 늘어남에 따라 역량도 빠르게 같이 늘어난다. 하지만 시간이 흐름에 따라 역량이 늘어나는 속도는 점점 느려진다. 이런 경우 어느 정도 경력이 있는 SE는 어떤 식으로 본인의 경력관리를 하는 것이 바람직한지 서술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

희망직무를 수행하는 데 있어 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 이 문항은 ㈜가비아의 SE 직무에 관한 견해를 묻고 있습니다. 해당산업의 지형이 변화하고 있는 사회 흐름 속에서 SE 직무에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 지원자가 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 이후 최근 이슈가 된 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다.

이후 입사 후 포부를 작성할 때는 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발 계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 기술해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

Q8.ㅇ.웹기획
① 개발자는 개발역량, SE는 시스템운영 역량이 다른 직군과 차별화되는 전문성이라 할 수 있다면, 기획자의 전문역량은 어떤 것이라 생각하는지 서술하시오.
② 경쟁사 사업의 매출규모를 확인하고 싶은데 공식적인 자료는 얻을 수 없다. 간접적으로 최대한 현실에 근접한 데이터를 만들기 위해서는 어떻게 하면 좋을지 서술하시오.
③ 한정된 예산으로 광고를 집행해야 하는데 선택지로 키워드광고, 라디오, 신문이 있다. 최대의 효과를 얻으려면 어떤 식으로 접근하여 어떻게 판단할 수 있을지 서술하시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

희망직무를 수행하는 데 있어 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 해당역량을 어필해보세요.