2017년 상반기 신입 채용

Q1.① 성장과정 및 자기소개

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정 항목을 통해 1) 지원자가 자라 온 환경을 바탕으로 형성된 인성 및 가치관이 올바르게 정립되었는지 2) 직무와 관련된 재능 3) 직무나 해당 산업 분야에 지속적으로 관심을 갖고 있는지를 확인합니다. 우선적으로 내가 이 항목에서 보여주고자 하는 것이 나의 가치관, 인성, 생활 습관 등으로 보여줄 수 있는 조직적합성인지, 직무에 대한 관심과 재능인지를 먼저 선택하는 것입니다. 1)번의 경우 본인의 인성 또는 가치관을 나타낼 수 있는 키워드 1개를 선정하세요. 그리고 이러한 인성, 가치관을 갖게 된 계기 또는 과정을 설명하고, 실제로 인성과 가치관이 드러날 수 있는 특정 에피소드를 기술합니다. 이 때, 회사의 경영이념을 참고하여 지원자와의 교점을 찾아보세요. (후지제록스의 3가지 미션, 10가지 공유 가치) 2, 3)번의 경우 재능 또는 지속적 관심을 확인할 수 있는 에피소드와, 그 재능과 관심을 현재까지 꾸준히 발전시키고 있는 내용을 작성합니다.

Q2.② 본인성격 및 생활신조

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

직무를 수행함에 있어 장점으로 적용될 수 있는 점이 무엇인지를 고민해 보시기 바랍니다. 직무와 가장 밀접하고, 직무 역량이라 할 수 있는 강점은 아래 3번 항목을 위해 남겨두고, 사회생활이나 업무처리를 하는데 있어 장점이 될 수 있는 점을 제시하세요. 장점을 나열해서만은 안되며, 장점 한가지를 뽑아 이에 집중하여 작성해 주세요. `장점 - 장점이 발휘되었던 사례 - 이러한 장점이 입사 후 어떻게 발휘될 수 있는지`의 순으로 작성해 주세요. 생활신조는 지원자의 인생관, 가치관을 표현할 수 있는 항목입니다. 어떠한 생활신조를 갖고 있는지 제시한 후, 이러한 생활신조를 실현하고 있다는 것을 느낄만한 사례를 작성해 주세요. 또, 이러한 태도(생활신조)가 사회생활엔 어떤 영향을 미칠수 있을 것인지도 함께 이야기해 주세요.

Q3.③ 가장 자신있는 분야(자신의 강점)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무 역량과 전문성을 보여줄 수 있는 항목입니다. 일반적인 강점이아니라 직무를 수행함에 있어 강점으로 작용할 수 있는 점이 무엇인지를 고민해보시기 바랍니다. 인사담당자를 설득하기 위해서는 자신의 강점이 드러날 수 있는 구체적인 사례를 함께 써주셔야 합니다. 강점을 키워드로 표현하고 자신의 강점으로써 긍정적 결과를 얻었던 사례를 언제, 어떤 상황에서 어떻게 발휘했는지를 일목요연하게 기술해 주세요. 객관적인 성과를 나타내면 더더욱 좋습니다. 마지막으로 이러한 강점이 후지제록스에서 근무 시 어떻게 발휘될 수 있는지도 작성해 주세요.

Q4.④ 사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,인재상/핵심가치/경영이념,교내외활동/사회경험/경력

한국후지제록스는 `희망을 프린트하다. 내일을 디자인하다`라는 슬로건을 바탕으로 공유가치창출(CSV)을 위해 다양한 사회공헌활동을 실천하고 있습니다. 이러한 후지제록스의 가치에 동참할 수 있는 지원자임을 보여줄 수 있는 항목입니다. 어떤 조직에서 얼마만큼 지속적으로, 어떠한 활동을 하고 있는지, 그 활동이 본인에게 주는 의미는 무엇인지를 기술해 주세요. 이외에 자신에게 특별한 의미가 있거나 지원자의 역량 개발에 도움이 되었던 교내/외 활동(동아리, 어학연수, 공모전 등등)을 작성해 주세요. 많은 활동을 쓰려고 노력하기 보단, 1-2가지 활동에 집중하여, 활동 내용과 그 활동을 통해 얻은 점 등을 어필해 주세요.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사후포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

기업에 대한 충성심, 직무에 대한 애정과 준비성을 볼 수 있는 항목입니다. 기업은 직무 역량이 갖춰진 인재를 선호하지만, 조직 안에서 오랫동안 함께 성장해나갈 수 있는 인재를 원합니다. 후지제록스의 사업 영역, 비전, 인재상, 동향 등 기업에 대한 사전 조사를 기반으로 자신과의 연관성을 찾으세요. 직무에 대한 준비성은 당연히 지원하는 분야에 대한 이해가 전제되어야 합니다. 해당 직무를 수행하기 위해 학창시절 쌓아왔던 역량과 노력을 보여주세요. 입사 후 포부로는 입사 후 후지제록스 내에서, 그리고 지원 부서 안에서 이루고자 하는 목표가 무엇인지를 제시해 주세요. 직무 수행에 있어 자신이 이루고자 하는 것이 무엇인지, 그것을 통해 기업에 어떻게 기여할 것인지를 직무적인 관점에서 작성해주시기 바랍니다. 회사가 추구하는 사업의 방향과 동향을 파악하여 자신이 어떤 역할을 할 것인지를 구체적으로 이야기하거나, 조직에 기여하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적인 계획을 이야기해주는 것도 좋습니다.

Q6.⑥ 경력기술서

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

인턴, 아르바이트, 동아리 등 직무와 밀접한 활동을 기업/기관명, 역할, 성과, 활동을 통해 얻은 역량 등을 통일된 형태로 써주세요.

각 부문 신입/경력 채용

Q1.성장과정 및 자기소개

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

자기소개서는 각 항목별 1250자이내로(A4용지 1장반 분량) 제한하고 있습니다. 1번부터 4번까지 다양한 카테고리로 지원자의 강점, 경쟁력을 묻고 있습니다. 어떤 소재를 쓸 것인가에 대해 미리 설계를 해 두고 작성하는 것이 중요합니다. 그 점을 명심하기 바랍니다. 성장과정 및 자기소개 작성방법입니다. 가치관, 직업관, 인생관 등의 카테고리 안에서 현재의 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 keyword를 정해 보면 좋겠습니다. 최근 자기소개서에서 많이 요구하는 에세이 형태의 질문은 아니지만 그럼에도 불구하고 “경험”에 기반해서 작성하면 좋습니다. 과거로부터 현재까지의 경험 중 특이사항을 쭉 나열하는 것이 아닌 특정 시점의 사건에 기반해서 작성하도록 합시다. 인생에 있어서 가장 큰 전환점이 되었던 사건이나 혹은 앞서 언급한 가치관이 강하게 만들어졌던 경험, 본인의 특성이 잘 발휘되었던 경험 등 어떤 것도 좋으나 지금의 나이와 너무 멀리 떨어지지 않은 시점에서 소재를 찾는 것이 좋습니다. 어쨌든 기업이 보고자 하는 것, 검증하고자 하는 것은 지원자의 적합성이라고 한다면 현재의 나를 보여주기 위해 가장 최적화 된 소재거리를 심사숙고 해서 작성해 보면 좋겠습니다. 기업의 인재상을 참고해서 작성하는 것도 좋은 방법이 될 것입니다. 한국후지제록스의 인재상은 도전인, 조직인, 전문인입니다. 홈페이지의 구체적인 내용을 참고하도록 합시다. 글을 쓸 때는 핵심 keyword 부터 글 서두에 명확하게 작성해 주도록 합시다. 질문 구성으로 봤을 때 자기소개서의 중요성이 비교적 떨어진다고 추정할 수도 있겠습니다. 그럴수록 더더욱 눈에 잘 띄는 곳에 핵심 sales point를 배치하는 것을 잊지 말길 바랍니다.

Q2.본인성격 및 생활신조

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

자기소개서는 각 항목별 1250자이내로(A4용지 1장반 분량) 제한하고 있습니다. 생활신조의 정의는 “생활을 해 나가는 데 있어서 교의처럼 어김없이 지키고자 하는 조항”입니다. 굳이 성격과 분리해서 작성하지 않아도 좋습니다. 내 삶을 영위해 나가는 과정에서 긍정적 결과를 만들어 내는 성격의 장점을 생활신조로 같이 섞어 작성해 줘도 좋겠습니다. 거기에 +@로 지원직무를 수행하는 과정에서 시너지를 낼 수 있는 성격의 장점이면 더 할 나위 없이 좋습니다. 그러기 위해서는 직무 수행에 시너지를 낼 수 있는 장점이 뭔지 분석이 선행되어야 합니다. 그 다음 어떤 소재를 매칭해서 작성할 것인가를 고민해서 과거 사례와 함께 설명해 주면 되겠습니다. 단점, 질문에서 따로 묻지는 않았지만 필요에 따라 자유롭게 선택하면 되겠습니다. 쓴다고 가정했을 때 어떻게 쓸 것인가에 대해 이야기 해 보겠습니다. 구직자들이 늘 고민하는 것 중에 하나입니다. 직무수행에 네거티브가 되지 않을 소재로 선정해야 한다는 것은 충분히 납득할 거라 생각합니다. 한 때 과한 장점을 소재로 쓰는 것이 유행하기도 했었습니다. 예를 들면 꼼꼼함이 지나쳐 과업 수행 속도가 느리다거나, 열정과 추진력이 과해 주변 사람들을 피곤하게 한다거나? 단점인 듯 단점 아닌 장점 같은 모호한 소재를 선정하는 경우가 많았습니다. 최근엔 이런 작위적인 것보다 솔직함을 더 선호하는 추세입니다. 신중하게 고민해서 단점을 선정한 후 그것을 개선하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지에 집중해 보면 좋겠습니다. 단순히 의식적인 결심에 그칠 것이 아니라 구체적인 노력사항까지 같이 작성해 주면 좋겠습니다.

Q3.가장 자신있는 분야(자신의 강점)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자기소개서는 각 항목별 1250자이내로(A4용지 1장반 분량) 제한하고 있습니다. 직무에서 요구하는 역량, 시너지를 낼 수 있는 강점을 분석하고 그에 매칭해 주는 것이 중요하겠습니다. 채용공고를 살펴보면 구체적인 job description이 잘 설명되어 있습니다. 지원직무에서 우대하는 조건을 먼저 확인하고 해당 업무를 수행함에 있어 본인이 가진 경쟁력을 도출해 보기 바랍니다. 그 다음 학창시절 해당 강점을 발휘해 좋은 성과를 냈던 경험을 구체적으로 작성해 줄 필요가 있습니다. 특히 일본계 기업이라 연구개발 직무에서는 일본어 역량을 요구하고 있습니다. 한국에 있는 다양한 고객사와 업무를 해야 하는 경우라면 큰 문제가 되지 않겠지만 연구소에서 근무를 해야 하는 경우라면 경우에 따라 일본 연구 인력들과 소통해야 할 확률이 높습니다. 그 점도 염두에 둘 필요가 있겠습니다. 그 외 TSC나 SBD 등의 채용공고 상세내용을 보고 각 직무에서 요구하는 역량이 무엇인지를 확인해서 본인의 맞춤형 경쟁력들을 과거 경험과 함께 제시해 보기 바랍니다. 글을 쓸 때는 두괄식, 글 서두에 본인의 강점을 정확하게 제시하고 과거의 경험을 뒤에 이어 작성하도록 합시다. 경험 소재를 고를 땐 성과가 분명한 경험들로 작성해야 한다는 점을 명심하기 바랍니다.

Q4.사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력

자기소개서는 각 항목별 1250자이내로(A4용지 1장반 분량) 제한하고 있습니다. 또 다른 지원자의 강점을 묻는 질문입니다. 사회봉사활동이나 기타 특기사항 등의 경험을 통해 지원자의 인성적 강점이나 또 다른 카테고리에서의 강점을 보여주기 바랍니다. 후지제록스 그룹은 임직원 개개인이 회사의 종업원이면서 동시에 사회구성원으로서 내재하고 있어야 할 공유가치(Shared Values) 열 가지를 정했습니다. 10가지의 공유가치 중에 높은 윤리관이나 신뢰와 타인에 대한 배려, 환경의식 등 사회봉사활동에서 소재로 삼을 만한 카테고리가 많이 보입니다. 사회봉사활동 경험을 통해 본인의 어떤 인성적 강점을 피력할 것인지 회사 홈페이지 안에 내용을 잘 살펴보기 바랍니다. 글을 쓸 때는 앞에서 이야기 했던 것과 마찬가지입니다. 단순히 경험을 묻는 질문이 아니라는 점을 이해하면 좋겠습니다. 해당 경험을 통해 채용담당자에게 전달하고자 하는 본인의 강점, 봉사활동에서 두드러진, 잘 드러난 본인의 강점이 무엇인지를 글 서두에 제시하는 것에 집중하도록 합시다. 이어 해당 경험에서 본인의 강점이 잘 드러나게 행동과 성과에 기반해서 작성하면 되겠습니다. 글의 말미엔 앞서 주장했던 본인의 강점들을 회사에서 잘 발휘하겠음을 주장해 주면 되겠습니다. 다른 형태로 기존에 사회봉사활동을 꾸준히 이어 왔다면 회사 입사 후에도 기존의 사회봉사활동을 꾸준히 이어갈 것을 표현해 주는 것도 좋습니다.

Q5.지원동기 및 입사후포부

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

자기소개서는 각 항목별 1250자이내로(A4용지 1장반 분량) 제한하고 있습니다. 후지제록스 각 지원한 직무에서 성취하고자 하는 목표를 쓰는 것, 그것이 지원동기입니다. 회사가 생산하는 제품은 무엇이고 고객사를 대상으로 어떤 솔루션을 납품하는지에 대한 이해가 명확하게 이뤄져야 지원동기를 잘 작성할 수 있을 것입니다. 고객, 시장으로부터의 요구나 관련 기술의 혁신 방향 등을 이해하고 그 안에서 적절한 과업 목표를 통해 회사의 성장에 기여하겠음을 주장해 주면 되겠습니다. 이어 지원동기에서 써야 할 내용, 즉 과업 목표가 설정되었다면 그것을 앞으로 어떻게 실행해 나갈 것이며 시간이 흐름에 따라 어떻게 성장하고 성과로써 회사에 기여할 것인지에 대한 구체적 행동계획을 작성해 주면 되겠습니다. 그것이 질문에서 묻는 입사 후 포부를 작성하는 방법입니다. 회사가 사업을 영위하는 과정에 있어 발생할 수 있는 변수들이 무엇인지를 고려하고 각각의 요인에 어떻게 대응해서 문제를 해결하고 성과를 낼 것인지 작성해 보도록 합시다. 가령 영업을 한다면 누구에게 어떻게 영업을 할 것인지? 대상, 방법, 전략 등을 이야기 할 수 있고 해당 과정에 필요한 역량들은 어떻게 발전시켜 나갈 것인지를 작성할 수도 있습니다. 연구개발 직무라면 기술의 흐름이 어떤 방향으로 흘러가고 있으며 현재 시장으로부터의 요구사항이 무엇인지를 이해하고 관련 기술을 개발하기 위한 과정과 구체적 노력사항을 작성하는 것도 좋은 방법이 됩니다. 각 직무를 이해하고 구체적 실천계획과 기대성과를 작성해 보도록 합시다. 상기 내용을 정리해서 구조화 시켜본다면 다음과 같습니다. 1. 한국후지제록스라는 회사, 지원한 직무에서 본인이 성취해야 할 과업 목표는 무엇인가? 2. 상기 과업 목표는 어떤 이유에 의해 설정되었는가?(관련 시장에서의 트렌드, 고객으로부터의 요구, 기술혁신방향 등) 3. 해당 과업 목표 달성을 위한 구체적 실천 계획은 무엇인가?(과업목표 달성에 영향을 주는 요인들에 어떻게 대응할 것인가?, 시간의 흐름에 따라 어떻게 성장해 나갈 것인가? 등) 참고해서 한국후지제록스에 최적화 된 지원동기를 작성하기 바랍니다.

Q6.경력기술서

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자기소개서는 각 항목별 1250자이내로(A4용지 1장반 분량) 제한하고 있습니다. 말 그대로 과거 지원 직무에 대한 경험이 있는 사람들은 본 항목을 작성해 주면 되겠습니다. 어떤 회사에서 어떤 업무를 했는지 나열하기보다 성과 위주의 개조식으로 작성해 주는 것을 권장합니다. 전 직장에서 어떤 프로젝트, 어떤 과업의 내용을 수행했고 그 안에서 거둔 성과가 무엇인지, 해당 경험을 통해 말하고 싶은 본인의 킬러 콘텐츠가 무엇인지를 제시해 주면 되겠습니다. 신입의 경우 상기 1~4번까지의 질문에 넣고도 소재거리가 남는다면, 지원직무에 필요한 역량을 계발했던 경험이 또 있다면 여기에 추가로 작성해도 무방합니다. 다만 앞서 이야기 한 것과 같이 다소 측정, 평가하기 어려운 경험보다 성과지표가 명확한 그런 경험들로 작성해 주는 것을 권장합니다. 최근 들어 경력 2년이 안 되는 올드 루키들도 신입으로 많이 지원하는 추세이기에 이런 항목들은 보다 더 적극적으로 활용해서 본인의 경쟁력을 피력해 보도록 합시다.

2016년 신입/경력사원 공개채용

Q1.① 성장과정 및 자기소개

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,자기소개

자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 본인성격 및 생활신조

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 해당 직무를 수행하는 데 필요한 성격, 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 성격 중 자신에게 적합한 특징을 골라 기술하세요.

그리고 이러한 강점을 기반으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

Q3.③ 가장 자신있는 분야(자신의 강점)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q4.④ 사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

최근 지원자의 봉사정신 및 사회공헌에 관심을 가지는 기업이 늘고 있습니다. 이러한 인사담당자의 의도를 생각하며 과거 참여한 봉사활동에 대한 경험을 솔직하게 기술하면 됩니다. 꼭 규모가 큰 금전적 기부나 거창한 해외봉사활동이 아니어도 괜찮습니다. 공식적인 확인서가 없는 작은 활동도 상관 없습니다. 형편이 어려운 이웃에 대한 재능기부, 학창시절 동기들과 일회성으로 진행한 지역 봉사활동도 당시 지원자의 역할을 중심으로 기술하면 됩니다.

한편 사실과 달리 경험하지 않은 사례를 허위로 작성하면 추후 면접 과정에서 실수할 수도 있으니 주의하시기 바랍니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사후포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 후지제록스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 후지제록스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q6.⑥ 경력기술서

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

경력 사항이 있을 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

직무 관련 직접적인 경력이 없는 신입지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다.

각 부문 신입/경력 직원 채용

Q1.① 성장과정 및 자기소개

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,자기소개

자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 본인성격 및 생활신조

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 해당 직무를 수행하는 데 필요한 성격, 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 성격 중 자신에게 적합한 특징을 골라 기술하세요.

그리고 이러한 강점을 기반으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

Q3.③ 가장 자신있는 분야(자신의 강점)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q4.④ 사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

최근 지원자의 봉사정신 및 사회공헌에 관심을 가지는 기업이 늘고 있습니다. 이러한 인사담당자의 의도를 생각하며 과거 참여한 봉사활동에 대한 경험을 솔직하게 기술하면 됩니다. 꼭 규모가 큰 금전적 기부나 거창한 해외봉사활동이 아니어도 괜찮습니다. 공식적인 확인서가 없는 작은 활동도 상관 없습니다. 형편이 어려운 이웃에 대한 재능기부, 학창시절 동기들과 일회성으로 진행한 지역 봉사활동도 당시 지원자의 역할을 중심으로 기술하면 됩니다.

한편 사실과 달리 경험하지 않은 사례를 허위로 작성하면 추후 면접 과정에서 실수할 수도 있으니 주의하시기 바랍니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사후포부

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 후지제록스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 후지제록스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q6.⑥ 경력기술서

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

경력 사항이 있을 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

직무 관련 직접적인 경력이 없는 신입지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다.

2016년 상반기 공개채용

Q1.① 성장과정 및 자기소개

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

과거 자신의 이야기 중 해당 기업 및 직무에 적합한 사례를 중심으로 작성하는 항목입니다. 가급적 가족사 등 지나치게 감정적인 개인사보다 자신의 특징을 잘 드러낼 수 있는 사례를 선택하세요. 또한 연대기 순으로 자신의 과거를 소개하는 항목이 아님을 명심하세요. 사례의 수가 적더라도 자신을 잘 표현할 수 있고 가장 큰 영향을 준 경험을 포함했다면 괜찮습니다.

Q2.② 본인성격 및 생활신조

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,직무수행경험/직무분석

후지제록스 및 지원 직무에 적합한 자신의 성격을 어필하는 항목입니다. 특히 직무에 대한 분석을 선행하는 것이 좋습니다. 해당 직무에 어울리는 성격이 어떤 것이지 파악하는 것이 가장 중요한데 예를 들어 영업 지원자의 경우 적극성, 쾌활한 성격, 도전 정신 등 영업 직무를 수행하는 데 필요한 성격을 중심으로 작성하면 됩니다.

한편 생활신조의 경우도 크게 다르지 않습니다. 너무 튀는 생활신조를 고민하기보다 평범하더라도 후지제록스 및 지원 직무와 함께 풀어낼 수 있는 문장을 선택해 작성하는 것이 효과적입니다.

Q3.③ 가장 자신있는 분야 (자신의 강점)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

향후 후지제록스에서 업무를 수행하는 데 기여할 수 있는 자신의 역량을 기술하는 항목입니다. 과거 해당 직무와 관련한 경험이 있다면 그 경험에서 본인이 맡은 역할, 기여도, 성과 등을 근거로 자신의 강점을 어필하면 되고, 관련 경험이 없는 경우 학창시절 동아리 활동, 연수 생활 등에서 기억에 남는 사례를 중심으로 작성해나가면 됩니다. 꼭 업무 상의 성과가 아니더라도 대인관계 능력, 팀워크, 끈기 등을 발휘한 사례로 어필할 수 있습니다.

나아가 이런 강점이 후지제록스에 어떤 도움이 될 수 있는지도 반드시 기술하세요.

Q4.④ 사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

기업의 사회공헌에 대한 중요성은 계속해서 커지고 있습니다. 이러한 트렌드 속에 지원자의 봉사정신 및 사회적 헌신에 대한 가치관을 판단하는 기업이 늘고 있습니다.

이 항목의 경우 과거 크고 작은 사회봉사활동에 대한 경험을 솔직하게 기술하면 됩니다. 꼭 규모가 큰 금전적 기부나 거창한 해외봉사활동이 아니어도 괜찮습니다. 형편이 어려운 이웃에 대한 재능기부, 학창시절 동기들과 일회성으로 진행한 지역 봉사활동도 당시 지원자의 역할을 중심으로 기술하면 충분히 어필할 수 있습니다. 특히 이러한 경험이 자신에게 가지는 의미와 후지제록스가 행하는 사회봉사활동과의 연관성을 찾는 것이 필요합니다.

한편 사실과 달리 경험하지 않은 사례를 허위로 작성하면 추후 면접 과정에서 실수할 수도 있으니 주의하시기 바랍니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사후포부

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 포부를 통해서 직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 그리고 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다. 단기, 중장기 목표를 제시하고 목표에 대한 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

후지제록스의 경우 최근 ‘클라우드 팩스’ 서비스 등 스마트 기기 관련한 새로운 기술에 주목하고 있으니 이에 관해 언급하는 것도 좋은 전략이라고 할 수 있겠습니다.

Q6.⑥ 경력기술서

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력지원자인 경우, 자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 신입지원자의 경우, 경력사항이 없기 때문에 희망직무와 관련된 경험 이력으로 대체하는 것을 추천합니다.

2016 신입사원 모집

Q1.① 성장과정 및 자기소개

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정과 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 자기소개서의 다른 항목에서 대체로 직무 강점과 실제 업무 역량을 어필할 수 있으니, 후지제록스가 제시하는 경영이념이나, 공유가치와 부합하는 인성적인 측면 중 성장과정 동안 계속 발전시켜 온 신념이 있다면 이를 연결하고, 해당 주제에 중점을 두고 작성하는 것도 하나의 전략이 됩니다.

Q2.② 본인성격 및 생활신조

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

후지제록스 비전과 경영이념, 공유가치, 최근 이슈 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 장점을 작성해 보세요. 가급적 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요. 구체적인 사례(근거)가 뒷받침 되어야 하는 것은 물론입니다.

단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 지양해야 하며 가급적 누구나 가지고 있을만한 소소한 단점 중 개선의 효과를 바로 드러낼 수 있거나, 이미 고쳐진 것을 주제로 선택합니다. 이 단점으로 인해 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 개선하기 위해 단계적으로 해온 노력(깨달음이나 다짐이 아닌 실제 행동)을 구체적으로 작성하여 단점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q3.③ 가장 자신 있는 분야 (자신의 강점)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 실제 직무경험과 그에 따른 성과를 근거로 제시하며 왜 자신이 채용되어야 하는지를 피력해야 합니다. 하여 인성적인 측면이 아닌 지원직무에서 실제 성과를 창출할 수 있는 소재를 선별하여 정량적 성과를 드러내는 방식으로 글을 구성합니다. 직접적인 관련 경험이 없을 경우 현재 기업에서 주력하고 있는 사업 중 실제적 근거(유관 과목의 성적, 자격증, 공모전 수상 등)를 들어 직무역량으로서 글을 풀어낼 수 있는 소재를 찾아 기업의 주력사업, 최근 동향 및 이슈와 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,취미/특기

후지제록스의 공유가치에는 ‘협동정신, 다양성의 존중, 신뢰와 타인에 대한 배려’와 같은 항목이 제시되어 있습니다. 사회봉사활동은 이러한 후지제록스의 공유가치를 반영할 수 있는 경험을 사례로 제시하세요!

특기사항의 경우 지원자의 주 관심사를 확인할 수 있는 항목인 만큼 직무와 유관한 특기를 제시하며 지원 직무에 대한 기본소양과 지식을 두루 겸비하고 있음을 어필해야 합니다. 만약 직무와 유관한 특기(기술, 역량 등)를 통한 재능기부 및 봉사활동 경험이 있다면 자연스럽게 연결하여 작성해 보는 것도 좋습니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 ‘왜 후지제록스이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다.

입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 특히, 지원자로서 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다. 그 후, 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 무조건 ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

Q6.⑥ 경력기술서

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다.
경력이 없는 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하되, 경험을 어떤 순서로 배치하는 것이 좋은 지에 대한 전략을 세워야 합니다.

신입 및 경력사원 채용

Q1.① 성장과정 및 자기소개

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 본인성격 및 생활신조

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 해당 직무를 수행하는 데 필요한 성격, 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 성격 중 자신에게 적합한 특징을 골라 기술하세요.

그리고 이러한 강점을 기반으로 자신의 성격을 잘 드러낼 수 있는 생활신조를 하나 선택하세요. 무작정 좋은 단어, 문장을 선택하지 말고 기업의 인재상 및 경영이념, 혹은 지원 직무를 수행하는 데 필요한 역량과 맞닿아있는 가치를 선택해 풀어나가는 것이 좋습니다.

Q3.③ 가장 자신있는 분야(자신의 강점)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

Q4.④ 사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

최근 지원자의 봉사정신 및 사회공헌에 관심을 가지는 기업이 늘고 있습니다. 이러한 인사담당자의 의도를 생각하며 과거 참여한 봉사활동에 대한 경험을 솔직하게 기술하면 됩니다. 꼭 규모가 큰 금전적 기부나 거창한 해외봉사활동이 아니어도 괜찮습니다. 공식적인 확인서가 없는 작은 활동도 상관 없습니다. 형편이 어려운 이웃에 대한 재능기부, 학창시절 동기들과 일회성으로 진행한 지역 봉사활동도 당시 지원자의 역할을 중심으로 기술하면 됩니다.

한편 사실과 달리 경험하지 않은 사례를 허위로 작성하면 추후 면접 과정에서 실수할 수도 있으니 주의하시기 바랍니다.

Q5.⑤ 지원동기 및 입사후포부

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 후지제록스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 후지제록스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q6.⑥ 경력기술서

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

경력 사항이 있을 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

직무 관련 직접적인 경력이 없는 신입지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다.

한국후지제록스 하반기 신입사원 채용

Q1.1. 성장과정 및 자기소개

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정과 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 자기소개서의 다른 항목들에서 대체로 직무 강점과 실제 업무 역량을 어필할 수 있으니, 후지제록스가 제시하는 경영이념이나, 공유가치와 부합하는 인성적인 측면 중 성장과정 동안 계속 발전시켜 온 인성적 역량이 있다면 이를 소개하는 것도 하나의 전략이 됩니다.

항목을 별도로 생각하여 작성하기 보다는 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 영업직 지원자라면 후지제록스의 공유가치 중 하나인 신뢰와 타인에 대한 배려와 같은 키워드로 성장과정 동안 깨달음을 통해 성과를 올렸던 에피소드를 작성하여 자신을 어필할 수 있습니다.

Q2.2. 본인성격 및 생활신조

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

본 항목의 목적은 지원자가 회사에 잘 적응하고 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지 또는 성격에 있어 직무에 접합한 역량적 강점은 무엇인지 확인하고자 하는 질문입니다. 후지제록스 비전과 경영이념, 공유가치, 최근 이슈 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 장점을 작성해 보세요. 가급적 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요. 구체적인 사례(근거)가 뒷받침 되어야 하는 것은 물론입니다.

단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 지양해야 하며 가급적 누구나 가지고 있을만한 소소한 단점 중 개선의 효과를 바로 드러낼 수 있거나, 이미 고쳐진 것을 주제로 선택합니다. 이 단점으로 인해 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 개선하기 위해 단계적으로 해온 노력(깨달음이나 다짐이 아닌 실제 행동)을 구체적으로 작성하여 단점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q3.3. 가장 자신 있는 분야 (자신의 강점)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무역량에 대해 가장 직접적인 어필이 필요한 항목입니다. 그만큼 지원 직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 실제 직무경험과 그에 따른 성과를 근거로 제시하며 왜 자신이 채용되어야 하는지를 피력해야 합니다. 하여 인성적인 측면이 아닌 지원직무에서 실제 성과를 창출할 수 있는 소재를 선별하여 정량적 성과를 드러내는 방식으로 글을 구성합니다. 직접적인 관련 경험이 없을 경우 현재 기업에서 주력하고 있는 사업 중 실제적 근거(유관 과목의 성적, 자격증, 공모전 수상 등)를 들어 직무역량으로서 글을 풀어낼 수 있는 소재를 찾아 기업의 주력사업, 최근 동향 및 이슈와 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q4.4. 사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

후지제록스의 공유가치에는 ‘협동정신, 다양성의 존중, 신뢰와 타인에 대한 배려’와 같은 항목이 제시되어 있습니다. 사회봉사활동은 이러한 후지제록스의 공유가치에 부합하는 맥락에서 작성되어야 합니다. 특기사항의 경우 지원자의 주 관심사를 확인할 수 있는 항목인 만큼 직무와 유관한 특기를 제시하며 지원 직무에 대한 기본소양과 지식을 두루 겸비하고 있음을 어필해야 합니다. 만약 직무와 유관한 특기(기술, 역량 등)를 통한 재능기부 및 봉사활동 경험이 있다면 자연스럽게 연결하여 작성해 보는 것도 좋습니다.

Q5.5. 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 ‘왜 후지제록스이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다.

입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 특히, 지원자로서 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다. 그 후, 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 무조건 ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

Q6.6. 경력기술서

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다.

대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하되, 경험을 어떤 순서로 배치하는 것이 좋은 지에 대한 전략을 세워야 합니다.

한국후지제록스(주) 2015 신입/경력사원 모집

Q1.1. 성장과정 및 자기소개

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

성장과정과 자유롭게 자신을 PR할 수 있는 항목입니다. 자기소개서의 다른 항목들에서 대체로 직무 강점과 실제 업무 역량을 어필할 수 있으니, 후지제록스가 제시하는 경영이념이나, 공유가치와 부합하는 인성적인 측면 중 성장과정 동안 계속 발전시켜 온 인성적 역량이 있다면 이를 소개하는 것도 하나의 전략이 됩니다.

항목을 별도로 생각하여 작성하기 보다는 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 영업직 지원자라면 후지제록스의 공유가치 중 하나인 신뢰와 타인에 대한 배려와 같은 키워드로 성장과정 동안 깨달음을 통해 성과를 올렸던 에피소드를 작성하여 자신을 어필할 수 있습니다.

Q2.2. 본인성격 및 생활신조

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

본 항목의 목적은 지원자가 회사에 잘 적응하고 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지 또는 성격에 있어 직무에 접합한 역량적 강점은 무엇인지 확인하고자 하는 질문입니다. 후지제록스 비전과 경영이념, 공유가치, 최근 이슈 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 장점을 작성해 보세요. 가급적 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요. 구체적인 사례(근거)가 뒷받침 되어야 하는 것은 물론입니다.

단점의 경우 직무 필수 역량에 반하는 내용은 지양해야 하며 가급적 누구나 가지고 있을만한 소소한 단점 중 개선의 효과를 바로 드러낼 수 있거나, 이미 고쳐진 것을 주제로 선택합니다. 이 단점으로 인해 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 개선하기 위해 단계적으로 해온 노력(깨달음이나 다짐이 아닌 실제 행동)을 구체적으로 작성하여 단점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.

Q3.3. 가장 자신 있는 분야 (자신의 강점)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무역량에 대해 가장 직접적인 어필이 필요한 항목입니다. 그만큼 지원 직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 실제 직무경험과 그에 따른 성과를 근거로 제시하며 왜 자신이 채용되어야 하는지를 피력해야 합니다. 하여 인성적인 측면이 아닌 지원직무에서 실제 성과를 창출할 수 있는 소재를 선별하여 정량적 성과를 드러내는 방식으로 글을 구성합니다. 직접적인 관련 경험이 없을 경우 현재 기업에서 주력하고 있는 사업 중 실제적 근거(유관 과목의 성적, 자격증, 공모전 수상 등)를 들어 직무역량으로서 글을 풀어낼 수 있는 소재를 찾아 기업의 주력사업, 최근 동향 및 이슈와 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q4.4. 사회봉사활동 및 특기사항

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

후지제록스의 공유가치에는 ‘협동정신, 다양성의 존중, 신뢰와 타인에 대한 배려’와 같은 항목이 제시되어 있습니다. 사회봉사활동은 이러한 후지제록스의 공유가치에 부합하는 맥락에서 작성되어야 합니다. 특기사항의 경우 지원자의 주 관심사를 확인할 수 있는 항목인 만큼 직무와 유관한 특기를 제시하며 지원 직무에 대한 기본소양과 지식을 두루 겸비하고 있음을 어필해야 합니다. 만약 직무와 유관한 특기(기술, 역량 등)를 통한 재능기부 및 봉사활동 경험이 있다면 자연스럽게 연결하여 작성해 보는 것도 좋습니다.

Q5.5. 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 ‘왜 후지제록스이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다.

입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 특히, 지원자로서 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다. 그 후, 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 무조건 ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

Q6.6. 경력기술서

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다.

대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하되, 경험을 어떤 순서로 배치하는 것이 좋은 지에 대한 전략을 세워야 합니다.