인적성 질문 및 내용

2022 상반기 백엔드개발자 신입 (주)가비아 - 백엔드개발자 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  원격으로 진행되었고, 인적성검사와 코딩 테스트를 진행했다.
  둘 모두 날짜가 지정되고 그 안에 아무 때나 원하는 시간에 볼 수 있었다.
  따로 뭔가 누군가가 감시하는 환경은 아니었고 매우 자유롭게 응시 가능했다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  코딩 테스트
  - 총 9문제 출제
  - 알고리즘 문제와 SQL, 그리고 간단한 문항들이 나왔다.
  - 난이도는 마지막 문제를 제외하고는 매우 평이한 편이었고, 마지막 문제의 경우는 그리디+DFS로 나타난 것 같은 느낌이었다.
  - 단순히 맞추는 것뿐 아니라 시간 복잡도도 신경 써야 한다. 물론 프로그래머스에서 진행되어 내가 이걸 시간 안에 풀었는지는 출력되게 된다.
  
  인적성
  - 수학 문제와 인성 문제
  - 그리 난도가 높지는 않았던 것 같다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성의 경우 가비아는 따로 준비할 필요는 없습니다.
  다만, 다른 곳과는 달리 적성도 보기는 하니만큼, 조금은 준비해서 나쁠 건 없어 보입니다.
  
  코딩 테스트의 경우 난이도가 문제가 아니라 테스트 시간이 300분입니다.
  굉장히 오래 진행되는데 다 풀려면 이만큼 걸릴 수도 있어서 이를 잘 대비하고 가는 것이 중요합니다.
  근데 다 맞지 않아도 합격할 수는 있습니다.
  -≫ 참고로 풀이 과정 + 시간 복잡도입니다.

2016 상반기 IT·기술영업 인턴 (주)가비아 - IT·기술영업 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  가비아 인적성시험은 각자 개별로 온라인에 접속해서 시험보는 방식으로 진행되었습니다. 따라서 집에서 그냥 편하게 인터넷 접속해서 시험을 볼 수 있었습니다. 집에서 보니깐 더 조용하고 집중해서 볼수있었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  일반적인 기업의 인적성시험과 거의 유사한 형태의 시험문제로 언어/ 경제/수학/물리/추리 등 다양한 영역에서 문제가 나왔습니다. 언어는 어휘문제, 한자, 사자성어 등의 문제가 나왔고, 경제는 사회 경제에 관한 시사상식등을 물었습니다.
  
  수요와 공급의 법칙, 환율등의 문제가 나왔습니다. 수리는 단순계산, 거리 계산, 소금물 농도 등의 문제가 나왔습니다. 물리는 속력 가속력의 문제가 나왔고, 추리는 언어를 추리해서 답을 맞추는 식의 문제가 나왔습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  기존의 대기업 인적성 검사를 많이 준비해본 분들이라면 왠만큼 괜찮게 풀 수 있을 거라고 생각합니다. 근데 경제나 물리 문제들은 기존 대기업 인적성시험에서는 잘 안나오기 때문에 따로 공부해논 지식이 있다면 좋을 듯합니다.
  
  그래도 합격에 당락에 영향을 미치지않고 참고자료정도로 활용되기 때문에 크게 신경쓰지 않아도 될 것 같습니다. 하지만 점수가 너무 저조하면 탈락할수 있으니 그러지 않을 정도의 점수만 획득한다면 될 것 같습니다.