2023 아이센스 신입/경력 대규모 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.자유양식 제출 (단, 서류 합격자에 한 해 자사 양식 이력서가 요청될 수 있음)

(주)아이센스 2022년 하반기 신입 및 경력 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무의 전문성 함양을 위해 수행한 노력과 경험에 대해 작성해 주세요.

Q2.타인과의 협업을 통해 우수한 결과를 냈던 경험을 당시 본인의 행동과 이를 통해 배운 점을 중심으로 작성해 주세요.

Q3.기존과는 다른 방식을 시도하거나, 새로운 것을 접목하여 문제를 개선했던 경험에 대해 작성해 주세요.

Q4.(신입)지원 부문의 최근 이슈사항 및 트렌드를 고려하여, 아이센스 입사 후 이루고 싶은 목표를 작성해 주세요. (경력)입사 후 아이센스의 지원 부문에서 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획과, 이를 통해 어떻게 아이센스의 발전에 기여할 수 있을지 작성해 주세요.

2020년 상반기 신입 및 경력 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.가치관 및 성장과정 ※ 살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관 지어 기술해주세요. (500자)

Q2.성격 (장단점) ※ 본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자)

Q3.직무연관성 ※ 지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (700자)

Q4.사회활동 ※ 학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자)

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 ※ (주)아이센스를 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요. (700자)

2019년 하반기 신입 및 경력 수시채용

1. Q1.가치관 및 성장과정 ※ 살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관 지어 기술해주세요. (500자)
2. Q2.성격 (장단점) ※ 본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자)
3. Q3.직무연관성 ※ 지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (700자)
4. Q4.사회활동 ※ 학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자)
5. Q5.지원동기 및 입사 후 포부 ※ (주)아이센스를 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요. (700자)

(주)아이센스 2018년 상반기 신입 및 경력 수시채용

Q1.가치관 및 성장과정 ※ 살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관 지어 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q2.성격 (장단점) ※ 본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.직무연관성 ※ 지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해주세요.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

본 문항은 지원직무에 대한 이해도와 목표의식, 직무에 필요한 역량과 경험을 파악하여 지원직무에 적합한 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 사전에 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리해 보아야 합니다. 자신의 인생 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 지원 분야에 업무를 수행하는데 있어서 강조할 만한 본인의 역량과 경험은 무엇인지 3가지 정도 정리하여, 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 지원분야와 직접적으로 연관된 전공, 프로젝트 수행 경험, 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경력 등을 구체적으로 기술하여야 하며, 그러한 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.사회활동 ※ 학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지를 구체적인 사례를 통해 기술하여야 합니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 ※ (주)아이센스를 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

(주)아이센스 2017년 하반기 신입 및 경력 수시채용

Q1.가치관 및 성장과정 - 살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관 지어 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q2.성격 (장단점) - 본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해 주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.직무연관성 - 지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해 주세요.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,자기소개,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력

본 문항은 지원직무에 대한 이해도와 목표의식, 직무에 필요한 역량과 경험을 파악하여 지원직무에 적합한 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 사전에 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리해 보아야 합니다. 자신의 인생 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 지원 분야에 업무를 수행하는데 있어서 강조할 만한 본인의 역량과 경험은 무엇인지 3가지 정도 정리하여, 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 지원분야와 직접적으로 연관된 전공, 프로젝트 수행 경험, 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경력 등을 구체적으로 기술하여야 하며, 그러한 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.사회활동 - 학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지를 구체적인 사례를 통해 기술하여야 합니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q5.지원동기 및 입사 후 포부 - (주)아이센스를 지원하게 된 동기화 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 지원자의 입사의지와 목표의식, 자기계발 계획 등을 통해 직무적합도와 앞으로의 성장가능성을 알아보기 위한 문항입니다. 지원자의 비전이 회사가 추구하는 바에 부합하는지, 본인이 하고자 하는 일이 무엇인지 이해하고 지원했는지 뿐만 아니라, 실무에 있어서 현재까지 갖추어온 전문성과 앞으로의 자기계발 노력을 통해 직무에 대한 성과와 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 파악하고자 합니다. 따라서 지원동기를 통해 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표와 구체적인 실현방안을 제시하시기 바랍니다. 사전에 지원직무와 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사에 대한 장점을 나열하는 것에 그치지 않고, 아이센스나 지원분야에서 강화해야할 부문이나 보완해야할 부분이 무엇인지 제시하고, 추진과정에 있어서 본인의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가를 제시하는 것이 좋습니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 신입 및 경력 수시 채용

Q1.① [가치관 및 성장과정]_살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관 지어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 어떤 사람인지 캐릭터를 드러내는 작업입니다. 이러한 캐릭터가 어떤 가치를 지닌 캐릭터인지 설명하기를 본 질문에서는 요청하고 있습니다. 아이센스는 인류의 건강을 생각하고 존중하는 마음으로 자신들의 회사에서의 직무에 임하기를 바라는 회사입니다. 지원자가 소중히 여기는 가치관 및 성장과정을 보여줄 때 지원자에게 공익을 추구하려는 성향이 있다면 이 항목에서 적극적으로 드러내어 작성하는 것도 좋은 소스가 될 수 있습니다. 그리고 가치관 및 성장과정을 이야기할 때는 그러한 것들이 잘 드러난 사례를 중심으로 기술하는 것이 아주 효과적입니다.

Q2.② [성격 (장단점)]_본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해 주세요. (500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

성격의 장단점은 장점과 단점을 명확하게 구분 지어 작성하거나 혹은 자신의 장점과 연계하여 드러나는 단점을 함께 언급하는 것, 이렇게 두 가지 방법으로 작성할 수 있겠습니다. 장점의 경우 명확하게 자신의 장점이 무엇인지 작성하되, 단점은 그것을 극복하기 위한 노력이나 자신의 단점에 대한 자신의 견해 등이 꼭 함께 작성되어야 하겠습니다. 각각의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 덧붙여 글의 신뢰감을 만들어야 할 것입니다. 단점의 경우는 너무 위험한 단점을 기재하는 것은 피하고 자신이 가진 강점 중 가장 약하고 보완하고 싶은 점에 대하여 작성해본다는 마음가짐으로 접근하는 것도 좋을 것입니다.

Q3.③ [직무연관성]_지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해 주세요. (700자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

자신이 지원한 분야에 관련된 경험과 노력한 것에 대해 작성할 때 가장 중요한 것은, 경쟁력 있고 지원자 스스로가 성취감을 느꼈던 경험들 중심으로 어필하는 것입니다. 성취감이라고 하는 것은 어떤 일을 달성하였을 때 그 결과가 만족스러웠기 때문이라고 정의하는 것이 일반적이지만, 반대로 꼭 그 결과가 외부조건이나 일반적인 기준에 비하여 만족스럽지 못하였다고 해도 지원자 본인이 그 경험의 과정에서 무엇을 얻고 느끼고 배웠다면 그 가운데 얻는 성취감을 기재하고 그것을 통해 본인이 어떻게 성장하여 그 다음 단계들을 밟아 나갔는지에 대해서 고민해보는 것도 좋은 작성 방법이 될 수 있습니다. 이러한 질문에 대해 답을 작성할 때는 항목 분류를 잘 하여 주는 것도 좋은 팁이 될 수 있습니다. 전공이면 전공, 직무경험이면 직무경험, 어떤 특정 역량과 관련된 경험이 여러 개면 그것도 함께 묶어서 효과적이고 전략적으로 해당 경험과 지원자가 했던 행동 그리고 결과에 대해서 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다.

Q4.④ [사회활동]_학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,강점/차별화된 경쟁력

이번 질문 학업 외 본인이 시간을 가장 많이 투자하는 활동과 그것을 통해 얻은 것에 대한 질문은 첫번째 지원자가 어떻게 시간을 활용해서 자기계발을 하고 그로 인해 드러나는 지원자의 특성은 무엇인지, 두번째, 일과 관련된 것이 아니라면 지원자는 어떤 사람이며 그것이 이 활동을 하며 어떻게 드러나는지 의 두 가지 방향으로 이 질문에 대한 답을 생각해볼 수 있겠습니다. 여기서 활용될 소재는 다양하게 생각해볼 수 있습니다. 인맥네트워킹을 늘려가는 사람, 운동을 하는 사람, 독서를 하는 사람, 정보검색(인터넷)을 많이 하는 사람 등등 다양한 소재 중에서 실제 지원자가 시간을 많이 투자하는 활동을 선정한 뒤, 그 활동을 지원자는 어떻게 진행하고 있는지 (단순히 시간 날 때마다 한다 라는 제시가 아니라 어떤 시간에 어떻게 하며 그것을 통해 무엇을 얻고자 하는지 등에 대한 고민) 를 작성해주고 마지막으로 그로 인해 지원자가 얻은 가치는 무엇인지 그 가치가 지원자라는 한 개인을 어떻게 성장시켰는지에 대한 것을 작성해준다는 마음으로 적어주면 좋은 방향이 될 수 있겠습니다.

Q5.⑤ [지원동기 및 입사 후 포부]_(주)아이센스를 지원하게 된 동기화 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 현재 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 동기의 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 아이센스의 해당 직무에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 아이센스에 대한 조사 그리고 지원하는 직무와 연관된 자료를 온오프라인을 통해 조사한 후 그것에 의거하여 직무지원 동기가 작성되어야 합니다. 그리고 이 경우는 특히 그것을 위한 지원자의 노력을 지원자의 핵심 경험 중에서 선별하여 잘 제시하여야 합니다. 해당 직무에 필요한 역량 키워드들을 찾아서 선별하고 그 키워드와 맞는 경험을 정한 뒤, 해당 경험을 STAR (Situation Task Action Result) 기법에 맞게 작성하되, A와 R이 중점적으로 보여지도록 작성해야 하겠습니다. 그리고 입사 후 포부의 경우 지원자 자신의 미래 셜계도라는 개념으로 너무 추상적이지 않게 구체적 실천방안 1~2개를 함께 담아 작성해주면 되겠습니다.

(주)아이센스 2016년 하반기 수시채용

Q1. ① 가치관 및 성장과정 : 살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관지어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성 및 가치관을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다.

Q2.② 성격 (장단점) : 본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

지원한 직무를 수행하는데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 직무연관성 : 지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력

해당 직무를 수행하기에 적합한 지원자인지를 판단하는 질문입니다. 우선 직무와 관련된 차별화된 경쟁력(자격증/유관경력 및 경험 등)을 보여줄 수 있는 사례를 선택하세요. 그리고 자신의 직무 강점이 드러날 수 있도록 사례를 구성하고 실제 성과를 수치로 제시해 주세요! 마지막으로 성취를 위해 노력하는 과정에서 문제상황에 대한 상황판단력, 해결을 위한 도전정신을 연결하여 글을 작성해 주시면 됩니다.

Q4.④ 사회활동 : 학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

신입 지원자의 경우 경력이 없기에 학창시절, 사회활동 등에 대해 물어보는 경우가 많은데 무엇보다 자신이 지원하는 직무에 대한 사전 분석이 선행돼야 작성할 수 있는 항목입니다. 지원 기업의 전체 업무 프로세스에서 어떤 역할을 담당하고 구체적으로 무슨 일을 하는 부서이며, 필요한 역량이 무엇인지 숙지하세요.

한편 이러한 경험은 학업적 측면과 그 외 활동적인 측면으로 나눠 볼 수 있습니다. 문항에서 요구한 것처럼 활동적인 측면에 집중해 작성해야 합니다. 대표적으로 동아리 활동, 학회 활동, 봉사활동 및 대외활동 등에서 두각을 나타낸 경험을 기술하도록 하세요. 이처럼 과거 자신의 경험에 직무적합성을 드러내며 해당 기업에 꼭 필요한 인재임을 어필할 수 있어야 합니다.

Q5. ⑤ 지원동기 및 입사 후 포부 : ㈜아이센스를 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 여러 회사 중에서 왜 해당 기업에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 회사를 알게 된 구체적인 시기와 경로, 그 계기를 시작으로 기업에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 애사심을 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 지원기업이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 한화방산에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 지원동기가 완성하세요.

한편 해당 기업에서 이루고자 하는 포부는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 아이센스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

(주)아이센스 2016년 하반기 신입/경력사원 공개채용

Q1.① 가치관 및 성장과정

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 성장과정을 작성할 때는 직무에 대한 기업의 인재상과 부합하는 자신의 인성 및 가치관을 핵심키워드로 삼아 서술하는 것이 좋습니다. 한편, 아이센스는 `인재 중심의 기업, 소통 화합의 기업, 정도 경영의 기업, 세계로 열린 기업`을 핵심가치로 삼고 있습니다.

Q2.② 성격 (장단점)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

지원한 직무를 수행하는 데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

단점의 경우 직무를 수행하는 데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 직무연관성

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

`왜 나를 채용해야 하는지`에 대해 지원자가 가지고 있는 직무역량을 구체적으로 작성하는 항목입니다. 인사 담당자들이 가장 관심을 가지고 보는 항목이라고 해도 과언이 아닙니다. 우선 직무와 관련된 차별화된 경쟁력(지식, 기술, 자격증, 인턴경험 등)을 보여줄 수 있는 사례를 선택하세요. 그리고 자신의 직무 강점이 드러날 수 있도록 사례를 구성하고 실제 성과를 수치로 제시해 주세요. 항목을 작성할 때는 역량을 성취하는 과정에서의 끈기, 문제 해결능력, 도전정신 등 태도적인 요소와 연결하여 글을 작성할 수 있습니다.

Q4.④ 사회활동

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

신입 지원자의 경우 경력이 없기에 학창시절, 사회활동 등에 대해 물어보는 경우가 많습니다. 아이센스의 인재상 중 ‘Renovation`에 초점을 맞추어 관련된 모습을 보여주는 자신만의 사례를 선정하세요. 본 항목의 경우 지원자의 열정을 보여주는 것이 좋으므로, 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 여러 회사 중에서 왜 해당 기업에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 회사를 알게 된 구체적인 시기와 경로, 그 계기를 시작으로 기업에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 애사심을 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 지원기업이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 한화방산에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 지원동기가 완성하세요.

한편 해당 기업에서 이루고자 하는 포부는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 아이센스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

㈜아이센스2016년 상반기 신입 및 경력 공개채용

Q1.① 가치관 및 성장과정 : 살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관지어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

자기소개서의 항목 중 가치관을 묻는 질문은 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다.

희망 직무의 적성 및 인재상(specialty/Morality /Accountability/Renovation/Teamwork), 핵심가치(인재 중심의 기업/ 소통 화합의 기업/ 정도 경영의 기업 /세계로 열린 기업)의 의미를 반영할 수 있는 성장과정 중 형성된 가치관을 제시하여 채용에 적합한 인재임을 피력하세요!

Q2.② 성격 (장단점) : 본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 직무연관성 : 지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 즉, 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해 주세요! 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요.
그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 사회활동 : 학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학업 이외의 활동 경험을 묻는 질문입니다. 학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 학교생활 이외의 모습에서 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 지원 직무와 관련성이 높은 경험을 구체적으로 보여주는 사례로 작성하면 됩니다. 어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험을 하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 중요합니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부 : ㈜아이센스를 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 일반적으로 회사지원동기 / 직무지원동기와 직무역량 / 입사 후 포부로 구성합니다.
회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법, 인재상과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다.
즉 자신의 ‘~~한 역량/적성/가치관’을 오로지 [아이센스에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 아이센스의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다..

우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

(주)아이센스 2015년 하반기 신입 및 경력 수시채용

Q1.① 가치관 및 성장과정 : 살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관지어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

자기소개서의 항목 중 가치관을 묻는 질문은 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다.
희망 직무의 적성 및 인재상(specialty/Morality /Accountability/Renovation/Teamwork), 핵심가치(인재 중심의 기업/ 소통 화합의 기업/ 정도 경영의 기업 /세계로 열린 기업)의 의미를 반영할 수 있는 성장과정 중 형성된 가치관을 제시하여 채용에 적합한 인재임을 피력하세요!

Q2.② 성격 (장단점) : 본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 직무연관성 : 지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 즉, 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해 주세요! 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요.
그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 사회활동 : 학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

학업 이외의 활동 경험을 묻는 질문입니다. 학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 학교생활 이외의 기업의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 지원 직무와 관련성이 높은 경험을 구체적으로 보여주는 경험을 작성하면 됩니다. 어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험을 하였고, 그 경험을 통해 배운 것은 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이 중요합니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부 : ㈜아이센스를 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 일반적으로 회사지원동기 / 직무지원동기와 직무역량 / 입사 후 포부로 구성합니다.
회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법, 인재상과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다.
즉 자신의 ‘~~한 역량/적성/가치관’을 오로지 [아이센스에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 아이센스의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다..

우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사 직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

2015년 아이센스 신입 및 경력 채용

Q1.① 살아오면서 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 본인의 성장과정과 연관지어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관을 통해 아이센스의 인재상에 부합하는지 확인하는 질문입니다. 따라서 핵심 주제가 될 신념/가치관을 선정할 때 기업의 인재상/ 비전 등을 참고하여 회사 및 본인의 직무적성과 연결할 수 있는 소재를 찾는 것이 중요합니다.

글 서두에 자신의 신념/ 가치관을 제시합니다. 그리고 이러한 신념/가치관을 갖게 된 계기(사례)를 보여주고, 그 계기 이후 지금까지 자신의 신념을 지키고자 노력하고 있음을 성장과정을 통해 어필할 수 있습니다.

Q2.② 본인 성격의 장단점에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격의 장/단점은 직무적성 및 인재상의 맥락에서 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 직무분석을 통해 지원자 직무적성과 아이센스의 인재상(specialty/Morality /Accountability/Renovation/Teamwork)) 및 핵심가치(인재 중심의 기업/ 소통 화합의 기업/ 정도 경영의 기업 /세계로 열린 기업)등 기업이 추구하는 덕목과의 교점을 찾아 연결하여 구체적이고 수치적으로 장점을 작성해 보세요.

단점의 경우 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 제시한 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점은 아니어야 합니다. 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하세요.

Q3.③ 지원분야에 대한 준비과정(사회경험) 또는 해당 지원분야에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

유관경력 및 직무강점에 대한 질문입니다.

경력자의 경우 지원 업무와 유관한 프로젝트를 우선순위로 사례를 선별하여 그 프로젝트의 규모 / 지원자의 역할 / 성과를 일목요연하게 제시한 뒤 그 경력을 통해 지원자의 전문성 중 무엇이 가장 함양되었는지, 이 노하우를 어떻게 아이센스에서 활용할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 더불어 자격증/ 전공활동 등을 덧붙여 주세요!

신입지원자는 직무역량 중 직무적성이 아닌 전문성(실제적 직무역량 / 자격증 / 전공지식 / 유관 경력)에 주안점을 두고 작성합니다. 대학 재학 중 전공활동을 통해 역량을 함양했던 과정이나 자격증을 취득했던 과정을 제시하고 이를 통해 익힌 전문 지식을 활용하여 회사에 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다

Q4.④ 학업 이외에 가장 열정적으로 참여한 사회활동을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요. (500자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원자의 평소 관심사, 가치관 등을 확인할 수 있는 항목입니다. 더불어 앞선 항목에서 어필하지 못했던 강점을 보여줄 수 있는 기회 입니다. 자기소개서는 입사를 위해 작성하는 만큼 이색적이고 특이한 경험을 작성하는 것이 아닌 회사 및 직무역량과 연결될 수 있는 소재를 선택하셔야 함을 유의하여 사례를 선택하고 지원자의 직무역량이 드러날 수 있도록 작성해주세요!

만약 자신의 직무와 관련된 역량을 바탕으로 재능기부를 한적이 있다면 이를 제시하는 것도 방법입니다. 지원자의 공동체의식, 배려정신, 직무역량을 모두 보여 줄 수 있기 때문입니다.

Q5.⑤ ㈜아이센스를 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술해주세요. (700자 이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기는 일반적으로 회사지원동기 / 직무지원동기와 직무역량 / 입사 후 포부로 구성합니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법, 인재상과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다.

즉 자신의 ‘~~한 역량/적성/가치관’을 오로지 [아이센스에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 아이센스의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

입사 후 포부에 대한 질문으로 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하여야 합니다.

구성에 있어서는 각각의 주제를 별도로 생각하여 작성하기보다는 연결성을 고려하여 ‘직무지원동기 -> 직무강점(전문성+직무적성) -> 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 목표)’의 구조를 완성해보세요