한림제약 수시채용(업무지원팀/품질보증부/생산부) - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 지원한 직무에 대해 정의하고, 해당 직무 능력 향상을 위해 어떤 경험 및 노력을 했는지 구체적으로 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q2.본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준을 제시하고, 한림제약이 그것과 어떻게 부합하는지 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q3.전공을 선택한 이유를 제시하고, 전공 중 가장 기억에 남는 과목을 정하여 성취도와 만족도를 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q4.인생을 살면서 가장 힘들었던 경험을 제시하고, 그 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 설명하시오. (최대 400자 입력가능)

Q5.타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q6.최근 제약 업계(혹은 한림제약)의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

2022년 한림제약 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 지원한 직무에 대해 정의하고, 해당 직무 능력 향상을 위해 어떤 경험 및 노력을 했는지 구체적으로 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q2.본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준을 제시하고, 한림제약이 그것과 어떻게 부합하는지 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q3.전공을 선택한 이유를 제시하고, 전공 중 가장 기억에 남는 과목을 정하여 성취도와 만족도를 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q4.인생을 살면서 가장 힘들었던 경험을 제시하고, 그 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 설명하시오. (최대 400자 입력가능)

Q5.타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q6.최근 제약 업계(혹은 한림제약)의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

[한림제약]수시채용(마케팅/재경/QC/QA/생산지원) - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 지원한 직무에 대해 정의하고, 해당 직무 능력 향상을 위해 어떤 경험 및 노력을 했는지 구체적으로 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q2.본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준을 제시하고, 한림제약이 그것과 어떻게 부합하는지 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q3.전공을 선택한 이유를 제시하고, 전공 중 가장 기억에 남는 과목을 정하여 성취도와 만족도를 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q4.인생을 살면서 가장 힘들었던 경험을 제시하고, 그 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 설명하시오. (최대 400자 입력가능)

Q5.타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

Q6.최근 제약 업계(혹은 한림제약)의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하시오. (최대 400자 입력가능)

2020년 상반기 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 지원한 직무에 대해 정의하고, 해당 직무 능력 향상을 위해 어떤 경험 및 노력을 했는지 구체적으로 기술하시오. (최대 400자 입력가능) (400자)

Q2.본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준을 제시하고, 한림제약이 그것과 어떻게 부합하는지 기술하시오. (최대 400자 입력가능) (400자)

Q3.전공을 선택한 이유를 제시하고, 전공 중 가장 기억에 남는 과목을 정하여 성취도와 만족도를 기술하시오. (최대 400자 입력가능) (400자)

Q4.인생을 살면서 가장 힘들었던 경험을 제시하고, 그 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 설명하시오. (최대 400자 입력가능) (400자)

Q5.타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 기술하시오. (최대 400자 입력가능) (400자)

Q6.최근 제약 업계(혹은 한림제약)의 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하시오. (최대 200자 입력가능) (200자)

2019 상반기 공개채용

1. Q1.성장과정
2. Q2.성격의장단점및특기
3. Q3.지원동기
4. Q4.입사후 포부
5. Q5.특기사항
6. Q6.한림제약에 대하여 알고있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.

2018년 상반기 공개채용

Q1.성장과정

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.성격의 장단점 및 특기

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q3.지원동기

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 한림제약이나 지원분야의 사업영역에서 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그 과정에 있어서 자신의 역량을 바탕으로 어떤 역할과 기여를 할 수 있는가가 나타나야 합니다. 사전에 한림제약에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시고, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술여야 합니다. 회사의의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그 동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q4.입사후 포부

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.특기사항

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 농구라면 ‘농구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해 보시기 바랍니다.

Q6.한림제약에 대하여 알고있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

한림제약에서 일하고 싶은 이유를 묻는 문항입니다. 즉 회사지원동기를 통해 한림제약에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필하는 것이 중요합니다. 업계 전망, 한림제약의 동향 및 최근 이슈, 주력사업에 대한 관심을 표명하며 자신과의 연결고리를 만드는 것이 중요 합니다. 회사지원동기는 입사의지로도 받아들여질 수 있는 바 회사에 대한 애정과 열정을 글 안에 녹여내시기 바랍니다.

2017년 공개채용

Q1.① 성장과정

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,창의지향/새로운시도/열정

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무역량과 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 직무역량을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 직무적성을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.
예를 들어 영업이라면 친화력/ 대인관계능력/협상력을 품질관리 직무라면 꼼꼼함/ 원칙준수/책임감등의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 성장과정을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 성격의 장단점 및 특기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점 및 특기를 작성할 때에도 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하세요.
예를 들어 영업직무 지원자라면 직무의 특성을 고려하여 특기를 제시할 때 단체활동과 관련된 것을 선택하는 것이 좋습니다. 만약 축구를 특기로 하였다면 축구를 통해 친화력/ 대인관계능력 등의 장점을 함양하였음을 연결하여 어필해 보세요.

단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 지원동기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

보통 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기로 구성되나, 마지막 문항에서 회사지원동기의 내용과 흡사한 부분을 작성하게 되는 바 본 항목에서 직무지원동기에 중점을 두고 작성해 보세요! 간략히 직무에 관심을 갖게 된 계기를 밝히고, 그 동안 함양해온 직무수행역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 피력하시면 됩니다. 예를 들어 ‘직무수행역량을 바탕으로 직무지원동기 제시 -> 직무역량 분석을 통해 직무강점(전문성 측면) 확인 후 이와 관련된 사례 제시-> 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 글을 작성해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 입사후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

입사 10년 동안의. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

Q5.⑤ 특기사항

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드취미/특기

자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 농구라면 ‘농구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q6.⑥ 한림제약에 대하여 알고있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

한림제약에서 일하고 싶은 이유를 묻는 문항입니다. 즉 회사지원동기를 통해 한림제약에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필하는 것이 중요합니다. 업계 전망, 한림제약의 동향 및 최근 이슈, 주력사업에 대한 관심을 표명하며 자신과의 연결고리를 만드는 것이 중요 합니다. 회사지원동기는 입사의지로도 받아들여질 수 있는 바 회사에 대한 애정과 열정을 글 안에 녹여내시기 바랍니다.

Q1.① 성장과정

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무역량과 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 직무역량을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 직무적성을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.
예를 들어 영업이라면 친화력/ 대인관계능력/협상력을 품질관리 직무라면 꼼꼼함/ 원칙준수/책임감등의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 성장과정을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 성격의 장단점 및 특기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점 및 특기를 작성할 때에도 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하세요.
예를 들어 영업직무 지원자라면 직무의 특성을 고려하여 특기를 제시할 때 단체활동과 관련된 것을 선택하는 것이 좋습니다. 만약 축구를 특기로 하였다면 축구를 통해 친화력/ 대인관계능력 등의 장점을 함양하였음을 연결하여 어필해 보세요.

단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 지원 동기

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

보통 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기로 구성되나, 마지막 문항에서 회사지원동기의 내용과 흡사한 부분을 작성하게 되는 바 본 항목에서 직무지원동기에 중점을 두고 작성해 보세요! 간략히 직무에 관심을 갖게 된 계기를 밝히고, 그 동안 함양해온 직무수행역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 피력하시면 됩니다. 예를 들어 ‘직무수행역량을 바탕으로 직무지원동기 제시 -> 직무역량 분석을 통해 직무강점(전문성 측면) 확인 후 이와 관련된 사례 제시-> 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 글을 작성해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 입사 후 포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

입사 10년 동안의. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

Q5.⑤ 특기사항

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 농구라면 ‘농구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q6.⑥ 한림제약에 대하여 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

한림제약에서 일하고 싶은 이유를 묻는 문항입니다. 즉 회사지원동기를 통해 한림제약에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필하는 것이 중요합니다. 업계 전망, 한림제약의 동향 및 최근 이슈, 주력사업에 대한 관심을 표명하며 자신과의 연결고리를 만드는 것이 중요 합니다. 회사지원동기는 입사의지로도 받아들여질 수 있는 바 회사에 대한 애정과 열정을 글 안에 녹여내시기 바랍니다.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 성장과정

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 직무역량과 연결하여 ‘~한 성장과정을 통해 현재 ~한 직무역량을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이 직무적성을 보여줄 사례를 제시하면 됩니다.
예를 들어 영업이라면 친화력/ 대인관계능력/협상력을 품질관리 직무라면 꼼꼼함/ 원칙준수/책임감등의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 선택하여 성장과정을 작성할 수 있습니다.

Q2.② 성격의 장단점 및 특기

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

성격의 장점 및 특기를 작성할 때에도 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하세요.
예를 들어 영업직무 지원자라면 직무의 특성을 고려하여 특기를 제시할 때 단체활동과 관련된 것을 선택하는 것이 좋습니다. 만약 축구를 특기로 하였다면 축구를 통해 친화력/ 대인관계능력 등의 장점을 함양하였음을 연결하여 어필해 보세요.

단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q3.③ 지원 동기

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

보통 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기로 구성되나, 마지막 문항에서 회사지원동기의 내용과 흡사한 부분을 작성하게 되는 바 본 항목에서 직무지원동기에 중점을 두고 작성해 보세요! 간략히 직무에 관심을 갖게 된 계기를 밝히고, 그 동안 함양해온 직무수행역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있음을 피력하시면 됩니다. 예를 들어 ‘직무수행역량을 바탕으로 직무지원동기 제시 -> 직무역량 분석을 통해 직무강점(전문성 측면) 확인 후 이와 관련된 사례 제시-> 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 글을 작성해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 입사 후 포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 결국 이 항목은 직무에 있어서 10년 간의 Road Map을 가지고 있는지를 묻고 있는 것입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

입사 10년 동안의. 업무를 수행할 때 직급별 필요 역량과 능력을 정리하여 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

Q5.⑤ 특기사항

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 농구라면 ‘농구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

Q6.⑥ 한림제약에 대하여 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

한림제약에서 일하고 싶은 이유를 묻는 문항입니다. 즉 회사지원동기를 통해 한림제약에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필하는 것이 중요합니다. 업계 전망, 한림제약의 동향 및 최근 이슈, 주력사업에 대한 관심을 표명하며 자신과의 연결고리를 만드는 것이 중요 합니다. 회사지원동기는 입사의지로도 받아들여질 수 있는 바 회사에 대한 애정과 열정을 글 안에 녹여내시기 바랍니다.